我20xx年工作总结及下一步工作打算

我在局党组的正确领导下，在全局广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕科学发展观的要求，以提高干部职工整体素质和构建和谐房产为主线，联系实际，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在党风廉政、政治教育、人事工资、机关党建、计生综治等各项工作上都取得了较大进展。一年来，我克服困难，较好完成各项工作任务，现将全年的工作总结如下：

一、注重实效，党建工作稳步推进

一是创先争优。按照市委统一部署，从20xx年x月份开始，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。我局以创建先进基层党组织，把党的基层组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒；争做优秀共 产 党员，把党员队伍建设成为推动科学发展的先锋模范为主要内容，深入开展创先争优活动。

二是努力建设学习型党组织。采取召开学习会、对党员干部进行大规模学习培训，积极创新学习载体，提高党员干部的学习质量。举办政治理论培训，建立健全学习制度。通过开展政治理论培训，使广大干部及时了解党的路线方针政策，提高思想政治素质和贯彻执行党中央和国家路线方针政策的自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力

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20xx年工作总结

今年x月份，按照办公室的统一调整，我从秘书科调到人事政工科。一年来，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，立足本职工作，做好份内事，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将我的工作情况作如下汇报：

一、强化形象，提高自身素质

面对全新的环境，时常遇到这项工作还没有完成，就有新的任务又摆在面前。业务不熟练，成为顺利开展工作的最大障碍，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。我制定了学习计划：一是向书本学习，向周围的同志学习。谦虚谨慎、虚心求教的态度，广泛汲取各种“营养”；二是尽快熟悉并且熟练应用办公软件，熟练业务，积极参加业务管理部门组织的培训；三是利用每一次锻炼机会写文章，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上取得一定的进步。

二、强化职能，做好服务工作

工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。人事政工科人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一

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政工科20xx年上半年工作总结

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，在街道党工委、办事处的坚强领导下，在兄弟科室和各社区的帮助和支持下，政工科全体人员紧紧围绕街道中心工作，按照“单项工作创一流，整体工作上水平”的总体要求和“五个突出抓好”的工作思路，牢固树立“一种思想”，不断强化“两个意识”，积极倡导“五种精神”，团结进取，扎实工作，较好地完成了上半年各项工作，现将今年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、党建工作 一是扎实开展基层党组织建设年活动。按照区委组织部的安排部署，深入开展基层组织建设年活动，制定《东风街道关于扎实开展基层组织建设年的实施意见》，抽调人员成立党建工作指导组，派入各基层党组织进行分类指导，开展了“强组织，增活力，创先争优迎十八大”征文活动，进一步提升了社区党组织的凝聚力和战斗力。调整了部分党组织的设臵，按照便于工作、便于开展活动的原则，成立街道机关党总支，下设四个党支部，方便了党员的教育和管理。二是加强党员队伍建设。深入开展创先争优活动，提高党员队伍的整体素质，举办了20xx年第一期入党积极分子培训班，来自全街道各条战线的791名入党积极分子参加了培训，并为考试合格的入党积极分子颁发了结业证书。做好党员发展转正工作，上半年新发展 1

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时光飞逝，在不知不觉中我们已到岁未年尾。回首一年来工

作，有困难时艰辛，有挫折时惆怅，有不经人意的地方，有收获时喜悦。

20xx年是交通大干项目提升年，也是落实“十二五”物流发

展承上启下的关键年。在局党总支的正确领导下，我们紧紧围绕现代物流发展这个中心工作，统一思想，服从大局，认真贯彻落实上级部署和指示精神，联系实际，克服人少事杂的重重困难和压力，解放思想，创新工作。对照20xx年科室签订的工作目标，切实履职，创新方法，积极主动的工作，增强工作紧迫感和责任意识，坚守岗位，求真务实，团结协作，圆满完成了20xx年科室各项工作目标任务和领导交办的工作任务，取得了一定的成绩，现就其一年来工作，总结汇报如下：

一、切实履职，加强干部人事管理工作。

政工人事工作责任重、政策性强，关乎到每个职工切身利益，关乎到单位集体荣誉。实现好、维护好职工切身利益就必须把握好政策认真宣传贯彻执行国家人事政策，坚持讲程序按规定办事，切实履职，认真落实好人事政工各项工作。

一是理顺关系，规范人事编制管理。我们严格按照机构编制实名制管理的范围设置和编制数额，在保持日常工作正常运转情况下，切实做好人事基础性工作，注重上下沟通协调，多联系、多请示，理顺物流机构人事编制管理关系，积极加强与市编办和人社部门沟通协调，争取市编办和主管局大力支持，将全市物流系统纳入地方人事编制管理，建立人员编制实名制管理。并配合市编办认真做好局机关、下属事业单位编制核查工作。对全市物流职工逐一审核，对个人信息采集表认真核对。严格执行编制管理的有关规定，认真审核纳入实名制管理人员的档案材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了全市物流人员的信息采集数据的真实、可靠，建立事业单位人员实名制。市局机关及黄州直属分局已全部完成，各县市物流局基础工作初步完成，建立编制卡，并按照编制类型进行了分类存档。

