篇一 :20xx年项目部企务公开总结

20xx年企务公开工作总结

今年以来,项目部企务公开工作在公司工会领导的关心和指导下,按照公司文件的要求,以发展企业民主管理为目标,结合项目部实际,进一步完善制度,扩大公开范围,增加公开形式,创新公开内容,切实加强了对项目部的监督,提高了工作效能。现将今年项目部企务公开工作总结如下:

一、加强企务公开工作,完善工作机制

在实行企务公开工作中,我们坚持实行党总支统一领导,党、政、工共同负责,职工群众全员参与的运行机制。项目部有“企务公开领导小组”、“企务公开办公室”和“企务公开监督小组”并由党总支书记、项目部经理任组长的领导机构。项目部所属各部门、队厂都有内业人员兼此项工作,机制健全,为企务公开工作的顺利开展提供了有力的保证。

项目部一直以来把企务公开、职工民主管理摆上重要的议事日程,实行分级管理,把有关决策、会议内容、上级精神及项目部动态等都要求各单位领导层层传达、层层落实到部门、队厂、班组、职工个人。把传达落实情况与年终“文明班组”、“文明部室”、“文明集体”考核结合起来,做到有部署、有检查、有考核、有奖励。使企务公开不断贴近一线职工的实际需求和生产经营管理。除此之外,为切实抓好企务公开工作,我们加大宣传学习力度,组织学习集团公司、公司“两会”精神。通过学习、宣传和发动,教育和引导职工深刻认识实行企务公开的重要性,各级领导统一了思想,形成了共识,干群关系进一步密切,呈现出和谐型项目部的良好局面,有力地促进项目部劳动关系的和谐

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篇二 :企务公开工作总结

20xx年度振兴煤矿工会企务公开工作总结

一年来,在矿党政班子的关心和重视下,我矿工会按照局党委提出的“安全为天、准备超前、精干高效、科学发展”的总要求,坚持以保安全促发展为中心,扎实推进各项工作开展,现将一年以来的工作做如下总结:

㈠深化企务公开,大力推进企业民主政治建设。

一是不断完善工作机制。在矿、区(科)两级成立了企务公开领导小组、监督小组和工作小组,定期例会,研究解决企务公开工作面临的新形势、出现的新问题,为企务公开工作提供了强有力的组织保证。

二是不断理顺公开程序。矿制定了企务公开实施细则,明确了企务公开的工作程序。对企业重大决策、涉及职工切身利益的重大事宜,都做到了公开透明。同时,把企务公开工作强力推向车间、段队、班组,企务公开工作在深度和广度上有了新的拓展。 三是不断深化公开内容。对工资奖金分配、劳动保护用品使用、救济款的发放以及职工奖惩、干部任用、组织发展等都实行公示制度,改变了以往只公开办事结果的做法,对公开事宜实行全过程公开。

四是不断规范公开形式。矿、区(科)、段队、班组,都在醒目的地方设立了公示栏。矿工会每季度对基层单位的企务公开管理工作进行检查,对公示的结果进行抽查,保证了企务公开工

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篇三 :20xx年企务公开工作总结

20xx年企务公开工作总结

今年以来,我们在上级工会的正确领导下,在市总有关部门的指导下,坚持紧紧依靠职工办企业,坚持以职代会为民主管理基本形式,不断加大企务公开工作的力度,创造性地开展工作,有效地激发和调动了广大职工参与改革、参与管理和为企业发展建功立业的积极性,为集团20xx年各项目标任务的完成起到了有力的推动作用。现将今年的企务公开工作情况总结如下:

一、提高认识,为企务公开工作的深入开展奠定坚实基础

实行企务公开是“坚持科学发展观,构建和谐社会”重要思想的具体体现,是进一步落实党的“坚持以人为本全心全意依靠工人阶级指导方针”的有效途径,是加强企业管理、依靠广大职工办好企业的内在要求,是搞好群众监督,促进党风廉政建设,加强企业党组织建设的有效手段。因此,集团党委针对在企务公开工作中个别单位存在的认识不到位,责任不明确,公开不规范的现象,坚持从教育入手,提高广大职工尤其是各级领导干部对实行企务公开重要意义的认识。一是发挥报纸、广播、橱窗、局域网等各种传媒作用,广泛宣传企务公开工作的重要意义。二是通过每年的党风廉政工作会议和职工代 1

