篇一 :优秀员工培训心得

优秀员工培训心得

首先衷心感谢公司给予我这次外派培训的机会,培训是公司给予员工最大的福利!一天课程学习内容如下:

1、珍惜时间的观念;

2、快速增加收入的两大捷径;

3、对待工作的观念;

4、能力与收入的关系;

5、付出的观念;

6、积极的观念;

7、宽容的心态;

8、忠诚;

9、学习的观念;

10、感恩的观念;

经过一天的学习,令我感受最深的是以下几点:

1、对待工作的观念:现时的员工效率不高,大多数员工都想着老板给我多少薪水,我就为老板创造多少价值的工作,正因为有这种错误的想法,导致效率不高,甚至影响其他员工的思想,同一个人做同一件事情,如果出发点不同,做出来的结果都不一样。即使现时公司给我这个工资,但我却有付出的心态。

2、能力与收入的关系: 我跟自己说:收入不是衡量一个人能力的标准。我现在所做的一切是在我为以后做基石,如果不是这样想,会有不平衡的心理。

3、忠诚:员工的忠诚是企业最大的财富。我庆幸自己心无杂念!

4、学习的观念:讲师说一个人的能力获得方法有二种,真的是很正确: 一是逼出来的,逼自己,接受挑战,把自己丢进新条件,新情况,新问题中,平时工作中会遇到各种各样的问题,每天都会有新的问题需要处理,当一线员工遇到问题处理不了时,就会移交到我这里,刚开始时我也没有处理过,当时也不知道怎么处理才能两全其美,但是作为主管人员,如果连这些问题都处理不了,需要再往上交,那真是太没水准了,所以每次遇到难处理的问题,都要逼自己想出来一个不影响公司利益,又能令客户满意的解决办法,久而久之,处理问题的能力磨练出来了。以后再有问题,不用咨询别人,都能顺利的解决。因为我想:有问题并不可怕,因为有问题的时候正是有机会锻炼我的时候。

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篇二 :优秀员工培训心得

感谢公司给我这样一次培训的机会,让我从中学到了很多人生的道理。我要在公司中成为一名优秀的员工,为公司于自己带来更多的财富。我觉得优秀员工应该具备以下条件。

一、良好的职业素质。我们应该全身心地投入到工作中去。因为这样,我们会把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度地发挥自己的潜能,为公司创造更大的财富,从而实现自身价值。做到100%投入,让自己不可替代,具有挑战新工作的勇气,不断完善,不断创新。

二、积极的工作心态。一个优秀员工,每天应该积极主动去工作。企业需要创新,就要求我们要创造性的开展工作,只有主动才能创新。在我们的工作中,经常会遇到一些困难和挫折,我们如何面对困难和挫折,首先要摆正心态,克服困难,解决困难,这样我们才能够取得进步,我们要学会换一个角度去看待问题,当我们遭到领导的批评,业主的不理解,同事的不配合,我们要积极的面对,以积极端正态度,来改进我们工作当中的不足,使我们做得更好,

三、良好的团队精神。同事之间,部门之间,人的个性要能溶于团队,才能使团队发挥最大的效益。一个企业的持续发展,最紧要的是形成一支可以共同思想、行动的团队。公司就象是一条船,当你进入了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是否满载而归取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。优秀员工应该具有高度的责任感,快乐地融入到自己的团队中去,成为让团队前进的催化剂和助推器。团队的目标高于一切,依靠团队战胜困难,没有完美的个人,只有完美的团队!

