卧龙社区关工委工作汇报

20xx年，卧龙社区认真学习贯彻落实上级关于关心下一代工作委员会工作会议精神，认真抓好各项制度建设，加大宣传力度，注重活动实效，并取得了良好成效。现将社区关工委工作情况汇报如下：

一是加强领导班子建设

社区党委十分重视关工委工作，成立了“五好关工委”领导小组，由党委书记徐胜凯同志担任组长，居委会主任董海宁同志任副组长，选取部分热爱关心下一代工作、威望较高、能力较强、身体状况能够适应工作需要社区内退休干部担任成员，并由他们主要负责日常工作。此外，定期召开例会，汇报交流工作。

二是发展壮大“五老”队伍，进一步发挥好作用

1、我们在社区内积极宣传，按照“自愿、量力”和“属地化管理”的原则，就地就近动员更多的离退休老干部、教师和老党员、老复原退转军人、老模范以及其他有威望、有能力的老年人，参加到关心下一代工作队伍中来，使“五老”队伍在卧龙发展壮大；

2、“五老”队伍分工明确，按照“五老”队伍成员的各自所长，组织他们担任辅导员、监督员、帮教员、宣传员等，让他们对青少年开展“一帮二教三实践”活动；

3、组织“五老”积极参与学校、社会、家庭三结合教育

网络建设，开展老少共建精神文明活动，协助净化社会文化环境，协助学校加强青少年思想道德教育、法制教育和身心健康教育等；

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孩子，是一个家庭的希望，一个民族的未来。关心下一代工作是一项关系到老一辈革命家开创的革命和建设事业是否后继有人的具有伟大意义的大事。几年来，坑头社区关工委在社区党支部的领导下和街道关工委的指导下，积极探索新形势下关心下一代工作的规律，以创新理论来指导工作实践，让青少年在社区健康成长，努力使关工委队伍成为净化青少年健康成长环境的引领者，社区家庭和谐的促进者，社区建设发展的推动者。

一、加强领导，落实制度，健全社区关工委队伍。

社区党支部，居委会把关心下一代工作纳入两委工作的议程。社区党支部书记兼任社区关工委主任，在他的领导与关怀下，关工委制定了一系列的学习制度，工作制度，例会制度，每月召开一次关工委的会议，聘请“五老”人员参加会议。通过学习开会，增强了关工委成员的信心和力量。同时也提高了自身的理论素质和业务能力，了解新情况，吸取新经验，把握新思路和，进一步增强做好关心下一代工作的使命感，责任感和自觉性，保证关工委工作经常化，制度化，有序运作。

二、加强思想道德教育，促进青少年健康成长。

社区开展了争当“五好文明家庭”活动和“百万大手牵小手”关爱活动。通过这些活动，触动孩子养成尊老爱幼，孝敬父母，关心他人，文明礼貌的良好习惯。通过如何做好孩子“青春期的保健护理”讲座和进行交通安全知识讲座，使青少年懂得如何保持健康的心态应对学习和生活出现的问题，养成青少年良好的道德品质和行为习惯，使青少年深深感悟到遵纪守法的重要性。

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在区关工委、街道关工委的领导下，在YY街道关工委的具体指导下，以《关心下一代章程》为准则，今年，我社区关工委以党的十八大精神为导向，以社会主义核心价值观和中国梦精神为指导，把社区关工委工作融入到社区各项工作中来。20xx年，是全面推进我市创建全国文明城市的攻坚之年，社区综合其他部门各项工作，紧紧围绕社区的重点工作，以关爱青少年健康成长，服务青少年健康发展，培养社会主义建设者和接班人为使命，充分发挥老同志的育人优势，以青少年为中心，以创建?邻里友好型?特色社区为重点，与时俱进，讲求实效，XX社区关工委建设工作取得一定的成果。具体总结如下：

一、健全机构，领导重视

坚持关工委工作由党支部书记亲自抓、总负责，把关工委工作列入社区日常重点工作之中。成立了以社区党支部书记、主任共同负责的关工委领导小组，实行支部书记亲自抓、总负责，社区工作人员全力配合的工作格局。

