叉车培训总结
由于工作需要，公司安排进行了为期5天的特种作业培训（场（厂）内机动车驾驶），通过这5天的培训，让我更加了解叉车的叉车安全驾驶守则，以及叉车的各项安全要求等。
一、叉车安全驾驶守则：
1. 必须经过相关部门考试合格，取得政府机构颁发的特殊工种操作证，方可驾驶叉车，并严格遵守以下各项安全操作规程。
2. 必须认真学习并严格遵守操作规程，熟悉车辆性能和操作区域道路情况。掌握维护叉车保养基本知识和技能，认真按规定做好车辆的维护保养工作。
3. 严禁带人行驶，严禁酒后驾驶；行驶途中不准饮食和闲谈；不准行驶途中手机通话。
4. 车辆使用前，应严格检查，严禁带故障出车，不可强行通过有危险或潜在危险的路段。
二、叉车各项安全要求：
（一）、 检查车辆
1. 叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。
2. 检查起动、运转及制动安全性能。
3. 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。
4. 叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。
5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。
（二）、 起步
1. 起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。
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经过这但时间的叉车实践操作，在叉车有了基本的叉车知识的同时掌握了基本的操作方法。培训完我深刻了解到理论联系实际的重要性。学习技能的过程，也是良好工作作风的一个积累。对待工作要一丝不苟，严谨仔细，在实践中积累经验。以下就对叉车做简单的阐述。
叉车是工业搬运车辆，是指对成件托盘货物进行装卸、堆垛和短距离运输作业的各种轮式搬运车辆。叉车在企业的物流系统中扮演着非常重要的角色，是物料搬运设备中的主力军。广泛应用于车站、港口、机场、工厂、仓库等国民经济各部门，是机械化装卸、堆垛和短距离运输的高效设备。
叉车通常可以分为三大类：内燃叉车、电动叉车和仓储叉车。 此次培训的以内燃式训练为主，但比赛又属于电动叉车，电动叉车是以电动机为动力，蓄电池为能源。承载能力 1.0～8.0吨，作业通道宽度一般为3.5～5.0米。由于没有污染、噪音小，因此广泛应用于室内操作和其它对环境要求较高的工况，随着人们对环境保护的重视，电动叉车正在逐步取代内燃叉车。所以广州市教研室开展了3年的中职类的电动叉车比赛，这次我校派出2名选手，最后只有陈一鸣同学获得三等奖。
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安全会议及总结
叉车安全守则
为保证操作人员、叉车、货物的安全，电动叉车必须按照下列规定使用。驾驶员在路上行驶时必须遵循使用说明和以下安全规则，与危险区域保持适当的距离以免受伤 1．操作人员必须熟悉机器的使用说明，穿戴适当的工作服、安全鞋等防护用品。
2．只有年满18周岁，经过专门培训的人员才能驾驶该叉车。
开始工作之前，驾驶员必须检查：
1．操控装置及刹车性能
2．货叉状况正常完好
3．前、后轮没有损坏
4．电池已充电，并固定好，各元器件清洁、干燥
叉车启动前注意事项：
1. 系好安全带。
2. 开启双闪。
3.当叉车启动前，叉齿离地面10CM左右。
4叉车启动前必须注意左右瞭望。
5叉车在过路口时，必须鸣笛降速。
6转向灯开启。
叉车司机心得体会：
1：上车时一定不要着急。再没有把握的情况下必须停车。确认安全后再行车。不超高。不超重。倒车一定要向后看。注意后方的物品和人，搬运货物时不要站人或在叉车周围走动。因为我们的高料架叉车很高有一定危险性。去车身取送件时，要带防护眼镜，因为车身生产线离道路非常近，需要注意，减速慢行不要刮蹭到其他物品。
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万峰石材科技有限公司
生产中心【20xx】001 号
通 知
一、主旨： 关于组织开展叉车司机培训的通知
二、内容：
为提升叉车司机的安全操作技能水平，强化叉车司机的安全意识，应集团行政的要求，
特在20xx年x月x日组织开展叉车安全操作培训。
（一）、培训时间（本次培训按排两个批次，请各部门主管根据工作安排本部门叉车司机选
择参加的批次）：
20xx年x月x日上午9：00——11：00（第一批），晚上19：00——21：00（第二
