领班工作培训计划

一．认识领班的基本工作职责，在工作中做好督导，协助，榜样。

二．日常工作的流程和计划

1.单据报表存档

2.S帐，漏结，呆账，信用卡等账务的处理

3.每周工作计划及总结

4.每月考勤及排班等

三．学习积极主动管理

1.主动处理突发情况，解决同事工作中的各种困难

2.以身作则，带领员工落实完成上级安排的各项工作任务

3.不断寻找方式调动员工的积极性，激励其发挥自身最大的热情和潜力并提高服务质量

4.多观察。对不足的，错误的立即提醒纠正

5.营造良好的工作氛围。使员工之间互相协助，团结一致

6.主动做员工的思想工作，应善沟通，会协调。给予其关心和帮助

四．自身的改进及提高

1.学习面谈，电话，书面等各种沟通技巧

2.改变心态。学习控制情绪少抱怨并坦然大方，沉着冷静，朝气蓬勃。遇事细心分析，勤于思考，果断地做出处理

3.培养强烈的工作责任心，不推卸不找借口

4.学习如何进行有效的管理

5.建立良好的人际关系

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沙塘中心卫生院关于开展临床合理用药尤其合理运用抗菌素指导工作培训计划

为促进我院临床医生基本用药安全有效、使用合理，提高用药水平，防止药物滥用特制定本培训计划。

1、 工作目标

通过对我院卫生技术人员进行抗菌药物临床合理应用培训，普及合理用药知识，进一步落实《抗菌药物临床应用指导原则》规定，改善抗菌药物不合理应用现状，提高抗菌药物临床合理应用水平，保障患者合理用药权利，保证医疗质量和医疗安全。

2、 工作任务

培训要覆盖到临床所有医护人员和药学、检验等卫生技术人员，开展抗菌药物临床合理应用普及培训，并定期进行抗菌药物及细菌耐药等知识更新和强化培训。

3、 培训计划

每年度集中组织全院卫生技术人员培训两次，每次7天时间，根据人民卫生出版社出版的《国家基本药物临床运用指南》、《国家基本药物处方集》、《抗菌药物临床运用指导原则》系统学习药物的合理运用尤其是抗菌药物的临床运用。提高我院医务人员合理用药水平，减少临床工作中的盲目经验用药或不按规定预防性使用抗菌素的现象。

沙塘中心卫生院

20XX年9月

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计算机学院各学生党支部书记培训计划

发展党员工作，是党建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。为贯彻落实党的十七大精神，按照《党章》、《中国共 产 党发展党员工作细则(试行)》和天津科技大学组织部的要求，结合我院今年的工作实际，制定本计划。

第一讲 学习《天津科技大学发展学生党员工作文件选编》

学习发展党员的重要意义、指导思想、目标要求以及基本措施。明确各支部书记以及相关发展工作人员的职责和重要作用。

第二讲 学习党员发展工作过程中各项表格填写规范

1、入党志愿书怎样准确填写；

2、入党申请书、入党申请人登记表、党校学员登记表由相应年级辅导员保管，整理材料时有序查找，切勿丢失与混乱；

3、学习《入党积极分子培养考察登记表》每页怎样准确填写；

4、学习《团员入党推荐表及群众评议原始会议记录》、《党支部征求党内意见原始会议记录》怎样准确传达与填写；

5、重温政审材料、思想汇报2份、自传的格式与内容，做到发展党员时，能够准确传达；

6、学习《发展入党前公示表》如何填写。

第三讲 熟悉党员发展工作程序

1、准备工作；

2、填写入党积极分子培养考察表；

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中学班主任工作培训计划

20xx学年度 第一学期

一、基本思路：以新课程理念为指导，以提高新教师业务水平和教育教学实践能力为重点，通过校本培训、集中培训、自学引领、分科指导、检查考核等手段，努力激发参训教师在师德修养、文化业务和专业成长等方面的综合提升。树立正确的教育理念，形成良好的职业道德，了解教育政策法规，熟悉课程标准，掌握教育教学常规，完善专业知识结构，提高履行岗位职责能力，使教师尽快适应教育教学工作。