二、五老优势发挥好

社区围绕构建邻里友好型和谐社区为中心，积极充实了社区关工委志愿者队伍，抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体，形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范，使关工委工作落实到位、作用到位、效果到位，从而吸引了更多的老少同志参与其间。根据20xx年初社区关工委工作计划，我社区坚持每月召开一次?五老?联席会议，探讨工作思路并研究解决工作过程的困难和难题，制定切实可行的阶段性工作方案。同时，利用开展?邻里友好型?特色社区为契机，走访社区的五老人员，邀请他们共同参与社区建设，为关心下一代工作出谋划策。

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XXX社区开展争创“五好关工委”活动工作汇报

XXX地处花园路东首，高新开发区科技城内，辖区面积1.2平方公里，全居共450户，1568人，其中男60岁女55岁以上老人270人，占全居人口17%， 6岁以上20岁以下青少年人数267人，占全居人口17%，其中中、小学生237人。社区党总支下设四个党小组，党员76人。社区两委班子成员6人，其中4人交叉任职，职数健全，且全部连选连任。社区关工委成员10人，其中离退休老干部7人。

20xx年全居实现二三产业总值5.42亿元，出口创汇1500万元，上缴利税1500万元，居民人均纯收入9230元，集体固定资产总值达

4.8亿多元。近年来，我居先后获得“全国婚育新风进万家先进单位”、“省级文明单位”、“省民主法治示范村”等荣誉称号。20xx年被区评为建设繁荣和谐现代化新历下先进单位、廉政建设示范点、安全生产先进单位、信访四无村居、人口与计划生育先进村居、三八红旗集体。

关心下一代，加强青少年教育，促进青少年健康成长，维护社会稳定，是构建和谐社会的重要组成部分。也是我们努力构建和谐社区的重要任务之一。为此，近年来，社区十分重视关工委工作和青少年的教育管理工作，并把它作为主要工作列入社区的重要议事日程，做到常抓不懈。特别是自街道办传达了区里《关于在全区各级关工委组织中开展创建“五好关工委”活动的实施意见》后，我居两委十分重视，认真学习，并按照“领导班子建设好、“五老”队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”的总体要求，结合

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XX社区创建“五好”关工委经验材料

20xx年5月 日

XX街道XX社区，现有居民2023户，总人口6018人，划

分为15个网格，社区党支部下设三个党支部，现有党员52名。辖区内共有60岁以上老人705人，占人口比例 %，其中有老干部81人、老退伍战士76人、退休老党员159人、老教师16人。

18周岁以下未成年人 人，占人口比例 %，19-25岁青年人 人，占人口比例 %，其中中、小学生 人。社区两委班子成员7人，社区关工委成员 人，其中离退休老干部 人。近年来，我社区先后获得 等荣誉称号。

关心下一代，加强青少年教育，促进青少年健康成长，维护

社会稳定，是构建和谐社会的重要组成部分。也是我们努力构建和谐社区的重要任务之一。为此，近年来，社区十分重视关工委工作和青少年的教育管理工作，并把它作为主要工作列入社区的重要议事日程，做到常抓不懈。特别是自街道传达了市里《关于在全区各级关工委组织中开展创建“五好关工委”活动的实施意见》后，我社区两委十分重视，认真学习，并按照“领导班子建设好、“五老”队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”的总体要求，结合社区的实际，紧紧围绕“争创五好关工委，努力构建和谐社区”这一主题，开展创建“五好”关工委的活动，现汇报如下：

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近年来，我新光关工委在对炉街道关工委的正确领导下，认真实施关工委的工作意见，进一步动员和依靠广大老同志发扬奉献精神，多方联手共同加强对青少年学生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行为规范教育，齐心努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，促进优良校风、班风的形成，努力使学校的教育教学工作再上新台阶。

