总结过去，展望未来---公司年终总结会发言

尊敬的公司领导、各位同事：

大家晚上好！

今天我们在这里召开**年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和xx年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多……

**年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！

所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只

有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个xx人。我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。“以人为本”是我们xx坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是xx公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。

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展望那属于自己的未来

暮然回首，我们已经走过了二十多个春夏秋冬。二十载的学习生涯，二十载的风风雨雨，我们不再是稚气未脱的学生，我们更不是父母双翼下的小孩子。我们已经长大了，也该为自己的未来而放飞梦想，去追逐。转眼间，紧张而又有序的学习生活，丰富多彩的大学校园，还有陪伴我们三年的良师益友，这一切已是昨日。离开了培养我们三年的大学校园，想想自己虽然已是步入社会的年龄，但感觉自己还是那么的茫然，感叹时间如白驹过隙。

四月十六日，我们走出校门，踏上了开往克拉玛依的客车，一路上看着既熟悉又陌生的每一个面孔，心中不知是什么滋味，是对新环境的向往，还是对二十载学生生涯的不舍。满怀着新的希望，来到这家既陌生而又向往的宝鸡钢管克拉玛依有限公司，对这里的一切都感到有种新鲜感。这里的天、这里的地、这里的树，是那么的蓝，那么的大，那么的绿，这里的一切跟我想象中的有天壤之别，克拉玛依真的是一个美丽的地方。

来到宝鸡钢管克拉玛依公司，因为我们的厂区还没有建完，按照既定的安排，我们住在了克拉玛依职业技术学院，在这里将开始我工作的第一步。刚开始的时候，对这里的环境不是很熟悉，陌生中夹杂着些许欣喜，很快公司安排的老师带着我们解决生活上的一些问题，安排我们学习，领导还经常在百忙之中抽出时间来看望大家，跟大家谈谈心，相互交流，讲解公司的现状和未来的发展前景，跟我们细谈他们的人生经历和工作经验，我们也在交谈的过程中更加的了解了我们的单位，更加坚信我们的选择是对的。对于我们这些初出茅庐的学子来说，我们还未曾尝试过真真的工作是一种什么样的感觉，更多的是我们理想化之下的那一幕幕。然而，步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够进入公司实习来作为缓冲，对我们而言，是一件幸事，通过实习工作了解工作的实际需要，使得学习的目的性更加明确，得到的效应也相应的更好。

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四．协会未来展望

军事爱好者协会，一路走来，经历了许多，收获了很多。这群爱好军事的年轻人，在一起学习，一起成长，我们都有一个共同的梦想：让军协壮大，让军事不在是个冷门。 我们的口号是：

我們有鷹一樣的人和雁一樣的團隊……

我們的每一個活動都可以觸及你靈魂的深處…… 關於人生，關於未來，我們有你想要的答案！

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着眼现在，展望未来

时间并不会因为一个人的疏忽而停止流逝，地球也不会因为你的努力而停止转动。所以说，竞争是残酷的，而如何在日益激烈的竞争中脱颖而出，实在值得我们深思。作为一个刚刚进入企业、迈入社会的的大学生来说，我们就像是一张白纸，而如何在不久的将来给自己、替企业、为社会交上一份满意的答卷，同样值得我们深思。

有一种说法：几十人的企业靠老板，几百人的企业靠制度，几千人的企业靠文化。实践证明，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。但是什么是企业文化，他究竟在起着多大的作用？ 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，是社会大文化下的亚文化，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现。企业文化的核心是价值观，企业价值观是指企业及其员工的价值取向。简言之，即对事物的判断标准。因为有了这一判断标准，所以员工才知道什么是重要的，什么是可有可无的；什么是该做的，什么是不该做的；什么是可贵的，什么是要抛弃的。

所以，对于刚进入企业的我们来说，我们的首要任务就是从根本上了解我们“中国铁建”的企业文化，以企业的目标作为自身长远发展的导航灯。发扬“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神，艰苦奋斗，勇攀高峰，在创新业。细看我们的企业价值观，“诚信、创新永恒，精品、人品同在”，可见“软实力和硬实力 同样重要，但是在信息时代，软实力正变得比以往更为突出”。

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回顾昨天艰辛创业 展望明朝辉煌未来

写在科英公司成立七周年之际

在喜迎建军节80周年之际，我们也迎来了科英公司成立7周年，在此，《科达人》编辑部向奋战在各条战线上的广大员工同志们表示热烈的祝贺。七年，在漫长的历史长河中，只是短短的一瞬间。然而，对于科英激光电子有限公司来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。科英公司今天的成绩，是集团公司领导关怀支持的结果，是科英公司领导班子励精图治的结果，也是科英公司全体员工拼搏奉献的结果。

“十年树木，百年树人”，经过七年的发展，科英公司实现了飞跃式的发展。20xx年，公司实现进出口总值3.23亿美元，完成外贸出口2.55亿美元。20xx年一季度，实现进出口值1.41亿美元，完成外贸出口1.03亿美元。截至目前,公司累计实现进出口总值20.44亿美元,其中出口值13.34亿美元。在日本三洋同类生产企业中，科英公司成立以来始终保持产品产量第一、产量第一、经济效益第一，从20xx年开始，科英公司外贸出口值就占据东营市出口企业的龙头地位，科英公司成立7年来，为推动山东半岛加工制造业基地的形成做出了积极的贡献。

