社区劳动用工备案工作年终总结

20xx年，我区的劳动用工备案工作在党委、政府的正确领导下，在劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下，紧紧围绕人民政府的有关决定，强化管理，狠抓服务，加强各种劳动法律法规的宣传，积极努力开展好劳动保障的各块工作，经过全区各级、各部门的共同努力，我区的劳动保障工作取得了一定的成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、 认真做好劳动保障各种法律法规的宣传工作。

我们社区工作人员结合各种检查工作促进企事业单位严格遵守《劳动合同法》的规定进行劳动生产，强化建立以劳动合同管理为主的劳动关系，切实维护企业和职工的和法权益。

二、认真做好劳动执法年审工作

严格按照《劳动合同法》的相关规定，切实做好劳动执法年审工作，有效地促进了个体和企业劳动用工的合法性对辖区内的企业、个体、事业单位进行了全面的劳动执法年审。要求各企业单位认真制定和履行规章制度，合理用工，加强对外来流动人员的用工管理，促进社会的稳定发展。

三、积极配合上级部门，做好劳动用工备案管理工作 做好劳动用工备案培训工作

为了是社区工作人员能更好的完成劳动用工备案的各项工作，上级部门给我门社区工作人员专门进行了多次的专业培训。我们社区的工作人员也积极配合上级部门做好劳动用工备案技能培训工作。

总之，今年截止目前为止对辖区6家用人单位进行了劳动用工备案工作，备案人数42人次，完成率达42%，新增年检企业没有，2人(新增人数含老单位新增人员)，完成今年的任务的6%，其中1家新增手工录用备案企业，人数为3人，同时减少企业1家，共计4人，组织社区工作人员参加乌鲁木齐市劳动监察大队及再就业培训中心举办的《劳动法》和《劳动合同法》及相关法律法规的业务培训及各类业务知识，通过学习培训，不断推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，在我区劳动保障所工作在各级各部门的支持下，紧紧围绕政府的中心工作，有计划地开展各项工作，各项工作都按预期计划圆满完成，在下年的工作中，我们将进一步完善各项工作措施，查缺补漏，认真做好各项工作。

 

第二篇：企业劳动用工年检审查总结

20xx年度劳动保障书面审查总结报告

根据《劳动保障监察条例》的规定，在接到《关于开展20xx年度海门市劳动保障书面审查》的通知后，我所迅速确立本次书面审查工作的实施方案，并电话通知正余镇所有的用人单位到乡镇保障所领取书面审查资料。本次书面审查配合本月的欠薪预警工作确保在不麻烦企业的情况把工作做到位。在审查工作会上，积极宣传《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律知识，加强对企业用工的指导和服务。

通过一个多星期的对企业相关材料的审查，汇总如下：

应参加本次书面审查的用人单位数92家，实际参加审查用人单位数89家，占比96.7%。其中不合格单位数2家，占比2.2%；停产息业的单位数3家，占比3.4%。在审查不合格的用人单位中，南通市天维电力设备制造有限公司和南通四安砂钢冲压有限公司未签订劳动合同。

虽然本次审查没有出现大的问题，但还有一些隐性的问题值得我们注意。

1、一些用人单位的职工花名册不全。比如用人单位在登记职工花名册时漏写职工的身份证号码、联系方式或者没有写清用工起始时间和劳动合同期限。没有按规定制作职工花名册。

2、还有一些用人单位劳动合同签订率没有达到百分一百。有些企业聘用本地人做临时工时，因为工期短，流动性大的原因只约定口头协议，这也会产生一些劳资纠纷，给企业的生产带来影响。

3、规章制度的施行。虽然用人单位都有企业管理规章制度，但有些企业因为经营规模，人员流动性大等原因没有真正执行过。规章制度形同虚设，必将影

响用人单位的诚信，给企业的发展带来不利的影响。

解决以上问题的工作是一项长期艰巨的系统工程。必须在与深化企业改革相结合的原则。要从源头上解决用人单位违法违规的问题，加强对用人单位的监督管理。深入进行《劳动法》、《江苏省工资支付条例》等有关法律法规的宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，避免出现侵害劳动者合法权益的行为。同时，指导劳动者在合法权益受到侵害时，通过正确的方式和法律渠道解决问题，确保社会稳定。在宣传教育的同时，我们劳动保障部门也要步步为营，从欠薪预警工作、劳动合同签订工作抓起，

正余镇劳动保障所

20xx年x月x日