企业管理格言集锦
企业成功格言
1、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……
────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 德鲁克
2、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。
& 吉福德·平肖第
3、不创新，就死亡。
────〖艾柯卡〗现代美国著名企业家 艾柯卡
4、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
段永基
5、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
佚名
6、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ 海尔集团
7、企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
8、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔.罗斯
9、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。 MRMY.NE
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企业管理格言精选
--明阳天下拓展培训
人无远虑，必有近忧。
事必躬亲的结果是养出一批“废物”。
狼带领羊群，羊会变成狼；羊若带领狼群，狼会变成羊。 管理成功最高境界：胜在局外。
管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
管理是一种严肃的爱。
管理就是让别人完成事情。
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
管理就是追求一种调和。
君视臣如草芥 臣视君如寇仇。
以人为本，企业最重要的是员工。
上之所好，下必随之。
从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
管理就是更有效的利用资源，整合资源：1 + 1 = 11 管理 = [管人 + 理事]
管理追求的是：无为而至，大智若愚。
好的管理者就是要组织离了你照样转！
好的管理者有所为，有所不为。
管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
要领导好别人，首先要领导好自己。
已所不欲，勿施与人。
要做就做最好的，做第一，勉强做第二，第三就不要做了。 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
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企业管理格言
l 人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。
l 你所拥有的财富不在于现在掌握有多少物质资料，而在于你思想的深髓、严密、精进和你所具有多么大的行动的决心与勇气。
l 一次疏忽，对自己来讲可能只是百分之一，对顾客则是百分之百。
l 管理的真正含义是服务，服务于员工，服务于社会。服务的真正含义是尊重，尊重他人，尊重自己。
l 员工与企业的利益是一致的，企业与用户的利益是一致的。
l 一切业务流转只允许书面文字发生作用，不允许口头言语发生作用。
l 公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系
发生作用。
l 我们在为大众供应优质产品，我们每天的工作也同样是优质的。
l 我努力过，也曾失败过，但我从未放弃过。
l 质量=生命
l 售后比销售更关键。
l 永远不要把用户当傻瓜。
l 我是每天都在不断的工作呢？还是工作了一天，然后不断的重复？
l 不要当售货员，要当营销员。
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企业精神
诚信 敬业 竞争 创新 诚信-----企业立业之本 敬业-----企业生存之基 竞争-----企业活力之源 创新-----企业发展之源
企业管理格言
1. 群众之所以落后，往往是领导不能居先.
2. 爱员工就像爱企业，爱岗位就像爱自己.
3. 没有思想的超前，就没有行动的超越。
4. 该批评的不批评，好事越来略少； 该表扬的不表扬，坏事越来越多。
5. 得到权力十分力气，保持权力十二分力气，失去权力不费力气。
6. 吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威。
7. 要创办一流的企业，首先要打破一切常规！与其被别人打破，不如自己率先打破。
8. 企业未来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快的学习能力。
9. 下属的素质低不是领导的责任，但不能提高下属的素质，是领导的责任。
10. 领导者的真正本事不在与亲自坐成多少事，而在于能发动别人坐成多少事。
11. 授权，应授给不滥用权力的人； 奖励，应奖给不只为奖励而工作的人。
12. 下级学习的是上级的背影，上级全力以赴的工作是对下级最好的教育。
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企业管理格言集锦
●经理的最大考验不在于经理的工作成效，而在于经理不在时职工的工作时效。
●（私企）经过20年的发展，创业初期是很好的，十几个人，七八条枪，大家一块干，因为我是最强的，手下的人都不如我，他们都跟我来干。发展到一定程度，随着企业从小到大经营模式的转变，高层管理者的心理也需要转变。以前我是最强的，带着大家往前冲，现在是我站在后边运筹帷幄，看着大家往前冲。
●认识不到市场份额是企业利润的关键，是营销的最大失败。
●如果私下对雇员有狭隘的看法，持敌对态度的员工往往会分裂并搞垮你的公司。 ●如果等待敌对行动明显迹象出现再来解决问题，那就太晚了，员工的士气不振绝对是一种灾难。每个人都自我保护，人们试图保持虚伪的傲慢，那么公司就将倒闭。
●什么是管理？管理就是你不做事，让人做事，让别人去做自己想做的事情，怎么样让别人去做，并且别人愿意去做。
●多管理，少领导。这是无数追悔往事的企业家得出的血泪教训，而“多管理”就意味着一切以制度说话。
●办企业是一件天长日久的事，必然要有一种持久、稳定、明确的指导思想。如果只想混个吃吃喝喝，可以趁早关门，开个小百货店，一样养家胡口。
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有关企业管理格言
作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
管理是一种严肃的爱。
管理就是让别人完成事情。
黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
先做人，再做事。
管理就是追求一种调和。
最优秀的人才是免费的!
管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。
君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
以人为本
上之所好，下必随之。
从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。 管理=勤奋+智慧+知识+心理学
管理就是更有效的利用资源。
管理=管人+理事
管理追求的是：无为而至，大智若愚.
好的管理者就是要组织离了你照样转!
管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
要领导好别人,首先要领导好自己。
已所不欲,勿施与人。
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名人警句
成大事若烹小鲜，做大事必重细节。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。—— 老子《道德经》
绳锯木断，水滴石穿。 ——班固
言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也。 ——朱熹
认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。——李素丽(全国劳动模范)
简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计小。每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。——名家语
一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。 ——高尔基
小事成就大事，细节成就完美。 ——戴伟.帕卡德(惠普创始人)
不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。——弗雷德.特纳(麦当劳总裁)
不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所
以在细节处多下功夫吧。 ——吉姆.柯林斯(《基业长青》、《从优秀到卓越》的作者)
成功是细节之子。 ——哈维.费尔斯通(美国橡胶大王)
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面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。
67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎
68、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
69、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
70、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
71、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格
73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
74、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
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