读《工作要有好人品》有感

人品，是人真正的最高学历。

——题记

一个人最珍贵最重要的就是自己的好人品。人品决定态度，态度决定行为，而行为决定着最后的结果。好人品是人生无价的财富，在我们的职业生涯与人生历程中意义深远。而我认为勤奋又是好人品中最为重要的一部分。

勤奋是通往成功的必经之路

敬业与勤奋对我们的工作有很大的帮助。在世界科学史上，玛丽·居里是一个永垂不朽的名字。这位伟大的女科学家，以自己的勤奋和天赋，在物理学和化学领域，都作出了杰出的贡献，并因此而成为唯一一位在两个不同学科领域、两次获得诺贝尔奖的著名科学家。 居里夫人对工作的那一份执着和努力为她换来的是后人的尊敬与钦佩。我们应学习她对工作的敬业精神，学会向她一样对自己的工作尽心尽力。我们首先应看重自己的工作，爱自己的工作。我们付出得越多，越勤奋，我们就收获得更多。做到勤奋就好比收获了金子，是无价的，它指引我们走向成功。

做任何事我们都应勤奋努力。如果不是勤奋，邓稼先又怎么会成为两弹元勋；如果不是勤奋，杰克韦尔奇又怎么会成为美国最受欢迎的CEO；如果不是勤奋，勾践又怎么会成为流芳百世的一代霸主；如果不是勤奋，邓亚萍又怎么会成为受人瞩目的世界冠军。事实证明，勤奋是通往成功的必经之路，它带领我们走向成功。

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工作要有好人品读后感

当翻开何山先生《工作要有好人品》这本书，就被书名及其腰封所打动，开始细细评读，通过这段时间的阅读，感触很深,得到许多的启发。本书作者通过十一章来阐述好人品在我行日常工作中的重要性。指引我们如何成为一名合格的新时代的优秀员工。作者以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例，较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。我也对每一章节里富含哲理的事例所折服，好人品是提高、推锤员工素养。好人品让人优秀，敬业使人尊重。

通过以事例形式展现优秀员工的职业素养，以直面当前亟待提高、改善我们精神与职业素养,深度思考并提出了现代职场最基本的敬业准则与道德标杆。并针对当前管理工作中存在的问题,通过展列、分析了敬业爱岗的重要性与紧迫性。我们深刻体会到“没有不重要的工作，只有不敬业的员工!无论学历高低，不论工作做的怎么样，只要你走进职场都应该以敬业的职业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有敬业，你才能进步和成长。古人云：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。今天开始从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！“工作认真,忠诚敬业，卓越创新,精益求精”不正是我们工作观“创业、敬业、精业”的良好体现吗。

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小事知人品，大事知能力

——《工作要后好人品》读后感

有句俗话说“要么不做，要做就要做好”，这也是我的做人原则之一。工作九年有余，自己也经历过很多事，也做过很多浪费时间却没有效率的事情，感觉以前做事的时候往往以做大事为动力，口号喊的很响，实际做事不够细致，处理问题不够严谨。所以我说“小事知人品、大事知能力”这句话应该有一定道理，用来评判以前做过的事可以吸取教训，对于今后做事做人应该说受益匪浅。

做事就应该从点滴的小事做起，锻炼自己细节处能否做好，恰恰是一个拓展性视野能力的延伸。我们经常遇到这样的情况：在对待一个领导下达的简单工作时，会想当然的认为很简单，感觉自己可以轻易处理好，当把工作做完成的时候，领导依然可以找出问题，难道是领导在故意挑毛病吗？我想不是，原因是在我们所做的工作只能算及格，但绝对达不到优秀或则满分。很多时候只是为事做事，并没有去仔细思考领导的需求和想法，还有很多写错别字、用词不当等等情况，都是对细节问题没有认真思考，没有去细化处理的结果，所以说只能算及格而已，离优秀或满分还很远。

在工作中我们可能每天都在重复着做同样的事情，正因如此，很多事情在我们眼里那是闭着眼都可轻易解决的事情。凭经验做工作，想当然去做工作，结果呢？工作是做了，但是没做好，比较难听的说是没用脑子去做，这样的话还能做出什么好的工作呢，更不用谈优秀，同样的时间，同样的人，却得到不同的结果。只有发散思维才能让工

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《工作要有好人品》读后感

做人如做事，做事先做人。高尚的人品使他拥有了独特的人格魅力。

严于律己、不断钻研、敬业诚实的个人品质和工作态度令万胜强充满了高尚的个人魅力。。

在市场经济的条件下，社会需要优良品德，作为一个企业、公司、作为一名员工，更是如此，在众多资源中，人才是企业，公司发展的第一要素，是推动企业，公司发展的最强大的力量，也是企业，公司必须紧紧抓住，努力开发的最核心资源。

