德勤面试全经

1、德勤招聘流程有四部分：第一部分：Online Test一些阅读，15 分钟30 道题。第二部分：Group Discussion面试流程有三个步骤：1.自我介绍，名字学校专业，别的不许说。2.中文讨论，给一篇报道，看3 分钟，然后集体讨论25 分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。3.英文讨论，每人三分钟准备时间。第三部分：OPT108 道性格测试，不筛人。第四部分：Final总共15 分钟，全英文。

2、笔试部分

（1）收到dtt 一面通知，发个笔经先(Tue Nov 15 19:28:59 2005)希望帮到明年的ddmm 们。一共12 篇文章，48 道题，廖记几篇以记之。第一篇是讲Sales assistant 的，大意是说现今对Sales assistant 的要求越来越高了，虽然提出求职申请的人很多，但qualified 的很少。举了三个或四个方面的要求，记不太清了，其中提到要求Sales Assistant 越来越professional. 问题有一个是判断 Sales assistant 是否一直以来都很Professional.不知道该选untrue or can not say。以下按记忆序非题号序1、讲飞行员涨工资的问题。代价是说明Call-on 的时间段double 了，Call-off 的时间段也要培训，不能娱乐了等等。2、Air transport 越来越popular, main reason 是降价了和经济繁荣， 所以问题中有一个是问 airtransport 繁荣的主要原因是经济繁荣，我觉得该选unture, 因为没有提到价格，但也可能是can not say,拿不准。还有一个是说Air transport 是最流行的交通工具，本人以为该选can notsay.3、第一个长句的意思是，物种数量和资源匹配也不能保证物种数量不减少。而后说明引起数量变化的三个原因，其中一个是disease,其他两个和问题都忘了.

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[上海]德勤之旅～

11.1笔+11.18ac+11.19par面经

人物背景：211本，非会非金融，管理类专业，申audit

（1） 笔试

性格测试，tips前人已经给了好多。总之前后答题一致。选同意不同意的那部分我都选了态度明确的非常同意/非常不同意，没有中间选项。比较晕的是按相关性打分那部分，我的做法是把题干总结成谁+干什麽，然后看各项是不是在干那件事，如果是的给高分，如果间接是的给中分，如果是为了铺垫之类给低分。

（2） ac

笔试后很久没收到ac，以为已经挂了，但很开心的在13号左右收到邮件去ac。然后立刻问已经ac过的同学案例，了解一下情况后就没做深一步准备。

ac当天到场后先在一个房间里等，大概有20+人一起，每个人先拿个大信封（par面时再次看到它了...）把材料放入后填写封面，包括名字学校等交上去，然后交给了1个hr，hr对另一个说姓x，你的，就给了另个hr，所以估计发ac也应该和姓打头字母有关。

然后就一组组被叫出去，我们组（6人，3男3女）被带到一个房间外，让我们等一下，我们乘机互相了解了下，有硕，有伯明翰大学的硕，有悉尼大学的，有我一小本和本校同小本。

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一） 开头&网申

眼瞅着在德勤两个月的实习就要结束了，坐在飞机上看完一集House也没有什么事情做，那么就梳理一下这两个月的情况吧。虽然一直抱怨着加班和出差，虽然一直嚷着想念学校，但是真的到了要离开德勤的时候心里竟然也有着很多的不舍。

先从网申开始说吧，早就听说德勤俱乐部要求高，当时也没有报什么希望，本着反正学校上网45块钱包月的心理，就递交了申请。结果通知笔试的时候意料之中情理之外地没有我的名字，郁闷啊郁闷。结果某一天我打开邮件的时候突然看到一封德勤寄过来的信，上来第一句话竟然是Thank you for applying for 2007/2008 Deloitte Club. We have received overwhelming applications during the open period. 顿时心凉了半截，好吧，收到拒信了，算是一个交代。德勤总算是比那些连拒信都懒得发一封的地方好多了。滚动这鼠标滚轮随便浏览了一下那封“拒信”突然发现有红字，写的是时间！于是马上仔仔细细把这封信看了一遍，居然是笔试的通知，当时真是又惊又喜啊。多方打听得知德勤又发了一批笔试。至于原因则是众说纷纭啊，有说HR的头头去香港了，回来看到招了一批什么人呐，于是自己又挑了一批；也有说第一批笔试的人很多压根不买德勤的账，去也没去，于是德勤不得已只好补招了一批……不管事实真相如何，总归拿到了笔试。我估计我是凭借着我之前的实习经验才得到这个机会的，因为我的成绩实在是没有任何出彩的地方。得出一个结论：一个big name也许会成为你的很好的敲门砖。好了飞机要降落了，笔试面试实习什么的以后再写吧。

