篇一 ：执行力格言警句
1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、刚性化执行，人性化管理。
3、机关生命力源于执行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
6、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
8、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
9、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
10、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
11、先做人，再做事。
12、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
13、无功便是过，慢也是过。
14、发展为上，投资为本，速度为先。
15、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
执行力经典格言
1、 你的时间在哪里，你的结果就在哪里。 2、 行动创造结果，结果改变命运。 3、 执行就是把目标变成结果的行动！ 4、 什么使我痛苦，什么必使我强大！ 5、 百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方！ 6、 商业人格4个要素：靠原则做事；用结果交换；社会人心
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篇二 ：关于执行力的50句名言(马云)
[转] 关于执行力的50句名言（马云）
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、领导绝对不会错，服从总是没有错。
9、先计划再行动，先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
15、执行力不讲如果，只讲结果。
16、不看错不错，只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法，就没有结果。
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篇三 ：执行力警句
1、“当我们做对了，没有人会记得；当我们做错了，没有人会忘记！”
——美国华盛顿国立气象研究所
2、我们的晚餐并非来自屠宰商、酿酒师和面包师的恩惠，而是来自他们对自身 利益的关切。 ——亚当·斯密，《国富论》（1776年）
3、生命在自己的哭声中开始，在别人的泪水中结束，这中间的过程就是幸福。 ——西方哲人如是说。
4、1520年以来，全世界只有85个机构存活至今，其中50家是大学。大学依靠 梦想、希望生存下去——这就是大学的历史。
——美国哥伦比亚大学校长L·C·柏林格
5、政治就像骑自行车：弯腰但要眼看前方，沉默但要拼命骑踏。
——比利时首相伏思达
6、一幅图胜过千句话。 —— 中国俗语
7、政府的当务之急，不是要去做那些人们已经在做的事，无论结果是好一点还 是坏一点；而是要去做那些迄今为止还根本不曾为人们付诸行动的事情。 ——约翰·梅纳德·凯恩斯《自由放任的终结》（19xx年）
8、什么是不辨是非的人？他通晓世间万物的价码，但对其价值却一无所知。 ——奥斯卡·王尔德（Oscar Wilde）
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篇四 ：执行力格言警句
1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、刚性化执行，人性化管理。
3、机关生命力源于执行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
6、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
8、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
9、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
10、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
11、先做人，再做事。
12、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
13、无功便是过，慢也是过。
14、发展为上，投资为本，速度为先。
15、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
你的时间在哪里，你的结果就在哪里。 行动创造结果，结果改变命运。 执行就是把目标变成结果的行动！ 什么使我痛苦，什么必使我强大！ 百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方！
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篇五 ：管理学中提高执行力的50句经典名言
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、领导绝对不会错，服从总是没有错。
9、先计划再行动，先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
15、执行力不讲如果，只讲结果。
16、不看错不错，只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法，就没有结果。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
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篇六 ：《实战执行力》警句
《实战执行力》第一、二张碟
不死才是硬道理，总裁的使命就是迫使员工进化
企业不是家，员工也不是儿童，企业家的保姆心态与员工的儿童心态，是中国企业执行力的头号大敌。胜者王威
中国优秀企业的持续，将取决于总裁是不是能摆脱感情的束缚——来自于元老与得力干将的感情束缚！
一个成功的企业家，当他碰到了逆境和失败的时候进行的反省，是非常有参考价值的
未来是什么支撑着你？这个问题不是你想不想的问题，这个问题如果你不能回答，是
不死才是硬道理：企业要的不是挣钱，企业要的是持续的盈利能力；什么支撑企业活得长？外部是“客户”，内部是“执行力”。胜者王威
未来什么样的企业家才可以领导现实？第一你要懂客户，第二你要懂员工
你所获得的利润与你的管理能力不对等的时候，这就叫管理泡沫
未来的三五年，我们的客户是什么样的？未来的三五年，我们的员工是怎么样的？
未来的核心管理层和员工全部将是独生子女，如果你不能领导他们，你就必然被他们淘汰！要想真正领导独生子女，必须回答他们真正想要的是什么。胜者王威
企业与员工本质上是一种交换关系
不管你喜欢也好，不喜欢也好，当崇尚自我意识的独生子女成为社会主流的时候，要么你适应他们，要么你被他们淘汰
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篇七 ：关于团队执行力的名言
关于团队执行力的名言
世界500强企业强生公司CEO兼总裁-----詹姆士·伯克说过：没有企业的赢，就没有员工自我价值的实现；没有企业的赢，也就没有员工的发展。但是，如果没有双赢，就没有企业的长盛不衰。员工成长是企业发展的动力，企业发展是员工成长的根基，只有共同成长才能实现双赢。
在未来十年内，我们所要面临的最大挑战就是执行．---比尔．盖茨
执行力是所有那些实现了跨越的公司获得成功的共同秘诀．---吉姆．柯林斯(《从优秀到卓越》作者 )
无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到处都缺。 ------轶名
沃尔玛能取得今天的成就，执行力起了不可估量的作用．如果你希望成为一名优秀的CEO，或者希望将你企业的挑战性目标变为现实，就必须依靠执行力．----罗伯森．沃尔顿
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