批）。
（二）、培训地点：
厂部培训室。
（三）、主讲人：
动力五金车间经理：黄学科
（四）、参与人员：
全体叉车司机
（五）、培训要求：
①、请参与人员准时参加培训；
②、安委会将同时检查各位叉车司机的叉车证件，请各叉车司机带好个人的叉车操作
证件。
③、培训期间不得随意请假，如因公请假，须填写培训学员请假单，并呈请相关主管
核准交至人力资源部备案，否则以旷工对待。
万峰石材科技有限公司安委会
批准人：
年月日呈送：生产中心厂长
主送：生产中心各部门
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宜昌公司20##年培训总结
宜昌公司20##年培训工作总体分为四大模块，特种作业及安全培训、员工标准操作手册知识培训、员工操作技能培训、公司管理培训
1、 安全培训
Ø 员工安全培训
公司对员工培训按三级培训的要求进行，20##年公司对新老员工进行安全培训一级培训计281人次。其中转岗安全培训14人次、设备安全操作培训24人次、安全员培训13人次、定修安全培训15人次、新员工安全培训215人次。此外部门安全二级培训897人次，工段安全培训三级培训9747人次。通过以上安全培训工作的开展员工安全意识得到提高，不安全行为呈下降趋势。
Ø 劳务工安全培训
公司对劳务工安全培训实行二级培训制，一级由劳务主管理部门进行安全培训，培训内容为劳务合同及安全常识，20##年劳务工安全一级培训人数达211人次。二级培训由仓储部安全员进行培训，培训内容为安全操作规程、考核细则等，20##年劳务工二级培训人数有400余人次左右。此外公司生产部还不定期开展针对操作特种设备的劳务工开展专项培训（叉车司机）及取证工作。20##年开展叉车操作培训三次共计62人次，培训内容有操作规程、安全作业标准等，培训方式有实际操作、幻灯片观看、文件学习等。20##年生产部在4月份、8月份安排28名劳务工取得特种车辆操作证。20##年通过对劳务工的安全培训工作开展20##年没有发生一起安全事故，取得良好社会效益、经济效益。
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安全教育和培训证明
兹证明我单位已对同志进行安全教育和培训，保证其具备叉车岗位必要的特种设备安全作业知识、作业技能，并及时进行了知识更新。
特此证明。
单位名称(公章)： 日 期：
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叉车司机岗位责任制
1.负责对叉车的维护保养和安全运行.
2.严格执行公司“交通安全管理条例”,“物资起重规程”.
3.负责对施工现场物资的倒运和装卸.
4.协助施工现场对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作.
5.必须经过组织培训,取得合格本车操作驾驶证后,方能持证上岗.
6.执行施工现场各项规章制度,完成领导交办的其他工作.
7..负责施工现场废品的清运.
8.按照工作要求安全驾驶.
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知识的补给 灵魂的洗礼
——2014国培心得体会
王会娟 河南省平顶山市财经学校 在成都工业职业技术学校三个月的国培学习即将结束。很荣幸能和来自全国各地的同行精英们在一起学习和交流，得到同行专家教授及成工职校各位名师的谆谆教诲，对于我们来说，确实是一个非常难得的学习机会。
三个月的学习,无论是在职业教育的理念和教学方法方面，还是自己的专业技能方面都有了很大的提高，使我更加全面地了解学习了不少的有关职教前沿的知识和系统的物流知识，吸收了各兄弟学校成功的办学经验，更新了自己的教育教学观念，开阔了自己的眼界，感觉收获很大。现将这三个月来的学习感受做汇报如下：
一、 聆听专家名师讲座，更新教育观念，净化了心灵。
首先是四川省职教专家罗大宪的讲座让我们初来乍到的学员对四川乃至全国的职教现状有了更深的了解，对我国职教的发展方向更清晰的认识，对即将开始的国培有了更多的期待。成都工职校党委书记马雄则是从哲学的角度更高层次对职业教育的规律做了深刻的阐述，他的讲座层次分明，逻辑清晰，让我们所有的学员都聚精会神，叹为观止。遵循职业教育的规律，更是详尽全面的让我们学会了如何正确看待和评价职业学校的毕业生。其实中职毕业生就是我们职教教师的作品，我们首先得明白什么样的毕业生才是我们的合格优秀作品。
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