国寿福禄满堂养老年金保险计划书

被保险人资料：李小姐，25岁，教师，月均收入10000元

【侧重需求：养老金 投资理财】

一、保障方案：

被保险人：陈女士 性别： 女性 年龄： 25周岁

每年存款 ：20000元 存款次数： 10次 保障给付期： 20年

二、险种组合

险种组合 保险份数 保障期间 缴费年限 年缴保费

国寿福禄满堂 2份 至80周岁 10年 20000元

保费合计： 200000元

三、保障利益：

1、养老金领取，被保险人可选择55岁开始领取，首年领取6900元，第二年领取7245元，第三年领取7590元，以此类推以后每年领取的金额是上一年的基础上增加首年领取金额的5%，以后越领越多一直领取到85岁终止，共可领取357075元。

如果每年的养老金不领取，还可以复利累积生息，一直到85岁一次性可领取530387元。增额领取方式和累积生息可以有效抵御通胀利率变动的影响。

2、现金分红，此产品在一投保时每年都有红利分配，因该产品现金价值高，所以能带来高额的红利，按照中等红利测算，到85岁时的累

积红利是344064元，高等分红可达到602112元。每年的红利可每年现金领取，也可累积生息什么时候需要什么时候领取。

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中 國 平 安 人 寿 保 險 股 份 有 限 公 司 东 莞 中 心 支 公 司 DONGGUAN BRANCH PING AN INSURANCE COMPANY OF CHINA LTD（LIFE INSURANCE）

团体养老金保险计划书

专业 · 价值

提供最专业、最完美的服务是我们永恒的追求

中 國 平 安 人 寿 保 險 股 份 有 限 公 司 东 莞 中 心 支 公 司

DONGGUAN BRANCH PING AN INSURANCE COMPANY OF CHINA LTD（LIFE INSURANCE） 国家对商业保险公司的政策支持

为鼓励商业保险公司发展经营并保护投保人及被保险人的切身利益，我国政府及金融监管部门制定了一系列法律法规及相关政策，现摘录部分以供参考：

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》国发[1991]33号文?随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工储蓄性养老保险相结合的制度。 ?企业补充养老保险由企业根据自身的经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。国家提倡鼓励企业实行补充养老保险，并在政策上给予指导。《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号文件 ?国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄养老保险

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团体养老金保险计划书

专业·价值

 

国家对商业保险公司的政策支持

为鼓励商业保险公司发展经营并保护投保人及被保险人的切身利益，我国政府及金融监管部门制定了一系列法律法规及相关政策，现摘录部分以供参考：

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》国发[1991]33号文

¶随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工储蓄性养老保险相结合的制度。

¶企业补充养老保险由企业根据自身的经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。国家提倡鼓励企业实行补充养老保险，并在政策上给予指导。

《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号文件

¶国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄养老保险

¶企业补充养老保险和个人储蓄养老保险，由企业和个人自主选择经办机构

《关于建立企业补充养老保险制度的意见》        （劳部发[1995]464号）

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泰康团体年金保险计划建议书

一、团体年金保险计划概述

（一）建立补充养老保险制度的意义

1、我国社会基本养老保险制度新一轮改革的基本宗旨在于：

降低基本养老金水平，减轻政府负担；同时，推动企业补充养老保险制度的建立，并鼓励个人购买储蓄性的养老保险。从而形成社会基本养老+企业补充养老保险+个人储蓄性养老保险三大支柱为一体的社会养老保险体制，与社会发展现状相适应，与国际成功经验相接轨，促进社会主义市场经济的协调、稳定发展。