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篇三 :成功从优秀员工做起培训感想

《成功—从优秀员工做起》学习心得

首先,非常感谢公司为我们准备的这次培训,虽然才仅仅六个小时,但于大城先生的精彩演讲令我受益匪浅,下面就谈谈通过这次培训我得到的体会。

“当我不舒服的时候就是我成长的时候”。无论是工作还是生活中,我们难免遇到这样那样的挫折以及不如意,让我们感到不舒服,这时候我们应该有个乐观的心态,不要惧怕困难,更不能在逆境中不能自拔,我们要打起精神,正视挫折,把挫折看成是锻炼我们的机会,努力去解决问题,把不舒服变舒服,自然而然的我们也就在这个过程中成长了,当下次再有同样或者类似的问题出现时,我们就能轻而易举的把问题解决。

凡事要负责,责任的承担就是能力的提升。我们要有承担责任的意识,只有承担了责任我们才能主动发现问题,解决问题,才能以积极的主观能动性来面对挑战,这样才是自我提升的捷径,才能实现有效地自我成长。

凡事高标准,严要求。要以身作则,要求别人做到的,首先自己要做到,这样别人才能让别人信服,才能树立威信。一生当中什么事情最重要?答案就是当下做得事情最重要。过去的事情过去了就是过去了,我们无法改变,未来的事情是虚幻,我们难以预料,重要的是现在的事情,我们必须做好。工作时,我们要把全身心放在企业,用 1

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篇四 :成功,从优秀员工做起,公司员工培训心得体会 2

成功,从优秀员工做起

----公司员工培训心得体会

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我公司安排员工本月5号培训,我首先感谢公司给予我们员工这次难得的机会,虽然只有短短的一天时间,但是我们员工觉得在这一天我得到了一个充分的学习,学到了很多在工作和生活中遇到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些心得体会。

公司员工培训主要讲了优秀员工必备的五大关键心得,分别是能力、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。

一、我体会到优秀员工要有三大准则。

1、凡事顾客之上,顾客,我想不不管在什么行业或者领域都会有的,他们服务是我们的目标,服务好是一个好的结果,我们服务做成款待,这样我想我们的客户不满意也不行。

2、客户、顾客,我认为不管是什么行业或领域将有一个作用一个角色,为他们的服务是我们的宗旨,良好的服务才是一个很好的结果,我们要把服务作为待客之道,所以我觉得,我们的顾客不会不满意。

3、凡是负责任,关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件。首先作为基层员工的我们,就要负起基层的责任,这也有利于我们的成长和自生能力的一个提升,这样老板才会放心。

二、我体会到优秀员工要做到四个凡事。

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篇五 :优秀员工培训感想

成功—从优秀员工做起培训心得

12月22日,根据我公司人力资源部安排,有幸参加了 “如何成为优秀员工专题培训”,聆听到了“现任聚成集团杭州分公司营销总监”冯同勋讲师的精彩课程。在此我衷心感谢公司对我们员工成长的关心。通过半天的培训,点燃了内心深处的工作激情,使我领悟到只有突破局限,自我挑战,才能实现人生的价值。

这次培训使我清楚地认识到自身的差距和不足,在这里把我这次培训心得体会与大家分享一下:

成为优质员工应具备的的五大准则

1、 凡事负责任,绝不找借口

2、 凡事用心做

3、 凡事高标准严要求

4、 凡事积极主动

5、 凡事团队第一

“我是一切问题的根源,有错先要反省自己。”负责任,不找任何借口推卸,责任的承担就是能力的提升。在工作中尊重上级安排,做到安排工作,没有抱怨;遇到困难,没有借口。按本色做人,按角色办事。凡事高标准严要求,把小事情做到完美,只有追求完美,才能接近完美。要有不一样的结果,先有不一样的付出。坚信在工作中没有不可能。在工作中要有积极的想法,主动的行为。这次的培训,我更加觉得团队的重要性,没有完美的个人,只有完美的团队。团队的完美要形成一种作风,那就是马上行动、没有借口、做到完美。团队的完美当然要团队中的每个人要很好得沟通,冯老师讲到在沟通中声音占到38%,动作占到55%,文字占到7%,可见,沟通的方式有很多,好的沟通

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篇六 :优秀员工培训学习心得

优秀员工培训学习心得

优秀员工>培训学习心得

10月16日公司组织了《卓越从优秀员工开始》的讲座,听了李志强讲师精彩、激昂的演讲,我从中学到了许多知识。作为公司的一员,我迫切地想成为一名优秀的员工,但就不知具体从何做起,李老师的讲授给我指明了方向,让我找到了答案,使我颇有感受。

