１、应在规定的时间内根据工作安排，按时上下班。

２、凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。

３、迟到、早退半小时以下口头警告处理，半小时以上按旷工半天处理。

４、旷工：

①旷工范围：未经陈总批准，无故不上班的；迟到早退超过两小时者；超假未归而又无合理证明者；病假未开具证明者；请假经查与请假理由不符者；补休换休未经同意者。

②旷工处罚标准：旷工半小时以上，扣20元；旷工7小时按一天计算，扣100元，旷工2天，扣200元。

三、请假制度：

１、病假：

当天电话通知陈总。上班后补交县级医院以上单位急诊证明 未获批准，按旷工处罚。

2、事假：因私请假批准休息，视为事假。

正常事假：有事须提前一天，经陈总同意视为有效。未获批准，按旷工处罚。

5、换休

原则上不准换休。必须按照酒店规定的班次时间上班，及事先安排的公休日休息。

1、上班后，整理好续房与退房表格、房卡，打印并交由阿姨。

2、检查客房卫生，不合格应及时告知阿姨改进。

3、整理前台卫生，做到干净整洁。

4、查看预定情况，中午10点半左右联系当天预定客人，问清行程是否有变，及时对预定房间进行更改。

5、上班时间不得做与工作无关的事情。

6、对办公用品以及低值易耗品及时补充，仓库物品准确盘点。

7、遵守酒店房价价格，房价填写须认真准确，不得擅自调整房价。

8、做好预定工作，经手的预定须马上做进预定并签字。

9、房客入住必须填写联系方式以便联系，必须准确而及时。

10、不得发生一间客房开给两个人。

11、日常接待工作。

注：1-10条违反一次，扣30元。

 

第二篇：酒店前台工作制度

前 台 管 理 制 度

为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。

1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则

2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。

3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。

以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。

一、考勤制度

1.按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。

2.事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假。

3.病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。

4.严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。

5.严禁代人签到、请假。

二、仪容仪表

1.上班必须按酒店规定统一着装，佩带工号牌，工服必须干净、整齐。

2.酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。

3.严禁私自穿着或携带工服外出酒店。

三、劳动纪律

1.严禁携带私人物品到工作区域。（例如：提包、外套）

2.严禁携带酒店物品出店。

3.严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。

4.工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留。

5.上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。

6.严格按照规定时间换饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。

7.严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。 8.上班时间内严禁收看（听）电视、广播、录音机及任何书报杂志。 9.严禁使用客梯及其他客用设备。 10.严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。

四、工作方面：

1.严禁私自开房。

2.上班禁止吃东西，上网看电影。

3.当班期间要认真仔细，各种营业表格严禁出现错误。

4.不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与当领班，由其处理。

5.服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。

6.服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。

7.积极参加部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平。

8.工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。

9.认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。

10.自觉爱护保养各项设备设施。

11.工作中要注意相互配合、理解、沟通，严禁出现推委 现象。

12.严禁出现打架、吵架等违纪行为。

13.严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。

14.工作中要有良好的工作态度。

凡是员工初犯罚款5元 在犯罚款10元 以此类推 情节严重者经管理层商议后在做处罚决定！！ 员工看完后签字确认，签字后视同共同遵守此制度

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