广告任务：

1，钢筋棚标语：源头抓好质量 提高产品质量（蓝底白字60x60cm） 2, 钢筋场操作规程 尺寸15x1.2m

3,边坡标语：精心施工保质量，消除隐患保安全（蓝底白字 开头加中交企业标识哦！）尺寸：1.2x1.0m

4,半成品标识牌 尺寸：40x60cm 数量7个

5，龙门吊标语： 落实责任 保障安全 尺寸1.2x1.0m

安全生产 人人有责 尺寸1.2x1.0m

6，开关箱上用电安全标识贴纸 6张

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★风★ 2014/8/7 16:37:15
黄总，这个安全广告牌可以做两个（隧道与桥梁），你看呢
梁场警示标牌

梁场5牌一图也要制作进场安装

龙门吊安全操作规程（两个都是百度搜索：龙门吊安全操作规程1.工作前应穿戴好劳动保护用具，拆除锁轨装置后，小心登上直梯进入驾驶室2.开车前必须检查所有机械部分、电气部分是否处良好状态（包括限位器、钢丝绳、吊钩、制动器），同时进行润滑。3.龙门吊每次起动前必须行铃提示地面人员，并空载试车，检查卷扬限制器是否灵活，应指定专人负责挂钩指挥作业。4.吊运重物时，严禁从人头上越过，应听从地面人员指挥，移动物件提升高度至少应在0.5米以上。5.不许吊着重物在空中长时停留，吊着重物时，司机和指挥人员不得离开工作岗位。6.吊车运行时，严禁任何人停留在机架上。7.经常检查各部件是否有松动现象，防止螺栓螺钉等物件落下伤人。8.修理吊车时应先断电，拔掉保险，并在电闸上挂上不准合闸的警示牌。9.吊车工应严格遵守“十不吊”的规定：

 （1）钢丝绳不合格不吊；

 （2）捆缚不牢不吊；

 （3）信号不明不吊；

 （4）钢丝绳挂不均匀不吊；

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南京市高新区高科十二路新建工程

龙门吊安装

施工方案

编制：

审核：

审批：

南京同力建设集团有限公司高新区高科十二路项目部

20##年9月

1、编制说明

本方案适用于南京市高新区高科十二路新建工程污水顶管工程起重机（又名龙门吊）安装的施工。

2、技术参数

设备型号：MQ80/5-20 A3

设备名称：电动葫芦门式起重机

起 重 量：80T/5T

跨    度：S=20m

总    重：16.0吨

运行距离：70m

安装标高：11.5m(相对标高)

3、 编制依据

3.1、施工合同

3.2、施工图纸

3.3、江苏省相关施工、验收规范及技术文件

3.4、《起重设备安装工程施工及验收规范》GB50278-98

3.5、《起重电气安装工程施工及验收规范》GB50256-96

4、工程概况

本工程位于南京市高新区的高科十二路路基内，为完善高新区管网，高科十二路污水管网需穿越永新路将收集产业园四期华宝路以南片区污水，同时转输盘城镇片区及产业园三期部分污水，最终输送至高新区北部污水处理厂。本次施工内容为W12-W13井间的D1200污水主干管长度85m，采用顶管施工，管道埋深5.75-5.52m，共有工作井1座，接收坑1处，管道纵向坡度比为0.7‰，根据设计方要求，工作井采用钢筋混凝土结构，接受坑采用放坡开挖，根据现场情况及顶管机型确定具体平面尺寸，项目部将严格按照设计图要求进行施工。管道全部采用预制钢筋混凝土成品管。为保证下管、顶管施工，设置80T/5T跨径20m龙门吊一台。

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企业文化就是一个企业的核心价值观，是企业团结凝聚全体员工向心力的源泉。不同的企业文化有一个共同的内涵，就是四个字“自强不息”。“自强”是抵御外部压力的根本力量，自强之能来自于“不息”，“不息”就必须"自强”，就是要认识自己，打败自己，因为自己才是自己最大的敌人。所以企业文化只能挖掘，而不能创造，企业的文化就是企业的个性。同时企业文化作为社会文化的一个重要组成部分，必然要来源于社会文化，社会是人构成的，所以不同的企业文化又有一个共同的核心，也是四个字“以人为本”，员工才是创造企业利润的中坚力量，企业家的作用就是分析企业所处的环境，了解企业面临的矛盾，找到企业存在的机遇，挖掘企业主流的文化，提用企业最好的人才，带领企业最多的员工，创造企业最大的利润。所以说企业文化的必须由主流员工所创造，并被主流员工所认同，才能成为企业自强不息的动力，才能成为企业团结凝聚全体员工向心力的源泉。而作为企业家，必须正确的认识什么是企业核心的价值观，什么是企业主流的文化，并巩固之，深化之，将其转化为企业的执行文化，简称企业文化。

