《企业就是你的船》读后感

读了《企业就是你的船》一书，感触颇深，这本书所传达的理念：公司就是一条船。当你进入公司成为一名员工，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归抑或触礁搁浅，取决于你是否能与船上的其他船员同舟共济、同甘共苦。

《公司就是你的船》一书，清楚地告诉我们每位“船员”要时刻站在“舵手”的立场上，以公司的利益为先，与企业和谐共赢，同舟共济。既然公司就像一条在大海中航行的船，企业与员工就如同舵手和船员，是一种生死与共的关系。所以作为一名称职的员工来说，工作意味着责任，忠诚意味着奉献。实际上，当你少一些抱怨、少一些牢骚、少一些理由，多一份认真、多一份理解、多一份责任，让责任感成为你工作和生活的一种态度的时候，机会就会光临你。无论是工作还是生活，永远都需要最负责任的人。 企业就是一艘船，在达到理想彼岸的路上乘风破浪，在这场旅行中需要船上的每个人团结一致，同舟共济。在这条船上，只有分工不同，我们所做的事情都要为别人负责，为自己负责。

在我们企业里，领导是指引方向的舵手，是这条船的决策者，他的思考是站在整个企业的角度上，从全局出发为我们整条船负责。员工就是船员，做好工作就是一种责任，责任是立身之本，一个人放弃了责任，就意味着放弃了自己。

每个人的一生中都要经历一段刻骨铭心的航程，在风平浪静时，或在波涛汹涌的海面上，一条或大或小的船载着志同道合的人执着地

前行。你不是这艘船的舵手，你就是一名船员，船的命运就是你的未来，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手与船员操纵与掌控，船在风浪里且进且退，关键在于舵手与船员给予它足够的动力。我们需要团结、协作、具有凝聚力和创造力，形成一个和谐的团队，这艘大船就会勇往直前，扬帆远航。 为了让公司发展，为了让我们这艘船成功到达目的地，达成我们的目标，也为了让我们自己得到更大的发展，实现目标，我们与公司应当进退与共，树立主人翁意识，用积极的心态看待工作，站在更高的角度看待问题，用热情积极的心态去完成公司的愿景，实现我们的目标、理想。

 

第二篇：《企业就是你的船》读后感

1、 不要找借口而是应该承担相应的责任，没有借口、没有抱怨，执行才能高效

2、 工作做到位，执行要到位（到位才有晋升机会）

3、 有目标计划必须实施，才能成功。实践出真理。

4、 执行力 ；不折不扣

5、 改掉恶习；拖延症

团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯，是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具，是否有正确的工作思路与方法，是否具有执行力的管理风格与性格特质等。团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力。许多成功的企业家也对此做出过自己的定义。通用公司前任总裁韦尔奇先生认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。而中国著名企业家柳传志先生认为，团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。综上所述，团队执行力就是“当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执行下去的能力。”

读《企业就是你的船》有感

--计划不去执行，永远就是一张白纸

近期公司组织的读书月活动，《企业就是你的船》时，深有感触。特别是第八章“赢在执行：行船拒绝任何借口”。当船长制定好计划路线，如果碰到一点风浪，我们就找借口退缩，是永远抵达目的地。企业就是我的船，我是在为自己航海，在为自己工作，在为自己创造未来。

在船上的每个岗位都有其必要性和重要性，也有相应的职责和权利。“工作意味着责任。每一份职位所规定的任务就是一种责任。责任是一名员工的立身之本，可以说，一个人放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好生存的机会。” 面对工作赋予的责任，如果自己犯了错就要敢于承担责任，不要推卸责任更不要嫁祸他人，这是为人的基本。每个企业员工都应该有承担错误的责任心，不能因为犯了错怕会给自己带来负面影响而推脱责任、寻找借口。只有当我们勇于随担起这份责任时，我们在工作中才能够保持一种积极的心态，面对工作过程中所遇到的各种困难，才能够无所畏惧地去战胜它，取得工作过程中的一个又一个的胜利。