一、领导班子建设好——抓班子建设，进一步加强了对关工委工作的领导

为健全关工委组织网络，确保工作顺利开展，我社区对关工委机构进行了重新调整与充实，党委书记刘西娜任关工委组长，党委副书记郭洪博任副组长，翟羽佳同志为关工委常务副主任。我社区动员、聘请了一批热心的“五老”加入到社区关工委组织中，进行了具体的分工与培训。目前，我社区关工组织基本健全，为关心下一代工作提供了有力的组织保证。

二、网络组织完善好——抓组织建设，重视“五老”队伍建设。

抓好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”队伍作用。 离退休的老教师是我们的宝贵财富，他们在做好关心下一代工作方面有政治优势，经验优势，时空优势，他们都是亲身经历过国家的发展，对共产主义信念，对党的忠诚十分坚定，有着强烈的历史使命感和政治责任心。本着“自愿参加，量力而行”的原则，我社区关工委聘请老教师深入社区、家庭有效开展了关爱下一代活动。许多退休教师经验丰富，他们经常到校与青年教师谈心，结合具体案例回到社区指导青年主任开展工作。近几年来，社区关工委工作围绕“为每一位学生可持续发展服务”的理念，本着“教书育人，德育为先”的工作思路，努力把社区关工委做强，力争办人民满意的教育，保证社区关工委可持续、和谐发展。这中间，离不开老教师们对社区的献计献策。

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街道关工委工作总结汇报材料

20xx年，天桥街道关工委在街道党委的领导下，在上级关工委的指导帮助下，组织老干部利用自身优势，提高老干部的积极性，充分发挥余热，对辖区广大青少年实施关心教育、引导和帮助，为广大青少年素质发挥了积极作用。

一、 领导重视，完善组织网络，健全规章制度

1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分，街道党委高度重视，成立了由街道党委副书记任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组；同时组成了由王富堂为主任、退休干部为副主任的关心下一代工作委员会，并成立了老体协、老促会等组织，各社区（村）也都成立了相应机构，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。

2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每个月至少集中学习一次，学习相关理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。使天桥街道关心下一代工作委员会工作走向规范化、制度化。

3、建立活动阵地，保障活动有经费。街道关工委在三楼设有100多平方米的老干部活动室，配备了乒乓球台、、象棋、麻将等活动器材。各社区（村）关工委也都有办公和活动场所，并

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阿格孜康博依社区关心下一代工作

汇报材料

阿格孜康博依社区社区成立于20xx年x月，位于叶城县环保局旁，现有总户数1052户，总人口3143人，其中35周岁以下青少年1232人，60周岁以上老年人328人，社区设1个党支部，2个党小组，在职党员385名，社区干部5人，有20个共建单位。 我社区按照镇关工委的工作要求，根据社区实际，在镇党委政府的领导和关工委的指导帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，把青少年教育作为一项社会的系统工程，放在社区工作重要议事日程中，在贴近社区、贴近青少年、贴近家长的实际工作中，与时俱进、开拓创新，做了几项特色工作。

一、发挥社区人才优势，加强队伍建设

1、健全关心下一代工作组织。社区成立了以党总支书记为组长，社区主任为副组长的关心下一代工作组，其他3名成员均是社区中的老党员、老干部、妇联干部组成。并设立了专门的办公室。按责任区划分范围，分设宣讲、科普、帮教、帮困等活动组织，有工作计划、有办公地点、有档案资料、有活动经费。

2、建立志愿者队伍。我们针对社区实际，通过调查摸底，对社区中的“五老队伍”进行摸排，把辖区中热心做关心下一代工作的老劳模、老党员、老教师、老复员军人等为主体的41人，吸收到社区关心下一代工作志愿者队伍中来，并根据他们的特长分别建立了帮教队、帮困队、辅导员队伍等志愿者队伍，各志愿者队员积极参与社区关心下一代工作，为社区青少年一代的健康成长，倾注了不少心血，谱写了不少“夕阳映朝阳、大手牵小手“的动人故事。

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