国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目

人才需求调研报告

电气自动化设备安装与维修专业

二零##年十二月

人才需求调研报告

（电气自动化设备安装与维修专业）

学校名称：大同机车高级技工学校

所 在 地：山西省大同市

编制日期：20##年 12月

目  录

摘  要.............................................................................................................. 5

引 言................................................................................................................ 6

一、调研背景.................................................................................................. 6

（一）调研目的........................................................................................ 6

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软件人才市场需求

分析报告

姓名：夏凯

学号：27

班级：计软1002

软件人才市场需求分析报告

选择调查企业：华为。

企业背景：

华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。

企业人才资源现状：

根据华为公司发展需要，有针对性的选派不同专业的技术人员到专院校科研院进行招聘，人才资源专业分布不合理，人才流失是企业主要问题，使企业不得不一直招聘贤才。

本专业需求及岗位分布情况：

软件工程师岗位分为：

Linux内核驱动工程师，Windows驱动开发工程师，云计算存储设计师，云计算安全设计师，云计算网络设计师，计算规划工程师，云计算软件工程师，数据库设计师，布式Web应用框架系统工程师，终端OS软件工程师，项目实施工程师，数据库测试工程师等。

多分布于：

北京，上海，深圳，杭州，南京等一线城市。

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关于企业人才需求的调查报告

内容摘要：今年暑期，在团省委和院党政领导的高度重视关心下，我院根据上级的指示精神，要求每个同学在暑假期间来做暑期调查报告，为把课堂教育延伸到社会基层，更好的了解社会、服务社会，开展社会调查，使大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养热爱祖国、热爱人民的感情以及对社会强烈的责任心，加深对毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的理解，深化对党的路线方针政策的认识，坚定在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的共同理想和信念。本次调查报告就省会石家庄单位企业的用工情况作了简要调查，主要有企业的基本情况, 企业对所聘人才的要求，企业的招聘情况，企业已聘毕业生的情况等方面作了调查。

众所周知，不管经过大学四年的历练或是继续读研，最终的目标都是让广大学生步入社会，找到合适的工作，从而加入到我国的社会主义建设中来，为了深入了解企业对高校毕业生的需求标准以及企业家的人才观，对高校人才培养机制进行研究与分析，促成高校培养的人才与社会接轨，更好地整合学校教学资源，促进学校提高自身服务质量，由此我开展了关于企业人才需求的调查。

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人 才 市 场 需 求 分 析 报 告

目前大学生就业的形式与状况：

一、大学生就业分析：

1、供需差别大：

岗位增36%，学生130%。毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的，大学生就业难是一个直接的原因。20xx年全国高校毕业生规模为660万人，较20xx年增加了近30万，加上约150万的往届待就业毕业生， 20xx年毕业生就业人数有望达到历史最高值。迎难而上还是另寻出路是许多毕业生面对的难题。

2、选材要求高：应届毕业生就业不吃香:

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在“选材难”。一企业投资管理有限公司，每年招收1000名员工中，只有40名大学应届毕业生：一印刷有限公司的代表说：尽管我们公司的精英和骨干都是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本都不要应届大学生。

3、专业相同的人多：热门专业人才过剩：

近年来，一些工科院校和具有特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。

4、薪酬逐年降低：市场只给很少的酬金：

有一份关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上，但据北京和上海的有关机构调查显示，大学生的月薪市场值平均为1600-1700元/月，毕业生的期望值明显高出社会现实标准，也导致部分大学生“有业不就”。

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会 计 专 业 人 才 需 求 社 会 分 析 报 告

会计1003班 46号甘易娟

摘要：随着社会主义市场经济的改革与发展，企业的管理日趋科学化、现代化，会计电算化越来越发挥其重要作用，会计电算化专业人才在经济管理中的作用日益突出，社会对财务人员的素质要求越来越高。财政部在《关于大力发展我国会计电算化事业的意见》中指出“会计电算化人才缺乏，是制约我国会计电算化事业进一步发展的关键环节” 目前全国有一百万以上的人从事会计工作。在私立工业、企业、商业及公营事业、政府、学校中工作。其中有很多没有执照的会计管理人员，他们多数在企业、事业内部从事会计工作。但是也有很多人通过考试成为有执照的公共会计师。近年来会计行业的一个新变化是，会计人员不仅要懂传统的手工会计工作方式，适应现代计算机技术在企业管理工作中的应用，现代企业的会计人员更要熟悉会计电算化的操作。即对掌握电脑技术的比较高级的会计人员的需求增加很大，而对以前只会记账的簿记员和低级会计人员的需求量逐渐减少。原因是由于电脑日新月异的发展与会计专业软件的日益完善，使得初级的计账、会计工作更加简单易行。许多个人企业和小企业从此不再需要雇用簿记人员。这在一定程度上也为会计电算化专业的开设提供了新的契机。因此，针对会计专业需求这一问题，我在寒假期间利用了为期两周的时间调查了一些企业，本文就针对黄陵矿业集团的会计专业人才分布与需求情况来对这一问题展开讨论。

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XXXXX专业人才需求调研报告

一、调研概述

（一）调研目的

（二）调研时间

（三）调研地点

（四）调研内容

（五）调研对象

调研的企业须涵盖本职业所涉及的各类企业，调研的对象涵盖企业生产一线各层级技能人才、工程技术人员、技术主管、人力资源主管等。内主要调研企业见表1。

表1  主要调研企业

（六）调研方法

二、xx地区数维及相关行业现状与发展趋势

三、XXXXXXXXX专业人才需求调查结果分析

（一）XXXXXXXXX相关行业企业人才需求情况

（二）XXXXXXXXX专业人才培养的现状

（三）XXXXXXXXX专业工作岗位和职业能力分析

（四）XXXXXXXXX专业对应的职业资格证书分析

表1  主要调研企业

（五）用人单位业人才素质和职业道德的观点

四、对学校XXXXXXXXX专业发展的建议

（一）学校XXXXXXXXX专业教学改革意见

（二）学校XXXXXXXXX专业课程设置意见

五、主要调研结论

（一）企业人才需求来源

（二）企业岗位需求特征

（三）小结

                 XXXXX专业                                     201  年  月  日

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关于人力资源管理专业人才需求的调查报告 摘要：在经济全球化趋势日益明显的今天，国与国之间，地区之间和综合实力的竞争，仅靠传统劳动人事管理的方式是难以当此任的。20世纪80年代后期兴起的人力资源开发与管理，正是适应这一趋势应运而生的。目前，高等学校在职业教育方面存在着一些突出问题，学校教育与学生就业及市场对人才的需求相脱节，教学实效性较差，教学工作处于尴尬局面。通过问卷调查，走访等形式，对人力资源管理专业市场人才需求的状况进行了调查与分析，以有利于改革本科及高职高专教育和教学工作。通过调查利于该专业即将毕业的我们全面的了解市场需求状况，为自己的工作生涯做好充分准备。 关键词：市场现状 人力资源

一·现状令人担忧

市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

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机电工程学院20##年

人才需求情况

分析报告

                                      机电工程学院

                                    20##年12月24日

机电工程学院20##年人才

需求情况分析报告

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