1、用道德标准约束职工，增强管理效应。
管理思想对管理方式和管理行为起指导作用。以人为中心的管理思想，其根本的观念就是要求管理者真正地树立起职工既是管理的客体，又是管理的主体的观念，不能片面地只是把职工看作管理的对象，更不能把人当作会说话的工具。
要达到管理的目的，就应该在管理的各个领域和全过程中，渗入有效的思想政治工作和行为指导，并掌握好“重教、轻罚”的尺度，要给予可能的“宽容”，以柔性的管理方法，着重唤起职工的自尊、自重、自强之心。只有真正激发起职工的职业责任心和社会责任感，只有将职工的忧患意识不断提高，并逐渐转变为自觉时，职业道德才会向好的方向转化。如果把解决职业道德问题只是寄托于硬性管理，靠举报、揭发、严厉处罚，就很难从根本上解决问题。
人是要有一点精神的，企业同样需要有自己的企业精神。这种精神、风气和环境需要通过企业文化建设来完成。企业文化建设促使职工产生自控意识，达到内在的自我管理和自我约束，更重要的是培育职工高度的工作热情和工作责任感，激发他们发自内心的贯彻执行规章制度的自觉性。通过企业文化建设，能统一全体职工的意志，集聚职工的智慧和力量，绳往一处拉，劲往一处使，而这时的力量，必能达到1＋1＞2的良好效应。
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刚柔并济的企业管理
管理活动离不开特定的社会历史条件和民族传统文化关键背景，管理思想也不无深刻地镌刻着民族文化的印迹，这种带有鲜明民族色彩的文化传统，不仅渗透在人们意识深处，而且贯穿于社会生产活动和管理活动的全过程中。中国传统文化蕴含着丰富的管理思想，这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践，涉及到行政、经济、军事、文化、家庭等社会各个方面和层次，因此现代企业管理毫不例外地与我国传统文化有着深刻紧密的联系。
《易经》云：“刚柔相推，崇德广业。”构建和谐劳动，全面提升企业管理水平，必须采取刚柔并济的方法。“刚”指的是企业管理要规范化、制度化。刚性管理的本质是“以工作为中心”，要求企业具有完备的管理框架，组织模式、组织结构稳定，企业发展的宗旨、目标清晰，规章制度健全，操作程序规范，质量标准严格，成本核算精细。管理上注重强制性手段。“柔”指的是管理要弹性化、人性化。柔性管理的本质是“以人为中心”，要求在日常的管理中，关注社会、心理等因素的作用，满足员工的社会和情感方面的要求，使员工能与企业“肝胆相照，荣辱与共”。管理上多采用非强制性方法。
在中华民族几千年文明传承过程中，一直提倡“以柔克刚”、“刚柔并济”，其精髓是为人处世随和谦让，当刚则刚，当让则让，绝不是匹夫之勇，这是一种心胸豁达的思想境界。
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浅谈学校管理中的“刚柔并济”
学校是一个育人组织，其根本任务是培养一批有素质的教师并通过其教学行为影响、改变和发展学生。只有拥有一支高素质的教师队伍, 学校才能有好的发展。因此，学校管理的核心是对教师的管理。
学校管理作为一种教育管理，是“教育管理者通过组织协调教育队伍，充分发挥教育人力、财力、物力和信息的作用，利用教育内部各种有利条件，高效率地实现教育管理目标的活动过程。”在这个过程中，产生了依靠个人权威实行的“人治管理”，以法律、法规为依据的“制度管理”，以及人性化管理为主的“人文管理”等许多类型。其中，传统的“人治管理”由于不适合时代发展要求，已渐渐被历史所淘汰，“制度管理”和“人文管理”逐渐成为现代学校管理主流。制度管理是“用依法制定的对人、事、物的各种规章和制度，保证和不断改进对对象及其相关的服务，从而达到预设目标，具有强制力和约束力的一种管理”。如果说制度管理体现的是管理中“刚性”的一面，那人文管理则体现了管理中“柔性”的一面。它是指“在研究人们心理和行为规律的基础上采用非强制方法，在人们心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意志变为人们自觉行为的一种‘以人为中心’的管理”。要谈及学校如何管理好教师，不得不来关注“刚”与“柔”两者的关系问题：
