学习“争做具有新疆特色的好干部”心得体会

近日，张春贤书记对我区各族干部提出“做具有新疆特色的好干部”的要求，作为一名基层干部，如何更好地履行工作职责，实现全面建成小康社会的奋斗目标，如何做合格干部，为家乡添光彩，我感悟些许。

记得《把事情做到最好》一书讲到要把事情做到最好，就要做好“十个事”，即想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。结合“三严三实”，我认为把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得可喜的成绩，才能真正成为一名合格的干部，才能在事业上获得大成就，人生才不会虚度。

做事要有激情。激情是工作的灵魂，是干事业的基础，是创新工作、追求卓越的动力所在。做为一名组工干部，要把组织工作当作事业，将其融入到自己的生命之中，以高度的政治责任感和使命感，竭尽全力、一味地忘我工作；要始终如一地保持积极进取的心态，保持乐观向上的心境、保持饱满昂扬的热情；要有淡泊名利、不计得失的胸襟，一门心思干工作，踏踏实实干事业，甘当人梯，淡泊从容，经得住各种风浪的考验，从不向组织伸手，把奉献视为崇高的精神追求。要把服务党委中心工作作为组织工作的出发点和落脚点，紧紧围绕积极发展和社会长治久安这个大局，用科学发展的眼光来统筹考虑和安排组织工作，最大限度地发挥职能作用。

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学习张春贤书记《争做具有新疆特色的好干部》

心得体会

6月2日上午，市“访惠聚”领导小组办公室组织全体工作人员认真学习了张春贤同志在自治区各地州市、各部门主要负责同志会议上的讲话。在讲话中，张春贤同志强调，要把党中央的关怀转化为做好各项工作的动力，进一步加强干部队伍建设，各族干部要做具有新疆特色的好干部。

通过学习，使我更加懂得认识到，必须要做具有新疆特色的好干部，争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部。对党绝对忠诚、立场十分坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，以坚强的党性作保证，坚决落实中央决策和自治区党委部署。面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，不能当表态上的巨人、落实上的矮子；按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，

弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一定要以自治区党委要求为标准，行动起来、示范起来，努力在本职岗位上认真践行党的宗旨，争做具有新疆特色的好干部。

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学习《党政领导干部选拔任用工作条例》

心得体会

近期我认真学习了最新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，新的条例根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化，对以前的《干部任用条例》进行了修订。通过此次学习，我理解到它既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也是我们加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。经过学习，结合自身工作情况，我认为，加强党政领导干部选拔任用工作，应从以下几个方面着手。

一、坚持党管干部的根本原则

党管干部原则，是干部工作必须始终坚持的一项根本原则。党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。它要求处于执政地位的中国共 产 党及其各级组织，坚持贯彻执行党的干部路线、方针、政策，严格按照党的干部工作原则选拔任用干部，并对各级各类干部进行有效管理和监督。坚持党管干部原则，改进干部管理方法。要加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。要坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推

行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部奋发工作、能上能下。要加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部考核制度和方法。要坚决防止和纠正用人上的不正之风。

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组工干部学习科学发展观心得体会：树立良好形象

组织部门作为各级党委的重要职能部门，担负着选拔干部、培养人才、管理党员等诸多重任。因此，组织部门办事公道不公道，作风正派不正派就直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉政建设的信心，公信力自然就成为衡量组织部门自身建设的标准，只有真正做到坚持以民为本，把民主、公开、公平贯穿于组织工作全过程，努力做到公正用人、平等对人、真诚待人，才能提高组织部门的公信力。

一、赋予民意权威，选人用人注重公论。在识人选人用人过程中，认真贯彻群众公认原则，始终以群众拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成作为选人用人根本标准，赋予民意权威，选群众满意的人，用群众拥护的干部。一是坚持以民意考评干部。在对干部的考察评价过程中，将群众的知情权和参与权落到实处，广泛听取和收集群众意见，尊重群众评价主体，敢于坚持原则说真话，如实反映群众真实意愿。通过将干部的选择权交给群众，让群众为干部“画像打分”，使民意得到最大限度地体现。在对干部年度工作考评中，将社会满意度测评作为一项重要考评内容，广泛吸收服务对象参与考评工作，注重听取他们的意见，并在量化考评时赋予了较重的分值比例。二是坚持凭民意用干部。在干部选拔任用过程中始终坚持公道正派，坚持“公心+公认”、“能力+实绩”的标准，不囿于同学、同事、同乡的小圈子而排斥其他优秀人才，也不给那些借亲属、熟人、朋友关系或自己熟悉的人、自己身边的人搞选人用人上的不正之风以可乘之机。

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学习《中央领导同志有关重要讲话》

《优秀党员领导干部事迹报道选编》

心得体会

人大主席：李凤岭

在庆祝建国63周年之际，看到那些优秀党员领导干部中的佼佼者，他们一心为公，执政为民，让我很受鼓舞，暗自下定决心，一定要向他们学习，成为一名优秀的共 产 党员。 当前，我党正在认真学习以及全面贯彻党的十七大精神，新的形势、新的任务，我们要牢记党的宗旨，坚持一心为民，进一步改进工作作风，增强工作本领，团结和带领人民群众投身全面建设小康社会的伟大实践中去。

