20xx年中国人才招聘趋势报告

20xx年12月22日22:30 来源：pingwest 作者：LinkedIn 编辑：覃里 查看全文

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标签： IT人才

【IT168 报告】正在求职，或者正在想着如何找到靠谱的员工?那么你或许该研究一下 LinkedIn刚发布的年度人才报道。如果你是潜在求职者，可以从这里看看招聘决策者最看重的是哪些渠道;如果你是HR，也可以追踪到20xx年的行业发展趋势。 关于中国：

和全球其他国家的招聘行业相比，中国企业更倾向于招聘被动型人才。中国企业的招聘部门对这类人才的关注度达到了83%，远超61%的全球平均水平。说白了就是有着丰富经验的靠谱人才更多的时候是要靠主动挖，而不是等着人家投简历给你。

除此之外，中国的招聘负责人往往把竞争对手向雇主品牌方面的投资看着是最大的竞争威胁，而在未来，招聘人员相信大数据将重塑中国的招聘行业。

求职网站仍是最重要的招聘渠道

从全球范围看，有 50% 的雇员是通过求职网站招到的，其次是内部招聘和职业社交网络招聘。而在中国，多达 68% 的员工是通过求职网站招到的，其次是员工内部推荐和猎头公司，职业社交网站排在最后一位。

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引言

想要制胜 2015，企业招聘人员和领导者必须走在招聘趋 势的最前端。 如今，公司与机构都不得不在低成本的压力下努力招募顶尖人才，同时还要与知名企业和前景大好的 初创公司竞争。 招聘行业正处于“战国时代”。社交媒体和数字营销已成为招募人才的新方式。 新型招聘技术和技巧不断兴起，我们正在亲历“民主招聘时代”的来临。 如今, 借助恰当的工具和策略，任何规模的公司都能找到大 量高素质人才。 请继续阅读本报告，了解如何走在 2015 年招聘趋势的最前端。

关于此次调查 调查了来自 31 个国家 14 个行业的超过 4,125 名人 才招聘决策者，了解他们最为关注的问题以及 2015 年行 业的走向。这是迄今为止针对全球人才招聘负责人所进行 的规模最大的调查。请和我们一起查看调查结果，抢先制 定制胜 2015 的蓝图。 02 引言 03 内容提要 04 第一部分: 2015 年人才招聘行业 10 第二部分: 寻找人才 18 第三部分: 雇主品牌 24 第四部分: 人才招聘未来走向 28 结语: 更多实用数据

