《正能量 党员干部提升读本》读后感
阅读了《正能量》一书，感触颇为深厚，作为一名中国共 产 党员，书中所提的信仰正能量、责任正能量、守纪正能量、纯洁正能量、心态正能量、学习正能量、创新正能量、道德正能量、行动正能量、改革正能量都值得让我深思。 信仰正能量，要坚定理想信念和共 产 党人精神追求，时时关注党的新思想，新举措；责任正能量，要坚持以人为本，执政为民；守纪正能量，要严明纪律，自觉维护党的集中统一；纯洁正能量要永葆共 产 党人清正廉洁政治本色；心态正能量要始终保持奋发有为的精神状态；学习正能量，要不断提高领导水平和执政水平，作为一名普通的共 产 党员要在自己的工作岗位上不断的学习，掌握自己的业务知识；创新正能量，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进；道德正能量，要模范践行社会主义荣辱观；行动正能量，要懂得空谈误国，实干兴邦的道理；改革正能量，要做到大胆探索，勇于开拓。作为一名普通的共 产 党员，要严格要求自己，将自己的生活和工作对照这十个正能量，做出表率带头作用。
在工作中努力进取、甘于奉献，是激发正能量的法宝。从事统计工作之初，每天与数字打交道，一组组数据、一张张报表，工作繁琐。然而，当我停下工作，却发现同事们都在不辞疲惫、默默无闻地工作。有他们正在用自己的行动，
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《党员干部的20个正能量》学习体会
一个多世纪前，年轻的马克思未曾想到，他与他的思想会成为一面旗帜，导引一个东方大国近百年波澜壮阔的挺进，红色狂飙席卷960万平方公里土地，世界1/5人口的命运就此改变。
在这面信仰的旗帜下，中国共 产 党，这个曾被讥为“山沟里的马克思主义”的政党，创造了“地球上最大的政治奇迹”，它感染、鼓舞、召唤一代又一代人舍命相随，将信仰的力量嵌入古老中国的历史命脉，推动这个曾经山河破碎、几近亡国灭种的国度走向独立、走向富强、走向复兴。
作为新时代成长起来的90后，我们没有经历过血雨腥风的革命，没有参与过硝烟弥漫的战争，没有体验过激情燃烧的建设，也没有面临过过波澜壮阔的改革开放！我们生于安乐，长于安乐，并且理所应当地享受着安乐。我们不仅缺乏信仰，甚至嘲笑信仰，耻于讲信仰，认为那是盲从和迷信。但是，读到书中对信仰的深刻诠释时，我发现我们错了。
信仰是心灵的产物。信仰的内容可以是宗教，也可以是任何一种东西，只要你相信它，并以此解释你存在的理由，它就是你的精神支柱。宗教信仰是一种非理智的信仰，它只要求人们相信它的教义，而不必知道“为什么”。还有很多信仰是建立在理智地了解所信仰的思想和学说的意义的基础上，如科学信仰，马克思主义信仰等。
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读《正能量：党员干部提升读本》有感
文/潘刚
20xx年5月，公司启动在全体党员、干部中开展读书活动，此次活动要求全体党员、干部认真读研三本书，分别为《改进工作作风密切联系群众—党员干部读本》、《正能量—党员干部提升读本》、《风清气正好扬帆—与党员干部谈作风建设》。看到书名，最吸引我的就是这本《正能量—党员党员干部读本》，书拿到手后，从5月起，这本书几乎每天都陪伴着我，通过利用工作余长达一个多月时间，认真阅读了《正能量—党员干部提升读本》全书后，感受颇深。该书本对党员干部的正能量作了一个全面解析，从信仰、责任、守纪、纯洁、心态、学习、创新、道德、行动、改革等十个方面对正能量作了一个全面的分析，旨在认识当下党员干部的正能量，切实激发出正能量，为实现“中国梦”作出更大的贡献，读罢《正能量—党员干部提升读本》让我对它有着很深的认知与体会。
一、对正能量认知
读罢《正能量—党员干部提升读本》，让我真正明白什么是正能量，对正能量主要有两大认知：
（一）正能量是给予人向上的希望和美好追求的动力和感情 本人结合实际出发，无论在推进党和国家的各项建设事业中或是小到企业发展，党员干部尤其需要激发出自身的正能量，以作为支撑和动力，从而积极应对挑战、破解困难。只有聚合党员
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读《正能量》有感
我们每个人都知道，一个人的潜能是难以估量的。就像一位母亲在危险的时候，能准确地接住从四楼摔下来的婴儿。在不会游泳的情况下，面对鳄鱼的威胁，有人便会奋力自救，于是竟神奇地学会了划水......
理查德?怀斯曼所撰写的《正能量》为我们揭示了这些行为背后的奥秘，并给我们带来了许多思想上的指导，让人受益匪浅。在本书中，我最大的收获便是对“恐惧”的认识。
恐惧虽然不那么令人舒服，但它是人的一种本能反应。为了保护我们自己，我们的大脑会不顾一切地阻止我们做一些有风险的事。这时候，恐惧有一定的积极作用。但更多的时候，恐惧这种负能量，产生的都是阻力。比如，假设你正乘着飞机在万米高空时，遇到危险情况必须跳伞，但大脑却会灌输一些负面的信息让你无法顺利跳伞，那是因为恐惧像种子一样扎根在我们的头脑中。但是，如果你此前有过 很多年的跳伞经验，你的大脑就不会有所顾忌，因为你的潜意识告诉你：跳伞不会有危险。
这说明了什么呢？我们的恐惧，往往源于未知或者曾经失败的经验。但倘若对于自己恐惧的人或事物，有了较大的了解，或有过成功的经历，大脑就会传递出正面信息，让你不再恐惧。因此，虽然恐惧会让你顾虑重重，陷入恶性循环，而消除它的唯一办法就是迎难而上。
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做正能量员工有感
真正地读了各地市的交流日记后不禁让我有感而发??
