谁知权杖
-----观《公司的力量》有感
一个跨国公司想要统治世界，但是他要首先学会如何管理自己的公司世界。影片中这一句话道出了公司管理的关键。
公司是现在企业的基本运营模式，众多的人都集中在一起为了共同的目标而奋斗，公司就提供了这样一个发展平台，然而怎样使得公司的运营充分发挥每个个体的最大潜能从而实现1+1>2的效果就成了摆在每个公司拥有者面前一个重大的问题。
影片中，我们看到了福特公司的发展，看到了福特公司是怎样从一个汽车领域的领先者一步一步走下神坛的过程——二战之前，福特公司在汽车领域几乎占据了四分之三的市场，这一数字，至今无人匹敌，然而我们也看到，老亨利福特的固执，他坚持T行汽车，以及坚持自己对于整个公司的绝对控制，当然这不是主要的问题，主要的问题是随着福特公司的进一步扩大，原有的管理体制已经无法合理的配置管理现有的资源，于是我们看到了福特公司的衰落——二战后福特公司几乎每月就会亏损900万美元，一度接近破产的边缘。而与之形成鲜明对比的就是另一家汽车巨头——通用汽车公司。得益于斯隆先生的多部制管理方式，通用汽车公司有效的配置了各种资源，就这样高效的管理体制讲一家几乎崩溃的公司变成了世界第一大公司，而这一过程仅仅用了5年的时间。
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《公司的力量》观后感
班级：10级工管
姓名：赵国银
学号：201021030153
《公司的力量》观后感
——管理才是创新基石
最近，在课后细细噶观看了央视大型纪录片《公司的力量》一书。该纪录片规模宏大，发人深思。特别是20世纪之后，全球基本上进入了和平的时代，国家之间的竞争表现在经济实力的竞争，而经济实力的竞争其实则是公司企业之间的实力之争。在这个时候，拍这样一部纪录片，出这样一本书，绝对是恰逢其时。
现就谈谈看了《公司的力量》之后的一些感受。让我感触最深的是第五章《危机时刻》和第八章《创新先锋》、第九章《本土雄心》。该书通过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律。
在《危机时刻》这一章，谈到了19xx年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。同时，也看到罗斯福总统的在面对经济危机时候的救市计划，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的措施。而20xx年爆发的全球性金融危机下，中国所采取的救市计划中也有类似的措施，让我们感叹历史何其相似。
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公司作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式，被看作是“人类的成就”。公司如何诞生，它又是如何发展演进的？公司的力量源泉来自哪里，以及公司的力量又如何改变了世界？以上诸多疑问凝聚成了一个关于“公司”的故事。20xx年8月23日，央视联手金蝶软件打造出10集大型电视纪录片《公司的力量》，该纪录片历时两年铸就，跨越欧、亚、美三大洲，八个国家，记录了50多家最具典型意义的公司，遍访了全球数十所高等学府、商学院和研究所，众多资深学者，在企业界极具影响力的企业领导人积极加入了对公司话题的讨论。
《公司的力量》是我国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片。通过系统地观看这部纪录片，对于我们这些企业的管理者来说，通过收看这部纪录片，进一步明确公司的内涵和实质，加深对公司改革发展的认识，从而增强公司做强做大做好的责任感和使命感，为公司健康和谐发展发挥作用，树立远大的东北区域发展战略理念无疑具有重要意义。
该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律。在《危机时刻》这一集，谈到了19xx年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。同时，也看到罗斯福总统的在面对经济危机时候的救市计划，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的措施。而20xx年爆发的全球性金融危机下，中国所采取的救市计划中也有类似的措施，让我们感叹历史何其相似。在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。而到了20世纪90年代之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。看了该集，让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。美国之所以可以拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们应该努力的方向。或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研，最终研发出可用于多种商品的尼龙材料，应该成为中国产学研模式的榜样。