中国人才招聘趋势 2

内容提要: 中国人才招聘趋势

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中国人才招聘产业运行分析与发展

潜力研究报告2016-20xx年

编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司

【报告目录】

第一部分 产业深度分析

第一章 人才招聘行业发展综述 1

第一节 人才招聘行业定义及分类 1

一、行业定义 1

二、行业主要分类 2

第二节 人才招聘行业特征分析 3

一、产业链分析 3

二、人才招聘行业在国民经济中的地位 5

三、人才招聘行业生命周期分析 6

1、行业生命周期理论基础 6

2、人才招聘行业生命周期 12

第三节 最近3-5年中国人才招聘行业经济指标分析 13

一、盈利性 13

二、成长速度 13

三、附加值的提升空间 16

四、进入壁垒／退出机制 17

五、风险性 18

六、企业人才招聘风险的来源 22

七、企业人才招聘的风险 25

八、企业招聘风险的防范之策 26

九、行业周期 28

第二章 我国人才招聘行业运行分析 41

第一节 我国人才招聘行业发展状况分析 41

一、我国人才招聘行业发展历程 41

二、我国人才招聘行业发展总体概况 48

三、我国人才招聘行业盈利水平 49

四、我国人才招聘行业细分市场结构 50

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中国人才招聘行业运行状况及发展

策略分析报告2016-20xx年

编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司

【报告目录】

第一部分 行业发展现状

第一章 20xx年中国人才招聘行业发展分析 1

第一节 20xx年中国人才招聘行业发展现状 1

一、人才招聘行业定义 1

二、人才招聘行业特性及在国民经济中的地位 2

第二节 20xx年中国人才招聘行业供求情况 4 一、2013-20xx年中国人才招聘行业需求情况 4 二、2013-20xx年中国人才招聘行业市场规模 4

第三节 2016-20xx年中国人才招聘行业发展趋势分析 5 一、2016-20xx年人才招聘行业发展趋势 5

二、2016-20xx年人才招聘市场规模预测 6

三、2016-20xx年人才招聘行业应用趋势预测 6 四、2016-20xx年人才招聘细分市场发展趋势预测 7

第四节 20xx年通过人才介绍服务成功换工作人数 9

第二章 20xx年中国人才招聘产业发展环境分析 11

第一节 20xx年中国经济发展环境分析 11

一、中国GDP增长情况分析 11

二、工业经济发展形势分析 12

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中国人才招聘行业运行状况及发展

策略分析报告2016-20xx年

编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司

【报告目录】

第一部分 行业发展现状

第一章 20xx年中国人才招聘行业发展分析 1

第一节 20xx年中国人才招聘行业发展现状 1

一、人才招聘行业定义 1

二、人才招聘行业特性及在国民经济中的地位 2

第二节 20xx年中国人才招聘行业供求情况 4 一、2013-20xx年中国人才招聘行业需求情况 4 二、2013-20xx年中国人才招聘行业市场规模 4

第三节 2016-20xx年中国人才招聘行业发展趋势分析 5 一、2016-20xx年人才招聘行业发展趋势 5

二、2016-20xx年人才招聘市场规模预测 6

三、2016-20xx年人才招聘行业应用趋势预测 6 四、2016-20xx年人才招聘细分市场发展趋势预测 7

第四节 20xx年通过人才介绍服务成功换工作人数 9

第二章 20xx年中国人才招聘产业发展环境分析 11

第一节 20xx年中国经济发展环境分析 11

一、中国GDP增长情况分析 11

二、工业经济发展形势分析 12

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20xx年中国咨询行业市场发展现状及人才培养方式分析

导读：20xx年中国咨询行业市场发展现状及人才培养方式分析。运用专业的技术知识、开发经验和行业信息等为需方提供服务被称之为技术咨询。其咨询内容包含行业预测、开发项目需求调研、可行性分析、技术开发等专业技术支撑。

第三产业中利用智力服务为特点的行业被称咨询业，其特性是以自身专业知识提供的服务称之为智力型服务又被称为“头脑产业”。它是一种为各行各业发展、为改善企业管理经验提供专业知识和合理方案的服务，从而实现企业高效运行。

（一）咨询业的咨询业务内容和范围主要分为5大类

（1）政策咨询

政策咨询属于跨领域的咨询服务，具有全局性、战略性和综合性特点，咨询内容包含政治、军事、外交、教育和环境等。

（2）工程咨询

为各类建筑项目提供服务被称之为工程咨询，咨询内容包含市场调研、项目建议书编写、建筑行业可行性分析、建设项目开展评估、设备选型以及采购、项目验收等

（3）技术咨询

中国报告网 中国行业报告门户网站

运用专业的技术知识、开发经验和行业信息等为需方提供服务被称之为技术咨询。其咨询内容包含行业预测、开发项目需求调研、可行性分析、技术开发等专业技术支撑。

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中国劳动就业和人才市场发展中的问题及原因分析

导读：在我国的人力市场中，普通人才的数量所占的比重最大，其次就是农民工，受到过专门职业技能培训的高素质人才并不多， 所以绝大多数的劳动力就只能在劳动密集型产业就业，然而这些产业所能吸纳的劳动力是有限的， 这就导致劳动力过剩。

参考《中国职业技能培训行业发展现状及发展定位研究报告》

人才市场供求不平衡，劳动力总量过剩

在我国的人力市场中，普通人才的数量所占的比重最大，其次就是农民工，受到过专门职业技能培训的高素质人才并不多， 所以绝大多数的劳动力就只能在劳动密集型产业就业，然而这些产业所能吸纳的劳动力是有限的， 这就导致劳动力过剩。同时，一些技术型密集产业则急需大量的有职业技能的高素质人才，由于人力市场高素质人才短缺，这些企业就难以招到符合条件的员工。低素质的人才找不到工作，高素质人才又短缺，就造成了人才市场对于人才的需求的不平衡，使得国内劳动力总量过剩。

劳动力就业困难，收入差距大

在国内的许多一线城市（ 比如：北京、天津、上海等），对就业人口的户籍有严格的限制，严重阻碍了人力市场劳动力资源的流动，不利于劳动力就业。由于各地域经济发展不平衡，就业管理制度不够完善，使得西部地区的劳动力流动性要比东部地区差很多，造成大量人口都南下，去不排外的珠三角地区寻求就业机会，大量流动人口聚集于同一个地方，必定造成就业困难。由于劳动力素质的高低差异，他们在工资收入方面的差距也很大，农民工的工资收入是整个劳动力市场中最低的，他们生活在人群中的最底层， 由于没有一定的文化水平或技能，每月收入也就勉强维持生计，而高素质人才的收入却很高，造成贫富差距拉大。 中国报告网 中国行业报告门户网站

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中国产业洞察网

20xx年8月份

第一：中国产业洞察网研究员对市场调查报告的解读

第二：什么样的市场调查报告才是合格的？

第三：什么样的市场调查报告对人才测评机构行业有价值？

第四：人才测评机构市场调查报告目录结构

第五：人才测评机构市场调查报告常见问题有哪些？

第六：人才测评机构市场调查报告特点

第七：市场调查报告撰写的五要素是什么

中国产业洞察网研究员对市场调查报告的解读

市场调查报告是开展一切咨询业务的基石，通过对特定行业的长期跟踪监测，分析行业需求、供给、经营特性、获取能力、产业链和价值链等多方面的内容，整合行业、市场、企业、用户等多层面数据和信息资源，为客户提供深度的行业市场研究报告，以专业的研究方法帮助客户深入的了解行业，发现投资价值和投资机会，规避经营风险，提高管理和运营能力。

市场调查报告是对一个行业整体情况和发展趋势进行分析，包括行业生命周期、行业的市场容量、行业成长空间和盈利空间、行业演变趋势、行业的成功关键因素、进入退出壁垒、上下游关系等。 准确来说是通过对大量一手市场调研数据的深入分析，全面客观的剖析当前行业发展的总体市场容量、市场规模、竞争格局、进出口情况和市场需求特征，以及行业重点企业的产销运营分析，并根据

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