20xx年x月
一、基本状况
随着优生优育工作的深入开展,以及产时服务模式的转变,对产科质量提出了越来越高的要求,助产工作也从以往单一的执行医嘱、观察产程、接产,向全方位服务扩展,助产士的技术水平和操作能力关系着母婴的安危。一个经验丰富的助产士,对产程的处理和对难产的估计不亚于一个妇产科医生。助产士专业素质的高低无形中影响着产房护理质量乃至整个产科质量。为了以更先进的技术及更精湛的技能服务于患者,作为一名现代意义上的助产士,不断地学习、掌握新知识、新技术、新本领无疑是必备的一种素质。
自从事助产工作以来,我时常觉得自己知识有所匮乏,经验有待丰富,技术亟待提高。即使借助大量的专业书籍,或者利用先进的网络也显得力不从心。医学毕竟不只是单纯的理论学习,经验的学习和借鉴尤为重要。为了进一步提高自己的业务素质和操作技能,我所在的六安市妇幼保健院安排我到省城进修、学习,我感到非常荣幸。我将珍惜这次极为难得的机会,加强专业素质,精进操作技能,提高业务水平,以期更好地服务于患者。
二、进修目标
1、进一步培养良好的职业风范。对孕产妇心怀责任心、同情心、耐心、爱心和关心。做到对病理产科周到细心,对每个正常孕产妇耐心关怀,同时注重孕产妇的心理护理和生活护
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进修护士培训计划
针对本院护理人员的特点和护理发展发展的需要,护理部决定定期选送表现优秀、有进取心的护理人员,去总院的相关科室进修,学习先进经验,熟练掌握先进仪器、设备的使用等,培养专科和技术骨干。
一、目标
通过培训,应使得进修护士掌握: 急诊急救知识;如何与医生密切抢救;提高急救技能;培养专科护士,掌握专科护理技术及常规护理要点;学习总院的护理服务规范和新的服务理念提高护理人员服务能力水平回来以后以点带面,带领全院护理人员提高护理服务水平。
二、培训方式
总院轮转
三、培训时间
20xx.11.01----20xx.01.31
四、具体人员安排
陈 颖 新生儿病房
徐明明 急 诊 科
王素敏 输 液 室
近期人员变动名单
杜春燕 妇产科外出进修 翟悦伽 妇产科
浦娟
毛柳妹
胡莹
白蓉
四楼 一楼 四楼 一楼
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20xx年护理人员进修学习及培训计划
为了进一步提高我院护理人员的业务水平,确保护理安全。护理部根据我院实际,制定20xx年进修学习及培训计划如下:
一、 短期进修:手术室、急诊科各送一名工作积极、思想上进的护
士到上级医院进修3个月。
二、 院感专职参加省级院感培训班学习1次。
三、 供应室短期锅炉上岗证(有效期20xx年x月)培训班学习1
次。
四、 参加上级单位学术会议:(1)总护士长参加护理学会年会及中
医药学会护理分会学术年会各1次,各科室(综合科、妇产科、儿科、手术室、门急诊等科室)参加学术会议各1-2次。
五、 参加院内学术讲座:举办院内学术讲座20次。
六、 参加“华医网”远程教育:中级职称及以上人员必须参加“华
医网”远程教育,初级职称(护师)没有参加函授学习护理人员也必须参加“华医网”远程教育,其余护理人员自愿参加。
七、 自学专业知识:每位卫生技术人员制定自学本专业或相关知识
计划,上交科室负责人审批,并手写自学笔记5000字,年底将计划及笔记上交医教科备案。
护理部
20xx年x月x日
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神经内科进修护士培训计划
一 培训对象: 神经内科进修期为三个月的护士
二 培训期:3个月
三 培训目标:
1、熟悉神经内科各项规章制度、工作流程及职责
2、掌握神经内科基本理论及护理操作
3、具备基本的临床护理能力,为患者提供安全的服务
四 培训内容、方法及考核
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护理人员培训进修计划
一.对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排
1、每月组织2次护理业务学习。
2、每月组织1次护理业务知识查房。
3、不定期组织护理业务知识提问。
4、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。
5、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。
