关注饮水安全 共享健康生活
六年级三班
为了加强对学生的饮水安全教育，提高班级学生饮水安全自我保护能力，我班按学校要求在4月13日召开“关注饮水安全，共享健康生活”主题班会，跟学生一起学习交流安全饮水的话题。
1．做好宣传工作
利用黑板报、宣传栏介绍有关“饮水卫生”的知识。利用班会课的时间向全校师生进行宣传教育，增强师生对“饮水卫生”知识的了解。 2.学习饮用水基本安全知识
优先选择饮用瓶装水或开水，如果没有条件烧开水，可饮用消毒药剂消毒后的水；不喝被污染的水，不用浑浊、有颜色水洗漱等。 3学习简易判断饮用水水质方法
看：干净水应该无色、无异物、无漂浮死亡的动物尸体等； 嗅：干净的水没有异味；
尝：干净的水没有味道，如果发现有酸、涩、苦、麻、辣、甜等味道则不能饮用；
验：如果条件允许，可以利用水质(快速)检验设备等对水质进行快速检验，合格后才能饮用。
4.小学生应注意哪些饮食饮水卫生习惯？
白开水是最好的饮料，一些饮料含有防腐剂、色素等，经常饮用不利于少年儿童的健康；
饭前饭后多补水，运动后不能马上喝水，休息一会儿后可以饮用淡盐开水，坚持不喝生水。
养成良好的卫生习惯，不暴饮暴食，预防肠道寄生虫病的传播； 吃的蔬菜和水果要洗干净后再吃，以免造成农药中毒；
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20xx年度取用水总结
一、基本情况
XX分公司隶属XXXXXXX，以存储、中转成品油为主，集公路、铁路、管输为一体，地处XXXXXXXXXX，占地面积XXXX亩，总库容XXX万立方米，属国家XXX油库。 取水人名称：XXXXXX
法定代表人：XXXX
联系人：XXXX
联系方式：XXXXXX
取水标的：50万立方米
取水地点：XXXX
取水方式：凿井取水（2眼）
取水用途：生活、生产
退水地点：XXXX
退水方式：达标排放
退税水量水质：35万立方米、达标排放
二、20xx年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。分公司服务中心设有兼职的取用水负责人，负责分公司取用水管理的日常各项工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并规定定期进行 1
了校验，20xx年共缴纳水资源费XXXX万元。我公司设有污水处理设施，全年运行正常，确保了退水水质达标。
三、在做好取用水管理工作上，20xx年，我们主要抓了以下几方面：
1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取水用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行认真的总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。
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太阳山水务有限责任公司
取用水工作总结
20xx年，我公司在水利厅领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实党的“十七大”以来一系列全会精神，大力弘扬“水利精神”和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以《条例》为准绳，以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务；以“再创”为动力，搞好自身建设；以“改革”为压力，搞好多种经营。通过党员先进性教育活动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地地开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：
一、主要取用水工作完成情况
1、公司取用水水源为黄河水，来自盐环八干渠，全年实际取水量1057立方米；实际用水量780立方米；退水量0立方米；取用水量根据全年生产用水量和水库蒸发渗漏量估算，在年初向盐环定扬水管理处申请全年用水量。
2、公司对水厂采取精细化管理模式，对每一个生产环节细致管理，对管线进行定时巡护，制定《管线应急抢修预案》、《精细化管理制度》等节水措施，全年节水20万立方米，达到公司节水目标。
3、公司在庆华煤化工集团设置取用水电磁流量计，及CDMA远程监控系统；在各用水户安装取用水计量装置。并建立《取用水管理制度》定期抄表、检查设备运行情况，并作出运行情况分析报告，根据计量数据，及用水分析得出计量设备误差值3%～5%。
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20xx年度取用水工作总结
一、基本情况 山西贾罕世纪洗煤有限公司地处 乡宁县台头镇神角村，属中港合作有限公司，20xx年8月30日注册于山西省工商行政管理局，注册资本4000万元人民币，法人代表：王长发。占地占地80亩，公司是按2×60万吨工艺系统分两期建设，目前一期工程60万吨已经完成生产，各项设施运行良好，公司主要经营：洗精煤生产、销售
二、20xx年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。
三、在做好取用水管理工作上，20xx年，我们主要抓住以下几个方面：
1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。
2、提高全员节水意识。在取用水管理工作中，我们把
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20xx年度取用水工作总结
一、基本情况 阜阳轴承有限公司地处 阜阳市阜蚌路189号，系洛阳轴研科技股份有限公司子公司，法人代表：马玉峰。公司现
有职工961名，公司主要经营：轴承生产、销售，年用水量 共 吨。
二、20xx年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。
三、在做好取用水管理工作上，20xx年，我们主要抓住以下几个方面：
1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。
2、提高全员节水意识。在取用水管理工作中，我们把全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法规，
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20xx年度节水用水工作总结
一、基本情况
诸城市海得威机械有限公司地处龙都街办民营工业园，前身为19xx年成立的诸城滤清器厂，注册资本2100万元人民币，公司主要经营：加工、销售排气系统、空气滤清器、油箱、储气筒等汽车配件。
二、20xx年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。
三、在做好节水用水管理工作上，20xx年，我们主要抓住以下几个方面：
1、建立和完善节水用水管理制度。如何做到合理的用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，20xx年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。
2、提高全员节水意识。在节水用水管理工作中，我们把全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法
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太阳山水务公司20xx年取用水工作总结
20xx年，我公司在水利厅的正确领导下，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导, 认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力弘扬“水利精神”和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，严格执行《宁夏回族自治区取水许可和水资源费征收管理实施办法》，大力推进建设节水型社会，做好向太阳山开发区供水和节水宣传工作，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地的开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：
一、主要取用水工作完成情况
(一)取用水现状。我公司管辖的水源是刘家沟水库，水库水来自盐环八干渠，20xx年计划蓄水1100万方，实际全年水库蓄水1057万方（蓄水时间20xx年x月x日至20xx年x月x日），水库供水量623万立方米，其中工业用水350万立方米、居民生活用水130万立方米、生态绿化用水60万立方米、盐池人饮用水60万方，损耗23万方(主要是生产反冲弃水、管道维修弃水、计量误差)。水库蒸发渗漏91万方。截止11月x日冬灌蓄水完，水库存水633万方，20xx年x月底水库存水548万方。全年水库蓄水有效利用率约80%，主要原因是供水量小，蒸发渗漏量大，水库蓄水、存水、供水循环慢。
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县文明用水工作总结
20xx年以来，在县委、县政府的正确领导下，水利局全体干部职工，坚持走可持续发展道路，紧紧围绕水利中心工作，积极开展, 认真贯彻落实党的“十八大”以来一系列全会精神，大力弘扬“水利精神”和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务；通过党员先进性教育活动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地地开展了文明用水等一系列水利工作任务。现将主要工作情况总结如下：
（一）加强组织领导，理清工作思路
为确保创建目标、任务的落实，我局采取多项措施：一是创建领导小组, 并组织相关人员专门负责，完善管理力量。二是结合实际拟定创建计划、工作要点等，同时有计划、有步骤地开展工作。三是统一创建认识，调动干部职工参与文明用水活动创建活动的积极性，营造齐抓共创、广泛参与的浓厚氛围。四是搞好“四结合、四提高”。创建工作与学习结合，提高思想素质；创建工作与改进工作作风结合，提高机关工作效能；创建工作与队伍建设结合，提高水利行业形象；创建工作与规范管理结合，提高依法行政、优质服务水平。
（二）扎实开展活动，确保创建实效
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