20xx年两个责任心得体会

20xx年两个责任>心得体会（一）

党的>十八届三中全会明确提出，落实>党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。党风廉政建设，党委要负主体责任。各级党委特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任。各级纪委作为党内监督的专门机关，对党风廉政建设责无旁贷，必须履行好监督责任。

通过集中学习和网上自行学习，我认识到：中央强调落实“两个责任”,是新形势下搞好党风廉政建设和反腐败斗争的重大体制和机制创新，必须用实际行动和具体措施落实到实践中。同时，大家更清醒地认识到，学校在人、财、物、数上等方面也存在发生腐败的风险，必须坚持两手抓、两促进，一定要把落实党组的主体责任、纪检监察部门的监督责任和党员干部的自律责任结合起来，共同构筑不敢腐、不能腐、不易腐的预防和惩治体系。

一、认真学习和落实中央领导讲话精神，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真传达学习中央领导同志的讲话精神，明确党风廉政的底线和红线，继续加强人、财、物、数管理，确保中央关于党风廉政建设和反腐败工作的各项要求落到实处。

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集中学习“责任心与执行力“心得体会

通过本次集中学习中，在罗主任和各位科室负责人工作中的实际经验，总结了出了许多宝贵的关于在工作中的责任心和执行力，使我认识到我自己还有很多东西需要学习，在以后的工作中，我一定加强自己的责任心与执行力，为部门添砖加瓦，尽自己最大的努力。

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。对于我们部门来讲，具有责任心的同志，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，这也是我们应该具备的，不可或缺的态度。

所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把单位战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力对单位而言就是经营能力。在预定的时间内完成单位的战略目标是衡量执行力的标准。

从责任心与执行力的定义，我们不难看出责任心与执行力的关系。如果一个员工在工作中没有责任心，就会出现 “机械”执行、“拖拉”执行、“应付”执行、“折扣”执行、“变通”执行、“随意”执行、“违规”执行等方面的问题，使执行大打折扣。只有培养员工的责任心，重视执行过程、执行跟踪、执行环节、执行反馈、执行效果等，培育良好的单位执行文化和员工素养，执行力才可能达到落地效果。

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教师学习两个责任心得体会

【篇一】

根据镇中心校11月28日下午会议精神，我上网认真学习了党风廉政建设“两个责任”。通过学习，我对党风廉政建设“两个责任”的重要意义有了更高的认识，使自己在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法。作为一名校长，光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，只能做那些表面的工作，做什么事情都讲的是一个表面华丽，久而久之人将失去动力，教育将失去活力。因此，说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位，才能发挥出个人对社会、对教育的贡献。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。

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学习党风廉政建设“两个责任”心得体会

工业与能源科 郭小虎

中国共 产 党是中国特色社会主义事业的领导核心，党风廉政建设和反腐败斗争关乎党的生死存亡。 党委的主体责任和纪委的监督责任，涉及面广、关联度大、影响力深，我们要作为一项系统工程履行，推动其全面落实，发挥其重要作用，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。结合自身工作实际，有以下几点体会：

一、认清形势，当好反腐倡廉“明白人”

虽然党的十八大以来党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，但是，必须清醒看到，当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争形势依然严峻，一些不正之风和腐 败问题影响恶劣、亟待解决。始终保持清醒的政治头脑，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，强化第一责任人的观念。

一是认清反腐倡廉工作总体形势，增强责任感和紧迫感。当前，涉腐面不断扩大、涉腐人员不断增多、案件性质越来越恶劣，严重影响到党心民心。反腐倡廉，被提到前所未有的高度，我们基层的领导干部不能再抱有“等、拖、混”等不良的思想，更不能有事不关己的想法，必须要立马醒悟、立即行动。

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党组两个责任心得体会

今年以来，长清区坚决贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，细化落实党风廉政建设责任制各项任务，促进“两个责任”落实，推动全区党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

立下“军令状”夯实责任之基

区委召开落实党风廉政建设责任制大会，与各街镇党委、区直各部门党委签定20xx年《党风廉政建设责任书》，并印发《关于20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，将“两个责任”具体内容细化，确定65项工作任务：

主要领导当好第一责任人，树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，以上率下、抓好督查，级级落实。班子成员落实好“一岗双责”。班子成员克服党风廉政建设与自己分管工作无关的思想，严格执行“一岗双责”，做到掌握的权力管到哪里，党风廉政建设职责就履行到哪里。