借口，永远是拖延的温床。

当我们面对工作时第一时间想到的不是怎么去解决，去完成这个工作，而去想着找些什么看起来合理的理由来应付自己的上司或者是同事，避免自己去面对工作。这种态度的存在，最终只会让我们在工作中慢慢的就养成一种拖延的习惯，久而久之，这种习惯就是成为植入我们内心的一个毒瘤，在以后所面临的所有工作时，都会无法保质保量，根据工作的性质按时完成，最终，可以说影响到是个人的一个发展，让自己在事业上处于一个失败者的地位，一事无成。 因此，我们在面临工作时一定要记住一点，工作，是一种责任，自己必须尽自己的最大的热情来对待它，不管它是重要或轻微，是关键还是次要，都以百分百的努力来完成它，这样的话，自己所得到的不仅仅是将工作完成后公司的一个认可，同时有着自己工作经验的一个积累。

我认为在工作上除了要极富责任感之外，还需要有强有力的执行力。

人都是有惰性的，不管在生活中还是工作中，久而久之就成了拖延症。前段时间看了一部电视《早间主播》讲述的是一个女主播刚进一个节目组:《早间秀》，这是全国范围内最后一个早间播出的新闻脱口秀节目,但是这个节目的收视率并不好。可以说,弗勒尔接手的是一个行将就木的节目。为了能让自己的职业生涯有些起色,也是为了让电视台的其他领导看到自己的工作能力,弗勒尔决心要把这档节目办好,让它起死回生。可是在这个过程中，困难重重，为了能保住节目，她制订了各项计划，半夜起来去采访找各种新闻线索，找出节目诟病，启发团队热情，携手执行各项计划，不管任何困境也要执行下去，最后凭借团队的协作和执行力，节目起死回生，得到观众的认可。

执行力最大的杀手就是拖延症，简单而言，是指"将之前的事情放置明天"，今日复明，明日复何时。拖延症总是表现在各种小事上，但日积月累，特别影响个人发展。克服拖延症的步骤：

1．意识到拖沓的重大危害。

2．把拖沓的原因一条条写出来。

3．一条条克服这些原因。

4．开始做事。

抵达目的地，我们要做的事情非常多，我们必须要克服困难，迎难而上，不抱怨，不找借口，按照计划的每个点坚持执行，决不拖延，找方法解决各个难点。

 

第三篇：“企业就是你的船”读后感

《企业就是我们的船》读后感

阅读了王一琴的《企业就是我们的船》这本书，看后使我感受颇多。

企业就是我们的船，当我们加入了一家企业，我们就是这条船上的一员。因此，我们每个人都应当意识到：我们上了同一条船！

企业就是我们的船，我们就是这条船上的船员。作为企业的员工，不管我们身处何种职位，我们都必须和企业所有员工同舟共济，乘风破浪，向同一个目的地进发，共同应对外部恶劣环境所带来的困难与挑战。我们公司目前的经营情况与形势，恰恰正面临着前所未有的困难与挑战。这条船之所以与我们息息相关，是因为它承载着我们的光荣与梦想，事实上，从我们加和企业的那一天起，企业的发展和我们息息相关了。

在我们一生中，我们个人都要经历一段刻骨铭心的航程，在风平浪静或是波涛汹涌的海面上，这一条船载着我们和其他一些志同道合的人执着地前行。作为这条船上的一员，船的命运就是我们的未来，船的方向亦是我们的人生。船在风浪里且进且退，需要每个人付出努，同舟共济。

作为企业的一名员工，我们每一个人都应该明白，企业是由员工组成的，企业利益也就是全体员工的利益。“企业利益高于一切”，不应该只是一句口号，而是员工与企业荣辱与共、同甘共苦的精神。成为企业的一员，应是以企业利益为重，以自己的实际行动为企业创造更大的效益。

我们是这条船上的船员，所有船员如果向同一个方向前进，企业这船就向同一个方向前进，如果有一名或多名船员划船的方向与其他人不一至，不但会影响到船的前进，而且有可能让船不动或驶向反方向。因此，我们应当有着共同的梦想，向着同一个方向与企业共同前进！

樊耀培 2015-6-2