在《本土雄心》一集，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、民国时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。在这一节中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等著名企业家都站出来谈了自己对公司的认识，对公司发展和国家发展之间关系的认识。金蝶软件董事局主席徐少春在《公司的力量》中有一段访谈这样表示："一个国家的综合实力取决于这个国家企业的实力。《公司的力量》这个名字就彰显了这样一种特征，它再现了企业在当今国家作用、责任和使命。"徐少春的这段话给我很大的启发，我想这也是《公司的力量》这部纪录片拍摄的初衷，因为在和平的年代，市场经济的体制之下，全球成为一个经济共同体的形势下，国家之间的综合实力不再是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。《公司的力量》可以给企业、政府、社会起到警示作用，我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时，公司制度和管理模式的创新决定着一个国
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《公司的力量》观后感
现今社会公司无所不在，就如空气一样，在我们身边的角角落落，它是衣食住行的提供者，在日常生活中随处可见大大小小的公司，比如说我们常看的篮球比赛是一个公司，就连国事访问也会牵扯到公司。
在第一集《公司！公司！》中，提到公司是一种组织，一种制度 一种文化，公司是一种生存方式也是一种生化方式在不同国家呈现不同面貌，引领不同城市发展到路。公司被称为近代以来最伟大的组织创新，甚至拥有可以改变世界结构的力量。在第二集《市场无限》中，国家赋予个别公司特许权，是这些公司成为国家敛财的工具，公司通过发行股票获得巨额财富，但这只是表面现象，过快的经济增长在成巨大的股市泡沫，使成千上万的投资者损失惨重。第七集《各领风骚》主要讲日本公司在明治维新时期一直到20世纪末的发展历程，可以了解到以松下公司为代表的日本公司凭借善于学习的精神，以人为本的理念和文化力量创新力量登上历史舞台。
从前两集我们可以看到公司的两面性，它可以给世界带来质的飞越，也可以带来致命的打击。在我们出生之前，公司就已经出现了，我们离开后它还将长存于世，它是我们的过去，也是我们的未来。随着大本钟的出现，传递出了一种新的时间观念，标准时，这使不同地区人的时间得到统一不再杂乱无章，公司给人类带来了巨大的财富，是各种发明发挥更大的用处。与此同时公司的快速发展也带来了一系列的政治经济问题。 人都是贪婪的，很多公司一味的追求利益最大
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公司—经济发展的引擎
《公司的力量》是我国第一步探讨公司制度的电视纪录片。本片一共有十集，分别是:公司！公司！，市场无限，猎富时代，进步之痛，危机时刻，谁执权杖，各领风骚，创新先锋，本土雄心，地球无疆。通过这十集的介绍，全面地展现了公司这一“近代最伟大的发明”的形成与发展过程，客观地呈现了公司的影响力，具有极强的震撼力。看《公司的力量》我感悟最深的是，公司存在于我们的生活就像空气存在于我们的生活一样。看一下公司对世界经济的影响，20xx年时，公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家，世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。由此可见，公司在我们的社会中有着怎样举足轻重的地位，随一国的经济发展有着怎样不可忽视的力量。
第一，公司：富国强民的力量，财富的创造者。
在纪录片第一集中，哈佛大学商学院高级副院长约翰.奎奇说，在提高生活质量方面，公司也是十分重要的促进者。日本创业者商学院校长大前研一说，通过被雇用，我们获得生活所需的费用，成就自己的人生，养活自己的家人，这些钱是从公司那里获得的。由此可见，生活在全世界的人正是通过公司获取财富，从而，国家的财富也因此增加了。正如纪录片所说，公司缔造了美国，这一点也不夸张，因为美国的综合实力，显然是以它所拥有的550万家公司作为基石的。由此可见，公司是一个国家财富创造的中坚力量。而且公司还通过革新来推动社会的发展，从而创造财富。正如德国管理学家赫尔曼.西蒙所说，很多的革新，比如汽车市场、计算机市场，再如我们遇到的新挑战，气候的变化、绿色科技、纳米科技、通讯科技等等，所有的这些挑战，都是由公司最后攻克解决的。公司通过技术革新解决这些问题，从而获取财富。这是这一过程，推动了人类文明的向前发展，也是这一过程让国家慢慢积累财富。由此可见，公司的作用越来越重要，是否拥有大量强大的公司，已经成为关乎一个国家经济实力的问题。
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政治经济学 课程作业
