培养指导青年教师证明材料

要我说欧桂琳老师真是一个认真负责的好师傅，凭着她本人在工作中的积极性、一丝不苟的兢业精神我们大家都很佩服她。我是一个刚参加工作不久的青年教师，在本校担任数学科目。自从欧老师调进我们学校后，在去年学校分配的“一帮一”活动中，欧老师的帮扶对象是我。欧老师带着我一起进行课堂教学讨论、备课研讨等等。从20xx年x月至20xx年x月。这一年多来因为有了欧老师的培养和指导，我在教学方法，备课、课堂教学、校本研修等方面取得了较大成果。成绩显著，得到了学校其它老师们的认可和好评。

欧老师在培养和指导我时采取了如下的做法：

1、在学期开学初先制定出教学计划，让我参照执行，经常听我的课，并认真分析，与其它参与听课的老师讨论，共同分析。我利用课堂时间与听欧老师的课，学习教学理论和经验方法，探讨课程新的教学方法。

2、引导我找准自己的特色、特长，并结合到教育教学实际之中，成就自己特色的课堂教学风格。

教学有法，无定法，“有法”与“无定法”之间，有着很大的探索空间，我作为一位青年教师就应在学校加强锻炼，作一个有思想，有创新，有个性有特长的好老师。这是年轻所赋予我们的要求。而作为我，有幸能得到欧老师的教导和指引，在短短的一年中迅速成长，很快的适应学校教育教学，欧老师为我搭建“出风头”的平台，让我有更多的机会展示自己，成就自己。因此，我在学校组织的数学教研活动，听欧老师和其它老师的公开课，听取欧老师对课堂的讲评，学习老师们的优点，避免出现不应该出现的教学失误和不足，并写出教学反思，来弥补在教学中的不足。

3、欧老师是用眼、用心的指导了我；引导我向理论寻求答案，终身学习，为己所用。

欧老师的指导对于我的成长是外因，成长的内因欧老师也没有忽视指导。她引导我用心灵去感悟教育，用热忱去打动学生。作为一位青年教师，欧老师引导我要学会做工作中的有心人，发现教育细节，拿捏教育分寸与火候。不能因一时的阳刚之气，一时的心头之火，造成不必要的伤害——对学生，对自己。

在教育教学工作中，欧老师在指导我教育教学的同时，还告诉我用心观察学生，用心书写反思，记录自己的一言一行，书写自己的思考：“行而惑，惑而思，思而著，著而明”。欧老师的教学理念是“态度决定行动，行动决定习惯，习惯决定成功”。所以欧老师的教学经验越来越丰富，教学方法和效果越来越好，在教学上取得了优异的成绩。

太拥小学 欧大顺

20xx年x月x日

 

第二篇：指导青年教师证明材料

指导青年教师证明材料

我叫XXX是旧城中学的XX教师，陆志老师在20xx—20xx年度担任我的指导教师，对我的教育工作进行指导。根据本学科特点，以及自己的实际情况，和学期初制定的指导计划进行指导，指导过程中，我自己也向很多老师请教问题，学习钻研教育,现将经过总结如下：

1.认真学习教育方针和政策，努力提高自己的政治素质和职业道德水平。 认真学习了教育学、心理学、素质教育、创新教育、现代课堂教学理论、课程标准及目标教学、分层教育等理论，联系教育教学实际,自动虚心地向陆老师提出问题探讨并解决了一些存在问题的措施.

2.明白了老师应该有教师精神跟形象.

作为老师为人师表,形象端庄大方,人格正直高尚,应该热爱本职工作,认真履行岗位职责,遵守学校的规章制度.发扬”锐意进取,求实创新,团结拼搏,敢为人先”，爱护校誉,培养团队精神. 并认真完成教学任务。

3.教师既教书又育人,结合实际从各位老师中明白教师应该具有的能力:

(1) 在教学过程中渗透德育的能力: 外在需要通过内因发生作用,德育的培养对学生是非常具有必要的 .只有让学生们明白学习不仅要学习知识 还让他们明白我们为什么要学习的道理,这样他们才能更好的去热爱学习; (2)处理课堂突发事件的能力:这锻炼了一个老师的沟通,组织和领导学生的能力,同时也是赢得家长对教育的信任的能力,让他们放心,安心送到教育者这里 ,这是每个老师应该具备的能力; (3)主动关心学生,与学生谈心,进行心理辅导的能力,这是赢得学生对你信任的能力; (4)观察,了解,分析研究学生行为表现.思想动态和心理特点的能力; 以上方面我通过陆老师及各位老师的帮助也意识了.在能力上有一点的进展,希望今后自己再接再厉,更加完善自己作为教师的能力.

在教学方法方面，认真学习了学科大纲，使教学更有目的性。对教学中出现的问题引起重视，使我直接面对教学。;在常规教学课堂上，在课前认真备课，首先构思出这个课堂安排，常常在上课前先练习一次，在上讲台，做到不上无准备的课。合理安排整节课的内容编排，逻辑思维严密，尽量做到不出现教学“卡壳”事件;在教学内容上，尤其注重先了解学习状况，“对症下药”。刘老师重点强调“要注重基础知识及解题思维能力的培养”的指导下，对常规上课内容进行认真分析，在教学上少讲难题、怪题，在基础知识方面，进行大量的课堂练习及延伸,力争让他们会举一反三，在考试中使学生尽量做到基础题不丢分,并能对中档题进行变通。对于个别能力较强的同学在晚自习的时候进行特别指导.. 总之,对于这段时期的实习跟实际实践,我觉得我自身能力跟教学能力有一定的融洽力,自我在成长之中,当然,教学能跟各方面的教育能力还有待进一步提高,同时感谢帮助我的陆志老师。

 

第三篇：获奖证书及证明材料-模板

广西壮族自治区职称评定系统

获奖证书及证明材料

姓名： 拟评审资格： 档案制作时间：

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目 录

1. 专业技术资格申报材料真实性“双承诺”保证书............................................ 3

2. 获奖证书 ................................................................................................................ 3

2.1. 获奖证书名称及扫描件 ................................. 3

3. 评审相关的证明材料 ............................................................................................ 3

3.1. 任现职以来的有关奖励、荣誉证书、证明材料 3

3.1.1. 荣誉证书的名称及级别 ............................................................................ 3

3.1.2. 证明材料的名称 ......................................................................................... 3

4. 《专业技术人员考核登记表》扫描件 ................................................................ 3

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1. 专业技术资格申报材料真实性“双承诺”保证书

（该处存放专业技术资格申报材料真实性“双承诺”保证书扫描件。扫描要求：彩色；建议分辨率72-110DPI，以清晰为准）

2. 获奖证书

（该处存放相关的获奖证书的扫描件，建议分辨率72-120DPI，以清晰为准）

2.1. 获奖证书名称及扫描件

（该处存放：获奖证书名称及证书的扫描件。扫描要求：彩色；建议分辨率72-120DPI，以清晰为准） 如有多项依次类推

3. 评审相关的证明材料

3.1. 任现职以来的有关奖励、荣誉证书、证明材料

3.1.1. 荣誉证书的名称及级别

（该处存放：荣誉证书的扫描图片。扫描要求：彩色；建议分辨率72-120DPI，以清晰为准）

3.1.2. 证明材料的名称

（该处存放：证明材料的扫描图片。扫描要求：彩色；建议分辨率72-120DPI，以清晰为准）

如有多项依次类推

4. 《专业技术人员考核登记表》扫描件

（该处存放任现职以来荣誉证书名称及证书的扫描件。扫描要求：彩色；建议分辨率72-110DPI，以清晰为准）

3