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现代企业中，经济体制转型，外部影响加剧，经济成分和经济利益、社会组织形式和生活方式，对职工的思想观念、价值取向造成了极大的冲击。表现为当前职工的精神状态不够理想，工作虽完成了，态度却很勉强；部分职工只要干完自己的任务就行，对待各种学习不感兴趣；宁可无所事事，也不愿接受再派做的集体事情或社会工作……
造成目前一线职工积极性不高的原因是多方面的。诸多内外因素干扰，直接冲击着“工人老大哥”的自尊心和责任感，有的职工私下议论 “老大靠了边，老二分了田，不三不四却找大钱”等话语，职工的主人翁意识急剧下降，不安心现有工作。很多人慨叹现在的管理工作，越来越不好做了。
职工是改革的主体，企业管理是“人心工程”。面对诸多管理上的困境，我们在现有基础上，加快企业内部改革的一系列政策措施，调动职工参与改革的积极性，进一步加强职工队伍建设。这一切都迫切需要一些深入细致、行之有效的工作。转变职工思想观念，正确认识企业改革中出现的矛盾和问题，是企业深化改革的前导。找准症结所在，刚性管理与柔性管理相结合，从“小事”抓起，严格要求，严格管理，是一个行之有效的方法。
“刚”是理性和合理化的体现
刚性管理即制度化管理，以理性的、正式规定的制度规范为（博客，微博）基本权威实施管理。制度化管理摆脱了传统管理的随机、易变、主观、偏见的影响，具有比传统管理优越得多的精确性、连续性、可靠性和稳定性，适合现代大型企业组织管理的需要。现代大型企业规模大，内部分工细，层次多，需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构间的协调一致，所以，制定一套系统、科学的管理制度，从不同侧面保证企业经营目标的实现，是企业管理中必不可少的一环，也是重要职能之一。
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生活 名言名句 哲理
名言名句
1、昨夜西风凋碧树，
独上高楼望尽天涯路
特带渐宽终不悔
为伊消得人憔悴‘
众里寻他千百度，
蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。
————王国维《读书三境界》
2、年轻人说：“三十功名尘与土，八千里路云和月。”
年长者说：“岁月本长而忙者自促；天地本宽而卑者自隘。”有些人宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。
3、心无所争，身成大业。人人一生实在非常复杂，因果交互影响。———季羡林
吾志所向，一往无前，愈挫愈勇，再接再厉。———孙中山
4、一个人应该摈弃那些令人心颤的杂念，全神贯注地走自己脚下的人生之路。
5、在人生的道路上，每一个人都是孤独人旅客。与其舒舒服服，懵懵懂懂的活一辈子，倒不如品尝一点不平常的滋味，似苦而实甜。———季羡林
6、人吃饭是为了活着，但活着却不是为了吃饭。
7、在实现人生价值路上，福祸因人而异，机遇纵横交错，专业
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生活 名言名句 哲理
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这个世界既不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，它是有心人的世界。
布衣暖，菜根香，诗书滋味长——三味书屋之“三味”真正涵义
有时候，我们会对别人给予的小恩小惠感激不尽，却对亲人一辈子的恩情视而不见。