《公司的力量》观后感
这是一个英雄不问出处的时代。要在竞技场上长久保持领先者的席位，惟能创新。创新管理、创新组织模式、创新技术，公司已经开始上演全球化时代的变形论。
公司制度和管理模式的创新决定着一个国家创新的好坏。这也告诉企业家们，要注重公司制度和管理模式的创新和改革，否则会毁掉企业的创新。穿越民族国家的边界，扫除建立世界市场的障碍，公司自诞生起，就从未停止迈向远方的脚步。从跨国公司到全球公司，从争夺冲突到分享、合作，公司如何将世界连接在一起？又将会走向哪里？近代以来，任何忽视市场经济力量，不能发挥公司组织优势的国家或社会团体都会逐渐掉队，唯有公司推动市场经济的生产力与技术变革，并解放个人的创造力，国家才可以登上世界政治舞台的中心，人民群众生活水平才能获得大幅提高。
但是我们也要辩证的看待公司的力量。
关于《公司的力量》一片，显然是欧洲中心论的产物，他们只以欧洲人的结论为绝对正确的结论，片中充斥大量来自西方社会自以为是的庸俗见解。有如此众多中国著名经济学家轮番出镜的这部片子，在一些基本事实和基本理论问题上照搬照抄西方，对于历史真实和历史事实，要么是视而不见，要么是无知地不了解，因而，很多地方都自相矛盾，难以自圆其说。例如，片子第一集说到公司的一个伟大作用是“创造需求”。然而，看看当今世界，环境、生态的一系列问题，难道不正是这种肆无忌惮“创造需求”的必然结果？对于“公司”的确应该好好地研究和认识，但是，在当今西方世界，有良心的学者已经指出“公司帝国”已经造成政府权力私人化的结果，已经成为对社会民主的巨大威胁与伤害。大型跨国公司就是新的殖民地方式。而我们在《公司的力量》一片中，还在津津乐道于某一个企业，某一个企业家的个人财富超过多少国家的总和，还在讴歌伟大的企业家对人类的巨大贡献，眼界是否狭隘了一些？
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《公司的力量》观后感
----------第八集《创新先锋》创新，是民族进步的灵魂
利用闲暇之余，抽选了大型电视纪录片《公司的力量》其中感兴趣的几集进行了观看，其中第八集《创新先锋》让我记忆犹新，感受颇深。从本集中，我们看到了工业革命英国依靠发明创新的迅速强大，看到了日本在二战之后的异军突起，看到90年代后了美国凭借技术创新主导全球经济??让我们深刻认识到了创新对于一个公司、民族、国家的重要性。
创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。创新的意义不仅对于国家和民族，对于一个公司、企业而言也是同样如此。创新是公司生存的宿命。公司是人类创新的先锋。《公司的力量》对于公司发展、竞争、成功的启示，对于机遇和创新的启示，都值得我们去学习和思考。通过了解各国公司的发展历程，对于我们本国公司的壮大与发展将提供切实的帮助，更可促进我国社会主义市场经济制度更加完善。
“工业革命最初是由个人创新引导的，但是，为了将它们转化为产品、利润和投资就需要公司、需要雇佣人员，签订合同等等，因此我们就有了公司。”从这句解说词可以看出，创新的存在促使了公司的出现。
创新是公司生存和发展的动力，没有创新，公司就像一潭死水，没有生机，更谈不上竞争优势。处在经济时代的经营者，必须把握创新的发展趋势和新要求。时代要求经营者：一是能快速适应科学技术、经营环境的急剧变化，不断进行观念创新、战略创新、制度创新、组织创新和市场创新，把创新渗透于管理过程中，作为经常性的主要管理职责。二是每个管理者，都应成为创新者，每个公司都要为全体员工充分发挥创造才能建立新的机制。三是公司个性化管理创新。成功的公司，必将是具有个性化特征的创新型公司，是能够创造出与众不同的独具特色的经营方式的公司。
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《公司的力量》纪录片观后感
《公司的力量》纪录片共有十集，从公司诞生的背景讲起，循序渐进地谈到公司发展不可或缺的众多要素、公司面临的风险以及可能给人类社会带来的进步与危害，直至最后总结公司将继续在人类社会发挥巨大作用。
据我个人的看法，这部纪录片可以分为四大部分。具体划分为：1—3集为第一部分，《公司！公司！》《市场无限》《猎富时代》这三集主要讲述公司诞生的背景，公司走向全球市场，在全球市场内掠夺财富并推动科技进步。4—5集为第二部分，《进步之痛》《危机时刻》讲述公司在给社会带来财富的同时，也产生了诸多危害，有劳动者与公司的矛盾，也有公司与社会公共利益的冲突，更有资本过剩带来的经济危机。6—8集为第三部分，《谁执权杖》《各领风骚》《创新先锋》讲述自二战以来公司内部组织机构的变更与发展，公司在不同国家展现的不同形式，市场竞争和经济全球化的浪潮推动公司的改革与创新。9—10集为最后一部分，《本土雄心》《地球无疆》讲述在经济全球化的推动下，中国、印度等新兴经济体逐步走向世界，学会利用公司与他国打交道；在最后一集对公司未来的发展表示乐观与自信，公司将作为经济发展的重要形式继续存在。
现从以下几个方面谈谈我的认识：
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