学习他们，就要学习他们牢记宗旨、一心为民的公仆情怀。无论在工作还是生活中，时时处处做到同群众交朋友，视群众如亲人，关心群众胜于关心自己。我们要像他们那样，把群众的呼声作为“第一信号”，把群众的需要作为“第一选择”，把群众的满意作为“第一标准”，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，竭尽全力为群众多办事、办实事、解难事，做群众的贴心人。

学习他们，就要学习他们勤恳干事、艰苦创业的优良作风。坚持从实际出发，团结带领单位员工，做好本职工作。我们要像他们那样，始终保持昂扬向上的热情和忘我工作的精神，把实现远大目标和切实做好本职工作统一起来，把求真务实的要求落实到工作的每个环节中，

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沙兴国

按照中海集运干部交流办法，我被大连公司选派到集运总部进行岗位交流学习，通过接近三个月的实践，对干部岗位交流学习也有了新的认识、新的收获，很荣幸领导给我这次机会，在这里谈谈我的交流学习体会。

一个人在一个岗位长时间的工作，思维容易定式、工作方式方法容易墨守成规，而工作积极性和效率也会有一定程度影响。交流到新岗位和新领域，对于有进取心的干部，必然促使他努力学习新知识、新业务，以适应新工作环境；同时干部岗位交流，也有利于优化干部队伍结构，新岗位、新环境可以更好地调动干部工作积极性、激发他的聪明才智，对于提高干部综合素质、培养多面手多有裨益。 通过这次岗位交流，也给我带来了几点思考。

一、通过干部岗位交流可以提高干部的综合素质。我们中国海运经过xx年发展，已傲立于世界航运浪潮中。在这个xx年的成长过程中，我们的干部队伍也在实践中快速发展。但我们未来的路很长，我们要建百年中海，百年老店，而对于企业长治久安、持续发展，干部的持续性发展是关键。人才的成长和才干的增长是有规律和周期的，经历才会增长才干，一个岗位就是一所“学校”，一次经历就是一个“老师”，多一个岗位就多一份成熟、多一次经历就长一次才干。

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好干部的标准

什么样的干部才是好干部？

好干部应该：讲大局、重团结；敢担当、勇于干事；有本事、科学干事；肯吃苦、踏实干事。身处社会深刻转型、观念深刻转变的新时期，最需要有坚定理想信念的领导干部，真正具有“全心全意为人民服务”的宗旨意识，言行一致、表里如一，为着自己的信念而执着奋斗。这样的干部行动就有无声的感召力，语言就有无尽的感染力。 怎样选出优秀的领导干部？

关键是要按事业需要选人，要尊重群众公认，但不能搞唯票取人；要正确把握竞争择优原则，但不能搞凡提必考；要以科学发展论英雄，但不能简单以GDP增长定升迁；要大力培养选拔年轻干部，但不能拔苗助长；要有效激发干部队伍活力，但不能简单把职位作为激励干部的手段。要让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。要让拉山头、搞宗派、划地域、攀老乡、亲内疏外，拿原则作交易、以感情论是非的人无立足之地。

“火车跑得快不快，全靠车头带，”因此，选好“一把手”显得尤为重要。组织部门在选“一把手”时，绝不能滥竽充数，绝不能搞平衡照顾，一定要慎重选择、比较择优，

把那些有本事、有激情、有韧性、敢担当的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。

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我要当一名三口镇的好干部

好干部的标准主要有哪些？ 一是心中有党、对党忠诚。作为党的干部，不论在什么地方、哪个工作岗位上工作，都要增强党性立场和政治意识，经得起风浪考验，不能在政治上走岔了、走偏了。要严守政治纪律，在政治方向、立场、言论、行为举止方面要守好规矩，。 二是坚持原则、敢于担当。干部担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。独立工作是要敢于负责，善于负责，坚持对上负责与对下负责的一致性，真正做到领导放心、群众满意、积极主动作为。在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。 三是要做到在单位、回到家、在外地、要守得住清白、耐得住寂寞，经得住诱惑、管得住嘴、手、脚，还有自己的家人。二、以下行为我认为不是好干部 一是干群之间互不满意，互不信任，互不支持现象，下乡工作不一把抓、各自为政。群众遇到一般性的问题往上推，怕生事。二是工作方法简单粗暴。三是党员干部中存在不正之风。四是上班时间纪律松弛，有禁不止、作风不实，办事拖拉。

以上是我对照习主席的五句话“20字”的好干部标准，结合镇党委政府号召如何“当个三口镇好干部”大讨论活动的个人心得，目的是激励我们的工作，今后我将以“好干部”的标准严格要求自身，争取做一名农经战线上的三口镇好干部。

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