只知刚的人，难免被折断；只有柔的人，到头来终究是懦夫。只有刚柔并济才可能是最后的成功者——刘墉
现实—梦想=禽兽 现实+梦想=心痛 现实+梦想+幽默=智慧 林语堂之人生公式 只要不放弃，就永远不是失败者。
人生没有彩排，每天都是现场直播。
先破坏，后保护；先污染，后治理；先耗竭，后节约；先砍伐，后种树。——发展的弯路 亲人的期待，会把一切负担变成爱。背着爱上路，谁还会感到累呢？
如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风向都不会顺风。
外在压力增加时，就应增强内在的动力。
也许人的一生本该浪费一半珍惜一半，想想浪费的一半，方可领悟生命的乐趣，珍惜剩下的一半才能知道生命的意义。
像年轻人一样冲刺，像农民一样生活——袁隆平的工作和生活理念
合理的是训练，不合理的是磨练，对年轻人来说，都是最好的锻炼。
在这个世界上，只要你真实地付出，你就会发现许多门是虚掩着的。
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刚柔并济 蓄力发展
---、、厂组织技术骨干参观考察侧记
、、集团、、公司为调动职工的主观能动性，优化厂内管理模式，积聚正能量，使人的积极性、灵活性与性能优良的自动化机器有效结合、相得益彰，由书记、副主任带队，、、、厂所有运行组值长、正副班长于、月14日前往、、公司余氏墩水厂参观学习。
是日，天气晴好，大巴平稳地停在了水厂门口，下得车来，步入厂区。这里空气清新，绿荫浓浓，好一个自成一统的悠哉小天地。厂负责人从办公区迎接出来，?我厂重点管理的是人的主观能动性，把人的积极性调动起来，形成一个向上的文化氛围，用以迷补机器某些方面的不足。?他一边引领大家参观一排排干净清澈的反应池，一边介绍着厂的情况。?我厂的反应池，32小时进行一次定期反冲洗，人虽然苦点累点，但提高冲洗频率，可以有效避免水面上青苔、泡沫浮渣的产生。?穿过反应池上方小道，进入净化站值班室。墙上挂着的两块工作责任展示板醒目地映入眼帘，展板顶端一字排开的是清一色的水厂工作人员白制服红领带的工作照，上书?余氏墩水厂制水工作人员?和?班检工作人员?几个大字，并明确列举各自的责任卫生区域和工作卫生区域，桌上平摊着当班人员的浊度记录本，各项水质数据工整娟秀地躺在各自的方格里，大家纷纷被这里严谨负责、条理清晰的工作氛围感染，一边向值班人员取经，一边拍照传阅，将先进的工作方式学为已用。
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刚柔并济“水立方”：阳光下美丽的蓝色气泡
在北京温暖的阳光下，如同一个个蓝色气泡堆砌而成的“水立方”给人带来一丝清凉的感觉。国家游泳中心又称“水立方”，是北京20xx年第29届夏季奥林匹克运动会精品场馆之一。它位于北京奥林匹克公园内，是奥林匹克公园中心区内标志性建筑物，也是唯一由政府指定以海外华侨华人捐资建设的奥运场馆。
“水立方”规划建设用地6.3万平方米，赛时总建筑面积约8万平方米。拥有座位17000个，其中永久座位6000个，临时座位11000个。
据介绍，“水立方”拥有多项“第一”和“之最”——国内首个采用ＥＴＦＥ气枕结构的场馆，世界上建筑面积最大、功能要求最复杂的膜结构场馆。在其建设过程中，完成了9项自主创新课题研究。
白天的“水立方”，呈现出淡蓝色；不过，夜晚的“水立方”却蕴含着无限可能，可以变换颜色，还可以组合成各种图案。其奥秘就在于“水立方”外墙的每个气枕泡泡间都装有ＬＥＤ灯，共有36000盏。奥运会时，“水立方”将变换丰富的色彩，成为奥林匹克中心区亮丽的风景。
“水立方”还采用了大量专门措施降低自来水消耗，减少废水排放。全年可收集雨水1万吨、洗浴废水7万吨、游泳池用水6万吨。建筑物所需的绿化、冷却塔补水、护城河补水、冲厕、冲洗地面等用水全部通过废水回用解决，每年可减少废水排放量14万吨。
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