岗位：微信运营

人数：2人

耕耘微信要做的事情：

1、做网络的小助手，编辑每天的微信文章，找图和文字排版；

2、策划并撰写微信活动文案；

3、观察微信后台数据变化，尝试新玩法增加微信吸引力。

不需要你多文艺，运营微信不需要太多节操，希望你是这样的孩纸：

1、对新媒体感兴趣，互联网感觉敏锐；

2、有文字运用能力，能够执笔微信上的各种文案；

3、细致耐心，行动力强，在日常微信工作中保持创造力；

岗位：社交媒体推广运营

人数：2人

需要你做的事情：

1、运营推广平台，比如优酷视频、微信公众账号、微刊等等；

2、开拓新平台推广并寻找还没归队的小伙伴；

3、用户至上，数据说话。

希望你是这样：

1、社交媒体重度患者，微信、微博、优酷、QQ、知乎、豆瓣、人人、贴吧、YY等等，不光有账号还得用的熟；

2、每月至少2G流量，手机里至少30个APP，会玩会用会思考；

3、有社群运营经验那是极好的，要是再懂点电商那就更好了。

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课程论文

目录

摘要- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

关键字- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

1、背景分析- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -2

  1.1企业简介 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -2

  1.2案例介绍 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2

2、新媒体概述- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3

  2.1新媒体简介- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3

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英雄，我们要你

这个世界上，英雄有很多种，但是大多名不副实。

有的勇往直前，执行力惊人，但却简单粗暴。

有的长袖善舞，与客户谈笑风生，但却过于浮华不实。

有的天马行空，策划力超群，但却无法落地。

有的满腹经纶，文案有如天花乱坠，但却对市场一窍不通。

他们，都不是英雄。

只有你，擅长文案、了解市场、沟通客户、督促实施，全挂功夫。 你才是英雄！

这样的人才，难道你还能忍受传统媒体每月可怜兮兮的5000+工资？ 难道你还能忍受体制内复杂的人际关系和重重束缚？

来吧，英雄，我们要你！

****公司诚聘策划总监，如果你对职位名字不满意，请随意更改：

首席策划、首席文案、策划总督、绝世策划师……他们只是一个名号而已

只要你是英雄，只要你具有打动客户并切实执行的能力，广阔天地，等你来战！ 更有机会晋升合伙人，把****变成自己的企业！

来吧，英雄，我们要你！不管你是现役媒体人，还是广告界的新星，带着案例来，我们喝杯咖啡，一起构想一下美好的前景。

好吧，如果你暂时还不够英雄，我们**英雄培训班，也需要更简单一点的搭配

哪一位骑士不是从侍从做起呢？

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华为公司利用微信营销“招兵买马”

如今，微信已成为一种个性、热门的营销工具，大家见到最多的可能是利用微信营销卖产品、卖服务、卖口碑，而华为却巧妙地利用微信营销来招兵买马，做招聘。

在毕业季来临之际，华为携手微信营销专家——微信海创建的“华为招聘”微信公众平台正式上线。微信海技术团队历经一个月的研发、测试、修改，最后设计出实用性极强的“华为招聘”微网站，解决了华为的人才之需，满足了部分毕业生的工作之需。“华为招聘”微信公众平台的微网站于6月12日上线，截止到到6月27日，通过微网站的转化，华为已经收到3586份工作申请。“华为招聘”可以说是“门庭若市”了，微信海是如何助力“华为招聘”引爆求职热潮的呢？下文为您揭晓。

预约宣讲会 亲临招聘现场

微信海为华为研发了预约宣讲会系统，毕业生们只要填写基本信息就可以注册，并进入到宣讲会预约页面，浏览完各场宣讲会的时间、地点后，就可以在线预约自己想参加的宣讲会，通过预约宣讲会系统，截止目前已经有5286位毕业生成功预约了宣讲会，为华为招聘宣讲会的火爆之势锦上添花。

岗位查询 在线申请工作

在华为招聘”微信公众平台的微官网中，微信海技术团队精心设计了“岗位查询”的栏目，毕业生们只要进入此栏目，就可以看到华为的招聘职位，技术族、财经族、公共关系族···总有适合你的一族，在页面的最下面还附有华为公司校园招聘主页的链接，点击链接就可以进入华为公司官网了解职位详情和在线申请，通过这样的链接跳转，华为公司目前已经收到3586份工作申请，华为公司的招聘负责人说由于今年“华为招聘”微官网的搭建，改变了以往传统的招聘流程，减少了招聘的时间、金钱成本，却增加了应聘人数。

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地址：茂名市光华南路摩根时代B栋8楼 一起去宣传策划方案书|

一、 前言：

社会经济技术的持续发展，互联网技术的兴起，引起了电子商务的高速发展，各发达国家都把发展电子商务作为拓展市场的重要手段。在这种环境下，旅游的传统经营受到在线模式的极大挑战，但高速增长的旅游市场和日益成长的网络消费人群，给旅游业带来了新的契机。网络的交互性、实时性、丰富性和便捷性等优势促使传统旅游业迅速融入网络旅游的浪潮，旅游产业的特殊性又非常适合于发展电子商务，因此电子商务与旅游业结合是一种必然结果。

