20xx年企务公开工作总结

今年以来，项目部企务公开工作在公司工会领导的关心和指导下，按照公司文件的要求，以发展企业民主管理为目标，结合项目部实际，进一步完善制度，扩大公开范围，增加公开形式，创新公开内容，切实加强了对项目部的监督，提高了工作效能。现将今年项目部企务公开工作总结如下：

一、加强企务公开工作，完善工作机制

在实行企务公开工作中，我们坚持实行党总支统一领导，党、政、工共同负责，职工群众全员参与的运行机制。项目部有“企务公开领导小组”、“企务公开办公室”和“企务公开监督小组”并由党总支书记、项目部经理任组长的领导机构。项目部所属各部门、队厂都有内业人员兼此项工作，机制健全，为企务公开工作的顺利开展提供了有力的保证。

项目部一直以来把企务公开、职工民主管理摆上重要的议事日程，实行分级管理，把有关决策、会议内容、上级精神及项目部动态等都要求各单位领导层层传达、层层落实到部门、队厂、班组、职工个人。把传达落实情况与年终“文明班组”、“文明部室”、“文明集体”考核结合起来，做到有部署、有检查、有考核、有奖励。使企务公开不断贴近一线职工的实际需求和生产经营管理。除此之外，为切实抓好企务公开工作，我们加大宣传学习力度，组织学习集团公司、公司“两会”精神。通过学习、宣传和发动，教育和引导职工深刻认识实行企务公开的重要性，各级领导统一了思想，形成了共识，干群关系进一步密切，呈现出和谐型项目部的良好局面，有力地促进项目部劳动关系的和谐

稳定。各部门相应建立了企业公开台账，保证了企务公开的制度化、规范化、程序化。

二、履行职代会职能，深化企务公开内容

注重民主管理建设。今年x月x日，项目部召开了20xx年职工代表大会暨工作会。在职代会上，总经理代表项目部作了《工作报告》，向员工代表们报告了20xx年生产经营完成情况和20xx年的工作计划；财务部长向员工代表报告了项目部财务工作状况；职代会上，职工代表们对项目部领导班子成员、部门长、队厂长进行了民主测评。我们每年定期对集体合同执行情况自查，维护了职工的合法权益。这些都较好地发挥了职代会在企务公开中的主渠道作用，充分体现职工当家作主和参政议政的政治地位，使项目部民主管理制度进一步跃上一个新台阶。

三、做好企务公开工作，提高员工知情率和满意率

为促进企务公开工作规范、有序的进行，根据项目部机关职能部室部分人员调整变化，及时补充调整了企务公开责任人、明确了信息员，建立了《企务公开信息反馈表》，进一步强调了建立项目部职工代表大会民主管理制度、加强企务公开日常工作的组织领导、建立并不断完善企务公开台帐管理制度等内容。20xx年企务公开职工测评满意率（满意和比较满意）达90%以上。

一是充分发挥项目部企务公示栏作用。今年以来项目部的发展党员、党费缴纳、夏季防暑降温措施、职工退休条件和要求等项内容，技能考试、困难职工申报等均在公示栏向员工公示；项目部三重一大、干部任免、年度生产经营目标及完成情况、项目责任目标执行与控制情况、物资材料采购及废旧物资处理情况、

职工工资奖金分配方案及奖罚情况、重要规章制度的制定、安全生产和劳动保护措施、劳动竞赛方案、基层领导班子廉洁自律规定执行情况、民主评议及测评结果等内容，项目部采取文件、纪要、周报、简报、周月会、月安全会、月质量会、成本分析会、党政联系会、职代会、QQ群等多种方式予以公开，较好地落实了员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

二是开展民主管理活动。会前，项目部党总支都要向各党支部、部室、队厂广泛征求了职工群众对项目部工作、项目部领导班子和班子成员的意见和建议，今年20xx年，项目部召开工薪酬民主协商会二次，集体协商项目部薪酬制度，研究职工工资制度和项目部各类人员工资调整问题；召开青年员工座谈会二次，征求青年员工对项目部生产经营、项目管理、人才培养的意见和建议；召开职工伙食委员会，征求职工对项目部职工伙食、食品安全的意见及建议。通过这些民主协商会，较好的落实了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

三是充分利用宣传栏、宣传橱窗、黑板报进行企业公开。项目部有固定宣传橱窗2个，活动宣传栏1个，前方宣传栏1个，队厂还办有黑板报。项目部宣传橱窗、宣传栏主要宣传项目部亮点，目标任务完成情况，质量、安全、环保、节能减排知识等方面的宣传。起到了企业公开的补充作用。

四是职工普遍关心的热点和难点问题。召开班子成员与职工的座谈会，调研会、民主生活会。今年党支书记、工会主席带队到基层开座谈调研。通过座谈会，调研会通报公司发展和项目部

生产经营情况及职工关心的问题，使职工懂得“与企业共命运”的道理，激发他们的生产工作积极性。

四、注重企务公开调查，及时整改不足

今年年初月，根据职工反映职工食堂不能满足职工吃到热菜热饭，项目部根据职工意见，增加大量投入和补贴，使职工食堂越办越好。

11月份，项目部企务公开办公室对项目部的企务公开工作对员工进行了抽查。经对抽查结果统计，绝大多数被调查员工对项目部企务公开工作表示满意。

在新的一年里，企务公开工作仍然面临着新的问题，地下工程公司和各项目部要进一步总结经验，强化规范管理，进一步推进企务公开工作的不断发展，力争取得更好的成效。

 

第二篇：20xx年党务公开总结

20xx年党务公开总结 为积极探索党务公开工作的新方法与新途径、加强基层党组织建设、发挥党支部的领导与核心作用，20xx年推行党务公开工作，把党务公开作为实践科学发展观和贯彻落实党的会议精神的重要举措，在加强基层党组织的民主，强化党内、群众监督，治理和预防腐败，推进社会主义民主政治建设等方面取得了明显成效，现将工作情况总结如下 ：

一、加强领导，统一认识，精心组织

党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进经济社会又好又快发展具有重要的意义。班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开支部会议和专题会议安排部署党务公开工作，成立了党务公开领导小组，统一组织、协调和指导党务公开工作。结合实际，制定了《党务公开工作实施方案》，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。为推进党务公开工作，党务公开工作领导小组，加强了对党务公开工作的宣传力度，通过开

办宣传专栏，专题辅导等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。

二、夯实基础，加强建设，推进工作

（一）建立健全党务公开制度 。为促进党务公开工作的规范化发展，支部建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。

（二）公开内容全面、真实、具体、合法 。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。党务公开的内容主要包括：党组织决议、决定及执行方情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况等。

（三）公开程序规范、有序、到位 。对公开的项目、范围和形式，事先由党支部委员会或负责人提出，经支委员会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核（重要事项由党组织集体研究决定），经党务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序

进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级党组织审核把关。

（四）公开形式多样 。根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、通报、公示等形式进行公开；二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报等形式进行公开。

（五）公开时限实行定期与不定期相结合 。公开的时间与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、取得的成效和下步打算

通过推行党务公开，取得了一定成效，主要表现在：一是保障了党员民主权利，一方面领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策

的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与各项事务的主观能动性。二是体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。三是融洽党群、干群关系。实行党务公开,用民主的方式推进党的工作,既使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力。

为进一步搞好党务公开工作，下步我们将党务公开工作作为一项系统工程，深入、持久、有效地开展。