很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书；而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。

在这个漫长的假期中，我不像别人那样到企业实习，也不像别人那样跟随学院的组织到外面参加实践，而是到企业已走访的形式，了解社会所需的人才，希望在走访中明白社会需要什么样的人才，以便更好的发挥自己的所学。 走访企业中，我走访了浙江省乐清市开喜电器有限公司，这是一所浙江省的驰名企业，以生产各种高低压电器成套设备为主。从走访企业的结果来看，该企业所需专业主要需要机电本科专业生，计算机专业的学生，甚至于有些职位有外语等级的限制等。需要丰富的专业的知识，很好的团体的意识，吃苦耐劳的精神。

而如今很多大学生毕业后由于不愿意从底层做起，而且希望一毕业获得高薪职位，所以很多大学生面临就业难的问题。而学校对于所设的专业，应该要求学生掌握好自己专业的基本的知识，认清自己在社会所占的地位，多鼓励学生利用假期到公司实习，以便于更好的掌握知识，毕竟把所学的知识应用于实践中这样对自己今后找工作更有益。鼓励学生做好自己的人生规划，明白自己在今后的社会中想要怎样的生活。

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协会和商会走访总结

走访对象：长沙市部分行业协会、学会和商会

走访人员：长沙市部分行业协会、学会和商会秘书长、会长和负责人 走访时间：20xx/1/1——20xx/12/1

走访内容：

走访了协会15家，学会3家，同时走访了区域内商会5家。通过对协会和商会负责人的拜访，对各行业内有了一个初步的了解，并和部分协会商会建立良好的关系，为以后企业的推广奠定了基础，现将一个月的走访情况报告如下：

走访情况：

1. 本次共走访了协会和商会23家，其中13家实现了有效拜访，并

见到秘书长或相关负责人，建立起了良好的沟通关系，；另外10家协会和学会通过电话、网络以及其他渠道的查询，皆因电话空号、地方搬迁或关闭等原因，未能和负责人直面接触。

2. 本次走访的15家协会中，初次接触的约10家，两次或以上接触

的是5家。其中和医疗器械协会、服装行业协会、物流行业协会、新材料协会，以及环保产业协会通过多次的沟通，建立了良好的沟通桥梁，并答应在以后的过程中会面向有需求的会员企业做一定的口碑传扬。

3. 走访的5家商会中，福建省商会、广东省商会和安微商会均属于

省级以上商会，商会里面的企业实力雄厚，大部分均属于集团、股份制公司，且服务型行业也占据了大约50%左右，其中福建省

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XXX经济开发区深入开展“企业大走访”活动总结

日前，xxx经济开发区全体干部职工按照本单位制定的“大走访”活动方案的要求，分批分次走访了位于开发区的几十家企业。现就单位开展的“企业大走访”活动总结如下：

一、实地走访 从5月x日至6月x日，张主任亲自带队实地走访慰问了8家企业。

（一）准备充分. 在走访前，张主任要求走访干部要明确指导思想和目的，精密部署走访活动计划，对支柱产业、特色产业的企业要优先走访，对经营困难，需要政府扶持项目的企业要重点走访，每到一个企业，都要全面了解企业的生产经营状况，征求企业对经济开发区服务职能的需求等等。

（二）形式多样. 通过实地走访，填写《开发区企业基本情况调查表》、《企业情况调查项目问卷》、面对面交流谈心等多种形式进行走访，为今后更好地服务企业经济发展奠定良好的基础。

（三）扎实走访. 每到一个企业，张主任首先倾听、了解目前企业所面临的普遍困难和重要难题，了解企业生产现状，对企业提出的意见和建议，在现场做了详细记录并解答，力求把当场能够解决的问题尽量解决在一线，把特殊和难度

大的问题进行梳理、反映、总结。

二、存在问题

在走访过程中，初步征求到以下几点问题和意见。

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为期四天的企业走访就这样结束了，此刻还是意犹未尽。谈不上什么大的心得体会，倒还是有那么一点的。

