下路镇金彰小学校

关于落实石柱委办发[2013]5号文件情况的汇报

关工委各位领导：

我校接到石柱委办发[2013]5号文件，按照文件精神，涉及到我校应完成各项工作，现将贯彻落实汇报如下：

一、 健全组织机构，有效开展关工委工作。

按照上级要求，我学校成立关工委工作办公室，任免学校大队辅导员刘倩同志负责人，具体负责关工委方面工作。各中队辅导员为关心下一代工作委员，成立金彰小学关工委员会。并制订了切实可行的各项制度。成员分工明确，协调配合，让每一位成员都参与学校的各项活动。学校将关工委工作作为学校工作的重点，因为关工委工作是一个系统工程，是多方协作，共同完成的一项工作。委员会经常性地召开碰头会，学习有关制度，研究布置工作，负责同志经常与关工委成员、教师、学生座谈交流，了解工作中的实际情况，将关工委工作与教学活动有机结合融为一体，充分发挥了关工委的工作积极性。

二、关工委开展丰富多彩的活动，提高育人的质量。

（一）重视五老队伍的建设

“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）作为离退 休老同志这个特殊群体的重要组成部分，既是一个丰富的人才库，也是关心下一代工作的重要力量，是关工委的组织基础，是开展未成年人思想道德教育的基本队伍。学校抓住“五老”，开展了老教师在国旗下讲话，讲学校的历史，我们学校的起源，我的发展历程，在以前

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卧龙社区关工委工作汇报

20xx年，卧龙社区认真学习贯彻落实上级关于关心下一代工作委员会工作会议精神，认真抓好各项制度建设，加大宣传力度，注重活动实效，并取得了良好成效。现将社区关工委工作情况汇报如下：

一是加强领导班子建设

社区党委十分重视关工委工作，成立了“五好关工委”领导小组，由党委书记徐胜凯同志担任组长，居委会主任董海宁同志任副组长，选取部分热爱关心下一代工作、威望较高、能力较强、身体状况能够适应工作需要社区内退休干部担任成员，并由他们主要负责日常工作。此外，定期召开例会，汇报交流工作。

二是发展壮大“五老”队伍，进一步发挥好作用

1、我们在社区内积极宣传，按照“自愿、量力”和“属地化管理”的原则，就地就近动员更多的离退休老干部、教师和老党员、老复原退转军人、老模范以及其他有威望、有能力的老年人，参加到关心下一代工作队伍中来，使“五老”队伍在卧龙发展壮大；

2、“五老”队伍分工明确，按照“五老”队伍成员的各自所长，组织他们担任辅导员、监督员、帮教员、宣传员等，让他们对青少年开展“一帮二教三实践”活动；

3、组织“五老”积极参与学校、社会、家庭三结合教育

网络建设，开展老少共建精神文明活动，协助净化社会文化环境，协助学校加强青少年思想道德教育、法制教育和身心健康教育等；

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医院关工委工作交流发言稿

近几年来,医院关工委工作在上级关工委的正确领导与大力支持下，紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关工委的职能作用和老同志的主阵地作用，多形式、宽领域地开展对青少年教育活动，为青少年的健康成长提供了有力保证。下面，我将从这几个方面介绍一下我院关工委工作和各位进行交流。

一、加强领导，高度重视

我院积极创造关心下一代工作的良好环境，院党总支始终坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设和谐社会的未来工程常抓不懈，把关心下一代工作摆上重要位臵，纳入院党总支工作议事日程，坚持每半年听取关工委工作情况汇报一次，督查指导关工委工作落实完成情况。根据各部门的人事变动情况，及时对“县医院关心下一代工作委员会”成员进行了调整，关工委主要由离退休老同志组成（占50%以上），工作由在职领导负责，老同志主抓，办公室人员具体办事，做到职责明确，分工具体。

二、强化制度建设，完善工作机制。

我院重视关心下一代工作和关工委的自身建设。坚持每季度组织召开一次关工委全体成员会议，组织全体成员学习一次，认真领会关工工作的文件精神和上级布臵的有关关工工作的要求，交流工作情况， 1