人品就像火车的方向、路轨，而才能就像发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。”这说明了人品决定了一个人在职业生涯中的方向地位。如果忽视人品的塑造，就象书中说的“有的人过分地注重技巧、权谋和手段，却忽视对良好品格的培养。有些人虽然很有才干，但他们存在一些投机心理，并不想长期为组织效力，而只是想短期内获得个人利益。像这样的人即使再专业、再有才干也会被众多单位拒之门外。事实上，哪怕是一个"才高八斗"的人，倘若轻视人品的自我修养和塑造，他也绝对成不了真正的"人才"。”所以我们要注重人品的塑造。而塑造一个好的人品用书中的观点去阐述就要忠诚，要敬业，要诚信，也要有责任。

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我们身处其中的宇宙，生机勃勃，奥妙无穷。人类对宇宙的不懈探索已经经历了漫长的过程。宇宙是什么？人与宇宙有什么关系？这是人类不能不回答的问题。

《宇宙与人》这部影片汲取了现代天文学、物理学、生物学、地质学、人类学和生命科学等诸多学科的最新研究成果，运用了大量科学数据、图像和实例，揭示了宇宙奥秘的真相，解答着一个个令人类曾经迷惘的问题。让我深刻领悟到了生命和人的自然本质。 在这部影片里，我们不仅能更仔细、更清晰、更完整地去观察这个创造了人类的物质系统，而且还能弄清楚这个物质系统是怎样操作的。这部影片中，我们可以看到人类是如何被创造出来的，可以了解这浩然的宇宙有着多少我们所不知道的神秘色彩。以前总是很疑惑，为什么人类的产生会与马克思的唯物精神有关系，可是在这部影片中，我们可以发现，人类的诞生是物质一点一滴的积累，通过一次又一次的量变从而形成的质变过程，一次次的进化，都为我们展现了唯物主义中，物质第一性的观点。从没有生命到产生地球这个生命星球，再到诞生了生物，诞生了人，上百亿年的宇宙物质运动的种种细节都被前所未有地"缝合"起来，并且始终追究着人类的存在和这些物质运动之间的千丝万缕的头绪。我们不难发现，事物都是联系的，这个世界上并没有一个可以单独存在的个体，事物之间都存在着不可分割的联系。一点一点的量变的积累，一次一次质变的飞跃，才造就了我们人类如此辉煌的今天。

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《工作要有好人品》读后感

做人如做事，做事先做人。高尚的人品使他拥有了独特的人格魅力。

严于律己、不断钻研、敬业诚实的个人品质和工作态度令万胜强充满了高尚的个人魅力。。

在市场经济的条件下，社会需要优良品德，作为一个企业、公司、作为一名员工，更是如此，在众多资源中，人才是企业，公司发展的第一要素，是推动企业，公司发展的最强大的力量，也是企业，公司必须紧紧抓住，努力开发的最核心资源。

人品就像火车的方向、路轨，而才能就像发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。”这说明了人品决定了一个人在职业生涯中的方向地位。如果忽视人品的塑造，就象书中说的“有的人过分地注重技巧、权谋和手段，却忽视对良好品格的培养。有些人虽然很有才干，但他们存在一些投机心理，并不想长期为组织效力，而只是想短期内获得个人利益。像这样的人即使再专业、再有才干也会被众多单位拒之门外。事实上，哪怕是一个"才高八斗"的人，倘若轻视人品的自我修养和塑造，他也绝对成不了真正的"人才"。”所以我们要注重人品的塑造。而塑造一个好的人品用书中的观点去阐述就要忠诚，要敬业，要诚信，也要有责任。

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工作要有好心态做事要有好方法读后感

读完这本书，让我找到了自己以前工作中的不足。不是把一件事做好完才算好，在讲求质量的同时还要注重效率，是否又快，质量又好呢，值得深思。

作为临沧市林业开发有限公司的一名新员工，在很多方面都要向老员工学习，不但要学习他们做事的方式方法，自己还必须得保持良好的心态。态度决定一切，只有保持良好的心态，才可能有工作的激情。

要知道，我们工作是为了自己，工作不是为了别人，是在为自己工作，只要自己把工作干好了才可能有相应的回报。在有良好做事心态的同时还有讲求方式方法，如果在干一件事情之前没有计划、没有明确的目标就胡乱实施，结果将一塌糊涂。要高效做事，就要养成事前多制订计划的好习惯。做事要有既定的目标，并且预先设定达到目标所需的时间，所以在做事之前我们就要想到：我做这件事情的目的是什么，要怎么做才会把事情做好，接下来就是全身心地投入了。有时候我们手头的一项工作，自己没日没夜、加班加点的干，到最后完成了跟别人一比较，人家只用了自己一半不到的时间就完成了，而且业绩比自己的要好，达到了事半功倍的效果，这时不禁会想：这是为什么呢？问题出在哪呢？同样的工作，为什么我就不能像别人那样呢、、、？这时就要从自己身上找原因，看看别人怎么做，自己又怎么做，对比一下问题就显而易见了。有的人总是在抱怨领导为什么要安

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