再接再厉 狠抓落实 确保实现全年安全生产目标

—安监科20xx年上半年工作总结

20xx年上半年，龙田煤业有限公司安监科在公司领导的正确指导和大力支持下，紧紧围绕安全管理的基本点，积极稳步推进各项工作，确保全年度安全生产目标的实现。现将20xx年上半年的工作总结汇报如下：

上半年工作总结

一：落实各项安全基础，推进安全建设工作

全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强基础管理工作，不断完善制度，明确了岗位职责与安全责任制，调整了安监科全员的各项学习制度。使安监员要想在井下落实自己的监督工作行使自己的安监权力，必须自身先学会各项安全技术措施。以身作则。定期的对安监员的业务水平进行考核。

二：整体规划、分步实施，有序推进我矿安全建设工作 这两年我矿的安全形势大好，今年是我矿为实现第三个安全年而努力的重要时期。从公司高层领导到基础职工都在为实现这以目标而努力，实行了：“安全生产活动年”，为了实现这一目标公司制定了各项规章制度。从各项规章制度的制定到落实，从高层到职工都在学习安全生产的各项制度。明确了职责，制订出了详实的计划，明确每一项任务的完成时间和责任人。都力争为实现今年的安全生产年而贡献自己

的力量。按照全年的工作计划，有序的推进我矿的安全建设工作，为保证今年的“零事故，零伤亡”确保实现我矿的安全生产第三年。

三：突出重点、以检促管，加强安全管理

督促各单位做好准备工作，为安全生产顺利开展提供保障。对在生产的各单位工作严格督察，内容涵盖规程技术措施的准备学习，人员是否持证上岗，对自己所在工作地点的安全施工措施的认识，紧急情况避灾措施路线等等。要让安监员在工作地点实际及时对这些问题进行排查，消除不必要的隐患。突出重点的对工作中的环节进行督察现场，现场管理，以检查手段促进我矿的安全生产，以检查手段来促进管理。全面落实安全管理制度，加强我矿的安全管理。 四：以人为本、安全发展，树立煤矿安全文化理念

从我矿实际出发，把“以人为本，安全第一”作为我矿的安全文化，作为企业文化的重要组成部分和安全文化发展的方向，在企业安全文化中发挥导向作用。目的是通过企业安全文化的建设，通过内容丰富、形式多样的安全文化活动使我矿全体员工的安全文化水平不断提高，安全观念不断增强，营造浓厚的煤矿安全文化氛围，使安全生产基础更加稳固和牢靠。

借“安全生产月”活动契机，策划开展了一系列宣教活动，带动日常宣教工作，不断增强我矿上下全体人员的安全

素质和责任意识，为安全生产形势的趋好发展提供思想保证和舆论支持。

五：存在的困难与问题

（一）各单位对制度、措施不能很好的落实，在实际现场管理过程中存在“两张皮”现象。

（二）安监科自身建设方面还远远没有到位，人员整体业务素质还亟待提高，有些制度流程方面还存在漏洞，管理方式方法还有待优化改进。

总结：一切服从安全这个大局，提高安全生产工作的科学性、前瞻性和长效性，加强防范，把建立更加科学的安全质量标准化体系作为建立安全生产长效机制的重要组成部分。

根据公司对安全生产工作的部署，结合我矿的实际情况和阶段工作重点，建设安全文化。充分利用现有各种渠道，寻求新的安全活动载体，使“安全生产月”的理念持续下去，加强安全生产的宣传工作，不断提高参建各方人员的安全意识。在生产过程中，一定要注重文化执行，结合以人为本理念，做到形式与实质的统一。再接再厉，狠抓落实，为实现我矿第三个安全生产年的目标奋斗努力！

 

第二篇：20xx年安全科上半年工作总结

安教科上半年工作总结

半年以来，在矿委的正确领导和各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，以强化安全主体责任为重点，继续深入开展安全生产年活动， 加大教育培训力度，提高全员素质，以职工素质保安全，突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全；大力推行质量标准化，以质量标准化动态达标保安全；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，着力提高本质安全水平和事故预防能力。上半年，全矿消灭了重伤以上人身事故,实现了安全生产双丰收。

一、积极贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理。我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名职工和每项工作中。

广泛宣传，层层发动。 自今年以来，全国安全形势非常严峻。省、市主管部门相继下发了一系列文件，我矿也制定了一系列安全工作措施，因此，我科在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。 一是召开职工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。 二是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安教科现场抽查职工的方法进行检查，做到了上级的安全指 1

示、会议精神，及时、全面的传达到每个职工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我矿安全工作的开展。

二、开展系列活动，强化安全管理。 我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。

1、深入开展“以活动促安全”活动，全面提高职工安全技术素质，胜利实现上半年安全生产。 进入二季度生产后， 11111采面碴格连续不断、现场条件复杂等等，这给我们安全管理提出了更高的要求；同时新工人增多，一月至六月底，达到近二百余人，职工素质差，安全管理难度大。针对这种情况，安教科在加大现场管理力度的同时，突出职工安全教育培训，通过五月份的掘工技术比武活动和一通三防比武活动、六月份的百米长卷安全签名活动,安全游园活动、以《安全责任，重在落实》为主题的安全知识抢答赛，不断提高职工安全素质，规范职工行为，打造特色君鑫安全文化，夯实安全基础。

2、深入开展安全整治活动。强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每季一次的重大隐患排查上报和每旬一次的安全自查，采取相应的措施，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。上半年共迎接上级检查20余次，查出隐患140余条，自查14次，查出隐患95条，全部落实整改,做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。

3、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品 2

五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。

4、深入开展“全国安全生产月”活动。 六月份是全国第十个“安全生产月”，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，我们首先深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。顺利通过了煤业公司的考核。

5、开展事故案例剖析教育。我们利用安全例会组织职工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治账、经济账、家庭账、社会账”四笔帐，从中接受教训。还充分利用安全宣誓，推广安全操作口诀，促使职工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种浓厚的安全氛围。

6、加强安全第一责任者的教育。安教科每月在逢9号召开科室会议的同时，又按照矿委要求增加了星期一学习日，对现场管理者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全管理者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。

7、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加上级三级培训，上半年共复训41人，办理特殊工种证件45人，做到持证上岗。

8、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。对违章人 3

员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，基本上以教育为主；对严重“三违”，由安教科按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。上半年共处理三违人员160人次。

9、加强矿井监控系统管理。合理安排监控维修人员的工作，从严要求，从业务水平到工作态度都有了新的转变，仪器、仪表能够及时维修和校正，从而保证各类传感器灵敏可靠，保证对井下各地点有害气体的适时监控。

三、下一步工作安排。今后安教科在以前工作的基础上应做好以下5个方面的工作：

1、继续抓好矿井安全文化建设，进一步树立“从零开始，向零奋斗”安全目标，“零容忍，零控制”的安全理念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每分每秒安全工作，确保矿井安全生产。

2、坚持以人为本，强化安全第一责任和职工的教育培训，做到职工安全教育不断线，不断提高职工安全技术素质。

3、强化重大事故隐患排查治理工作，加大隐患整改落实力度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不负责任和失职，确保隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。

4、继续坚持安全检查不断线。坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决挂牌停下来整改，坚决做到不安全不生产。

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5、努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安教队伍。坚持安全员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿安全奋斗目标把牢每一关、站好每一岗。

登封市XX煤业安教科

二〇20xx年x月二十三日

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