虽然那些企业人士讲的东西就我现在的水平很多还听不懂，只能站在门外感叹，但至少有了感叹也算是收获了吧，下面我来小谈一下自己的收获

努力很重要，但是仅凭努力就能成功吗？答案显然是：no。这世上绝对不缺努力之人，但是成功的人却很少，很大程度上是他们没有明确的方向，走的再远，走错了也是白搭。对我来说此次企业走访最大的收益是有了一个比较明确的方向：学校学习要注重理论与实践相结合，在搞好加权的前提下，充分利用学校和网络的资源，或者自己钻研或者跟着导师，结合社会导向有针对性的的学习一些课外的计算机的技术，让自己也成为一个技术大牛。相信经过一年的时间大家都会发现：在把学校学习搞好的前提之下，我们还是会有很多自己的时间，仅仅完成学校规定的任务是难以在我们初进企业就适应的，仅仅按照学校的安排，按部就班地走下去是万万行不通的，学校注重的是基础知识，很多东西都是理论的，没有实践到了企业我们还是要花很长的时间去适应。缺少动手能力实践能力我们的未来只不是说这能还是一场空，因为只有应用于实际我们的理论才能产生价值。当然些课本知识的学习不重要，没有基础知识理论知识作为支撑我们的实践就是悬在空中不稳定的，对于我们进一步的发展是一个很我大的局限，到时候再回过头来稳固这些理论知识我们的周围已经没有了那种学习的氛围，我们也很难达到在学校学习的效率，所以我们只有将理论与实际相结合，才能在毕业后初入社会就成为香饽饽。

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莒县国税局“我为企业谋发展，献一计”走访活动总结

按照省局关于开展税法宣传的通知要求，我们及时按照要求进行落实，现将“我为企业谋发展，献一计”落实情况汇报如下：

一、加强领导、提高认识

为了将该项活动落到实处，确保落实效果，县局成立由分管领导任组长，纳税服务科科长任副组长，相关科室及分局抽调1-2名业务骨干为成员的走访领导小组。办公室设在纳税服务科，分管领导靠上抓，各分局一把手各负其责。并召开专门会议，研究布署方案，纳税服务科负责督导各分局的走访落实情况。

二、精心组织，抓好落实

由纳税服务科牵头，对各分局根据自己辖区行业特点，选取重点或具代表性的企业进行走访座谈，如城区分局选取资源综合利用企业（水泥行业），福利企业，农产品加工行业42户，刘官庄分局选择重点行业塑料制品业12户；长岭分局选取砖瓦制品业及橡胶制品业36户进行走访。

对一些重点企业、新开业户及新办一般纳税人认定采取召开座谈会的形式对税收政策进行解读，共计8期培训。重点对出口企业税收政策发生变化对出口企业造成的影响。资源综合利用企业及促进残疾人结业税收优惠政策在执行中需要注意问题，如资源综合利用企业水泥生产原料中掺兑废渣比例达不到30%的，不允许享受增值税税收优惠政策；残疾人就业享受优惠必须与签订劳动协议、实际上岗工作，安置残疾人数及比例达到10人以上，比例25%，为残疾人按月足额交纳“四险一金”，通过银行按标准支付工资，基本设施能满足残疾人上岗工作，才能享受税收优惠政策。农产品加工行业收购单开具时，开具农产品应是《农产品征税范围注释》列举的农产品，按实开具，不能多笔汇总开具，农产口收购单仅限于本县（市、区）范围使用，如利用农产品收购单虚抵进项税额，需要转出进项税额，并接受处罚。辅导纳税人如何办理外出经营活动税收管理证明等业务。通过分行业召开座谈会，对行业税收政策讲解，促进企业规范生产，正确核算成本，收益，健全账务，提高企业依法经营、诚信纳税的社会信誉，促进企业健康发展。

