篇一 :质量问题检讨书

质量问题检讨书

1、质量问题检讨书

尊敬的各位领导,同仁:

在海格100台的生产工作中,由于个人疏忽,我没能全面的对生产的全过程进行准确无误,认真核实、严格把关,导致海格生产问题严重。给公司定单造成了不良影响和一定的损失,同时也愧对各位同仁对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,也许将来还会犯更多更严重的错误。

鲁迅先生说过,我们只有认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。反思后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名生产负责人,不论有多少事去处理,都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时,更是要增强自身的学习和业务水平,牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。

2、做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,勤学多问能真正领会领导安排工作的意图,不能偏差千里,对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作,能从工作中、业务中学更多的智慧,自己要不断提高业务及其他综合水平。

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篇二 :工程施工造成质量问题的检讨书

检讨书

尊敬的各位领导:

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xxx隧道施工过程中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工过程之中出现严重的质量问题。

首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。作为一名技术员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,应该对工程施工的作业做全程技术指导和质量监督,应该严格按照施工技术流程和作业规范标准,对每一个环节都仔细检核。因为我个人的疏忽及思想麻痹,未对作业过程进行检核,导致严重问题的出现,不得不进行返工。由此对项目部造成的损失。我对此表示深深的痛心和自责。

在自己的深刻反省中,认识到了错误的根本所在。在悔悟的同时,也感到庆幸,为以后的工作敲响了警钟。我犯错的根本原因在于,我自身责任心不强,工作不深入。 身为一名技术员,不论有多少理由,都应端正的工作态度、严格按照施工标准,全面准确地掌握施工情况,确保事实无误、程序无误;并对存在的疑问,更应认真核实、查对。同时,

更是要增强自身的责任意识,切忌工作上的随意性。有一句法国的格言说到“魔鬼出于细节”。

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篇三 :质量安全检查和整改通知书 (1)

注意:1.公司对项目部检查时填写。

2.本通知书一式两份,公司、受检项目部各留一份存档。

注意:1.项目部回复公司时填写;按要求整改完毕后,将整改内容填入相应位置。

2.本复查书一式两份,公司、受检项目部各留一份存档。            

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篇四 :生产工作检讨书

工作检讨书

尊敬的公司领导:

近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安,也在一直反思为什么质量会出现这么多的问题,不管是什么原因我的工作还是有问题的,通过近段时间的反思发现自己对质量的认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件 ,可以从以下几点分析存在的问题:第一点:在采购方面,对经销商的选择虽然是统一招标的,但是对经销商的质量控制还需加大力度,并且在以后的合同中注明质量事故的处理办法,同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。虽然这次柴油机事件是在我任前维修的,但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查,确实存在侥幸心理,这也是对质量不负责任的表现;关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。第二点:在生产方面对各个工序的质量控制不到位,虽然对每个工序都制定工序质量转移单,但是在每个工位自检的控制上根本不到位,并且为了赶工期确实存在有的工位先用配件后补单据的现象,同时在车间有的工序不按照图纸施工,根据自己的经验进行生产;虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题,这在生产上很容易出现质量故。经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生,并且会加大考核力度首先是车间的领导者(包括我在内),对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时,应该对半

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篇五 :检讨书

检讨书

尊敬的各级领导:

由我公司监理的大邑县沙渠工商所建设项目,在20xx年11月8日我公司在该项目进行检查时发现诸多未按设计图纸和建设工程质量规范要求问题,在当天对施工单位下发了整改通知书,提出整改要求。在20xx年11月9日农投公司巡查发现了该工程的诸多问题,并召集了施工单位和我公司对整个工程进行了彻查,找出了在施工建设过程中存在的所有问题。问题如下:

1:一二层填充墙施工时未严格按图要求设置构造柱,主要出○

现在(10-D轴)、(9-D轴)、(9-E轴)、(2-D轴)、(10-D轴);一层:(7-D轴)、(8-D轴)、(9轴)、(B至11轴)、(A-1轴)、(G-5轴)。

2:门窗过梁的搭接长度不满足要求,未达到240mm。 ○

3:卫生间未做止水带(一层卫生间)。 ○

4:一层所有填充墙,h大于规范要求二分之一处未按规范设○

置腰带。

5:填充墙底层配砖不符合要求。 ○

6:屋面女儿墙按规范及抗震设防≤2000,设置构造柱。 ○

在农投公司、施工单位、监理单位三家单位项目负责人和技术责任人共同对所有问题进行研究后,要施工单位定期拿出整改方案,经监理单位审查后,在经农投公司同意后、按整改方案整改完毕,并按照工期和施工质量交付工程。出现这样的问题,原因很多,我公司负有不可推卸的监理责任,我公司在事后通过自查,找出了在管理方