2、企业员工提高退休养老标准的途径：

在退休后想要获得较高水准的养老保障，途径是走商业保障的道路，即建立补充养老保险制度。

3、建立企业补充养老保险制度的好处在于：

对于政府——有利于：减轻社会保险的压力、社会公正和降低减轻社会负担。 对于单位——有利于提高企业人力资源投入的产出效益。

对于员工——有利于：保持收支均衡；安排未来；专注工作，发挥最大潜能。

4、企业对补充养老保险的初步设想：

一有行业竞争力；二适宜的成本；三合理的回报；四高效的管理；五灵便的操作；六员工获得企业真实、长远的关爱；七体现员工价值；八符合国家政策要求。

（二）团体年金的性质和功能作用

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国寿个人养老保险计划书

中国人寿推出的国寿个人养老年金保险具有以下特点20xx年06月26日

人奋斗一生，无非是希望老的时候能享受安逸的晚年生活，然而事事并非都如人意，每个人

都会有旦夕祸福，因此为自己的晚年生活多增加一份保障是极为必要的，愿这份家庭保险计

划能够带给您永久的养老保障。

中国人寿推出的国寿个人养老年金保险具有以下特点：

1． 缴交保费适中，领取方式多样；

2． 最少领够十年，利益可以保证；

3． 活的时间越久，领的资金越多；

4． 分红累计生息，可获投资收益；

5． 急用可以借款，资金使用灵活；

被保险人25岁，男，投保个人养老年金保险（分红型）

1.年领养老金—从60岁开始每年领取11700终身，一直领到老。

2、分红金—至开始领取养老金时，享受500强企业的投资累积回报约99220元

3、身价保障—最高为190200元

3、附加功能—资金运用灵活，急需可借款

若以高等红利累积为计，至90岁总受益如下：

分红（高等累计）

99220

红利转换养老金

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中公教育东莞分校 军人退役养老保险主要涉及计划分配军转干部等四类人

中公军转干网消息：军人退役养老保险主要涉及计划分配军转干部等四类人：20xx年10月1日以后下达退役命令的计划分配军队转业干部、军队复员干部，以及由人民政府安排工作和自主就业的退役士兵4类人员。中公教育军转干考试网，及时发布军转考试信息、整理发布军转安置政策、搜集随军家属安置信息、军休干部安置政策等，供军转干部参考。

行了专访。

问：这次改革完善军人退役养老保险制度，主要考虑是什么?垫，对此您有何看法?

长期以来，全军和武警部队官兵牢记宗旨、矢志打赢、赤诚奉献，为实现中国梦强军梦作出了重大贡献和巨大牺牲，为他们排忧解难、减轻后顾之忧一直是党中央、中央军委和习主席关注的重大课题。党的十八大以来， 7月，次的军人保险制度体系。

军队现代化建设。

?

3个特点：

工作人员养老保险制度改革的指导思想、基本原则和主要政策保持一致，维护了国家政策的权威性和军队政策的统一性。

二是体现了军队特点。采取军人服役期间不建立养老保险个人账户，退役时一次算清给予补助的办法，既保证了军人服役期间养老保险权益落实，也减少了部队管理成本。

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新华保险尊逸人生养老年金保险

产品特色

保证终身 保障伴随终身，活得越长，领得越多。

利益明确 费率市场化新产品，明确约定利益，让您更踏实。

品质至上 每年领取保额的10%，至少20年，让品质生活伴您左右。 自主灵活 4种领取年龄，5种交费方式，什么时候退休自己决定。 乐享安心 保费豁免，关爱延续，让您更安心。

保险责任

养老年金

自首次养老年金领取日起，被保险人每年生存，可领取保险金额×10%，直至终身。 其中，首次（含）至第20次养老年金领取日（含）期间为保证领取期间，若被保险人在此期间身故，本公司将向保证领取年金受益人一次性给付应领未领的保证领取年金（不计利息），合同终止。

注：暂不领取的养老年金，将自动转入累积生息账户以月复利方式进行累积生息。 身故保险金

被保险人于首次养老年金领取日前身故的，身故保险金为本保险实际交纳的保费与现金价值较大者，合同终止。

豁免保费

投保人于18至60周岁期间，因意外伤害身故或身体全残，可免交自投保人身故或被确定身体全残之日起的续期保费，合同继续有效。

投保人在保险期间内变更的，本公司不予豁免保险费。

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商业养老年金保险

商业养老年金保险是寿险的一种特殊形式，即从年轻时开始定期缴纳保险费，从合同约定年龄开始持续、定期地领取养老金的人寿保险，能有效地满足客户的养老需要。

简介

个人商业养老保险主要有两种：一种是固定利率的传统型养老险，根据保监会规定，目前预定利率最高为2.5%；另一种是分红型的养老险，即养老险金的多少和保险公司的投资收益有一定关系。分红型的养老保险让投保人可以自主选择红利分配方式，分享公司的经营成果，这是在传统养老险中享受不到的利益。当利率上调时，保险公司投资收益增加，红利自然也随着水涨船高。 个人养老年金比较适合于有稳定工作和持续收入、不希望晚年生活品质下降的人群购买。购买时机最好选择在25-45岁之间，收入和事业都在稳定上升的时期。但是，根据现实情况来看，这一群体普遍工作节奏较快，承担着养育子女、赡养老人，供房和供车等生活压力，恰恰容易忽略自身的养老需求。 条款

一是领取方式。商业养老年金保险[1]有定额、定时和一次性趸领三种方式。趸领是被保险人在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式；定额领取的方式则是在单位时间确定领取额度；定时则是被保险人在约定领取时间，根据保险金的总量确定领取额度。

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