公 示
根据《XXX学院优秀教师评选办法（试行）》（XX发〔2011〕38号），学校组织开展2014～2015学年度优秀教师评选工作，经部门推荐、校资格审查小组审查和校评议组评议，拟推荐XX等20位同志（名单附后）为2014～2015学年优秀教师人选，现予以公示，接受广大教职工的监督。公示时间为20xx年7月8日至7月12日。在公示期间，校内任何部门或个人如有异议，可通过书面形式，向学校纪委或教务处反映，纪委联系电话：XXXXXXXXX，教务处联系电话：XXXXXXXXX，电子邮箱：XXX@XXX.cn,联系地址：机械工程馆A117。
20xx年7月9日
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公 示
根据《关于做好XX年度考核工作的通知》（XXX党〔XXX〕XX号）要求，考核领导小组在各部室民主推荐的基础上，综合职工个人述职、民主测评、日常工作表现等方面的情况，对公司XX名职工按25%的比例评定出了X名优秀职工，现予以公示，公示时间：X年X月X日-X月X日，职工如有不同意见请向公司党群工作部反映，联系电话：XX。
优秀员工名单：
XX XX XX XXX
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内部通启
由：总经办
至：各部门
事由：关于忆江南9月份优秀员工评选的结果
经全体全员无记名投票，现评选以下2名优秀员工，他们平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！现通报表扬并给予100元/位奖金，以资鼓励!望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造御宴尚品辉煌的明天！
。
前厅传菜员：蔡红杰
前厅服务员：盛腊梅
总经办
2014-10-18
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关于20xx年度集团公司评优评先的通知
各权属公司：
20xx年是国民经济发展较为复杂的一年，面对复杂的经济环境，集团各权属公司紧紧围绕年初所确定的各项工作目标，扎实工作、主动进取，努力提升经营质量和规模。在企业发展过程中，涌现出一批工作业绩优秀的先进集体和优秀个人。为了弘扬先进，树立典型，经公司研究决定，评选和表彰涌现出来的先进集体、优秀干部和优秀员工。
一、评选工作领导小组
组长：
成员：
组织部门：集团人力资源部、集团审计部、集团办公室
二、评选类别与条件
（一）先进集体（ 个）
1、最佳贡献集体奖（ 个）
针对权属公司。销售收入占全集团总销售收入的比重，及其计划完成率；净利润占全集团总利润的比重，及其计划完成率；投资回报率；综合考核在集团内排名前列。
2、最佳经营效果奖（ 个）
针对权属公司。从销售规模、盈利能力、投资回报、资金管理及对集团的资金支持五个方面对权属公司进行综合考核，同时综合考虑人员流失率、新产品销售比率、研发/技改投入比率、产品质量一检合格率、安全事故发生次数、生产成本（或总体费用）比率等指标。考核成绩在集团公司的全部被考核单位内排名前列。
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公 示 通 知
销售部全体员工：
根据《营销分公司20xx年先进集体 先进个人评选方案》中先进评选条件和先进分配名额要求，1月5日销售部组织全部内勤人员和在家的销售业务员依据文件精神，以差额评选的方式评选出20xx年度销售状元、先进个人等4名先进个人和1名营销分公司突出贡献奖候选人，现将评选结果进行公示，公示截止时间为20xx年1月7日16：00时，对评选结果有异议请在公示有效时间内及时反馈至何部长处，何部长联系电话为：办公室：XXXXXXX手机：XXXXXXX
先进评选结果为：
销售状元：XXX
先进个人：XXX
谈判能手：XXX XX
最佳进步奖：XXX
突出贡献奖：XXX
销售部 2015-1-6
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20##年公司评优方案
为加强公司企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强公司向心力和凝聚力，同时为全面回顾、评价年度公司员工的工作成绩，有效地激励表现优秀的员工和团队，实现员工与公司的共同成长，特制订本方案。
一、评选相关内容
1目的：奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。
2范围：公司全体员工，公司各部门。
3人数：按部门人数的10%，部门若不足1人部分按1人计算。
4单位：全公司评选优秀部门1个、年度销售冠军1名、优秀员工1名、优秀部门经理1名。
5系列：评选按部门上报，分别为：
5.1工程部
5.2营销部
5.3财务部
5.4综合管理部。
二、评选方法及要求
1组织保障
1.1评审小组：为保证各奖项评选的公正、公平、合理，此次评优将成立评审小组，其主要职责为：
A.各部门内部组成初审小组，对本部门候选人进行评审。
B.准备及上报评优材料。
1.2评审小组人员
组长：总经理。
成员：各部门负责人。
2评选原则
2.1优中选优：同样满足评选条件，在多名优秀中择最优录取。
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关于开展20##年度“评优”活动的通知
各单位、各部门、各级组织：
20##年是公司发展重要的一年。一年来，我们的生产产能再创新高，管理水平不断提高，文化发展不断进步，取得可喜的成果。这是广大干部职工、各级组织，群策群力，真抓实干的结果。同时，也涌现出了一大批先进集体和优秀个人。为总结经验，表彰先进，经公司研究，决定开展20##年度行政系统和党务系统的“评优”活动。请各单位、各部门、各组织按通知要求认真组织实施。
附件 1：20##年度******评优管理办法
2：20##年度******行政系统评选条件
3：20##年度******行行政统评优奖项申报表
4：20##年度******行党务统评选条件
5：20##年度******党务体系评优奖项申报表
附件1
20##年度******评优管理办法
一、目的
通过激励先进，树立标杆，激发员工潜能，塑造优秀团队，提高经济效益。
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关于龙源集团2011-20xx年度优秀团队及个人表彰的
公示通告
各中心、各公司：
根据《关于2011-20xx年度总结表彰工作安排的通知》，由子公司评优小组推荐，经集团评优小组最终评议，拟决定对以下先进集体和先进个人予以表彰，现进行公示，公示日期：从20xx年8月23日—20xx年8月25日。公示期间，集团行政人力资源中心将受理广大干部群众对公示对象在行为准则、工作作风、思想品德等方面的监督投诉。本次公示名单如下：
最佳龙源团队：鞍山龙源公司、一天药业
最佳龙源人： 集团本部：赵红军（财务管理中心核算经理） 鞠昕彤（行政人力资源中心行政主管）
鞍山公司：李秀梅（北院餐饮保洁班长）
李秋菊（超市服务部副经理）
茹丽梅（公寓服务部楼长）
邹德臣（职教城餐饮副经理）
孙美凤（营口大学园出纳）
抚顺公司：宁安强（工程部经理）
程立安（餐饮服务部档口班长）
夏丽萍（超市服务部二店班长）
沈体公司：李丹（计划财务部经理助理） 任丽红（餐饮服务部核算员） 郝延敏（计划财务部信息安全员）
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