XX社区20xx年度劳动保障服务
工 作 总 结 一年来，我社区劳动保障工作站在市、区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下：
一、 各项目标完成情况
今年，我社区新增就业岗位XXX个，完成目标任务的XXX%，新增就业人数XXX个。社区登记失业人员XXX人，其中：下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人。实现再就业XXX人，其中：下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人、 “4050”人员XXX人、高校毕业生XX人。组织再就业培训、就业前培训、在岗培训、青年创业等技能培训XXX人；其中在岗培训XX人，再就业培训XX人，青年就业技能培训XX人,完成年目标的XXX%。帮助城乡劳动者创业XX人，带动城乡务工人员就业XXX人。今年有XXXX人参加了城镇居民医疗保险，参保率达XXX%。
二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位
就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。
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向阳社区20xx年度劳动保障工作总结 今年以来，我社区劳动保障工作站在街道劳动保障所的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下：
一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。
就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。
1、广泛联系，为辖区内的失业人员和用人单位搭建双向选择平台。充分运用社区宣传栏、定期设摊等多种形式，搜集辖区内非公企业用工信息，及时提供给失业人员。今年x月x日，组织社区失业人员以及未就业大学生6人参加好艺家招聘会，并且辖区内贝康包装有限公司等一些非公企业在招聘会设摊，积极配合社区做好就业与再就业工作。今年x月，社区劳动保障又组织社区失业居民6人参加了嘉世茂广场的招聘会。9月x日，社区劳动保障有组织社区6名大学生参加哥伦布广场专场大学生招聘会。
2、积极动员，分层次组织有创业愿望的人员参加创业
培训。3月x日组织社区首批5名失业人员参加GYB培训，3月x日，又组织社区第二批5人参加GYB培训。3月x日，组织和发动社区2名失业人员参加街道举办的SYB培训并取得证书。
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劳动保障监察“两网化”建设工作汇报
在上级业务部门的指导下和局党组的高度重视下，我县劳动保障监察“两网化”建设工作因地制宜，不断创新监管体制，取得了显著成效。目前，我县劳动保障监察工作基本上形成了“横向到边、纵向到底、人员到位、责任明确、跟踪及时”覆盖城乡用人单位的劳动保障监察监管网。现将劳动保障监察“两网化”建设工作进展情况总结如下：
一、“两网化”建设工作进展情况
（一）划分网格，建立责任体系
以现有行政管理体系和劳动保障基层服务平台为依托，划分基础工作管理网格和执法监督责任区域。县劳动保障监察大队为“两网化”建设一级网格，在各乡（镇）、产业集聚区成立11个劳动保障监察中队为二级网格，48个人力资源社会保障服务站和6个街道办事处为三级网格。人力资源社会保障服务站由大学生村官担任劳动保障监察协管员，每名协管员负责3至5个行政村的劳动保障监察工作,并配备电脑、显示屏等办公用品。建立了以专职监察员为主导、兼职监察员为依托、监察协管员为基础的劳动保障监察网格化管理体系，将劳动保障监察工作延伸到每个网格内的所有用人单位。做到了全面监管、全程跟踪、全方位覆
盖，真正实现了劳动监察工作重心全面下移。
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劳动监察工作总结
（东郊、北郊）
20xx年在市劳动监察的领导下，在市劳动局业务部门的指导下，灵武市成员以乡镇工作重点为中心，以两网化管理为抓手，以确保劳动者的合法权益，创造稳定、和谐的社会环境为目标，统一思想，团结一致，共同努力，积极推进各项工作的顺利开展： 在20xx年摸底录入的基础上，强化20xx年两网化工作的核实，对地区企事业单位实施动态化管理，以网格为依托，通过对录入信息进行审核，查找在录入过程中因填报不准确或录入疏忽的错误信息。目前我接管的是东郊北郊辖区的个体企业逐个走访采集营业执照相关信息，督促5人以上个体工商户企业签订劳动合同，3人以上个体走到讲到劳动合同法，让更多的劳动者及老板知道维护自己的利益。
经市劳动局反馈底单，东郊、北郊社区逐家核实，至今共完成对北郊203户东郊110户个体工商户以及企业，制作最完善的花名册以及每个采集全面的营业执照都要输入电脑劳动监信息网。市里将各乡镇单位的信息采集做为日常工作来抓，发挥劳动协管和社区劳动委员的作用，及时对新增单位进行信息采集；对停业单位及时删除，劳动科坚持每天至少四次的网上查询工作，在第一时间打印任务清单，进行巡查，确保任务的按时完成。做到网格动态管理。
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今年以来，新城街道劳动保障所劳动监察工作按照年初的工作部署，以“保障民生”为宗旨，以建立健全辖区劳动用工备案为抓手，在市委、市政府的正确领导下，在市人社局及劳动监察大队的精心指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障局工作，认真履行劳动保障监察职责。通过保障所所有工作人员的共同努力，各项劳动保障监察工作取得了一定的成绩，为全年劳动监察工作任务的顺利完成奠定了坚实的基础。现将全年工作开展情况总结如下：
