勿忘初心，方得始终
——记大山里的守望者
“那里有一个优秀的团队，公司决定先让你到那里去锻炼、学习，希望你在那里能够有所收获??”
入职一周后，公司领导语重心长地对我实习任务进行安排。为践行公司对新进员工一线锻炼的要求，公司领导商量决定，让我到清平供电所进行实习。刚分配完实习地点，我就坐上同事的车，前往一个即将从陌生渐而熟悉的地方。
以前在各种电网抢修现场第一时间显现的电力抢修工程车，如今我也坐到了车内，我慢慢意识到，如今我的身份已然变化，不再是学校里青春懵懂的学生，而是一名肩负重大使命的电力工人，角色的改变，激发了我深入一线学习的动力，渴望能够尽快学习到岗位上的技能，进而投入自己的工作。
之前从来没有接触过供电所，加上领导强调是在艰苦的地方进行锻炼，所以更加深了我对供电所工作的好奇。想着想着，感觉到车身越来越颠簸，自己的身体已不受控制地在车内蹦上蹦下，原来工程车已经从平坦的柏油路驶进了坑坑洼洼、崎岖不平的山路，向着大山迈进。一路上，可以看到从山体滑落到路边的碎石，河床里也清晰可见沙石湮没的未竣工的桥梁，我开始慢慢发现，清平，那是一个有故事、不平凡的地方。
从绵竹市区到清平供电所，短短的20多公里路程，开车用了一个多小时。一下车，清平供电所就映入眼帘，国网公司特有的绿色风格与浅褐色的墙交相辉映，在这海拔八百多米的大山里，显得格外的小清新，无愧于最美乡镇供电所的称号。在大门旁边的展板上，我看到了清平所的各种荣誉：“先进集体”、“灾后重建先进单位”、“防汛防洪工作先进单位”、“工人先锋号”??我想，正是因为这里有优秀的员工，因为他们的日复一日、始终如一的坚守，才可能缔造出这样一个先进的集体，赢得众多的荣誉。
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电力新员工工作学习心得体会
[日期：20xx-11-17]来源：贵州电力网 作者：文应龙[字体：大 中 小]
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作为新入企员工，最大的盲点就是对工作感到迷茫，但入职以来，我们跟随着贵州电网公司为我们铺设的一条成才之道，逐渐从黑暗走向光明。
现在我们共经历了三个阶段的培训学习；第一阶段的军训，规范了我们的行为，磨练了我们的意志，改掉陋习，以新的姿态面对新环境，新生活。第二阶段的入职教育培训让我们了解电网公司及地区局的基本情况，使我们由学生转为职业人这个角色的转变，第三阶段的岗位模块培训，也就是我们这段时间的学习，采用理论与实践相结合的方法，使我们更深层次的了解我们的工作，把我们的主观意识切实与实际动手能力联系起来。让我们提前提前进入工作实践，更快融入岗位角色，为我们今后的工作有很大的指导作用。
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置身基层 一份艰辛 一份责任
“员工进一线活动日”心得体会
20xx年x月x日星期五，在武汉供电公司财务部的协调安排下，省公司财务长保支部6名青年员工参加了武汉常青供电公司的跟踪抄表和反窃电活动。在参加活动之前就听说“抄表和反窃电工作是个大活，会很辛苦”。所以前一天晚上就很早休息，保证早上8：30到省公司门口集中报到出发。
我们驱车来到了武汉常青供电公司办公大楼，接待我们的负责人向我们简单介绍了常青供电公司的情况，该公司于20xx年x月x日正式挂牌成立，是从原汉口供电公司分离出的一个年轻公司，担负着江汉、江岸、硚口部分地区的线路维护、售电经营、供电服务等任务。该公司管辖范围位于汉口主城区外围，辖内多为“城中村”，全公司目前营业户数为18.57万户，抄表收费和反窃电压力大。
