篇一 :公司劳动模范名单公示

公司劳动模范名单公示

根据《关于做好20xx年度公司先进生产(工作)者和劳动模范评选工作的通知》(甬港股份党【2011】72号)文件要求,经各单位推荐,报公司研究决定,拟命名6名公司劳动模范。现予以公示,并就有关事项通知如下:

1、在公示期限内,单位或个人对公示对象有异议的,可来人、来信、来电,向公司工会反映(电话27695032、27695033、628490、627757)。

2、反映情况要实事求是,真实准确,有明确具体的内容。为便于调查核实,来信请署名、来电请说明真实身份及联系电话,我们将做好保密工作。

3、本公示期限为3天,从20xx年2月6日起至20xx年2月8日止,联系时间为每天8:15至16:15。

宁波港股份有限公司工会办公室

20xx年2月6日

公司劳动模范名单 (以姓氏笔划为序)

王海波

孙逸虎

何海兴 NBCT钟晓晖

夏 天

虞新平

远东公司工程技术部桥吊维修班机械维修工 镇司商务部经理兼化工油品部经理 操作部业务经理 矿石公司总经理助理兼中宅装卸队队长 北二集司工程技术部桥吊维修班班长 港吉公司营运操作部经理、党支部副书记、多元办主任

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篇二 :20xx年度企业年度报告公示通知

20xx年度企业年度报告公示通知

为推动企业信用体系建设,实施企业信用信息公示,强化事中事后监管和社会监督,维护市场经济秩序,依据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》和《省人民政府办公厅关于注册资本登记制度改革的实施意见》等规定,现就企业年度报告公示有关要求和操作指南通知如下:

一、企业年度报告公示范围:凡20xx年x月x日前在省内各级工商行政管理机关领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构,在中国境内从事生产经营活动的外国(地区)企业,以及其他经营单位。

当年设立登记的企业,自下一年起报送并公示年度报告。20xx年上半年设立登记的企业,今年无需报送年度报告。

二、企业年报公示时间:由于企业年检制度向企业年报公示制度过渡的原因,今年的企业年报公示时间定为:自20xx年x月x日开始,至20xx年x月x日截至,企业应当在此期间向工商行政管理机关报送20xx年度年度报告,并向社会公示。以后年度的年报公示时间,以当年公告发布的时间为准。

三、公司自主公示股东出资信息的具体事项:有限责任公司股

东(投资人)或者股份有限公司发起人(投资人)认缴的出资额、出资方式、出资时间和实缴的出资额、出资方式、出资时间等信息。20xx年x月x日后登记或变更的股东(发起人)认缴和实缴的出资额、出资方式、出资时间信息,由公司负责公示。20xx年x月x日前登记或变更的股东(发起人)认缴和实缴的出资额、出资方式、出资时间信息,由公司登记机关按最后一次登记的信息予以公示。

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篇三 :劳动模范公示

关于推荐李大为劳动模范的公示

公司全体职工:

根据《xxxx》的相关要求,本着“公正、公平、公开”的原则,经分厂评选、公司决定,推荐李大为劳动模范,现予以公示,如有问题请在公示期内反映。

公示时间:xxxx年x月x日- xxxx年x月x日

公示电话: xxxx

接待地点:xxx

xxxx公司

二〇xx年x月x日

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篇四 :企业信息公示会议

企业信息公示会议

一、时间:10月22日14:30

二、地点:县政府四楼大会议室

三、主持:何波

四、议程:

第一项:工商局党组书记书记何益民领学《企业信息公示暂行条例》;

第二项:政府办副主任万政勇传达贯彻落实《企业信息公示暂行条例》工作方案;

第三项:何波副县长作工作要求。

五、参会部门:县工商、财政、工信、农业、林业、宣传、交通、住建、质监、工商联、环保、国土、市政、招商和商务、公安、食药、卫生、教育、安监、运管、供电、畜牧、文广、开发区经济发展局。

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篇五 :公司奖罚公示

关于建立员工个人档案的公示

亲爱的XX电子科技公司全体员工们:

大家好!

XX电子科技公司自20xx年创办以来,一直蓬勃发展、步步高升。随着公司的发展,公司的制度也应该不断完善。从根本上说,好的制度是一家企业长盛不衰的根基。

现在公司的管理制度还有一些不太合理的地方,其中很重要的一项就是没要合理地评价员工个人的工作表现,没有根据员工个人对公司的贡献进行奖罚,存在好赖不分、奖惩不明的现象。这种现象不但损害了整体效益,影响了公司的工作氛围,也是对那些辛勤工作、兢兢业业的员工们的不公平。

基于以上考虑,公司决定为每一位员工建立个人档案,档案中将详细记录各位员工在日常工作中的表现,为公司做出的突出贡献或给公司造成的损失,以及因此受到的奖罚,如记过、罚款、奖励等。年终时将根据这一年度的档案记录,决定对该员工是奖还是罚,以及奖罚的具体额度。档案中还包含员工的应聘登记表、入职登记表、劳动合同、保密竞争协议等文件。

奖罚不是目的,鼓励大家认真工作、促进公司发展才是公司的目的。具体操作中,公司将本着奖励胜于惩罚的原则,切实保证每一位尽心工作的员工都能得到应有的奖励,同时衷心希望大家都能自觉做好工作,每个人都能得到奖励。

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篇六 :公示公告

关于xxx同志申报工程师职务

公示证明

xxx,男,汉族,19xx年x月出生。200x年6月毕业于甘肃建筑职业技术学院工民建专业。200x年7月至20xx年7月在兰州xx建筑工程有限责任公司工作,20xx年8月至今在ccxxxx工程有限责任公司工作。20xx年7月经兰州市职改办评定为工民建助理工程师职称,担任助理工程师技术职务已满4年,本人现已具备申报工程师职务条件。 经我单位20xx年9月1至5日进行公示,职工无异议。特此证明。

xxxxxxx工程有限责任公司

二O一四年九月二十日

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篇七 :关于公司《员工奖惩管理制度》公示的通知

关于公司《员工奖惩管理制度》公示的通知

公司各部门:

      为了加强员工的主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,维护正常的经营秩序,提高劳动生产率和工作效率,公司综合财务部制订了《员工奖惩管理制度》,为使本制度更加符合公司实际情况、更加科学合理,同时为了更好的维护员工利益,本制度将从20##年7月1日至20##年7月10日在公司范围内公示,公示期为10天。

      公示期间,本着自愿原则欢迎每位员工提出自己的意见和建议,综合财务部将会对所有的建议进行汇总整理,同时酌情对《员工奖惩管理制度》进行完善。感谢大家的合作。

      请认真填写《制度修改建议表》于20##年7月15日之前以电子邮件形式传至综合财务部高姬处

                              

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篇八 :关于20xx年销售公司公开招聘面试成绩的公示

关于20xx年销售公司公开招聘

面试成绩的公示

本着公开招聘、竞争上岗的原则, 特将此次面试成绩公示如下:

关于20xx年销售公司公开招聘面试成绩的公示

通过公开竞聘,根据销售公司确定批准的实际需求,依次录用。 特此公示

人力资源部

2013-07-25

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