《企业就是我们的船》读后感
阅读了王一琴的《企业就是我们的船》这本书，看后使我感受颇多。
企业就是我们的船，当我们加入了一家企业，我们就是这条船上的一员。因此，我们每个人都应当意识到：我们上了同一条船！
企业就是我们的船，我们就是这条船上的船员。作为企业的员工，不管我们身处何种职位，我们都必须和企业所有员工同舟共济，乘风破浪，向同一个目的地进发，共同应对外部恶劣环境所带来的困难与挑战。我们公司目前的经营情况与形势，恰恰正面临着前所未有的困难与挑战。这条船之所以与我们息息相关，是因为它承载着我们的光荣与梦想，事实上，从我们加和企业的那一天起，企业的发展和我们息息相关了。
在我们一生中，我们个人都要经历一段刻骨铭心的航程，在风平浪静或是波涛汹涌的海面上，这一条船载着我们和其他一些志同道合的人执着地前行。作为这条船上的一员，船的命运就是我们的未来，船的方向亦是我们的人生。船在风浪里且进且退，需要每个人付出努，同舟共济。
作为企业的一名员工，我们每一个人都应该明白，企业是由员工组成的，企业利益也就是全体员工的利益。“企业利益高于一切”，不应该只是一句口号，而是员工与企业荣辱与共、同甘共苦的精神。成为企业的一员，应是以企业利益为重，以自己的实际行动为企业创造更大的效益。
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读《企业就是你的船》有感
当我拿到这本书的时候我的第一感觉是这是我进入企业以来的一本教科书，他教会我怎么去用企业的思维思考。
看完了整本书我明白了很多道理，也提高了思想认识水平，明白了自己作为一名新入企的员工该如何将自己的远大抱负落实到真正的实践，如何用一种顺畅的思维方式知道自己前进的道路，如何迅速的成长为企业的顶梁柱，如何成为公司不可或缺的人才。
一、以主人翁的心态面对将来的路
企业就是你的船，企业就是你的避风港，企业就是撑起你的帆，其实企业不只是这些，企业是你真正的家。来到企业，我们真正的找到了用武之地，所谓有的放矢也许就是这样吧。
要做企业的主人翁，要做船长，就要将自己融入企业，我们不再是一个学生，没有那么多的错误可以被原谅，没有那么多的失误可以被谅解，没有那么多的叮嘱在身边，有的只有自己的成长和企业的忠告，也正是这样才让我们能够成为一个能够独立的人，一个可以面对困难，分析问题，解决困难，取得成功的人。 把企业当做你的家吧，每天清晨擦干净办公室的地板，把同事当做自己可以依靠的家人，一起聊天一起奋斗，一起为了共同的目标努力，共同经历困难磨难，共同享受成功的喜悦，这就是同事，这就是一起承担责任享受团队荣辱与共的同事集体。当我们白发苍苍将要离开这个奋斗的组织的时候，我们会不会问心无愧的说我奋斗过我无悔呢？
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《企业就是你的船》读后感
读了《企业就是你的船》一书，感触颇深，书中阐述了现代企业的管理思想，以员工与企业怎样同舟共济为主线，说明了企业的命运就是员工命运的深刻道理。企业就是一艘船，在达到理想彼岸的路上乘风破浪，在这场旅行中需要船上的每个人团结一致，同舟共济。在这条船上，只有分工不同，我们所做的事情都要为别人负责，为自己负责。
在我们企业里，领导是指引方向的舵手，是这条船的决策者，他的思考是站在整个企业的角度上，从全局出发为我们整条船负责。员工就是船员，做好工作就是一种责任，责任是立身之本，一个人放弃了责任，就意味着放弃了自己。
每个人的一生中都要经历一段刻骨铭心的航程，在风平浪静时，或在波涛汹涌的海面上，一条或大或小的船载着志同道合的人执着地前行。你不是这艘船的舵手，你就是一名船员，船的命运就是你的未来，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手与船员操纵与掌控，船在风浪里且进且退，关键在于舵手与船员给予它足够的动力。我们需要团结、协作、具有凝聚力和创造力，形成一个和谐的团队，这艘大船就会勇往直前，扬帆远航。
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《公司就是你的船》读后感
《公司就是你的船》一书，清楚地告诉我们每位“船员”要时刻站在“舵手”的立场上，以公司的利益为先，与企业和谐共赢，同舟共济。既然公司就像一条在大海中航行的船，企业与员工就如同舵手和船员，是一种生死与共的关系。所以作为一名称职的员工来说，工作意味着责任，忠诚负责地对待自己的工作，你从事这份工作就应该担负起这份责任。我为此有同感，如果自己的工作在下班之前没做完，自己就会晚一些下班，否则不做完，心里就不踏实。
实际上，当你少一些抱怨、少一些牢骚、少一些理由，多一份认真、多一份理解、多一份责任，让责任感成为你工作和生活的一种态度的时候，机会就会光临你。无论是工作还是生活，永远都需要最负责任的人。读过《公司就是你的船》一书后,感觉到该书内容非常丰富, 透过书中的经典范例和最新职业理念，让读者得到很多积极有益的启示，书中涵盖了爱岗、敬业、主动、热情、忠诚、与企业同生存、共发展等等内容。
从这本书中，我们可以看出，作为公司的员工，我们要热爱自己的工作，要忠诚于自己的公司，以平常的心态，干好身边的工作，为明天积累经验，从工作中得到乐趣，工作的乐趣不是与生俱来的，它需要工作者的自信，努力、谦虚、坚持……其实致力于一份自己喜爱而且以前就梦寐以求的工作，对于一名干劲十足的员工来说，是多么激动，那种成功的满足感，比实际拿多少薪水更有激励作用。
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《企业就是你的船》读后感
读了《企业就是你的船》一书，感触颇深，这本书所传达的理念：公司就是一条船。当你进入公司成为一名员工，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归抑或触礁搁浅，取决于你是否能与船上的其他船员同舟共济、同甘共苦。