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篇六 :工作失误检查书范文

工作失误检查书范文(检讨书格式)

市委、市政府:

9月26日下午,我县**镇境内有大片秸秆燃烧,严重污染了幸福周边环境,损害了幸福市对外形象,造成了恶劣的影响。这起事故的发生有他的必然因素,我作为幸福县政府主要负责人,由于工作不认真,对此工作失职负有不可推卸责任,特向市委、市政府作出深刻检讨。

尽管今年尚未进入秋作物收获期,县政府就前移禁烧关口,强化宣传,通过和乡镇签订目标责任书,责令各乡镇、行政村细化责任、死看硬守,填报《秸秆去向登记表》周密监控,成立了5个禁烧督查组巡回督查,严格责任追究,加强秸秆综合利用等多种措施,开展秸秆焚烧,但工作百密一疏,仍然发生了**镇秸秆焚烧现象。认真分析,深刻反省,感到事件发生有以下几个原因:

一是认识不到位,对秸秆禁烧工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。在我县还有部分领导干部认为,这项工作抓了多年,年年都抓得不错,今年肯定也不会出啥问题;有的乡镇干部思想上有厌烦、厌战情绪,满嘴牢骚话,工作没劲头;还有个别干部至今思想认识不到位,总认为市委、市政府下这么大力气来抓禁烧,是小题大做,自找麻烦。另外,在不少农民群众中也对秸秆禁烧存在着多种消极的、应付甚至是抵触的情绪。禁烧工作是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决心,更大的力度,更强硬的举措,更严明的纪律,进一步提高认识,进一步统一思想,坚定不移地将秸秆禁烧工作一抓到底,抓出成效。

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篇七 :20xx检讨书范文

2015检讨书范文

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<p第1篇检讨书范文-----护士检讨书范文</p

<p一、简述所犯错误,并定性之。</p

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<p这是对自己开的第一炮,一定要猛烈、响亮,不能不痛不痒。但切记,炮一定要往空中放,不可往实处打。聊天室里泡美眉是吧?那要这样检讨——"我单身时代养成的积习未改,不是一个好男人",千万不能说——"我只不过想换换口味"。</p <p</p

<p二、描述犯错过程。</p

<p</p

<p这部分内容一定要扎实、扎实、再扎实,新闻的五个W一个都不能少。但是一定不要漏掉一点,那就是在犯错过程中的心理活动。要凸现善与恶的搏斗,灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈,挣扎得越残酷,越能博得谅解和宽容。</p

<p</p

<p三、剖析错误原因。</p

<p</p

<p这是最见功力的部分,是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟,要揭开伤疤,触及灵魂,让杜鹃泣血,令岩石掉泪。这错误早期形成,长期发展,千里之堤毁于蚁穴,万里长城倒于自摸,百转千回不该这样走,千错万错不能这样错!当然不要忘了批判、控诉周围的环境——多么强大,多么沉重,多么凶险,多么肮脏!我本出淤泥而不染,奈何淤泥高过头;我本纯洁又无辜,奈何大家都有辜。看啊,这个人!瞧啊,这可怜的灵魂!</p

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篇八 :检讨书

检讨书

----------站:

近日通过贵站反映,我们得知本公司绿化养护人员在贵站进行绿化养护作业期间出现未按要求签到或缺勤的现象,个别人员甚至不配合贵站管理,对此我们深感愧疚和不安,为了弄清事件的原因,同时加强对施工作业人员的教育,我们组织该班组全体人员召开了一次专题的检讨大会。

通过讨论和反思,我们感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是施工作业人员对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果,也是与我们公司“信誉至上,质量第一”的服务宗旨,背道而驰的。一直以来,为了加强施工队伍的劳动纪律、服务质量、服务技能的管理,我们公司结合施工地点远、日常监督管理难的实际情况,在贵公司的帮助下采取了考勤签到的方式加强出勤管理及工作责任承包、月度检查与不定期抽查相结合等一系列的方式、方法及措施进行管理,但现在出现这样的问题,暴露了我们的管理工作仍然有疏漏和不到位的地方。此外,我们也认识到这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都这样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的不良风气,我们工作效率的提高将无从谈起,服务质量也只是纸上谈兵,公司的形象、信誉更会受损。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。 发生这件事后,我们知道无论怎样都不足以弥补我们工作的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我们,我们都不会有任何意见。

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