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遵义县教育系统关工委工作汇报

遵义县教育科技局关心下一代工作委员会

（20xx年11月20日）

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我代表遵义县教育系统关工委，向**一行莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎。

一年来，我系统关工委在县关工委的领导下，立足实际，健全机构，扎实工作，务求实效，全面开展教育系统关心下一代工作，取得了一定的成绩。我们主要做了五个方面的工作：

一、健全机构，完善机制，确保全县教育系统关心下一代工作健康有序开展

我局高度重视关工委组织建设，及时调整充实局关工委组成人员，聘请德高望重的老同志担任名誉主任，局党委负责人担任主任，局领导和机关科室负责人为委员，关工委设立办公室，具体负责日常工作。同时，明确全县各学校关工委组织，由党组织负责人兼任关工委第一主任，安排热爱关心下一代工作、有责任心的党政负责同志分管关工委工作，配备现职干部或离退休人员担任专兼职人员。目前，我局关工委组织结构合理，工作和谐，指导有力，在全县教育系统关工委中具有较高的威信；全县中小学原建立关工委组织464个，今年按照上级文件精神要求，初级小学和教学点关工委组织就近归入本片区中心完小关工委工作，经过认真调整和充实，现 1

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XX县XX街道

尊敬的各位领导、各位同志：

今年以来，街道关工委在街道党工委的领导下，在市、县关工委的帮助指导下，按照年初提出的工作计划和工作思路，认真学习中央和省、市、县关工委相关的工作会议精神，发挥党政组织和关工委的政治优势、资源优势，动员全社会的力量做好关心下一代工作，充分发挥老同志的积极性，积极探索开展关工委工作新途径，为我街道经济社会发展、社会和谐稳定起了积极作用。现在街道关工委工作情况汇报如下：

一、加强领导，积极营造关心下一代的良好环境

（一）高度重视，营造环境。

今年来，街道更加重视关工委工作，对街道关工委成员及时作了调整充实，进一步健全完善了街道关工委组织机构。街道党工委副书记任主任，并抽调了经验丰富的老同志、老干部，充实关心下一代工作委员会，还续聘了街道原退休干部陈秀英同志为街道关工委常务副主任。为了保证关心下一代工作的顺利开展，我街道将关工委工作纳入党工委工作议事日程、经费实行据实报销，落实了关工委办公场地。并制定了《XX街道20xx年关心下一代工作意见》等相关文件，

为我街道关心下一代工作的扎实开展奠定了良好的基础。

（二）健全组织，壮大队伍。

为了加强对关工委的领导工作，今年x月，我们主动争取街道党工委、各村委会和各社区的重视和支持，及时调整和充实关工委领导小组。25个村委、7个居委会和12所小学都成立了关工委领导小组。我们在调整完善各村关心下一代工作委员会，建立健全街道、村各级关心下一代工作组织网络的同时，明确了村关工委组织由村党支部书记兼任关工委主任，统筹协调组织开展村级关心下一代工作，使关心下一代工作层层落实，层层抓。为了不断充实和优化关心下一代工作队伍，年初我们与街道的“五老人员”进行座谈，共同探讨关心下一代工作，从而增强了老同志投身关心下一代工作的光荣感和责任感。

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乌什县第一中学关心下一代工作

汇报材料

近年来，我校在上级关工委的指导下，大力加强关工委组织建设、队伍建设和制度建设，以立足学校“以人为本”为教育理念，以“想青少年所需”为工作方针，组织发动离退休老同志采用多种方式参与学校关心下一代工作，进一步发挥他们的政治优势、经验优势和时空优势，努力构建和谐校园，加强学生的爱国主义教育、理想信念教育和公民道德教育，充分发挥了关工委的育人功能。现把我校关心下一代健康成长所采取的措施和做法汇报如下：