与预先的心理准备一样，一听到“抄表收费和反窃电”的字眼，我们就来劲了，我们此次就是来跟踪抄表和反窃电的，一定会有所收获的。心里想着，美美的，顶着37度的高温，我们的服务工作紧张而忙碌的展开了。
由于任务多、心情迫切，为了保证有效的时间内完成工作，大家都顾不上喝一口水，就匆匆地从带班师傅手中拿过安全帽和工具上路了。我们来到了位于常青公司辖区内的“城中村”花桥一村。
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电力人读《卓越电力员工的18种精神》有感
我们每天都在忙忙碌碌的工作，但从定位角度讲，我们属于哪一类员工呢？从人生理想角度，我们希望做哪种员工？不言而喻，我们都希望做卓越员工，但如何成为卓越员工，这是我们必须研究的课题，我的观点是：
要想成为卓越员工，首先必须遵章守纪、忠于职守、服从领导、团结同志、敬业爱岗、诚实守信、注重细节、精益求精，立志为自己的事业而奋斗，思想意识支配行动，只有具备这种思想意识，才能产生动力，挖掘潜能，才会为成为卓越员工而不屑努力，这是成为卓越员工必备的思想基础。
工欲善其事，必先利其器，要成为卓越员工，良好的业务素质是必不可少的，只有如此，才能更好的适应工作，为客户提供优质、高效、快捷、方便的服务。当前我行推出的新业务、新品种日新月异。而我们又了解多少呢，这就需要我们付出百倍的努力，多学习、常思考、勤实践、讲实干。
要成为卓越员工，必须要有奉献精神，要有全局观念，永远维护企业形象，与企业同甘苦、共患难，牢固树立企兴我荣、企衰我耻，企业靠我发展、我靠企业生存的主人翁意识，以维护企业形象为荣、以损害企业形象为耻，日常工作中勤勤恳恳、甘愿奉献、积极主动、提高效率，同时具备高度的执行力，保质保量的完成每日的日常工作和临时工作。
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终于把民主湖的ID找了回来，可以上来聊聊了。
看了一上午的帖子，忍不住想说几句。仅供参考。
在湖里面，大家都在说年薪多少多少的，对未来充满希望是好事，但是不能期望值过高了，毕竟咱们只是一个本科生，出去之后工作后与想象的有一定的差距。
我毕业刚好一年，换过一次工作。我就把这一年的经过简单给师弟师妹们分享。
去年我签了沿海一个电力集团的电厂，在沿海比较有名（呵呵，名字就保密了哈）初始说工资3000，去报道之后遇上沿海城市电厂全部降薪，所以只有2440。说实话，住房公积金比较高，20％，就是说每个月扣500左右，单位再补贴你500。
当时全部收入与支出是这样的：
收入： 2440元（工资条上的）
扣除：住房补贴500;
养老保险298;
失业保险：49.6，
还有几个小数目的我不记得了，总之扣完全部险类拿到手里1480！
伙食补贴：100元（打到卡上）
奖金：一年之内半数领取。
国庆的时候领过4000多，全部贡献给祖国航空事业了。
刚到那个城市的时候，什么都是从头布置，把一间小屋装上生活必备品花了1000多，还是很保守估计（包括床单、衣架、洗碗帕子之类，看起来琐碎，购置的时候才知道钱不是钱啊！）
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电力企业员工入党感想汇报
每一个申请入党的同志在向党支部递交入党申请书的时候，都存在和思考一个不可回避的问题，即：我为什么入党？在现实生活中每一个申请入党的人，入党动机是各不相同的，有高尚、纯洁、正确的入党动机，也有盲目、不纯、甚至是错误的入党动机。只有为了献身共产主义事业，为了更好地全心全意为人民服务而要求入党才是唯一正确的入党动机。所以：端正入党动机，就是一个人要求入党的基本出发点和目的。在现实生活中要求入党的积极分子有各不相同的入党动机，一般有以下几种情况：