荣誉更因为来之不易，才显得弥加珍贵。我们不会忘记建厂伊始时那段充满激情的岁月，从项目审批到建成投产仅用了112天，这样高效率的项目谈判效率和建设周期被一向以严谨高效闻名于世的日方大为折服，赞为东营速度。荣誉的背后却是韩总经理亲自带队在荒凉的盐碱地上不分昼夜拼搏建设厂房的影子。住帐篷睡地铺，披星戴月餐风宿露，硬是凭借这种顽强的拼搏精神，让科英公司这座高新技术企业迅速在黄河三角洲上崛起，成为中国制造业500强和中国进出口企业500强，并享有全国便捷通关措施；我们不会忘记非典肆虐时全体干群团结抗争的故事，为了抗击非典，科英公司响应号召率先吹响动员全员捐款抗击非典的号角，科英公司捐款6万余元购买药物用于抗击非典，维护东营人民的健康。 七年来，科英公司积极响应市开发区管委会的号召，在物质文明、精神文明、政治文明三个文明的建设中取得了辉煌的成绩，成为开发区企业的典范，先后被授予 “全国守合同重信用企业”、“全国就业和社会保障先进民营企业”、“全国和谐劳动关系优秀企业“、“省出口创汇先进单位”、“省出口创汇明星企业”、“市级文明单位”等多项荣誉称号。

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推陈出新，展望未来

在这充满生机的四月，我院学生会迎来了一年一度的换届选举。经同学们自荐,院团委审核，有6名同学作为财院学生会主席团候选人,竞聘主席、常务副主席及副主席等职位；丁春丽、林婧、王黎明、田静四位老师出席会议并做评委

本次换届选举于4月10日晚在财院二楼学术报告厅举行，由原任院会主席程昱翔学长主持，整个选举井然有序。首先，六位候选人按抽签顺序进行八分钟的竞职演说，同时四位评委老师进行打

分。六位候选人演讲全部结束后，在场

同学进行投票。

院团委副书记丁老师进行了简单的

讲话，鼓励同学们不管结果如何，把院

会作为自己的另一个家，增强友谊团结

才是最终目的。博得同学们的热烈掌声。

当晚，李俊宣以总分和总票数第一

位居榜首，王烨第二，徐航第三，程光

乾第四。两日后，经由院团委讨论通过，任命李俊宣为财院学生会新一届学生会主席，王烨常务副主席，徐航、程光乾为副主席。共同组成新一届院会主席团。

抚今追昔,我们不禁心潮澎湃,展望未来,我们豪情满怀,我们有决心在学校党支部、领导班子的正确领导下,努力拼搏,奋发图强,用最短时期内提高教学质量和学生素质,顺利踏上新的征程，希望新一届学生会努力工作,不负众望,为财院的发展作出贡献!

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重视内部团结 积极展望未来

Xxx们，大家好！

有一首歌是这么唱的：团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。一个团结一心的和谐团队能让量的组成转化为质变，当一个团队良好地整合协调了各方面资源，上下齐心地高效运作时，其爆发出的潜力是无穷的，这就是1+1〉2的道理。

当团队的概念扩大到一个公司也是如此。我们都知道，内因始终是事物发展的主要矛盾。在我看来，就公司发展而言，最最重要的一个“内因”就是——团结。假如在一个公司中，人人把公司当成自己的家，当作自己长期奋斗的平台，上下同心，拧成一股绳，试问这样的公司如何能阻挡其前进的步伐？

如今的紫京已经秉承了母公司紫京旅游集团丰富的实践经验，在钦州，我们拥有广西石化、东油沥青、中联油、国际事业公司、国投钦州发电厂、钦州市政府等多个服务项目，前景一片大好。我们拥有骄傲的资本，但我们更应该将眼光放得更加长远——随着钦州港列入第六个国家经济开发区，更多的公司以及项目将会入驻，这是机遇，也是挑战。新时期里，公司内部的团结工作也就显得尤为重要了。

如何才能更好地促进公司内部团结呢？我认为，在日常工作中，大家要尽量做到谦虚忍让，处理好上下级之间、同事之间的关系。就整个公司而言，能更好地想员工所想，急员工所急，为员工谋取利；就公司管理层而言，能更深入地了解基层员工的实际情况，协调各方面问题，避免矛盾的出现；就公司普通员工而言，能够做到将自己与公司融为一体，时刻以公司利益为重，甚至勇于牺牲小我完成大我。我们应当时刻记得，我们每个人都是团队的一员，团队荣则我荣，团队耻则我耻！

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未来展望

湖南师范大学教育科学学院20xx级学生黄玉凤

职业目标：报刊编辑

某知名报刊的主编

引言

明天是盒子里的巧克力糖，什么滋味，充满想象；生活是一场直播的电影，关于结局，无法预想。我们不能改变已然的历史，但我们能把未知的将来。因此，为自己的生命之行找准方向尤为重要，也许将来的自己不是什么举足轻重的人物，但至少在奋斗之后不会后悔。

一、自我评价

（一）、职业测评（所有测试在均在北森职业测评系统系统中完成）

1、职业性格测试

内向Introvert 外向Extrovert

I:38.5% E:61.5%

感觉Sensing 直觉Intuition

S:56.1% N:43.9%

思考Thinking 情感Feeling

T：40.6% F：59.4%

判断Judging 知觉Perceiving

J：54% P:46%

利用MBTI理论，进行Psytopic权威测验得出我的性格类型倾向是ENFP(外向+感觉+情感+判断)。这一类型具有满足他人需求的爱心、热情和洞察力等特点，他们更可能会被中学、大学、销售服务、写作和研究等职业所吸引。

2、霍兰德职业兴趣测试

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