不知不觉我在移动公司工作快四年了，从刚毕业什么都不懂到现在能处理工作上的事情，能为客户解决问题，觉得还是有感就感的。在工作中我深刻体会到营业厅就是移动公司的窗口，每天除了办理业务外，在接待客户，开展业务，协调关系，化解矛盾，咨询，受理投诉也发挥着重要的作用！
随着信息化的发展，移动4G逐步覆盖了各地方，除了网络建设超前之外，4G资费也比3G资费更加优惠。移动4G的快，不仅仅是网速外，同时也是指由中国移动主导的TD—L7E4G标准让中国第一次走在了世界通信发展的前沿，快人一步！！
由此而来，移动信息占据了主导地位，而我们能做的有哪些呢？ 作为移动公司的普通一员，就是把自己完完全全当作企业的主人翁，不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位；对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，拥有团队精神，融入团队，善于协作；遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，想着把工作做得更好，甚至做到最好；从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务，工作中遇到困难会自己想办法解决，没有依赖思想；时刻不忘为企业提供好的建议，时刻维护着企业的形象，做个与企业共命运的人！
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《激发正能量做最好的员工》读后感
《激发正能量做最好的员工》是一本非常好的成功学书，本书包括“前言”、“向优秀看齐，最好的员工要有正能量”、“常怀感恩之心，内心充满正能量”、“不要找借口。责任激发正能量”“忠诚履职，好品格就是一种正能量”“提升执行力，释放正能量”“用心工作，为效率提升正能量”“重视小细节，挖掘工作中的正能量”“不做‘独行侠’，凝聚团队正能量”“当好主人翁，散发正能量”“超越自我，激发内心正能量”十一部分组成，每一章都有一个主题，每一篇都有附带故事，跟看小说似的，最后还有总结分析，能量加油站教给人们如何转化负能量、凝聚那些潜伏在身心之中的正能量。这本书告诉我们，很多事，如果想去做，就去做，用表现这种张力的形式去做，就会让能量变成积极向上，成为正能量。相反，不去做，一个劲的不用行动而只是用思维在自己的脑海里打转转，任何想法总残留在脑海，而不去实施，就是一种负能量，让这种负能量笼罩，那么一个人就会变的意志消沉。全书语言文字浅显易懂，很少有深奥的或者含义复杂的语句和名词。而这本书，就如同一个亲切的老师，面对面的对你窃窃私语，用的都是大白话，所举的事例都是信手拈来就能做到的。
阅读了这本《激发正能量》，让我感受颇多。书中许多内容给我留下了深刻的印象。
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尊敬的各位领导，亲爱的同事:
大家好，我是***，很荣幸能站住这里演讲，和大家一起分享我对于《做正能量员工，带着答案来找我》这本书的理解和感悟。先给大家讲一个笑话，关于学霸的故事，说是有一次考试中，一个学习较好的同学考了98分，学霸考了100分。这个学习好的学生就对学霸说:“你看我们其实差不了多少呀。”学霸淡淡的回了一句:“你能考98分，说明你就只能考到98分。我能考100分，是因为这张卷子就只有100分。”当然这只是个笑话，我们大概都没有学霸这么任性，做好工作远远不是说说而已。回到今天讲的话题之中，如何做一个正能量员工，又如何带着答案去找自己的领导。
整本书共分四章，每一章一个主题。我归纳了一下，大致可以分为工作的态度、观念和意识、工作的方法、以及最后一章的责任。
书中给我们讲了很多做事的方法，工作的方法。以前在书上看到，如何评价一个员工是否值得公司去培养，可从四个方面来考虑：品德，态度，能力，业绩。抛开品德不言，因为我们的员工这点还是没有问题的。经常有人讲，态度决定一切。我们每个人都有性格，我们既然能在一起共事，那肯定就得合作，要配合。一个正能量员工不一定会面面俱到，但是一定有很多闪光点，有大家肯定的地方，学习的地方。我们要做的是在工作的同时，不断的去学习和改进。正如论语有云：则其善者而从之，其不善者而改之。问题在工作中，答案自然也在工作中。
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好员工散发正能量读后感
好员工散发正能量，何为正能量？正能量就是积极向上的人生态度，是面对困难时乐观和战胜困难的决心。正能量可以激发个人潜力，提高工作效率和业绩，可以提高团队或集体的战斗力。
作为一名员工我们的正能量表现，最多的是体现在对工作的认真负责上，如果对于上级给予的工作，我们能乐于接受，并且认真负责圆满甚至超额完成就是正能量爆满。对于我，一个新来的员工来说目前最需要做的就是认真的学习，不懂得就虚心请教，积极主动的学习效率才会更高。我觉得我师傅就是正能量满满的人，他不仅满足于做到而且要做好，几次都把不合格产品调到合格。
对于我们员工来说，领导是我们正能量的源头，我们既然选择了这份工作，我们一定是想要干好的，但我们可能由于某些原因有些时候不能把事做好，本来没做好事情心理就愧疚，要是领导再劈头盖脸的一顿批评，这无疑是火上浇油，我们的负能量就会随之集聚，相反倘若领导帮我们一起解决问题，事后再批评，我们一定会心存感恩，更加努力认真工作。其实仔细观察身边不乏一些正能量满满的人，我们车间勇哥，东哥等，在我看来就是工作认真负责，有时晚上值大夜班时都不休息，在我们工作有困难时他们也愿意跟我们一条心，帮我们一起解决，而绝不是只会批评。
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