面试成功经验总结报告
——汪思琴、张孜、林志军（100520xx）
未雨绸缪，我们也要面临就业了。我们也要迎接属于我们的毕业季了，心中充满期待。充满对大学的思考、充满对未来的期待。青春五彩缤纷色彩斑斓不知道有多少人后悔过。或许我们没准备好我们也会害怕也会担心因为没有过面试经历心中还是有些忐忑，我们投的简历也会被各种企业鄙视我们也会受到拒绝信。特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大，面试的种种难题把我们困扰的一塌糊涂。这时，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调。每次笔试面试之后都要总结一下得失，多跟同学沟通交流，获取鼓励和信心，帮助走出困境。个人认为，求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。求职是能力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡。通过一些面试我们总结出一些经验。
1、首先要明确自己的应聘职位，自己对哪方面感兴趣，就去应聘哪方面的工作，开始的时候不要太在意工资什么的，能学到知识，自己能有大的进步，才是最重要的。
2、最好有所准备，比如说应聘硬件，最好把数电，模电，电路分析这些书温习一遍，面试的时候可能会有很大的帮助
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最经典的面试总结报告
我今年MBA毕业，刚刚找到一个自己非常喜欢的工作。MBA的这两年里，先是为了找intern，后是为了permanent position，前后大大小小面试也有20多次了，都是知名的公司。面试的intern 和 permanent position各个方面的都有，如marketing, strategic business development, Oracle implementation and finance etc.去年秋天和今年春季应聘permanent position，有两次冲入第二轮（也是最后一轮），一次冲入第三轮，均告失败。总之，失败的经验比成功的多。
经过艰苦的努力加运气，去年夏天最后终于混到一个internship, 在一家大公司(manufacturing) 的
marketing department 做marketing, 待遇30刀一小时。现在拿到的offer, 是一个fortune 100 company Asia Pacific Division 做accounting, 可能会去日本，新加坡或中国，这三地当中的一个. 待遇还没有最后谈，估计somewhere between 60k and 70k. 我没有accounting的工作经验，也没有CPA资格，但修的学分已够了，可以复习随时去考。虽然以前的经验更偏重business-to-business marketing, 但现在实在不想走老路了。Accounting 我没作过，所以很想试试。虽然待遇不是自己想要的那么高，但可以海归，所以还是很高兴。通过对这个公司的接触，觉得同事很好，很professional，文化也不错，所以对能拿到这个工作非常非常满意。
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1、个人介绍：毕业学校，专业，应聘职位，哪里人， 喜欢IT 希望能够得到更多的额发展 热爱IT行业 分享是技术进步的有效途径（去csdn 论坛） 想要成为IT行业内的
2、在学期间有什么经历 从经历中获得收获
3、在校的专业 学过什么课程
4、技术上你最擅长的是哪部分
5、有做过项目的需求分析吗？ 如何做的？ （设计工具，功能，demo 画er图，建表，统一规范，统一接口等）
6、如何处理团队中出现的争议
7、谈一下其项目经验 开发过程 负责的模块？和其他成员最大的不同是什么，最大的优势是什么啊？
遇到的挫折和困难及相应的解决方案，从中收获经验
8、如何完成沟通工作
9、未来有什么职业规划吗 在两到三年内扎实自己的技术功底 成为项目中的骨干 三年内成为JAVA高级职称 五年到七年内拥有自己的团队，暂时规划的骨干是这样 可能在有轻微的变动
10、自己的优点和缺点？
11、你觉得你的专业与我们的职位匹配吗？
12、代码的整合有什么方面吗？ （命名规范很重要、版本控制（war包命名1.0 若修改）、知道版本控制软件吗
上传和下载的原理 （commons-fileupload组健）、事物的特性： 原子性，一致性，独立性，永久性）
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计算机基础
1， 软件=程序+文档
2， 软件缺陷a 1.未实现产品说明书要求的功能。2.出现了产品说明书指明不应该出现的错
误。3.实现看产品说明书提到的功能。4.未实现产品说明书未明确提及但应该实现的功能。5.软件难以理解，不易使用。B产品内部：错误，毛病，产品外部，失效违背。 3， 软件测试的定义。使用人工或者自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检
测它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。
4， Bug的由来。一般我们把软件缺陷defect称为bug，调试debug除错，去除错误。 5， 计算机的层次：三个层次：a计算机硬件/裸机。B 操作系统。C 应用软件 裸机也包含
软件，主要是Bios程序（Basic input/output system-基本输入输出系统）存储在主板上的一块芯片中，开机以后；计算机运行的第一个程序就是BIOS程序，主要进行硬件的检查，如果硬件检查没有问题，进一步吧控制权交给操作系统，在开机后，马上按下delect键