《公司就是你的船》一书，清楚地告诉我们每位“船员”要时刻站在“舵手”的立场上，以公司的利益为先，与企业和谐共赢，同舟共济。既然公司就像一条在大海中航行的船，企业与员工就如同舵手和船员，是一种生死与共的关系。所以作为一名称职的员工来说，工作意味着责任，忠诚意味着奉献。实际上，当你少一些抱怨、少一些牢骚、少一些理由，多一份认真、多一份理解、多一份责任，让责任感成为你工作和生活的一种态度的时候，机会就会光临你。无论是工作还是生活，永远都需要最负责任的人。 企业就是一艘船，在达到理想彼岸的路上乘风破浪，在这场旅行中需要船上的每个人团结一致，同舟共济。在这条船上，只有分工不同，我们所做的事情都要为别人负责，为自己负责。
在我们企业里，领导是指引方向的舵手，是这条船的决策者，他的思考是站在整个企业的角度上，从全局出发为我们整条船负责。员工就是船员，做好工作就是一种责任，责任是立身之本，一个人放弃了责任，就意味着放弃了自己。
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企业何止只是你的船
今年我们展开了《企业就是你的船》的学习，我们每一位员工都参与到学习过程中，这本书使我们认知观念得到了不同程度提高。下面我来淡一下我对这本书的理解。
在每周的集体学习分享中，通过同事的分享以及自己的理解，让我懂得了很多事情。我自己分了四个部分：说到做到；放正心态；忠诚企业；团队凝聚。书中把企业比喻为船，不是让我们知道企业就是船，而是让我们通过比喻，更容易学习其中寓意。
首先，对于说到做到，不管是学没学这本书，这也是我们应该做到的，说到做到，也是诚信的表现，有句话是这样说的：“若言止于行，不若止于心”，意思是说假如说了出来但没有去做到，不如当初就不要说。只因为言必行，行才能必果。所以我们要用心去做。 其次，就是放正心态，学习这本书，我们就要以学习的心态去学习，不能敷衍了事，不能不当回事，更不能有逆反心态。好的道理对我们是有帮助的，只有不断的学习才能提高自己意识形态。拿工作来说，我们不因有单纯的我为老板工作，老板为我发工资的心态，我们要有风险意识，如果销售不理想，那么企业就不赚钱，可企业依然给我们发工资，它把风险承担到了自身，每位员工都应感谢你的老板，尤其是行业整体不佳的这两年。你也许永不知道，你玩着手机开小差的时候，你的老板正在焦头烂额；你也许永不知道，你盘算该拿多少薪水的时候，你的老板正在下一张借条上签名。中国的老板，解决了
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公司就是你的船读后感
最近读了《公司就是你的船》这本书，该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓着的舰艇“本福尔德号”的舰长38岁迈克尔 阿伯拉肖夫。这是一位能够创造传奇的军官，他不是管理家，却具有管理智慧。在短短的二十几个月里，阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富责任心的团队。
这本书总共分为九章，分别从不同的方面讲述了船员应该如何扮演好主人翁的角色，在为实现共同目标保驾护航的同时，实现自己的人生价值。本书将企业与员工的关系比喻成船与船员的关系，可谓恰如其分。对于船员而言，一旦扬帆起航，他们的命运就和船的命运紧密联系在了一起，无论是风和日丽还是暴风骤雨，船员和船唯有患难与共，方能顺利到达彼岸。
这本书中最震撼我心灵的一句话就是“这是你的船，要让他成为最好的”。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了，他才有发挥自己才能的舞台，才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人，与企业一同成长。当我们成为公司的一员后，不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去，而是需要具有强烈的责任感，具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体，只有我们将公司交付给的工作我认真、出色的去完成了，才能促使公司一直
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1、 不要找借口而是应该承担相应的责任，没有借口、没有抱怨，执行才能高效
2、 工作做到位，执行要到位（到位才有晋升机会）
3、 有目标计划必须实施，才能成功。实践出真理。
4、 执行力 ；不折不扣
5、 改掉恶习；拖延症
团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯，是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具，是否有正确的工作思路与方法，是否具有执行力的管理风格与性格特质等。团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力。许多成功的企业家也对此做出过自己的定义。通用公司前任总裁韦尔奇先生认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。而中国著名企业家柳传志先生认为，团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。综上所述，团队执行力就是“当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执行下去的能力。”
读《企业就是你的船》有感
--计划不去执行，永远就是一张白纸
近期公司组织的读书月活动，《企业就是你的船》时，深有感触。特别是第八章“赢在执行：行船拒绝任何借口”。当船长制定好计划路线，如果碰到一点风浪，我们就找借口退缩，是永远抵达目的地。企业就是我的船，我是在为自己航海，在为自己工作，在为自己创造未来。
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