： 妇科护理工作计划

由于医院扩大业务范围，新增设妇科门诊及妇科病房，根据医院及护理部的工作安排，结

合妇科的实际情况，制定如下工作计划：

一、完善制度管理

我科根据医院和护理部的要求，逐步完善各项规章制度和岗位责任制。落实各项护理操

作规程，做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇科是个高风险的医疗临床科室，特

别是门诊具有患者流动性、差异性、病重多等特点，医护人员的工作责任心和业务技能关系

到患者的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士

长具体落实到人。医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责

任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。

二、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

加强妇科队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，把基础知识、基础理论、基

本技能列为培训及考核内容，加强急救知识和专科知识的培训，提高妇科应急能力和妇科业

务力量，随时准备应对专科急救，，鼓励科室人员利用空闲时间自学，并积极参加上级医疗

机构和医院护理部组织的业务知识培训，开阔医务人员的知识面，学习新的业务知识，切实

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20xx年妇科护理计划

在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的突破：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务， 20xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病

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20xx年妇产科护理工作计划

20xx年是非常充实的一年，在院党委领导及各级领导带领下 ，圆满完成三级中医医院复审工作和年初的科室护理计划。通过一年的工作，虽然取得了不错的成绩但是也有很多不足之处，也明确了20xx年的工作方向，现将20xx年工作计划汇报如下：

一、加强政治学习，提高职业道德：加强政治学习，坚持参加医院的各项政治学习，做到与医院的发展要求保持高度一致，才能不犯错误，科室才能更好的发展。坚决执行医院的各项决定，继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。20xx年将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制工作分工到人，责任到人，充分发挥高年资护士、责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增强科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。

二、加强业务学习，更新知识，提高全科护士的整体素质。制定科室护士培训计划，加强病区护士中医药知识的、中医技能规范化培训、产后术后康复知识的培训；助产士着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异常的观察及处理能力。充分利用宣教室功能，每月业务学习制成幻灯片，集中时间在宣教室讲课共同学习提高。同时将针对科室优势病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。加强专科应急能力培训考核。

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20xx年妇科护理工作计划

20xx年妇科将在护理部的正确领导和全科护理人员的配合下，以优质护理服务为契机，全面加强护理安全管理，保障患者就医安全，夯实护士基本素质训练，提高服务水平，广泛开展优质护理服务，提升服务品质，使我科护理工作再上新台阶。

一、 加强护理安全

1、 进一步完善科内各项制度，流程预案，使其更贴近工作实际，便于落实执行和监督检查，坚持每月科内质控小组成员例会制度，加强安全学习，强化责任意识和风险意识，对科内出现的缺陷、差错进行通报、分析和讨论，提出改进措施，

2、 加强危重患者的管理，如把危重患者做为护理查房及交接班时讨论的重点，对病人现存和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视，以保障护理安全。

3、 重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科的护士等，对他们进行法律意识教育，同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养其他护士的沟通技巧、临床操作技能。

4、 完善护理文书记录，减少安全隐患。重视护理文书存在的问题，认真执行记录的“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录补统一等。

二、 完善护士岗位管理，合理调配人力资源

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主诉：停经30﹢2周，下肢浮肿1周，发现血压增高1天

现病史：孕妇平素月经规则，末次月经20xx年12月04日，预产期20xx年09月11日。孕13周于我院建卡产检，测的基础血压99/68。因先兆流产在我院住院治疗，好转出院。孕4月起觉有胎动至今，腹围随孕周增加渐增大，于1周前无诱因出现双下肢水肿，呈凹陷性，两侧对称。经休息后缓解，无头晕眼花等不适，未作重视，浮肿进行性加重并向上蔓延，休息后无缓解。至北海市中医院产检，测血压160/116mmhg，收住院治疗，给予硫酸镁解痉，硝苯地平降压治疗，病情无好转。测血压波动于190-200/120-140mmhg，伴头晕胸闷，无腹痛及阴道流血流液，为进一步治疗遂转入我院，急诊以“孕2产0孕30﹢2周重度子痫”收住。自发病以来，患者精神睡眠，食欲差，睡眠尚可。

一般情况：T：36°C P:71次/分 R：20次/分 BP：211/129 身高：160cm 体重：85kg

专科情况：宫高：28cm 腹围：106cm 未扪及宫缩，胎位LOA 胎心：140次/分

辅助检查：血尿常规：外院血尿常规示尿蛋白

初步诊断：孕2产0孕30﹢2周重度子痫

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20xx年妇产科护理工作计划

在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早、最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象，人们常说“三分治疗，七分护理”。这句话虽然不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位，护士对人民的健康做出了积极贡献。从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多的实际具体的工作细节，为病人营造良好的修养环境，让护理人员成为病人的管理者、教育者、照料者和研究者的角色。特制定20xx年护理工作计划。

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1、强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士多媒体授课，实行轮流主讲，提高护士计算机应用技术，改善护理队伍智能结构。

2、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，鼓励护理人员参加护理培训，积累资料，撰写护理论文，如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等更新知识和技能，互相学习促进，并作记录。

3、科室每季度进行孕产期保健技术理论考试一次，以提高专科理论水平。

4、护理技能培训重点为：（1）18项护理操作的规范化培训，特别是做好新员工及临时用工的培训；

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护理计划单

姓名：       科别：        病室：        床号：          住院号：        诊断：卵巢肿瘤

护理计划单

姓名：       科别：       病室：       床号：        住院号：       诊断：功能失调性子宫出血

护理计划单

姓名：       科别：        病室：        床号：          住院号：        诊断：子宫肌瘤

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20xx年妇产科护理工作计划

一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20xx年护理计划：

一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。 20xx年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。

二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。

三、严格消毒隔离，预防医院感染

1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室

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