6， 操作系统：operating system，简称os的主要功能。A设备管理（管理硬件）通过调用驱
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北京劳动保障职业学院实习报告
面试模拟实训总结报告
姓 名： 学 号：
班 级： 实训日期： 2015.5.25
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北京劳动保障职业学院实习报告
一、 实训时间：2015.5.25
二、实训地点：B10
三、实训角色
我们小组由6人组成，分3个角色，分别为：3个面试官，2个面试人员，一个摄影师。
本组成员：李征、孙蕾、燕然、杨伊祈、贾航、张皓越 本人角色分配：面试官和面试人员
四、实训目的：
通过现场模拟招聘实训操作，让我们初步了解招聘流程，熟悉简历制作，初步掌握面试基本方法及技巧。以此强迫学生担负起相应的岗位责任，为我们提供将管理理论同实际情形相结合的平台，培养我们的工作技能。
五、实训过程（要求自己的每一句话及做的事情都要写清楚，且以照片或视频截图为证）：
1、做的事情：
面试官：负责筛选简历，负责对面试人员提问，负责通知被录取人来公司面试。
面试人员：参加公司面试，根据考官的提问作出解答。
2、每一句话：
面试官：请对你的简历做一下讲解？
2
北京劳动保障职业学院实习报告
你为什么要选择我们公司？
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小组讨论一改往日风格，变成自我介绍的盛宴。这主要是为了迎合深圳双选会的需求，提前做好准备。我团队与时俱进的做事风格，值得仿效。
昨晚讨论受益颇多，现略总结如下：
1、自我介绍时若有独特的例子，不妨跳出大众化模式，一来面试官觉得新鲜，二来本人有信心。据说有一师兄徒步行走西藏，此经历非普通人所有，自我介绍每试不爽。若你有牛b经历，请不要放在心里自我陶醉，而是让面试官知道你的出众；
2、若你只是芸芸众生中普通一员，那么请使用大众化模式，起码可以规避风险，逻辑比较清晰，面试官可以从你的介绍中直接知道你的能力是否匹配公司职位。大众化模式为：（1）名字、学校和专业；（2）能力，请务必分点阐述并需要与你所应聘的职位相符合；（3）实例，紧跟在每个能力点的后面作为论据（有数字请一定要使用，每个人对数字的敏感度超出想象）；（4）客套话，包括前后语句的链接以及个人的措词，花点心思方有进一步发展 （我叫某某，即将于明年x月毕业于某某学校，某某专业。除了简历您所看到的，我愿意特别说一下我在某某方面的能力，一、二、三……，正是基于我的个人经历和对自己能力的自信，让我有勇气来应聘贵公司的某某职位。希望我们有进一步的交流，谢谢……）。（建议在大众化模式的基础上多展示自己的特色，每个人都这样说或者很规范，但听多了会烦。）
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一、突发事件
这种类型的题目在处理时要灵活机动,不能一概而论.处理所有紧急事件必不可少的一项是要保持冷静,不能慌张.下面仅就上访问题加以总结:
1保持镇静,冷静处理.慌里慌张、手忙脚乱只能使问题变得更加难以解决！
2热情接待,（人少的请座倒水），仔细倾听,认真记录，然后根据群众所反映的具体问题，分类加以解决。
3如果在自己职权范围之内，在自己能力范围之内，宣传法律法规及相关制度 ，向群众之所向，急群众之所急，尽快解决掉；如果不在自己的职权范围内,那我也会一面向其宣传相关法律法规及相关制度一面联系相关部门已于解决，因为“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”；如果在自己的职权范围之内，但是究竟怎样解决不是一时半会能弄明白，也不是我一个人能够解决得了的话， 承诺一个答复时间，留下对方的联系方式，要向领导请求帮助,. 并在承诺时间内予以答复. 4及时向领导汇报, 与相关部门协调处理，尽快拿出解决方案，并经领导同意，在第一时间通知上访者。. 5,俗话说：“ 人无信不立，业无信不兴，国无信不强。并且关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。因此，当与上访者达成共识之后，必须做到，言必行，行必果。切实把群众所反映的问题解决掉。
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面试成功经验总结报告
——09电子商务（X）班 XXX
开始大家有可能因为没有过面试经历而有些忐忑，于是乎，事先投一些社招的公司练练手，找找感觉；有的就可能是信心满满，开始磨刀霍霍了。没有笔试面试机会、面试被鄙视，收到拒绝信等等，特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大，面试的种种难题把我们困扰的一塌糊涂。这时，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调。每次笔试面试之后都要总结一下得失，多跟同学沟通交流，获取鼓励和信心，帮助走出困境。个人认为，求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。求职是能力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡。仪容仪表大方简洁就够了，对技术类岗位来说西装领带不是必需的。比如：
1、首先要明确自己的应聘职位，自己对哪方面感兴趣，就去应聘哪方面的工作，开始的时候不要太在意工资什么的，能学到知识，自己能有大的进步，才是最重要的。
2、最好有所准备，比如说应聘硬件，最好把数电，模电，电路分析这些书温习一遍，面试的时候可能会有很大的帮助
3、要学会表现自己，这个时候一般是不需要谦虚的。
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