篇一 :20xx公务员面试技巧题型分析(计划组织类题目、沟通协调)

计划组织类

第一节 答题思路详解

一、题型分析

计划组织类题目主要是指一些活动流程的布置和安排,包括人员的组织与协调。例如,为了配合抗旱救灾活动,组织上要你组织一次捐款活动,你怎么组织?这类题目看似平淡,实际上最难答出新意。考生往往机械照搬一些参考教材中的答题模板,涉及具体的操作流程就答得空洞无物。这样的答案一来凸显出考生考虑问题不周全,心思不够缜密;二来暴露出考生缺乏实际组织计划工作的经验。严重地照搬模板更让考官反感,直接影响考生的面试分数。

对待这一类题目应当把握两个原则:

一是突出细节,脱离模板。一定要针对题目本身回答实际的工作细节。

二是注意条理清晰,重点突出。切忌回答问题不着边际,啰里啰唆,让人听完之后抓不住答题的重点。

当然,要想脱离套路、模板,首先要熟悉题型、清楚模板,在对目前的命题趋势和答题思路有清楚的认识之后,才能无招胜有招。

就目前各地方政法干警招录面试中计划组织类题目的命题趋势来看,大致经历了三个阶段。

第一阶段大致出现在20##年以前,特点为题目较为简单,给定的身份不十分明确,限定条件少,活动组织方式内容比较自由。例如,领导让你组织一个集体活动,目的是增强团队的凝聚力,你怎么组织?再如,领导要你组织个下岗工人调查,你如何组织?

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篇二 :公务员面试计划组织类题型答题模式

计划组织协调类题型的答题思路

(一)会议组织类问题(三个阶段十二个步骤)

1、会议准备

(1)确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。

(2)确定参加会议的范围或人员,确定工作人员、会议经费预算。

(3)安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。

(4)做好会场布置,制定好后勤保障方案。

(5)发放会议通知。

2、会议实施

(1)会议签到及会议文件资料发放。

(2)按会议议程逐步开始,维持会场秩序,做好会议记录。

(3)安排好会议进行中的后勤保障,处理会议过程中的突发情况等。

3、会议结束

(1)安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。

(2)清理会场,统计经费并报销。

(3)整理会议资料并形成简报。

(4)落实会议精神,撰写工作总结。

(二)调查类问题(三个阶段十四个步骤)

1、调查的准备

(1)确定调查题目,明确调查目的。

(2)确定调查内容,设计调查方案。

(3)确定调查对象,选取调查单位。

(4)确定调查的调查方式和方法。

(5)确定调查表或调查问卷。

(6)确定调查时间和调查期限。

( 7)确定调查经费,确定调查工作人员并培训。

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篇三 :华图 公务员面试 【计划组织类题目】高分技巧

计划组织类题目高分技巧

提到计划组织类题目,很多考生会有不同的反应。有的考生可能会说,这类题目很简单,无非就是“一个帽子+三个环节”,事前事中以及事后总结而已。本文这里将国家公务员面试计划组织的答题要求集中起来,并在文后按此要求作答了几道题,考生可做参考。

那么一道好的计划组织类题目的作答,一般有以下几个特点:

第一,各个环节要深化细化,加入细节。

给大家举个例子,上级领导一行18人来访,需要安排住宿,这时我们就需要注意到领导的性别与职务,为安排房间提供参考。有的同学能想到这一点,有的同学想不到,而这恰好是分出高低的一点。

第二,回答时要根据题目要求,有创新点。

面试时,考生如果只是回答事前制定计划,事中实施,事后总结,给考官的感觉就是流于形式,套路化、模块化的痕迹明显。我们需要加进去一些细化的东西,比如“重阳节组织离退休老干部参与的活动,你打算怎么做”,这个时候很多考生想到旅游,歌唱比赛等等。但是我们应该想到老干部年龄比较大,组织旅游有难度,歌唱比赛又落入俗套。但我们就可以想到,举行“老带新,结对子”的方式。既能让老干部虽然离退休,但是依然能发挥余热,而年轻人又可以学到老年人身上的经验,还可以在生活上照顾老同志。一举两得。

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篇四 :事业单位,公务员面试计划组织类问题解答

公务员面试计划组织类问题解答(1)培训活动怎样组织

第一,首先要明确培训活动的组织目的、指导思想、开展依据;

第二,培训准备阶段。起草、下发培训活动组织文件(通知、宣传材料);确定培训活动举行地点;明确培训活动开始和持续时间;通知需要参加活动的单位(人员)及注意事项;培训师资联系或培训;准备好活动需要分发的学习材料或教材;培训活动场地的联系及布置;外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定;经费预算、物资保障预算;向有关领导(部门)汇报活动准备情况;制定培训活动程序册。

第三,培训活动举行前。检查各项准备工作任务的落实情况;组织报到,发听课证,发放培训学员教材、用具,如果收费要进行费用收缴,分发培训活动程序册、;教师、培训人员接待。

第四,培训活动举行阶段。培训活动开课前要清点培训人数;宣布会场纪律、议程,介绍到会领导等;领导动员讲话;组织教学、讨论、交流或参观,协调处理培训的有关事项;加强培训次序管理(到课人数清点、签到,课堂次序管理,业余时间安全);后勤服务保障(住宿、就餐);培训人员成绩评定;举行结业典礼,颁发结业证书。

第五,活动收尾阶段。进行培训总结;向培训单位寄发培训学员评定表;经费物资结算、决算(支付培训外聘教师课时费)。

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篇五 :公务员面试计划组织能力试题

1. 如果你被录取为公务员,将如何开展工作?