首先,我们要学会放下。因为,放下是接纳一切的前提,男人就要拿得起放得下,不要计较个人得失,要学会放下过去。面对未来,要在进步中不断学会。俗话说:'生有涯,学无涯'我们要用知识来武装大脑,让我们的大脑更加聪慧。运用科学的方法去学习,用我们的双眼去发现,看事物学会看它的两面性,留住优点,剔除缺点。学会用耳朵听,用脑袋想。哪些对自己今后的工作有用,哪些没有用。要动手记,好记性不如烂笔头,记好、记会,以后还要经常拿出来看,嘴要说,眼要看,多听少说,但是该说的一定要说,不该说的坚决不说。

作为企业的一份子,从加入企业的那一天就注定要服从命令、执行命令,要无条件的执行正确的命令。工作中在接到违反《安规》的命令时,必须拒绝执行。

人与人最大的区别就在于思想,思想决定行动,行动影响结果。做了不等于做到,做了不一定有结果,不一定完成任务,但是不做就一定没有结果。所以说,执行是不折不扣的拿到结果,完成任务。

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篇七 :优秀员工培训感想[1]

优秀员工特训营学习感想

所有的事情只要有第二次就不是什么好事,但是唯独学习对于我们来说次数越多越好,第二次踏进优秀员工特训营的课堂,没有陌生,有的只是好奇,好奇自己能再次学到什么,体会到什么。看到久违的老师,一种对学习的渴望呼之跃出。

一次培训对于我们的感觉或许有很多不同,有时候是主动的接受,自我的感觉也是很好,学到的知识比较多,有时候是被动的接受,自我的感觉也绝非主动的效果好。在此次培训中,五个凡是给我感觉最大:负责任、找借口,这是做工作的一个态度问题,也是做好工作的一个前提,只有这个基础,才能有个号结果;用心做、零失误,这是做工作的一个过程要求,在强调过程的用心程度,零失误,不走弯路,快速到达目标;高标准、严要求,对于工作要提高标准,做事过程要要求严,这样才能更接近目标,达到理想要求;积极、主动,对于工作要积极,只有这样才能有一个拼搏的激情,投入到工作中,主动的做工作将一切做到领导开口之前,工作提前,个人靠后;团队第一,这是一个永恒的话题,因为在任何时候,个人的有限力量都小于团队的力量。

学习了这五个凡是,才知道怎样成为一个好员工,不是有话二样说吗:干一行,爱一行。只有了对工作的热情,爱上自己的岗位,才能在自己平凡的岗位做出不平凡的业绩。只有用心对待了自己的工作,投入进去,才能产生快乐,进而我们有了快乐竞争力,使自己的

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篇八 :成功从优秀员工做起培训心得

12月x日。公司组织部分员工参加于大成老师“成功从优秀员工做起”的学习培训。具有“中国员工培训第一人”称号的国内知名培训师于大成,用富有感染力的语言,为我们做了一次完美的心灵沟通,大家都表示受益匪浅,感触颇深。总结于老师的课程,有以下几点觉得特别有感触,值得总结分享。

1. 凡是负责任

“我是一切问题的根源”,这是于大城老师对工作中出现问题后的态度。负责任,不找任何借口推卸。发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径,而不是 在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢,这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力,我们只有勇于承担责任,勇于面对问题,解决问题,才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高标准要求自己,才能使自己站到更高的高度。“使我痛苦的,必让我进步,必使我强大”。

2. 注重结果

努力工作不是把工作做到最好的唯一途径,还需要讲求其他的的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美的解决,而不只是简单地完成领导交办的任务。很多时 候完成任务只是表面现象,最终的目的往往并没有得到解决。做工作就是讲求结果,没有结果的工作只能说是徒劳的,于老师说:“没有结果的酬劳是耻辱”。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等,但只要你对工作永不放弃,便能得到最终的结果。

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