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关于走访中小企业情况的总结

根据市局于十月下发“关于对全市中小企业开展集中走访调查活动的通知”（000邮局[20===]421号）文件的要求，我县专门组织了市场部全体人员召开专题分析会，会上分管理局长王芹作了重要指示，要求市场部和工会联合组织发动全体营销人员以及部分管理人员及时上门走访，20xx年x月x日至11月x日,我县组织营销人员对县内的32个中小企业进行了走访，这是我们000县邮政与中小企业客户战略合作伙伴关系建立，是我们营销人员了解和把握我县营销市场行情、为下一步开展销售部工作考虑而做的一项综合性工作，应该说是取得了预期的效果，通过走访展示邮政服务中小企业的诚意和形象，了解我县中小企业的发展情况和服务需求，为中小企业提供个性化的服务方案，同时建立中小企业用邮档案，完善中小企业名址库属性。中小企业客户感受到了我们邮政的真挚服务，更主要的是通过与中小企业客户的沟通，把xx年我局营销中取得的发展、存在的不足以及xx年操作思路、政策、针对不足的改进方向等与各中小企业客户进行了深入、细致的沟通，真正取得了客户信息互通、资源互补，利益共享的战略合作认同，这是从我们邮政自身层面来说这次拜访的意义所在。而从营销层面来说获得的更多：首先，通过走访营销人员获取了第一手中小企业行情业态、发展趋势、产业背景、知识及发展前景、我们邮政存在的竞争格局等等；其次，这次走访使我局营销进一步融入到了我们的客户关系建立和维护的氛围中，迅速地正面和侧面了解了我们的客户市场；再者，通过本次走访，也使我局在市场一

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走访企业情况汇报

（第二季度）

根据市委统一安排，围绕企业当前生产经营中存在的问题和困难，以及企业对优化发展环境的意见和建议等问题，我们走访了 XXX有限公司、XXX有限公司、XXX有限公司、XX商贸有限公司等十六家企业。受访企业反映自20xx年以来产销平稳增长，物料与人工成本上升，企业仍保持良好盈利状况，订货形势较好，未来预期乐观，用工、投资计划呈现扩张态势，企业研发投入增加，创新热情较高。受访企业对县委、县政府创造的发展环境表示非常满意。总体来看，民营企业综合经营状况趋好。但是，企业的发展过程中也存在这样那样的困难，其中有些困难需要企业改善其经营管理加以克服，有的需要市委、市政府协调组织加以解决，存在的问题主要有以下几方面：

一是资金问题，一些企业反映当前原材料价格和工人工资普遍上涨，资金回笼难，周转资金缺口大，融资困难已成为阻碍企业发展的首要问题，很多好项目只因资金短缺而延期开工或直接放弃，企业希望政府部门提供一定的帮助。

二是人才问题，因环境等因素的制约，企业吸引，留住技术和高层次人才存在一定难度，企业普遍反映当前招工难，用工荒现象严重制约企业发展，特别是技术、管理人才的短缺已经成为制约民营企业持续快速增长的瓶颈。

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XX一村一干一警一员大走访

活动总结

根据市政法委关于《深入推进一村一干一警一员大走访活动实施方案》的部署和安排，移动公司迅速召开专题会议，对走访工作进行了具体的布置。现将公司“大走访”活动开展情况总结如下：

一、活动的主要做法

一是领导重视，责任落实。根据“大走访”活动安排部署，公司及时召开了干部、党员代表大会，贯彻落实相关精神，学习走访文件。同时，成立了大走访活动领导小组和学习调研小组，并要求调研小组及时汇总走访工作中发现的群众热点、难点问题，针对问题，及时汇报，安排专人负责，相关责任领导监督，在最短的时间内做好、做完。

二是制定方案，明确任务。公司在成立干部大走访活动领导小组后，并同时设立专门的办公室，针对乡情，结合深入落实科学发展观要求，制定了《XX深入推进一村一干一警一员大走访活动实施方案》，要求包村干部要以深入学习实践科学发展观为指导，以“县、乡、村干部大走访活动”为契机，真正打造出群众满意工程。走访时，各小组有专门记录走访活动中发现的群众热点、难点问题记录本，针对问题详细记录后，及时汇总和汇报。确保工作科学化，矛盾最小化，问题简单化，解决及时化，完成合理化的“五化”要求。

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