【答题要点】

(1)尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作职能、组织架构和我在岗位的工作职责,尽快熟悉本职工作。

(2)积极学习,虚心求教。进入一个新单位,面临一个新环境,走上一个新岗位,会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导、向老同志、向同事学习,争取能够早日胜任自己的工作。

(3)我会服从安排,踏实做事。

(4)我会谦虚谨慎、低调做人。在工作中,我们需要同方方面面的人处理好关系,做到与同事多交流、多沟通,加深了解,增进感情;不争名夺利,不斤斤计较;识大体、顾大局。从而为自己的工作创造一个有利的环境。

(5)我会努力工作、开拓创新。

2. 据资料统计,目前上访的人有80%是无理取闹,只有20%是确有冤情,如果让你去调查这个比例,请问你会怎么做?

【测评要素】计划组织协调能力

【答案要点】

对于群众工作问题,我们一定要坚持党的从群众中来到群众去的工作路线,一切从实际出发,实事求是。

首先,认真分析资料所给出的数字,制定一个详细周密的调查计划,报领导批准;领导批准之后,按照计划执行。

其次,成立一个调查小组,进行责任分工,强调调查纪律,确保工作的顺利进行。

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篇六 :公务员面试计划组织能力试题

1. 如果你被录取为公务员,将如何开展工作?

【答题要点】

(1)尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作职能、组织架构和我在岗位的工作职责,尽快熟悉本职工作。

(2)积极学习,虚心求教。进入一个新单位,面临一个新环境,走上一个新岗位,会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导、向老同志、向同事学习,争取能够早日胜任自己的工作。

(3)我会服从安排,踏实做事。

(4)我会谦虚谨慎、低调做人。在工作中,我们需要同方方面面的人处理好关系,做到与同事多交流、多沟通,加深了解,增进感情;不争名夺利,不斤斤计较;识大体、顾大局。从而为自己的工作创造一个有利的环境。

(5)我会努力工作、开拓创新。

2. 据资料统计,目前上访的人有80%是无理取闹,只有20%是确有冤情,如果让你去调查这个比例,请问你会怎么做?

【测评要素】计划组织协调能力

【答案要点】

对于群众工作问题,我们一定要坚持党的从群众中来到群众去的工作路线,一切从实际出发,实事求是。

首先,认真分析资料所给出的数字,制定一个详细周密的调查计划,报领导批准;领导批准之后,按照计划执行。

其次,成立一个调查小组,进行责任分工,强调调查纪律,确保工作的顺利进行。

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篇七 :公务员面试:如何答好计划组织类题目

公务员面试如何答好计划组织类题目

公务员面试如何答好计划组织类题目

公务员面试如何答好计划组织类题目

面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节,争取全面攻克。还有疑问?点击这里>>>一对一在线咨询。 公务员面试中,计划组织类题目通常是以如何完成某项工作或者工作中的重难点等作为设问角度的题目。在大部分的省份,这一类型的题目都是比较常规的,活动的类型也不会超出会议、调研、宣传之类传统形式。下面中公教育专家就专门给各位考生讲解一下计划组织类题目的答题技巧。

【例1】几年前李大爷想在树上建个10平米的房子,在建之前,向有关部门提出申请,该部门回应说没有相关规定,后来房子建好了,最近有网友拍摄了照片放在网上,并称其违反相关规定,有关部门就此召开会议,你是与会者之一,会提出哪些建议?

【中公解析】此题中不仅需要对违建问题的认定有自己的见解,还需要在讨论会上现场发言给出问题的解决办法。这样的题目完全与实际生活联系起来,糅合应急处理和语言表达能力于一体,如果还是按照以往的所谓思路或者套路,是根本没有本法完成答题的。

【例2】你和朋友接到录取通知书,距离报到还有一段时间,上班之前你们打算搞次既有意义又愉悦身心的活动。如何实现?

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篇八 :公务员面试计划组织协调能力类真题解析

公务员面试计划组织协调能力类真题解析

1.让你组织一次离退休老干部晚会,你会如何组织?

【参考答案】如果让我组织一次离退休老干部晚会,我会按以下几个步骤来开展组织工作:

第一,请示领导,确定晚会的时间、地点、举办原则及经费来源、经费预算总额等。

第二,根据所确定的晚会的时间、地点、举办原则,草拟晚会的流程并形成书面计划,草拟时要考虑经费来源、经费预算总额等因素,量力而为。

第三,确定晚会的节目单。可以通过调查,征询离退休老干部的意见,按照离退休老干部喜好安排节目内容,节目内容要符合离退休老干部的年龄特点,要有健康向上的气息。

第四,节目确定好后,再次将所有已确定的内容以书面的形式(计划书)向主管领导汇报,计划书确定后,就可以开始按计划进行了。

第五,晚会的工作包括节目的编排、场地的安排、灯光音响等表演设备的调试、后勤及接待人员的安排。必要时主持人还需通过晚会的预演来掌控晚会的流程。

第六,如果有领导或嘉宾出席,还需要安排签名本。如需要,还可以请离退休老干部的代表在晚会开幕前作发言。

第七,节目的编排如果可以让离退休老干部参与表演的,要尽可能地多让离退休老干部参与,晚会主体的参与会使晚会效果更好,质量更高。

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