企业文化包括企业的物质文化、精神文化、制度文化、行为文化、人本文化等，它包括了企业所有的一切，乃至一草一木。是企业的核心竞争力，能加强员工的归属感、凝聚力

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团队精神，是企老毛病要根治<小问题< >要重视！业文化的核心

追求卓越，勇于创新的企业形象

高效精干，自强不息的队伍形象

求真务实，锐意进取的干部形象

外在唯美，内在唯实的产品形象

严细认真，科学规范的管理形象

诚实守信，超越期望的服务形象

不要小瞧了这些标语的变化，它透出的实际上是一种构建和谐企

企业文化：标语变化透出和谐气息

近日，在中铁大桥局六公司某项目部工地，人们不无惊喜地发现，龙门吊前挂了数月的“今天工作不努力，明天努力找工作”，已被“大家好，希望您的才干能在这里得到充分施展”所替代。不远处，一块原来写着“不准”如何如何的牌子上，也已换上了“珍视生命，珍爱环境，让人与企业和谐发展”的标语。

不要小瞧了这些标语的变化，它透出的实际上是一种构建和谐企业文化的气息。

企业提出的标语、口号等，往往昭示着企业文化的取向。以往某些企业的标语、口号，有的常透出管理者居高临下的话语霸权，透出对劳动者的强制管理欲望。比如“谁影响我的发展，我就砸谁的饭碗”等，就被许多企业管理者所津津乐道。而细品这些站在企业管理者角度提出的口号不难发现，其看似为了提醒职工“努力工作”、“保住饭碗”，实际上却蕴含着对职工“主人翁”地位和对人们生存权的蔑视。事实上，如今有些职工下岗，主要是企业改制或调整生产结构等因素所致，而并不是他们自身有什么过错。

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企业文化就是一个企业的核心价值观，是企业团结凝聚全体员工向心力的源泉。不同的企业文化有一个共同的内涵，就是四个字“自强不息”。“自强”是抵御外部压力的根本力量，自强之能来自于“不息”，“不息”就必须"自强”，就是要认识自己，打败自己，因为自己才是自己最大的敌人。所以企业文化只能挖掘，而不能创造，企业的文化就是企业的个性。同时企业文化作为社会文化的一个重要组成部分，必然要来源于社会文化，社会是人构成的，所以不同的企业文化又有一个共同的核心，也是四个字“以人为本”，员工才是创造企业利润的中坚力量，企业家的作用就是分析企业所处的环境，了解企业面临的矛盾，找到企业存在的机遇，挖掘企业主流的文化，提用企业最好的人才，带领企业最多的员工，创造企业最大的利润。所以说企业文化的必须由主流员工所创造，并被主流员工所认同，才能成为企业自强不息的动力，才能成为企业团结凝聚全体员工向心力的源泉。而作为企业家，必须正确的认识什么是企业核心的价值观，什么是企业主流的文化，并巩固之，深化之，将其转化为企业的执行文化，简称企业文化。

企业文化包括企业的物质文化、精神文化、制度文化、行为文化、人本文化等，它包括了企业所有的一切，乃至一草一木。是企业的核心竞争力，能加强员工的归属感、凝聚力

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目  录

一、编制依据....................................................... 1

二、拆除前的准备.................................................................................. 1

2.1 场地要求.................................................... 1

2.2 吊装机具的准备：............................................ 1

2.3 人员组织，分工与职责........................................ 2

三、龙门吊拆除步骤................................................. 2

3.1总体拆除步骤................................................ 2

3.2具体拆除施工工序............................................ 2

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1、编制说明

本方案适用于惠兴高速公路第6合同段桥梁3工区30mT梁预制厂起重机（又名龙门吊）安装的施工。

2、技术参数

设备型号：MQ80/5-20 A3

设备名称：电动葫芦门式起重机

起 重 量：80T/5T

跨    度：S=20m

总    重：16.0吨

运行距离：70m

安装标高：11.5m(相对标高)

3、 编制依据

3.1、施工合同

3.2、施工图纸

3.3、贵州省相关施工、验收规范及技术文件

3.4、《起重设备安装工程施工及验收规范》GB50278-98

3.5、《起重电气安装工程施工及验收规范》GB50256-96

4、工程概况

惠兴高速公路第6合同段桥梁3工区30mT梁预制场地处贵州省紫云县板当镇沙子哨村。

新建T梁预制加工场占地面积为2340㎡，其中原材料堆放区、加工区、和半成品区、成品堆放区面积总和为1800㎡。按照“六位一体”和“标准化工点、标准化作业”的要求实行钢筋加工场建设，场地内设有：

①、周转材料堆放场地1个；

②、原材料堆放区2个；

③、钢筋粗加工区2个；

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