二、根据年资不同,对各级护理人员采取分级培训。 1、2年以下护士的培训培养目标:
⑴具有熟练的基础护理技能
⑵能掌握本科室各仪器设备的使用及保养方法。
⑶能掌握内科常用药品剂量及毒性反应
⑷掌握护理文书书写。
⑸能掌握心肺脑复苏急救技术。
⑹能熟练掌握心血管内科、呼吸科常见病、多发病护理。 培训计划和方法:
⑴鼓励自学
⑵由高年资护士进行传、帮、带
⑶在实践中培训:利用护理业务查房、举办专题讲座以 及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。
⑷每半年进行技术操作考核、理论考试。
2、工作2-xx年护士的培训
培养目标:
(1)具有熟练的基础理论知识及基础护理护理操作技能,能执行系统化整体护理。
⑵熟练掌握配合各种抢救的知识及技能
⑶能逐渐参加实习生及新入科护士的带教工作。
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创六病房进修护士培训计划
1.培训对象:来我科进修人员
2.培训时间:进修期间,不间断、不定时理论或床边讲解
3.培训目标:使进修护士熟悉创伤骨科各种常见疾病及相关理论,科室特色护理。
4.培训方式:每位进修护士指定一位具有丰富临床及理论知识的带教老师,一对一讲解及集
中理论授课
5.培训内容:在1个月的进修学习期,要严格遵守医院的规章制度、科室的规章制度、考勤
制度、请假制度。为使临床进修学习顺利进行并收到预期的效果,带教老师接到任务后,首先与进修护士进行进修前的沟通,充分了解进修护士的工作资历,对专科理论及技术掌握的程度。进修的目的。进行入科前的教育,共同探讨进修计划,确定进修目标。采用经常性的谈心及有计划性的带教措施,及时收集反馈信息,了解进修护士对教学形式、内容、安排的意见和建议。了解临床进修中的问题,针对问题及时协调各方面,不断完善和保障带教目标的实现。 第一周:
1. 熟悉病房环境、各物品摆放
2. 熟悉病人转入、转出流程
3. 熟悉各种规章制度、各种应急预案
4. 熟悉各班职责、工作流程
5. 熟悉各种仪器的使用
第二周:
1. 了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理
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20xx年护理人员外出培训进修计划
针对本院目前护理人员的特点及医院发展的需要,护理部根据我院医疗业务的发展及护理队伍的发展规划,针对各科的特点制定护理人才培训计划,现制定20xx年度外出培训、进修学习计划。
1、安排护理管理人员参加省级护理管理岗位培训学习取得管理岗位的资质。
2、选派护理骨干参加一定的管理或专业知识的短训、学术交流,以提升综合能力。
3、选派基础好,学习能力强,有良好的职业道德,热爱护理事业,工作积极主动到省、市级医院进行相关专业的进修学习3—6个月。进修目标:能提高专科理论、专科技能掌握设备仪器的管理、使用、消毒、维护,及先进科室管理经验,回院后能以点带面提升各科的护理服务能力。
4、人员安排:妇产科1人 手术室1人 新生儿病房1人 供应室1人(除进修外还要参加压力容器培训拿证)
5、具体人员及时间安排经医院领导研究后确定。
护理部
20xx年6月
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忻州市中心医院
20xx年护理人员进修培训计划
1. 分批选送手术室护士到上级专科培训基地学习,更新护理理念,规范操作规程,了解、掌握本专业护理业务、新技术及有关理论。
2. 选送急诊科优秀护士到上级医院进行专科培训,以便了解本专业护理新业务、新技术、及有关理论。
3. 选送优秀护理人员到省级医院学习血液透析知识,为成立血液透析科做准备。
4. 通过远程教学及电视录像讲座等形式进行各种专业知识、管理知识、传染病防病知识、相关法律法规的学习。
5. 参加本院医学专家、上级医院医学专家讲授的有关医学知识,扩大知识面。
6. 定期组织业务学习,由护士长讲课,讲授一些护理基础知识、基本理论、基本技能,提高护理队伍的整体素质。
7. 积极支持和鼓励护士自修高护和本科学习。
8. 选派护士长参加省内外组织的各种管理培训班。
9. 在适当时机聘请院外护理专家讲授新的护理、医院感染、急救等理论知识,广开学路,为护士提供各种接受再教育的机会。
护理部 20xx年x月
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