某集团校园招聘（XX计划）方案

一、“××计划”简要介绍：

通过从大专院校选拔优秀的、具有发展潜质的在校学生，经过一段时间的企业实习在实习过程总施以各类具有针对性的教育训练，使这些学生在态度、知识、能力方面得到充分的成长和操练，成为满足某集团发展的高素质后备（储备）人才，各公司根据实际发展需求情况，在这些后备人才中挑选优秀的、适合的人才，补充企业发展所需人力，共邀加入某某事业。

几个重点：

1、不占用总部编制，属于实习性质；

2、实习期为3个月左右，期间由总部列支每人少量实习补贴；

3、实习期满后若被公司留用，则由录用公司补还总部所支付的培训费和实习补贴。

二、“××计划”的目的：

1、借助某某集团管理学院的平台，输送优秀的后备人才；

2、通过成功运作“××计划”，积累管理学院育人的经验和资源，建立和完善集团一套出人才的机制。

三、背景分析：

1、某某集团管理学院平台：

某集团管理学院因应集团发展需要，将于20xx年初正式成立。作为培养人和管理输出的摇篮，它将承载集团人力资源整体素质的提

升以及培养后继者和接班人的使命。“××计划”一个重要的目的就是为集团输送优秀的后备人才，而某集团管理学院的存在为达成这个目的提供了可靠的保障。

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天强（中国）管理顾问有限公司

上海天强管理咨询有限公司北京分公司招募信息

公司简介：

天强管理顾问——成立于19xx年，始终秉承务实求真的咨询理念，始终坚持高起点、专业化、规范化的企业发展轨迹。经过天强人多年的努力和奋进，发展至今已成为国内咨询业中颇具规模、具有显著特色优势的专业性管理咨询公司。天强管理顾问为上海市咨询业行业协会的副会长单位，上海企联管理咨询委员会副主任单位，并曾连续四届蝉联“上海市信誉咨询机构”荣誉，荣获中国企业联合会权威评选的“中国最有影响力的百家咨询机构”；荣获“20xx年全国十佳管理咨询机构”、荣膺“20xx中国十大企业财富智囊机构”、荣膺“中国管理咨询行业十大标志性品牌”等诸多殊荣，广受赞誉。

天强管理顾问始终秉承务实求真的作风，坚持高起点、专业化、规范化的企业发展轨迹。致力于为本土企业提供专业化的管理咨询服务，曾经为中国化工集团公司、中国电力国际有限公司、中国中冶集团、中国五环化学工程公司、上海烟草集团公司、乐凯集团、印尼三林集团、江苏朗诗科技地产公司、上海日立电器等上百家企业提供专业管理咨询服务，赢得了众多客户的高度认可和称道。

? 成立于19xx年x月，国内本土最早成立并具成熟运作模式的咨询公司之一

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20xx年三航奔腾公司校园招聘计划

（一）总则

时间已进入8月份，随着20xx年度应届毕业生陆续找到就业岗位，本年度港航专业毕业生的社会招聘生源日益枯竭，但鉴于公司承建水工工程的数量和体量不断增大，对港口航道专业的人才需求量日益增强，本着发扬公司企业文化、获取公司发展过程中急需要的专业技术人才、为公司发展提供更多更优秀的员工的原则，并结合公司未来发展规划及相关安排，特制订20xx年度港航专业应届毕业生招聘方案为公司招募更多专业人才。 （二）20xx年校园招聘目的及目标

通过制定合理和有效的招聘程序，在两个月内力争招聘到15名左右符合公司要求的港航专业本科毕业生。于此同时公司可以利用本次校园招聘活动作为对外宣传的媒介，以提升公司的形象、扩大公司在相关高校的知名度与美誉度，以便今后能够更好地招聘到合适的才人。

（四）招聘原则

在本次招聘活动中，公司必须自始至终保持如下原则：

1）德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质；

2）择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；

3）相互认同原则：招聘过程中公司与个人必须同时认同双方的个

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校园招聘策划方案

目录

1.  前言

1.1.活动背景

  1.2.活动目的

  1.3.活动意义

  1.4.活动时间

  1.5.活动地点

  1.6.活动负责人及主要参与者

  1.7.活动时间表

 

2.  活动总体流程及框架

2.1  前期工作:

2.1.1.市场调查

     2.1.2.立体宣传

2.2  活动当天具体安排

  2.3  后期工作

     2.3.1.总结工作

2.3.2.宣传工作

3.  人员招聘流程

3.1  招聘前期准备

     3.1.1.人力资源需求分析

     3.1.2.岗位分析

     3.1.3.招聘形式分析

     3.1.4.校园招聘特点

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校园招聘大礼包 这一步校园招聘网

校园招聘大礼包 这一步校园招聘网

2015校园招聘计划方案及流程

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招聘目标及时间确定 ....................................................................................................... 2 分析招聘需求 ............................................................................................................... 2 选择招聘渠道 ............................................................................................................... 2 选择合适的入校时间和学校 ....................................................................................... 2 校企相互考察，签订合作协议 ................................................................................... 3 校园招聘前准备 ............................................................................................................... 3 参加人员 ....................................................................................................................... 3 企业宣传海报 ............................................................................................................... 3 宣讲会资料 ................................................................................................................... 3 面试资料 ....................................................................................................................... 4 其他事宜 ....................................................................................................................... 4 校园招聘过程 ................................................................................................................... 5 布置会埸 ....................................................................................................................... 5 收集简历. ..................................................................................................................... 5 约见面试 ....................................................................................................................... 5 面试环节 ....................................................................................................................... 5 确定录用 ....................................................................................................................... 5 注意事项 ....................................................................................................................... 5 校园招聘后续跟进 ........................................................................................................... 5 与学生保持联系 ........................................................................................................... 5 准备大学生培训方案 ................................................................................................... 5 招聘团队考核 ............................................................................................................... 6

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校园招聘大礼包 这一步校园招聘网

校园招聘大礼包 这一步校园招聘网 校园招聘策划方案（HR必备）

目录

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校园招聘实施说明 ........................................................................................................... 3 校园招聘计划目的 ........................................................................................................... 3 校园招聘预期目标 ........................................................................................................... 3 校园招聘负责人 ............................................................................................................... 3 校园招聘原则 ................................................................................................................... 3 校园招聘时间安排 ........................................................................................................... 4 校园招聘具体实施细则 ................................................................................................... 4 招聘需求统计与汇总 ................................................................................................... 4 招聘计划实施方案拟定 ............................................................................................... 5 招聘前期准备 ............................................................................................................... 5 招聘实施 ....................................................................................................................... 6 招聘实施说明 ............................................................................................................... 7 毕业生应聘要求、所需材料与薪酬 ........................................................................... 7 招聘总结、反馈 ........................................................................................................... 9 校园招聘后期跟进 ........................................................................................................... 9 校园招聘资源配置 ........................................................................................................... 9 校园招聘费用预算 ........................................................................................................... 9 附件............................................................................................................................. 10

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20##年多财多富校园招聘计划实施方案

行人

2 拟定人：周惠华

目   录

一、实习生招聘计划实施方案说明-------------------第3页

二、实习生招聘计划实施方案目的-------------------第3页

三、实习生招聘计划方案预期目标-------------------第3页

四、实习生招聘计划具体实施细则-------------------第4页

（一）20##年实习生招聘负责人---------------------第4页

（二）20##年实习生招聘原则-----------------------第4页

（三）20##年实习生招聘时间安排-------------------第4页

（三）20##年实习生招聘计划进程-----------------第4-6页

（四）招聘具体实施细则-----------------------------第6-8页

（五）招聘后期跟进-----------------------------------第8页

（六）资源配置---------------------------------------第9页

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20##年公司校园招聘计划实施方案

            

行

人人力资源部

220##-9-8

目   录

一、应届毕业生招聘计划实施方案说明-------------------第3页

二、应届毕业生招聘计划实施方案目的-------------------第3页

三、应届毕业生招聘计划方案预期目标-------------------第3页

四、应届毕业生招聘计划具体实施细则-------------------第4页

（一）20##年应届毕业生招聘负责人---------------------第4页

（二）20##年应届毕业生招聘原则-----------------------第4页

（三）20##年应届毕业生招聘时间安排-------------------第4页

（三）20##年应届毕业生招聘计划进程-----------------第4-6页

（四）招聘具体实施细则-----------------------------第6-8页

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