在茂名，目前旅游业还是粗放型的，效益还比较低，与大城市水平的差距还是很明显的，我市旅游业与差距主要在资源整合、营销手段、企业竞争力等方面。目前，美国几乎所有的旅行社都在使用GDS（全球分销系统）GDS是由于旅游业的迅猛发展而从航空公司订座系统中分流出来的面向旅行服务的系统。如今，GDS已经发展成为服务于整个旅游业的一个产业，除了原有的航空运输业，旅馆、租车、旅游公司、铁路公司等也纷纷加入到GDS中来。经过技术与商务的不断发展，GDS已经能够为旅行者提供及时、准确、全面的信息服务，并且可以满足消费者旅行中包括交通、住宿、娱乐、支付及其他后继服务的全方位需求。目前，中国GDS也正在紧锣密鼓地建设中，建成后，中国GDS将成为一个覆盖全国、具有国际竞争力的旅游信息服务的航空母舰。

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招 聘 方 案 面向对象：

教你如何做微信营销，想靠自己赚钱的可以来找我。觉得自己上班太轻松工资又不高的来找我。只要你有责任心，只要你坚持，不怕做不好，只怕你不做，但你必须拥有一颗感恩上进的心！加入我们团队吧，一起奋斗！

要求如下：

1. 不限学历，必须会玩微信，此兼职主要是在微信上操作。

2. 有带团队经验，或者汽车销售和售后经验者优先。

3. 肯努力，肯吃苦，有责任感，有恒心，带给别人正能量。

4. 前期厂方培训必须无条件参加。

5. 三天打鱼两天晒网，三分钟热度的不要找我。

6. 没有强烈赚钱欲望的，不要找我。

7. 不能遵守公司规定的，不要找我。

工作内容：

1.淘宝时代已经过去，微时代已经势不可挡。经过专业培训之后，只需要按照方法在微信与QQ上上传相关文字与图片即可，主要是采用线上电销的方式（微信、QQ、微博、百度等），结合线下销售一款豪车智能掌控系统。产品获得国家3C认证，由PICC承保，与原车系统高度吻合，是一款放心购买的安全产品。

2.每日最少保持8小时微信在线，回复信息，解答咨询，每天构思朋友圈文案等。

3.随时随地都可以做，不需要固定工作场所，不需来我的城市，在家SOHO即可。

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微信招聘，企业校招新大陆

随着招聘旺季的临近，秋季校招拉开帷幕，与往年一成不变的流程不同，基于微信的校招方案开始崭露头角，而微信招聘，这一变革式招聘方式，也开始进入行业视点。

在微信中搜索"招聘"相关的公众号，你会发现，霍尼韦尔（honeywellcareers）、联想、新纶科技等众多国内外名企都已部署微信招聘公众号。移动互联网的大潮下，微信招聘台风已起，你准备好站在风口上了吗？

企业为何部署微信招聘？

据艾瑞咨询数据，20xx年，我国移动互联网用户将达5.8亿，移动端将成求职第一入口，而目前企业招聘渠道多部署在pc端，势必造成招聘与求职的信息不对称，企业部署移动招聘迫在眉睫！

如何部署移动招聘？答案是微信。招聘本质上是企业与人的交互，而微信近6亿用户及公众平台的服务属性，让微信可以轻松连接企业与人，只需注册一个微信公众号，即可拥抱微信庞大的个人用户群，基于微信的移动招聘战略已成行业趋势！

部署微信招聘，我们能够铺陈的好处有很多，比如：在移动端部署统一的招聘入口、通过微信关注建立长期的粘性人才池、通过微信菜单及消息机制建立丰富的候选人服务、通过微信的IM功能建立人性化的交互机制、通过同步线下宣传做招聘O2O等。

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微信企业号的招聘功能步骤和应用

招聘功能开发的步骤：

1． 安装应用

2． 绑定应用

3． 应用使用

招聘功能开发的应用：

1、职位管理

2、简历管理

3、赏金管理

4、企业信息

5、应用管理

微信企业号的招聘功能开发的步骤：

1． 安装应用

进入后台，点击顶部导航栏［应用中心］，找到招聘功能此应用，点击－［安装］

2． 绑定应用

绑定招聘功能这个应用

3． 应用使用

通过点击右侧菜单栏我的应用→悬赏招聘，进入悬赏招聘首页，点击发布职位、查看未读简历、加赏金、去审核、调整最低额按钮，可快速发布新职位、查看未读的简历、增加悬赏金额、审核提现的订单以及修改最低提现金额。

微信企业号招聘功能开发的应用：

1、职位管理

可查询各个状态中的职位，并进行相应的职位管理操作（编辑、发布、再发布、暂停发布、查看简历、删除），也可批量查看或管理操作。

可根据企业需求发布不同职位，职位包含部门、职位名称、招聘人数、工作地点、薪资待遇、工作性质、学历要求、工作经验、职位描述、招聘结束时间、接收简历邮箱、可通知员工招聘信息、职位悬赏金额、申请职位的必须填写项等各项信息。

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