表大会,对实行厂务公开、加强民主监督做出具体部署,并在年度集体合同中作为重要内容来落实,使领导干部不断增强依靠职工办企业的自觉性。三是注重领导机关的带头作用,加强信访接待,集团领导经常深入基层体察民情,与职工交流对话,对推行企务公开营造了良好的氛围。四是坚持企务公开专题会议制度,布置工作、总结经验、培养典型,推动企务公开向深层次发展。从舆论宣传到具体工作要求,从先务虚到后务实,使企务公开工作的重要性在干部职工中有了明确的认识,为集团整体深入推进企务公开工作打下了一个良好的思想基础。

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篇四 :司务公开工作总结

二公司司务公开工作总结

根据总公司关于开展司务公开工作的要求,我司对此项工作十分重视,把司务公开工作的开展提高到党风廉政建设的高度来抓,积极发挥了工会组织的民主监督、民主参与、民主管理作用,并不间断地加强检查监督,全面推进司务公开工作的深入开展。

一、加强组织领导

司务公开是加强企业民主政治建设的重要形式;是维护职工权益的重要载体;也是落实党的“依靠”方针,坚持和完善职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度的重要途径。为此,我司成立了由支部书记任组长的司务公开领导小组;按照总公司的要求,制定了本单位的《司务公开实施办法》,成立了司务公开领导小组,认真贯彻落实司务公开有关制度,使司务公开工作逐步走向规范化、制度化,在企业的改革、稳定和发展中发挥了越来越大的作用。

二、司务公开工作形式多样

我司始终坚持职工代表大会制度,制定了司务公开实施细则,做到任务公开,考核公开,工资公开,评先公开,并以此确定了公开的形式。一是落实职工代表大会制度,这是司务公开的基本形式和主要载体,将职代会对有关事项的审议结果及时公开,并落实。二是司务公开栏,我们设立了三级公开栏,对涉及公司性的问题,形成了公司、车队、班组三级公开,同时通过总公司办公网将有关公开事项及时给予公开,让广大员工真正参与进来 ,司务公开工作真正做到了贴近员工的工作和生活;三是党政工联席会议、经营活动分析会,落实职工代表检查制度;四是其他形式。如各类会议、谈话、领导接待日等多种形式达到与员工交流,为员工的参与打下了基础。

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篇五 :企务公开20xx

自治区总工会企务公开民主管理

工作调研汇报材料

(20xx年6月8日)

各位领导:

真诚欢迎自治区总工会企务公开民主管理工作调研组来我矿调研检查指导工作,这必将对我矿进一步加强企务公开,提升民主管理,构建和谐的劳动关系,推进“五个六家”建设起到积极的促进作用。在此,我代表六家煤矿党委、六家煤矿工会向调研组各位领导的到来表示热烈的欢迎!下面我将平庄煤业公司六家煤矿企务公开民主管理工作情况汇报如下。

一、 六家煤矿基本情况

六家煤矿是平庄煤业公司骨干矿井之一。位于赤峰市东南45公里处,座落在赤峰市元宝山区美丽河镇境内,隶属于国电集团平庄煤业公司。矿井由长春煤矿设计院设计,经原东煤公司批准,于19xx年12月20日开工建设,核定总投资为5.9亿元。19xx年10月1日试生产,19xx年10月16日正式成立六家煤矿,20xx年10月16日正式移交投产,20xx年达产,20xx年商品煤产量超过百万吨。矿井初步设计生产能力90万吨,地质储量15326万吨,服务年限72年。20xx年核定生产能力120万吨。20xx年重新核定生产能力为180万吨。截止20xx年末,地质保有储量11539.7万吨,

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篇六 :企务公开的内容

企务公开的内容,是在继承职工代表大会的职权范围的基础上,在新的历史条件下,赋予企业民主管理新的形式和内容。由于企业大小、性质、情况的不同,所公开的内容和表现形式也不尽相同,一定要结合企业实际和根据需要,做到有所取舍。但从共性的角度来看,应在以下的公开内容上进一步细化:

一是企业重大决策的公开。这是企务公开的重要内容,搞好重大决策的公开工作,让职工充分了解企业的状况,知其情、明其理,帮助出主意、想办法,调动起职工参政议政的积极性,对于落实职工民主管理的知情权、参与权和监督权,十分必要;

二是企业重大改制改革的公开。特别是资产重组、兼并联营、企业改制、身份置换等重大改制,关系到职工的切身利益。 因此,当企业实行重大改制的时候,向职工群众公开,对于完善改制方案,推动改制工作的顺利进行都是很有必要的;

三是企业重大投资的公开。企业重大投资的公开,有利于提高投资决策的科学性、审慎性、民主性,把风险降到最低限度,避免不必要的失误;

四是企业生产经营情况的公开。企业生产经营情况的公开,是企务公开的重点内容,也是职工关注的热点,应该及时向群众公开;

五是企业财务状况的公开。企业财务状况是企业管理的核心,是企业经营状况的度量衡,为了加强和规范财务管理,增强企业经济运作的透明度,企业财务状况应适当向职工公布;

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篇七 :最新的20xx年企务公开民主管理自查报告

XXX单位

关于企务公开民主管理工作的自查报告

近年来,我单位按照总公司、分公司关于企务公开民主管理工作的要求和部署,深入推行企务公开,健全完善民主管理,促进企业管理提升,企务公开民主管理工作成效显著。根据总公司《关于开展企务公开民主管理工作专项检查的通知》(XXX?20xx?241号)精神和分公司的要求,我单位工会牵头,各科室配合,认真组织开展了企务公开民主管理自查、整改工作,现将有关自查情况汇报如下:

一、主要成效

(一)坚持“两个到位”,夯实企务公开工作基础

1、组织领导到位。多年来,我单位实行规范管理,把企务公开纳入党建目标,并作为民主管理的重要内容,把做好企务公开民主管理工作,当成推进我单位改革发展的动力和源泉。为此,成立了以主任XXX为组长,工会主席XXX为副组长,有关职能部门负责人及部分职工代表为成员的企务公开民主管理领导小组。库党总支负总责,工会主席是企务公开第一监督人,职工积极参与评价。组织机构健全,工作职责明确,形成了“自上而下公开、自下而上反馈”的工作机制,为深入开展企务公开民主管理工作奠定了良好的基础和有效的组织保证。

2、制度保障到位。为了保证企务公开民主管理工作有章可循、有据可依,企务公开民主管理领导小组重视制度建设,先后制定了《企务公开民主管理实施细则》、《民主管理制度》、《工资

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篇八 :公司20xx年厂务公开工作总结

纺电公司20xx年厂务公开工作总结

为深入贯彻认真落实电气公司党委、工会的各项任务,进一步加强和规范厂务公开,推动民主监督工作不断创新和上台阶,实现立足企业发展大局、服务职工的目标,在企业深化改革、加快发展的过程中,积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开、民主监督工作,结合“党的群众路线教育实践活动”,帮助职工解决最关心、最直接、最现实的问题,取得了一定成效。现就纺电公司厂务公开工作简要汇报如下: 一、正确认识厂务公开重要意义,积极推行民主监督工作。

推行厂务公开工作,是企业改革、发展和稳定的内在需要;是加强基层民主建设的重要举措,是促进企业党风廉政建设的有力手段,更是建立现代企业制度的重要内容。一年来,纺电公司认真按照电气公司工会的要求,积极贯彻电气公司相关文件及精神,结合“群众路线教育实践活动”,广泛推行厂务公开制度,基本形成了党总支领导,行政为主体,工会为工作机构的明确有序的厂务公开运行机制。

为了使厂务公开的推行工作能够开好头、起好步,我们从统一思想、强化认识上着手,采取多种形式,进一步明确了职责,强化了各级经营管理者的民主意识,要求全部干部必须把思想统一到“党的群众路线”重要思想上来,深刻认

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