加薪申请报告

尊敬的领导：

您好!

我于20xx年x月x日入职湖北相和精密化学有限公司，安排在化验室工作和学习。在与公司共同成长岁月里,始终以饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得更好，对公司发展做出了自己应尽责任。

在公司领导的信任和栽培下，于20xx年x月任命我质量部副课长，负责管理化验室日常工作和协助质量部对生产车间进行质量管理工作。为了不辜负公司领导的栽培和信任，我一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作：①严格控制进厂物料的质量，补充完善原材料的质量标准;②及时完成车间中控、成品检测，昆山小试、中试、试生产中控、成品检测;③统计汇总各工段数据，异常情况及时汇报，协助质量部进行质量异常调查；④对仪器设备定期进行维护保养，保障仪器正常运行，保证车间检测和昆山研发检测正常进行；⑤培训新人、稳定队伍，提高员工职业技能、综合素养。⑥配合质量部发样、发货，严格控制产品的质量，提高客户满意度。在这期间力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。在下班空闲时间，学习由国家食品药品监督管理局药品认证管理中心编写的“质量控制实验室与物料系统”、“质量管理体系”，为公司通过ISO认证做准备工作。

因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓

励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作范围，我希望月薪是4000元。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到4000元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

 

第二篇：加薪申请

加薪申请书

尊敬的领导，你们好！

本人自20xx年x月进入公司以来，期间一直担任客服职务，至今一年有余，经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 期间本人也一直本着以公司为家的心情，很快地掌握了本职工作，过后也不骄傲，克尽己任，遵守公司的规章制度，奋发上进，事事严谨要求自己，要求自己不断进步，每天准时上班，没有请过假。作为公司成立的第一批员工，我引以为荣，没有丝毫的懈怠之心，同时以老员工的身份对新来员工用心的进行指导，将个人所累积的经验授予新同事，使得他们更快的掌握要点。始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。加之公司不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。感谢公司领导对我的栽培与帮助。

本人提点小建议：“薪酬是衡量工作价值的最佳标准，薪资的高低直接决定了员工工作的工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏，从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性，反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，

使之能够接触后顾之忧，安心为企业服务”。

现在社会消费高，物价不断上涨等带来的资金压力，并且在中心这样一个消费水平高的城市，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势，在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了，所以经济上的困难对我来说确实很大。在此冒昧地向公司提出加薪，总体工资收入增加20%以上的要求，提出这样的薪金要求，并不是本人居功自傲，我所付出的谈不上功，所以不要误会我的本意，我只是实话实说，因为我相信，只要付出，就会有收获。

如果公司领导认为我现在的工作内容质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进，期待公司的答复。

此致

敬礼

申请人：

日期20xx-3-21