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从面试到实习-我在德勤两个月的经历[转]

黄晟 2012-09-10 16:47:33

在DTT的暑期实习很快就结束了，合上熟悉的电脑，最后一次走出客户的办公室，忽然有很多感慨和不舍。打算在这里用文字记录下在DTT的收获与成长，整体的思路会按照1）背景介绍 2）最初的面试经历 3）实习项目经历 4）总结 来进行。

1） 背景介绍

首先介绍一下自己，本人不是什么大牛，只是上海西南某高校计算机系再普通不过的一名学生，因为未来不想去做码农，所以咨询一类的职位自然成为了我的目标之一。

非常有幸，在DTT Club招新的时候成为了Consulting的企业中的应用Enterprise Application（简称EA）的实习生。这里要提一下DTTConsulting，原来觉着DTT主要就是做审计的，后来了解到其实他家的Consulting是非常大的一块业务，而EALine也基本算是Consulting里最大的一条业务线了。那时候对EA了解并不多，只知道它是借助SAP、Oracle的产品做咨询，可能与管理、计算机都有关系，所以便申了这条线。

2） 面试经历

DTT Club的面试是在外滩中心进行的，整个过程可以说是我经历过的最正式、给我留下印象最深的一次面试。第一轮是群面，一组有九个人，首先会让大家进行一个简单的英文自我介绍，然后便是看英文的Case，几分钟之后便会开始小组讨论，是用中文。最后是进行一个汇报，需要用英文，重点是每个人都要说一点，所以讨论的时候组里一定要做好安排啊。 之后会留下几个人进行下一轮的单独面试，我记得那位面试官问我DTT在中国有多少个分公司，瞬间石化，只能瞎猜了。所以这里给大家提个醒，面试前一定要仔细的看看公司主页的介绍，做好Company Research。

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16号AC面，24号par面，30号收到offer，一路走来很不容易，自己一直在班上表现一般，也没有很牛的社团活动，我是靠自己的努力拿到德勤的offer的，现在很想与大家分享。 笔试：

去笔之前看过应届生上很多笔经，有些人说要选择极端的选项（非常同意，非常不同意），但是我却有60%都选了“不能确定”，看来是非常中庸啊，不过大家也不要以为就应该这样选，听说还是很多人认为不能选太多不能确定的，这个我不敢妄下定论。

感觉有些题是互相牵制的，如果不小心选完全相反的答案就会被认为不诚实，比如说 “很喜欢与出其不意的人一起工作”和“喜欢不确定的未来”，这两题都能反映你对于不确定的事情的看法，如果一个选非常同意一个选非常不同意就暴露了~~

还有最后一大题，笔经说最好不要选“没有经验”，因为这样会显得你的校园活动很不丰富，但是我却有大概五题是这样选的，“向客户推介产品，并根据听众的反应调整演说”像这样的经验我是不可能有的，所以就很诚实地选择了没有经验。

以上的举例都是大概的印象，并不十分准确。

德勤的笔试真的不知道什么标准，当时我回来就想起自己犯了很多忌讳，非常后悔，但是最后还是被我be myself的闯过了这关。

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本人海外普通院校，小本，明年毕业。首先我要声明的是我当时申请四大真的是抱着试一试的态度，因为真的感觉是可望而不可及的。四家都申了，三家给了笔试机会，KPMG,PWC,DELOITTE.PWC当时我脑袋一热申的是深圳TAX，笔试后就没消息了，想想也很正常，毕竟竞争相当激烈，记得当时我随便问了一下我身旁的人是哪个学校的，他轻轻地说是香港中文大的，我当时就默默地想好吧~我就参与一下，果然不出我所料。KPMG走的海外留学生通道，至今没有收到笔试消息。最后我就来重点说说我大德勤！