一、基本工作情况
一是努力推进“两网化”建设。进一步加快信息采集工作进程，依托四个社区劳动保障工作平台，采集辖区内个体用人单位劳动用工信息，用人单位信息和劳动用工信息以全部初次采集完成，其中：采集有用工个体工商户单位信息510户，用工信息 人，其中个体工商户 户，用工信息 人。该举措为下一步建立网络化数据库和网络化管理平台奠定了基础。
二是抓好法律、法规和规章的宣传工作，提高广大人民群众法律意识。今年以来，我们多次在中心广场、人流量大的位置地区设立劳动法律咨询宣传点，深入开展劳动保障法律法规宣传。散发《劳动合同法》、《工资支付条例》、《农
民工维权手册》、《劳动监察条例》等宣传资料1500余份，现场解答人们群众咨询，帮助他们释疑解难,增强了劳动者运用法律维护自身合法权益的能力。
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社区劳动用工备案工作年终总结
20xx年，我区的劳动用工备案工作在党委、政府的正确领导下，在劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下，紧紧围绕人民政府的有关决定，强化管理，狠抓服务，加强各种劳动法律法规的宣传，积极努力开展好劳动保障的各块工作，经过全区各级、各部门的共同努力，我区的劳动保障工作取得了一定的成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、 认真做好劳动保障各种法律法规的宣传工作。
我们社区工作人员结合各种检查工作促进企事业单位严格遵守《劳动合同法》的规定进行劳动生产，强化建立以劳动合同管理为主的劳动关系，切实维护企业和职工的和法权益。
二、认真做好劳动执法年审工作
严格按照《劳动合同法》的相关规定，切实做好劳动执法年审工作，有效地促进了个体和企业劳动用工的合法性对辖区内的企业、个体、事业单位进行了全面的劳动执法年审。要求各企业单位认真制定和履行规章制度，合理用工，加强对外来流动人员的用工管理，促进社会的稳定发展。
三、积极配合上级部门，做好劳动用工备案管理工作 做好劳动用工备案培训工作
为了是社区工作人员能更好的完成劳动用工备案的各项工作，上级部门给我门社区工作人员专门进行了多次的专业培训。我们社区的工作人员也积极配合上级部门做好劳动用工备案技能培训工作。
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劳动监察工作计划
一、 劳动监察方面
1. 耐心接待前来进行劳动投诉举报的群众，积极调节劳动
争议。
2. 做好举报投诉登记，举报投诉处理率95%以上。收集空
岗信息，做好用人单位的信息采集和更新，且用人单位
基本情况和劳动用工信息情况至少每季度更新一次。
3. 督促网格内用人单位与劳动者签订劳动合同、参加社会
保险。
4.
5. 及时对辖区的企业单位发放劳动保障年检通知。 积极参与做好上级开展的各项专项整治活动，并结合石
北社区的实际情况，组织开展一些专项活动。如开展创
建文明城市未成年人权益保护宣传活动，依法打击非法
雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会
氛围等。
6. 结合贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，
对辖区内的企事业单位进行监察，并充分利用到用人单
位监察检查的机会，深入宣传国家有关法律法规和政策，
使用人单位充分认识到维护劳动者劳动保障权益的重要
意义，在社区逐步形成共同维护劳动者劳动保障权益的
良好氛围。
二、 工会方面
1. 贯彻党的路线、方针、政策，根据党组织和上级工会的要求，结
合石北社区的实际情况开展工会工作。
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劳动保障监察大队20xx年上半年工作总结
上半年，劳动保障监察大队在局党委的正确领导和上级业务部门的指导下，对照年初制定的责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益，维护了我区劳动关系的和谐稳定。现将上半年工作开展情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
（一）建立“两网化”劳动监察管理系统，采集企业信息。 根据省、市有关文件，结合高新区实际情况，利用管委信息平台，和郑州市劳动监察系统进行链接，我区“两网化” 劳动监察系统的初步建立已完成；现按照目标进度正在对高新区企业进行信息采集，截至5月底，已采集信息并录入企业86家，超标完成上半年信息采集任务。
（二）受理投诉举报案件和开展日常巡查企业。
截至7月中旬，受理投诉案件138起，结案125起；接收上级交办案件2起，查处2起；其中受理拖欠农民工工资突发事件25起，涉及农民工1020余人，为农民工讨要工资1087余万元，解决不稳定因素2起。劳动监察大队人员按照目标进度要求，对我区96家企业进行了日常巡查，并对巡查中发现的问题进行及时、快速处理，遏制问题的扩大化、严重化。
（三）社会保险缴纳和劳动合同签订情况专项检查；联合建设环保局对我区建设工地农民工工资发放情况专项检查。 按照郑州市有关要求，上半年开展了劳动合同专项检查，通
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