广南县人民医院急诊科护理人员培训计划

（20xx年）

目的：针对科内低年资人员数量增加，工作中安全性下降、安全隐患增多的现象，科内为使低年资护士迅速成长、增长专业知识与技能达到能独立完成工作任务，保证护理质量安全的短期目的和为了打好科室所有护理人员的基础， 使高年资人员和低年资人员共同进步，逐步成长为专业素质较高、技术过硬，能适应和顺利 完成护理各项工作，及创二级甲等医院的目标，科室特订出护理人员培训计划。培训方式及内容：

1.科室成立培训小组：在科室组成由业务骨干为主的培训小组，并根据科内骨干的特长进行安排培训和带教的内容。

①组长陆建琼：负责院内及科内制度，护理核心制度，礼仪、规范性行为、规范性用语、工作标准、应急预案、患者安全目标等相关知识的培训。

②组员罗祖叶：负责各项急救技能，基本护理操作技能，各类仪器使用、维护、登记及科内抢救仪器管理制度的学习和培训。 ③组员彭仕丽：负责病房管理、各类文书书写，规范性工作、接待病人的规范流程及标准的学习培训。

④组员张琴玉：负责预检分诊标准、分诊工作流程、大批病人处置流程、危重病人抢救流程及配合的培训。

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⑤组员黄海鸯：负责消毒隔离、医疗废物处理和各类知识的培训。 ⑥组员王太慧：负责心内科相关疾病知识及急诊科常用抢救药物，负责规范转运病人知识培训。

⑦组员陆晶波：负责急诊急救知识、晚夜班工作经验与技巧的培训。

2、每培训一个项目，即进行一次考试考核，考试成绩在80分以上方为合格，不合格者进入下一轮培训。培训采用一课两讲的形式，利用晚上时间进行，急诊科所有三年工龄以下人员必须完成全能的培训，并且考试考核必须达标，每次不合格进行处罚并不可申请单独值班。三年以上人员必须参加和完成专科疾病知识的培训内容，并考试考核成绩合格。

3、每周五为业务学习时间，每日晨间进行危重病人的查房，学习每一疾病的临床表现、诊断、治疗、护理，工作中不足之处和下班工作须注意的地方，由值班交接班护士完成，护士长点评，并有记录。

4、三年以下人员每月三基考试一次，考试成绩须在 80 分以上方为合格；三年以上人员每两月考试一次，合格成绩 80 分。

急诊科

20xx年x月x日

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第二篇：20xx年急诊科护理人员培训计划

20xx年急诊科护理人员培训计划

为更好地为广大人民的健康服务进一步提高，全科护理人员的业务技能水平及专业素质，改善服务态度，提高服务质量特对全科护理人员进行长期不断的培训及创建二级医院的目标现列出20xx年培训计划如下：

一、 利用晨会时间，学习医院及科室的各项规章制度及医疗护

理法律法规。例：护士执业法、护士管理办法、护士工作

流程及管理制度等。

二、 对新上岗护士进行岗前培训，包括熟悉科室的环境、工作

职责任务、规章制度、劳动纪律等，加强三基训练，熟悉

掌握工作流程，专科技术，提高业务水平等。

三、 对护师以下人员，加强三基训练，每月组织基础理论考试

一次，基础护理操作考核一次。

四、 对护理主管或护理业务骨干定期组织参加急救培训班，学

习急诊急救，新技术。

①组长地丽阿热木（护士长）：负责院内及科内制度，护理核心制

度，礼仪、规范性行为、规范性用语、各类规章制度、工作标准、应急预案、患者安全目标等相关知识的培训。

②组员布热比：负责各项急救技能，基本护理操作技能，各类仪器使用维护、登记及科内抢救仪器管理制度的学习和培训。

③组员组甫吐木呢沙：负责病房管理、各类文书书写，规范性工作、接待病人的规范流程及标准的学习培训。

④组员阿姑娘：负责预检分珍标准、分珍工作流程、大批病人处置流程、危重病人抢救流程及配合的培训。

⑤组员茹克亚：负责消毒隔离、医疗废物处理和各类知识的培训。

⑥组员 ：负责心内科相关疾病知识及急诊科常用抢救药物的培训。

⑦组员 ：负责由急诊抢救知识、中夜班工作经验与技巧的培训。

⑧组员 ：负责介绍急诊科工作经历和感受。