楼主申请的是TJ TAX，网申之时按照他的要求做了申请，这个就不需要赘述了。大概一周之后吧，收到了OT，竟然是在家里做，德勤开源节流这点做得真好，应该给个赞！笔试给自己锁在房间里，屏气凝神的就开始答题了，庆幸的是那天状态很好，注意力很集中，感觉自己答得不错，也没去想自己到底能不能得到小组面试的机会，反正就是笔试做完了，OK了。十多天后，记得那天我还在银行做实习，上完厕所完事之后习惯性的掏出手机看看，有一条短信，竟然是来自德勤的通知我去参加小组面试，说实话我还是有点喜出望外的。回家之后就好好地疯狂准备了，毕竟只有两天时间，我又阅读了大量的关于德勤的资料，税务部门的一些相关信息，准备了自我介绍的以及其他常见问题的中英文稿，狂背。

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个人工作总结

南江县第四中学 刘晓宇 我叫刘晓宇，今年30岁，毕业于西华师范大学物理与电子信息学院。20xx年x月取得中学二级教师认定。任教7年来，忠诚于党的教育事业，认真实践科学发展观积极贯彻和执行党的教育方针和政策，平时积极学习，严以律己。在工作中取得了优异的成绩，特别是在教学、教研工作上，严格执行学校的有关规定，认真学习和钻研业务，提高教学质量。

在自己的工作岗位上，忠于职守，脚踏实地，严格要求自己，勤勤恳恳、任劳任怨，认真做好学校安全工作，以身作则，为人师表，敬业爱岗，乐于奉献，深受校领导及师生的好评。在教学实践中，敬业意识强，奉献精神好，课改劲头足，教学思路新，教学方法好，教研效果佳，教学成绩优，能潜心研究小学教学，在工作中大胆探索实施素质教育的途径、方法，积极实践《新课程标准》，以对学生的学习行为指导为基础，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，课内课外相结合，理论实践相结合，注重引导学生探求新知，培养学生自主探究能力和合作精神，充分利用现代教育技术手段对学生进行教学。

工作又一年，为了更好做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现将我的教学工作从德勤能绩廉五方面作如下小结：

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德勤(Deloitte)GA面和11.5日Par面面经虽然过了一段时间了，还是把经验写出来，给后来人借鉴借鉴 GA 面早上最早的一批，感觉人还没有睡醒，一起群面的8个人都很nice，没有出现很aggressive的人。案例有很多的数据，表格，目标是要找出target market并说出理由。 我们的讨论比较乱，我说的乱是指讨论了很长时间都没有一个清晰的思路，因为case数据特别多，可能的方案也很多。还好在最后剩下了两分钟左右的时间把各自的要做presentation的部分分了一下，我们的整个过程还算完整。 我估计manager也没太听明白我们想表达的意思，所以问问题干脆就不问与case相关的，就问了一个大的问题：为什么审计，以后遇到困难怎么办？ 然后每个人挨着用中文回答。我觉得我这个部分说的比较好，我说话的时候其中一个经理一个劲的点头~~呵呵Tips:1. 无论怎样一定要说话，我们组就出现过讨论从头到尾没有说过话的人。其实可以说说自己的理解，即使错了也没关系，说不定你的理解就能为整个讨论带来新的思考，总之要对团队做贡献。2. 团队中至少要有一个人为时间把关。最好是一开始就有人为整个讨论设置一个框架，比如20分钟讨论，10分钟准备presentation.Par 面我应该是5号最后一个面试的人了吧，到了18楼waiting room就只有我一个人在里面坐着（HR MM打电话去了），等了一小会就让我进去了。是个女par，看起来蛮年轻的，皮肤状况很好。 也许是Par累了，没有问我特别多的问题，总结下来就是：举一个你自己当领导时的teamwork的例子对德勤的了解入职后的规划遇到压力怎么排解对考CPA有什么了解，等等 轮到我问问题我就问了下Par的经历，她说她也是一毕业就进的德勤，blablabla，要让我们有比较好的心态，前两年要把证考出来云云。然后我还问了下有没有轮岗，她说分配随机，也有可能轮岗。 就结束啦 大概20分钟...

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