篇一 :质量、安全、精益生产名人名言

质量名人名言:

1、质量是维护顾客忠诚的最好保证

——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

2、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪

——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

3、对产品质量来说,不是100分就是0分

——日本经营之神松下幸之助

4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ——华硕总经理徐世明

5、质量等于利润

——管理思想家汤姆·彼得斯

6、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在 ——质量管理大师菲利普·克劳斯

7、产品质量是生产出来的,不是检验出来的

——美国质量管理大师威廉·戴明博士

8、魔鬼存在于细节之中

——国际建筑大师密斯·凡·德罗

9、不放过任何细节

——日本经营之神松下幸之助

10、差错发生在细节,成功取决于系统

——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

11、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡

——海尔公司总裁张瑞敏

12、企业未来的竞争,就是细节的竞争

——“商业教皇”布鲁诺·蒂茨

13、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误 ——《细节决定成败》作者汪中求

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篇二 :精细管理名言

1.过错是暂时的遗憾,错过是永远的遗憾

2.勉强成习惯,习惯成自然

3.简单招式,练到极至就是绝招

4.学会欣赏,习惯鼓励

5.善者善之,恶者恶之

6.君子有九思:视思明,听思聪,色思温,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思问,忿思难,见得思义。

7.海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,方能就其高.

名家论精细化管理

成大事若烹小鲜,做大事必重细节。

天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。

-------------老子《道德经》 绳锯木断,水滴石穿。 -----------班固

言治骨角者,既切之而复磋之;治玉石者,既琢之而复磨之, 治之已精,而益求其精也。 -----------朱熹

认真做事只是把事做对,用心做事才能把事做好。

--------李素丽(全国劳动模范) 简单不等于容易。

不要相信“布置等于完成”。

做事不贪大,做人不计小。

每人改变一点点,全民族素质就提高一大步。

细节决定成败。

--------名家语 一切伟大的事业,或者说一切大事,都是由小事组成的。 ---------高尔基

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篇三 :精细化管理和企业文化格言

名人警句

成大事若烹小鲜,做大事必重细节。天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。—— 老子《道德经》

绳锯木断,水滴石穿。 ——班固

言治骨角者,既切之而复磋之;治玉石者,既琢之而复磨之,治之已精,而益求其精也。 ——朱熹

认真做事只是把事做对,用心做事才能把事做好。——李素丽(全国劳动模范)

简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大,做人不计小。每人改变一点点,全民族素质就提高一大步。细节决定成败。——名家语

一切伟大的事业,或者说一切大事,都是由小事组成的。 ——高尔基

小事成就大事,细节成就完美。 ——戴伟.帕卡德(惠普创始人)

不要总是抱怨机会没有垂青于你,只要注意生活中的细微之处,你就会发现机遇无处不在。——弗雷德.特纳(麦当劳总裁)

不愿做平凡的小事,就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的,所

以在细节处多下功夫吧。 ——吉姆.柯林斯(《基业长青》、《从优秀到卓越》的作者)

成功是细节之子。 ——哈维.费尔斯通(美国橡胶大王)

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篇四 :精益管理

1、消除无效劳动,杜绝浪费,实施精益生产 。

2、追求完美,追求卓越,实施精益生产

3、消除一切浪费,追求精益求精,不断改善

4、5s是精益生产的基础

5、健全系统,优化流程,精益生产,全员执行

6、推行精益生产,剔除资源浪费

7、大力推行精益生产,平稳度过行业冬天

8、推行精益生产,消灭一切浪费

9、做到精、细、严,细节出效益

10、以人为本,提高效率;降低成本,杜绝浪费

11、降低成本、改善质量、缩短生产周期

12、精益生产:健全系统 优化流程 全员执行

13、消除一切浪费,追求精益求精,不段改善

14、精益生产的三大要素:按节拍生产、单件流、拉动式生产

15、精益生产的三大目标:高品质、低成本、短交期

16、精益生产的灵魂:持续改善、追求尽善尽美

17、精益生产的七大浪费:等待、搬运、不良品、库存、生产过剩、 动作、加工及流程

18、精益生产的两大支柱:及时生产和自动化

19、精益生产的基础和保障:5S和标准作业

20、精益生产就是用最少的资源在客户需要的时间生产客户需要的产

品和数量

21、经营生产是赶超世界一流水平的必由之路。

22、精益生产思想是ERP充分发挥效益的关键。

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篇五 :经典管理名言

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:“办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。

1、企业即人

——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人

——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处

——著名管理学家彼得?杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长

——著名管理学家彼得?杜拉克

5、造人先于造物

——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资

——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中

——管理学者詹姆斯?柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才

——世界首富比尔?盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司

——世界首富比尔?盖茨

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车

——管理学者詹姆斯?柯林斯

11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

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篇六 :企业管理名言名句

企业管理名言名句

1、合作是一切团队繁荣的根本

美国自由党领袖大卫史提尔

2、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛 通用电话电子公司董事长查尔斯李

3、大成功靠团队,小成功靠个人

世界首富比尔盖茨

4、不创新,就灭亡

福特公司创始人亨利福特

5、造人先于造物

日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资

著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 管理学者詹姆斯柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才

世界首富比尔盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司 世界首富比尔盖茨

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车

管理学者詹姆斯柯林斯

11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

联想集团总裁柳传志

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证

通用电器公司总裁杰克韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪

美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

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篇七 :关于管理的85句经典名言

关于管理的85句经典名言

20xx年11月02日 11:03:29

本文导读:

85句管理名言-管理,管理名言......

1.作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

2.在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。

3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚

4.管理是一种严肃的爱

5.管理就是让别人完成事情

6.黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。

7.质量即免费

8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

9.先做人,再做事

10.管理就是追求一种调和

11.最优秀的人才是免费的!

12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合

13.人有多大胆,地有多大产。

14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇

15.以人为本

16.上之所好,下必随之。

17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线

18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他,

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篇八 :影响世界的100条管理名言

《影响世界的100条管理名言》汇集了世界上最伟大的管理大师和世界著名企业家的最实用、最经典的100条管理名言,这些千锤百炼、流传甚广的管理名言融汇了管理大师们的思想精华,浓缩了世界著名企业的

影响世界的100条管理名言

管理智慧。很多管理者在管理实践中经常引用这些经典的管理名言,并将它们融入到自己的管理智慧中,给管理行为增添了无穷的智慧和力量。

这些经典名言囊括了企业管理的方方面面,贴近企业的实际,极富现实意义,代表着世界上最具智慧的管理理念。内容包括:企业管人用人智慧;质量管理智慧;团队管理智慧;发展创新智慧;有效沟通智慧;决策智慧;有效授权智慧;竞争智慧;提升执行力的智慧;细节管理智慧;以及如何考核和激励员工的智慧……

《影响世界的100条管理名言》是最淳朴、最大众化的管理学通俗读本,适合企业基层、中高层的管理者阅读,更可作为各类高校经管类师生的课外读物。

目录

第一章 将合适的人请上车,不合适的人请下车

第二章 对产品质量来说,不是100分就是0分

第三章 企业的成功靠团队,而不是靠个人

第四章 创新是做大公司惟一之路

第五章 管理就是沟通、沟通再沟通

第六章 管理就是决策

第七章 爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业

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