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防城区人民医院

人事政工科20xx年工作总结

一年来，人事政工科在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为圆满地完成了人事政工科的各项工作任务。

一、扎实推进人事制度改革，强化岗位聘用管理。按照《防城港市事业单位岗位设置管理办法》的要求，初步制定了《防城区人民医院岗位设置方案》，并已上报区卫生局进行审批。

二、根据医院业务发展的需要，为了提高医院有些科室的业务水平以及进一步完善医院的人才架构，在医院领导及有关人才引进政策的指引下，20xx年我科在院领导和相关人事政策指导下圆满完成了20xx年应界大中专毕业生的招聘工作，20xx年新进人员36人，其中临床医生11名、药学专业1名、检验专业2名、护理专业8名、医学影像专业4名、后勤人员4名、护工人员4名、司机1名、计算机专业1名。

三、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化。及时收集各类归档材料，并将材料进行整理、核对修补后按档案管理要求装入职工个人档案，确保档

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20xx年，在公司领导的大力支持下，政工科紧紧等围绕运营生产中心，采取多种形式做好职工的思想政治工作。强化基础管理，狠抓制度落实，经过大家共同努力，圆满完成了全年上级下达的各项工作任务。

一、责任目标完成情况：

1、根据公司党委工作安排，起草各项教育培训计划、工作总结、情况汇报、业务分析，竞赛方案及基础管理工作检查验收标准等文件资料120份。

2、1--6月份党员发展4人、转正5人，合格率100％。

3、认真落实上级的指示、决议、决定、规章制度，按要求及时督促、检查、汇报、讲评、考核，贯彻落实率100％。

4、各项教育培训计划执行力100%,台帐齐全规范，在上级主管部门多次检查验收中受到好评。

5、加强班组建设，强化民主管理，职工参政意识普遍增强。首先积极组织职工参与公司工资分配方案、职工福利发放标准、企业规章制度等重大决策的学习讨论，特别是在总公司举办的《落实文明交通活动计划、努力打造公交优秀》合理化意见征集中，全体职工积极参与，经综合筛选择优推荐10多篇参与总公司的合理化意见征集活动。其次重视职工各类专业技术职称的培训。全年共推荐职工参加各类培训班42人次，参培合格率100％，协助公司对各类专业技术人员的

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自公司机构调整以来，政工科按照公司党总支的工作要求和工作部署，在各部门的支持和配合下，努力使各项工作健康有序的发展，现将这段时期的工作；总结如下：

一、明确职责分工，规范有序的开展各项工作 一是对公司全体在职职工按部门进行了民主评议。根据公司党总支会议要求，用时四天对公司原24个部门200多在职职工分别进行了民主测评。二是根据行政科室的划分，为更好的开展组织活动，加强党的建设，参与总支下属7个党支部共计107名党员的调整工作。同时，开展党员民主评议，发展预备党员两名，办理预备党员转正手续两名。三是积极响应局党委组织的“庆七一”和建党90周年水利系统活动，组织全体党员观看爱国主义电影；参与组织筹划公司举办的“为党旗添彩，创水业辉煌”为主题的庆祝活动。四是、积极开展老干部工作，深入老干部家中了解老干部的革命历史以及生活情况。五是重新整理职工档案317份，办理完毕工伤手续2起。另外，养老保险、职工工资和考核工资按照相关规定确保准时发放。

二、目前存在的问题：

一是协调能力有待提高，真正起到联系各科室的桥梁作用。

二是针对理论和业务知识的学习、创新理念不够。 下一步工作打算

1、认真做好本职工作，在做好本职工作的同时，加强各科室之间的协调、合作，做好与广大干部的沟通等一系列工作，为我公司未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。

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政工科20xx年工作总结

20xx年，政工科在街道党工委的正确领导下，在兄弟科室们的大力支持和帮助下，经过科室人员的共同努力，较好的完成了今年的党建、人事、特殊群体服务等各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强组织建设，夯实党的工作基础

今年来，街道以“加强组织建设，提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”为根本出发点，以社区两委换届和非公企业党组织扩建为抓手，坚持学习型党组织建设，精心组织筹划，深入扎实开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，开创了特色鲜明的街道社区党建工作新局面。街道被评为“20xx年青岛市优秀基层党组织”。 一是实现社区两委换届平稳过渡。围绕选拔“三强”型优秀人才进入社区“两委”班子这个主题，从加强组织领导入手，认真开展换届摸底调查，深入宣传发动，着力做好重点社区和超龄人员的稳定工作。认真落实“三推直选”，顺利完成社区两委班子“一人兼”、“交叉任职”等目标任务，社区两委班子进一步年轻化、知识化。 二是推动非公党建工作有序进行。采取分区摸排，分组组建，分步推进的方式,广泛在辖区企业中建立党组织，扩大党建工作的覆盖面。新建立33个非公组织党支部，并在197家企业派出党建指导员，基本实现党的工作全覆盖。

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