二、目标与要求：

1、进一步巩固新教师对班主任工作基本原理的了解和掌握。

2、指导教师运用教育学、心理学的一些原理开展班级工作，初步学会班级管理。

3、帮助教师学会班级活动的设计和组织、能组织与开展主题班会。

4、提供班级工作问题处理的政策支持与咨询指导，引导新教师以积极的态度和科学的方法解决实际问题。

三、主要内容：

1、班级工作常规（如班级组织的建立和健全、学习生活常规与班集体制度的制订与建设、卫生保健与心理卫生的指导、偶发事件的处理、“问题生”的转化、品德操行的评定等）。

2、班主任工作技能训练（如了解学生技能、计划技能、领导技能、语言技能、总结技能、班队会指导技能训练等）。

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两纲工作培训计划

为巩固我辖区妇幼保健工作成果，不断提高妇女儿童健康水平，努力实现20xx—20xx年妇女儿童《两纲》健康目标，使广大妇女儿童得到等多的关爱。特制定妇幼项目培训计划。

一、组织管理

㈠区卫生局负责培训的管理和监督指导工作。

㈡项目技术指导组和督查组负责项目培训和专项技术工作的实施、监督和指导。

㈢乡镇应根据本方案的要求并结合当地的实际情况，制定乡镇培训计划。

二、培训目标

通过对各级行政管理人员、各级医疗卫生机构妇幼卫生相关人员的培训，全面深入学习项目相关文件，理解项目内涵，强化对孕产妇的综合管理能力，提高产科技术服务水平，从而降低全区孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风，提高妇女儿童的健康水平，推进全区妇幼卫生事业同社会经济协调发展。培训具体要求达到以下指标：

㈠区、乡、村三级项目管理及业务人员妇幼项目知识培训率达100%；

㈡村干部、孕产妇对农村孕产妇住院分娩平产免费政策的知晓率达100%； ㈢区、乡、村三级医疗保健机构人员业务知识掌握率达90%以上，培训考核合格率达90%以上。

三、培训对象

项目领导小组成员单位有关领导,项目实施单位领导及全体工作人员，项目管理办公室、定点医疗机构负责人、产科负责人、乡镇卫生院负责人，乡级妇幼专干、村级乡医。

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英德市中实物业工程部20xx年工作要求及培训计划

20xx年以来对于本物业工程部充满希望和挑战，即对本物业工程部提出了更高的要求又对后期介入提出了更高标准。为积极配合小区物业管理完成各项服务指标任务。现结合工程部的实际情况，着力于维修保养各项工作的落实，并在原来部门工作的基础上，不断提高服务质量，为服务中心的收费做到后勤保障工作。特拟定工作计划如下：

一 安全管理

1，设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备维修保养过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平，能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保重大事故零发生。

2，明确安全操作责任，形成完善的安全维修管理制度。

3、严格执行操作安全规程，实现安全管理规范化、制度化。

4，加强外来装饰公司安全监管，严格装饰单位安全准入条件。

二 工作计划

1、加强工程部的服务意识。目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，特别是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期的开展服务对象、文明礼貌、多能技术的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。

2、完善制度，明确责任，保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和业主之间发展的良好沟通关心的纽带作用，针对服务的形态，完善和改进工作制度，从而更适合目前工作的开展；从设备管理和人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。

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培训部20xx年工作计划

20xx年，培训部重点围绕四个方面，进行专业精细化和创新管理。现将20xx年培训工作计划如下：

一、课程设置针对性更强，形式更多样。

1、 组织“课程你来选”的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可根据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入20xx年课程表中。以提升培训针对性，优化课件，提高员工的培训参与度。

2、 做好外训课程的选择，提高外训参与比例。根据岗位需求，结合公司实际情况，利用外训充实培训内容，积极做好外训课程选择，提高员工外训参加比例。20xx年参训人次1445人，其中参加外训人数为36人，20xx年，拟将参加外训人数提升到20%，达到289人次。使培训工作真正成为公司的基础工作，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。

3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系

年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识，以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新员工，一年两次，每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训，培训对象为公司新员工，每月进行一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的培训，主要以视频形式，项目组织的 - - 1

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20##年培训工作计划

                 20##年1月7日

  制订：郑婷婷  20##年1月7日                                                          审批：

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