一、提高思想认识，健全组织机构

关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务。我校领导高度重视关工委的组织建设工作，把其作为重要内容列入学校的工作计划，作为学校整体工作的一部分予以重视。成立以书记王明星为主任、退休教师吐尔逊·亚森为副主任的关工委组织，制定、完善工作制度并认真做好工作计划。王明星书记定期听取汇报，指导和帮助解决工作中的困难和问题，并多次召开行政会议，协调党政有关部门积极关心和支持关工委工作，从实际和需要出发，及时调整和充实骨干力量。

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二、发扬奉献精神，搞好队伍建设

要做好关工委工作，建立一支思想水平高、身体素质好、经验丰富、工作积极、热情耐心、甘于奉献的关工委队伍是非常重要的。在队伍建设上，我们的做法是：首先，做好队伍人员的选聘工作。一是选聘退休老教师如吾守尔·塔依尔 老师等担任委员，使他们离岗不离心，能够继续发挥“余热”，全方位的搞好学校教育。二是选聘在岗老教师。在岗教师与离退休老同志相比，有多方面的优势，他们在校时间长，与学生和教师接触多，对教育形势和学校情况掌握得更加全面，更加准确及时。其次，定期召开关工委会议，经常沟通信息，交流经验，最大限度地贡献自己的有生力量。第三，为了感谢老教师对关教事业付出的心血，古尔邦节、教师节等相关节日，学校领导和工会委员代表都要上门去慰问，充分调动了他们干好关工委工作的热情和干劲。

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尊敬的各位领导、同志们：大家好！

永和村关工委在市、镇各级关工委的正确指导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，始终坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，以社会主义核心价值体系为教育内容，以创建“未成年人零犯罪社区”为工作动力，进一步发挥我村关工委组织和“五老”的积极作用，围绕中心，服务大局，立足基层，调查研究，各项工作的落实都取得了较好的成效。现向各位做一总结汇报：

一、永和村基本情况

我们永和村全村行政辖区面积为8平方公里，共有11个村民小组，居住户373户，在册总人口1335人，其中青少年135人，占总人口的10.1%；外来务工人员居住在本村7600人，其中青少年827人，占总人口的10.9%。按照“十年树木、百年树人”的思想，我村把关心下一代工作作为村级建设的基础工程来抓，作为可持续发展的大事来抓，充分发挥各方职能作用，以家长学校为阵地，以外来民工学校为平台，积极发挥“五老”优势，组织开展各项活动。着力营造青少年“离家不离校、离校不离教、放假不放学”的育人环境，为青少年的健康成长提供了有力保证，从而降低外来青少年违法犯罪率，为青少年健康成长营造良好的社会环境，使关心下一代工作与全村建设整体推进。

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隔代无间 和谐校园

——青海畜牧兽医职业技术学院关心下一代工作回顾

伊青泉 马焕敏 汤晓滋

一、学院关工委简介

我院关心下一代委员会成立于20xx年5月，由院党委书记任主任，办公室设在德育教研室，专人负责，目前成员已达11人，其中专职人员3人，聘请了3位热爱关心下一代工作、身体健康、经验丰富的离退休老同志为关工委成员和特邀党建组织员。

二、学院关工委开展的工作及成效

（一）领导重视是做好工作的有力保证

我院关工委自成立以来，一直由院党委书记亲自抓，机构健全，组织保障，经费到位，促进了各项工作的顺利开展。院关工委秉承既要“教书”又要“育人”的工作理念和“创业、求实、奉献”的湟源牧校精神，推动了关工委工作不断发展。20xx年，被教育部关心下一代委员会授予“全国教育系统关心下一代工作”先进集体荣誉称号。

（二）家长参与是提高工作效率的基础

我院历来十分重视学生家长在育人工作中的作用，要求辅导员和班主任加强与学生家长的沟通联系，还利用学生寒暑假放假回家之即，带去学院给家长的一封信，把国家的政策，学院的办学理念、人才培养模式以及学生就业观等涉及学生成长的方方面面让家长了解，并帮助学院进行思想教育，形成了学校与家庭的育人体系，为提高学生综合素质，促使学生全面发展和健康成长，做好学生思想政治工作进一步打下良好基础。

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