纪检机关担当起监督责任。各级纪检监察机关聚焦主业主责，以啄木鸟精神严格执纪，着力防止和解决纪律松弛、组织涣散问题，加大正风肃纪和腐败案件查办力度，减少腐败存量，遏制腐败增量。 以“零容忍”态度保持反腐高压态势

突出纪律约束。坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，确保党规党纪的刚性约束，真正把纪律立起来、严起来。区纪委强化对纪律执行情况的监督检查，敢于碰硬，不徇私情、秉公执纪。

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“三严三实”落实“两个责任”心得体会范文

近日，中国社科院对“三严三实”专题教育进行再动员时要求，把“三严三实”体现到落实“两个责任”的过程中。通过严肃问责，倒逼落实“两个责任”的内生动力，对违反纪律的行为不抓不管、对违反中央八项规定精神不闻不问的党委书记和纪委书记要从严追责。

党委的核心领导作用决定了党委书记在单位及其领导班子中的作用不可替代。单位建设取得优异成绩，党委书记功不可没。同样，单位建设出现倾向性问题，党委书记也是难辞其咎。尤其是党员干部的管理教育本身就是党委书记的“责任田”，推不掉也不能推。对于这项工作，党委书记是履行主体责任的“靶心”，纪委书记是履行监督责任的“靶心”。

一些单位对党员干部公款吃喝、公车私用、出入私人会所消费等类似违反中央八项规定精神的“小问题”进行问责，当事人受处分的有之、被免职的有之、被调离的有之，但领导受到追究的却较少见。诸如此类问责，看起来热热闹闹，实际上问责之棒还是没有触及痛处，因为没有追究领导这个真正的“根子”。 牵牛要牵牛鼻子。个别党员干部因违反中央八项规定精神而受到追究，如果仅仅把当事人拉出来处理一番，就事论事，头痛医头、脚痛医脚，很可能是“按下葫芦浮起瓢”。个人犯错误当

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读《工作就是责任》心得体会

公司开展读书活动已经有三年时间了，今年公司让我们读的书叫《工作就是责任》。读完这本书，让我真正的明白了什么叫“责任”。书中的语言通俗易懂，但却表达了深刻的道理，那就是责任决定成败。通读这本书让我受益非浅，但同时也让我深感惭愧，因为在这之前我把“责任”这两个字想的太简单了，太肤浅了，以为只要做好自己该做的工作就是尽责了，其实不然。下面我就来谈谈我读这本书的心得和体会。

读书对我们每个人来说本身就是一件再好不过的事情，因为读书是一个学习的过程，俗话说：“玉不琢不成器，人不学不知道”，只有通过不断的学习我们才能发现不足，找出问题，从而提高自己的工作技能和思想修养，更进一步的说，只有不断的学习我们才能满足和适应社会发展的需求。我们曾经幼稚的以为只有学生才要看书学习，走出校门就不用再学习了，恰恰相反，正是因为不再是学生了我们才要更加的努力学习，因为不学习就意味着落后和倒退，更别说进步和提高了，所以我们应该感谢公司给我们再次读书的机会，让我们还能在工作中享受读书的乐趣。

当我读完这本书时，我就觉得这是一本很好的书，因为这本书是通过一个个非常浅显却是真实的故事来阐述责任对我们的重要性，但这些问题却往往被我们很多人忽视。什么是责任？责任就是首先必须做好自己该做的工作，如果没有做好自己该做的工作那就要承担相应的责任。我们生活中有很多人在谈到责任感的时候总是夸夸其谈，但是在实际工作中总是觉得这里不好那里不好，不是自己不负责任，而是没有负责任的事情和环境。好象只有 1

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个人自查自纠心得体会

通过学习我公司《关于抓开展专项治理自查自纠工作的实施方案》，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，以“两个责任”载体，重点围绕学习态度、工作方法、执行力等方面作自我剖析，具体情况如下：

一、存在的主要问题

（一）理论素养还比较浅薄。

参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。

（二）思想观念仍需解放。

工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

（三）在工作中自我要求不够严。

虽然在工作中不断努力，能够圆满完成各项工作任务，但也存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。

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二、存在问题的原因

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