一是有些人强调完善自我、希望人生更有价值。现在的大学生毕业生参加工作后，很多热衷于探求人生的意义和价值，比较注重个人的价值作用，对生活充满热情，乐于学习，勤于思考，勇于追求。很多青工认为入党能更严格要求自己，使自己更好地成长，使自己更完美，虽有加入党组织的愿望，但却仅仅把组织上入党作为一种成才的政治标准，没有把加入党组织作为自己政治上的毕生追求。他们比较注重于组织上入党而不是思想上入党，且大都是进取心强，在某些方面有特长，想通过入党，为个人施展才华寻找用武之地，这在青工中具有典型性。只要他们坚持不懈、自觉解决思想问题，做到“祖国的需要就是我的志愿”，他们希望通过争取入党来完善自我。
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电力企业新员工入厂培训感悟
在为期十一天的省网公司培训中，我们不仅学到了南网方略与企业文化的相关课程，还参加了丰富多彩的团体活动，感受到了南网人和谐融洽的氛围与团结向上的精神。当情绪还沉浸在新学员依依不舍和对短暂的培训生活回味时，我们又积极投入到了本公司的培训中。
8月3日上午，公司党委书记张书记首先向我们介绍了送变电公司特有的企业文化，并向我们生动地讲述了五十年来公司发展的光辉历程。作为一名黔送人我深感荣耀与自豪。在08年的抗冰抢险中，黔送铁军在肆虐的冰魔面前毫不退缩，冲在了最前线，团结一心，奋勇抵抗，打赢了这场没有硝烟的战争。张书记向我们介绍说，刚开始送变电的条件是相当艰苦的，后来由于市场体制的变化，电力企业的效益也越来越好，送变电的企业知名度也大幅提高。为了塑造好企业的形象，送变电在企业社区建设上投入了很大的精力，社区被评为全国精神文明示范小区。通过培训我们对送变电的企业文化有了一个大致的了解。下午，人资部孙主任向我们介绍了电力企业人员的职业道德，包括一些治企方略，领导班子讲原则，重感情，团结和谐有战斗力，严爱结合带队伍，努力营造人人快乐的工作氛围，把关爱职工作为企业凝聚员工的结合剂。同时也对领导及管理人员提出了清白做人，干净做事的廉洁理念。我想这也是每个电力人约束自己的行为准则。
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电力人读《卓越电力员工的18种精神》有感
电力人读《卓越电力员工的18种精神》有感
我们每天都在忙忙碌碌的工作，但从定位角度讲，我们属于哪一类员工呢？从人生理想角度，我们希望做哪种员工？不言而喻，我们都希望做卓越员工，但如何成为卓越员工，这是我们必须研究的课题，我的观点是：
要想成为卓越员工，首先必须遵章守纪、忠于职守、服从领导、团结同志、敬业爱岗、诚实守信、注重细节、精益求精，立志为自己的事业而奋斗，思想意识支配行动，只有具备这种思想意识，才能产生动力，挖掘潜能，才会为成为卓越员工而不屑努力，这是成为卓越员工必备的思想基础。
工欲善其事，必先利其器，要成为卓越员工，良好的业务素质是必不可少的，只有如此，才能更好的适应工作，为客户提供优质、高效、快捷、方便的服务。当前我行推出的新业务、新品种日新月异。而我们又了解多少呢，这就需要我们付出百倍的努力，多学习、常思考、勤实践、讲实干。
要成为卓越员工，必须要有奉献精神，要有全局观念，永远维护企业形象，与企业同甘苦、共患难，牢固树立企兴我荣、企衰我耻，企业靠我发展、我靠企业生存的主人翁意识，以维护企业形象为荣、以损害企业形象为耻，日常工作中勤勤恳恳、甘愿奉献、积极主动、提高效率，同时具备高度的执行力，保质保量的完成每日的日常工作和临时工作。
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