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项目经理20xx年度年终总结及计划
好久都没有写年终总结了，不过20xx年对于我来说是一个不同寻常的一年，有必要要总结一下了。
20xx年我做的最重大的决定就是放弃原公司产品经理一职，去一家新公司做项目经理。这是一次大胆的决定，也是我的人生一次新的尝试。
这比我当初从技术经理到产品经理的转变更大，也更加有挑战。对于我自己同样是意义非凡。
从技术经理到产品经理的时候，我从一名纯技术人员转变为偏重管理型人员。虽说也是一个不小的转变，但毕竟在我以前公司产品经理其实也跟技术关联系非常的大。是在技术层面上再加以产品的把控，需要以技术的角度，业务的深度去规划管理产品。与客户和市场的接触还不是那么多。但是确实在做产品经理的时候给予了我管理上不小的提高。我有了自己的比较完整的团队，我自己的开发人员和测试人员，还有项目管理组的协助。并且自己的管理也得到了上头领导的支持，基本上可以完全按照自己的思想去管理团队，培养团队。不过老公司的状况确实让人很是担忧。员工的流失，特别是资深老员工，老上级，老伙伴的相继离去，给自己不小的冲击，再加之越是往上走，越是发现公司管理层的问题，继而对公司越来越没有信心，不得不选择离开。虽然带有一丝愧疚，但想起为公司奉献的6年，有觉得我已问心无愧了。
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“老伙伴”梁思成 黄汇
我们建一一班（1961届）和梁思成先生有着一段深厚的师生情，回顾四十六年前与先生相处的戏剧性的场面，幅幅相连仍如同昨日。先生在同学们和我的心中不是圣者，甚至不是严师，而是我们成长中亲切的?老伙伴?。现在细想起来，相处的那六年间的点点滴滴都影响了我一生做人的原则和做事的习惯，不知不觉中铺垫了我们的敬业之路。
19xx年高高兴兴走入清华园的时候，我还是个未成年的孩子，因为能乍乎，班主任派我暂任文娱干事。为了使来自全国各地互不相识的同学熟悉起来，组织全班同学到颐和园玩了一次。
一到谐趣园，我们不由得叫了起来：?快来看呀！这里有个小老头水彩画得真棒！?他又瘦又?小?，抬起头来看了看我们胸前佩戴的清华大学新生的小布章：?呵！了不起！清华大学的学生。你们也喜欢画画？是哪个系的呀？?我们颇有些得意地表示：?当然，我们是建筑系的学生。你知道进了清华大学要上建筑系还得再考一次画画呢！?
?噢……我也累了，不画了。我请你们上楼去看看吧。? ?你是颐和园的干部吧，住在这地方多好玩！?
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保险公司内勤工作总结
关于保险公司内勤工作总结大全
第1篇：保险公司内勤工作总结
营销二部收展渠道XX年半年以来在公司经理室的正确领导和支持下，紧密围绕市公司总经理室贯彻的"保增长，调结构，防风险，促稳定"的工作指导方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了一定的效果。
一，坚决积极调整保费结构，提高保费内涵价值，稳定收展队伍。进入XX年以来，收展部紧密围绕公司工作指导方向，以10年期及以上期交产品为XX年的主要业务指标，深挖XX年期及以上期交产品的卖点及价值，及时向全体收展伙伴贯彻宣导，销售XX年期及以上产品的意义，全体收展伙伴积极响应，截止6月27日，二部收展部已完成XX年期及以上险种保费为101.58万，完成全年计划的65.54%，按时完成了市公司要求的60%的半年进度。通过半年的XX年期及以上险种的销售，在提高公司内涵价值的同时对稳定队伍起到了积极作用，很多收展伙伴通过销售以上险种认清的寿险保障的本质，也在公司的广大孤单客户资源中很好的树立的公司的美誉度。
二，夯实组织基础，扩大组织发展，建立三高团队。组织人力发展是寿险不断发展主题。XX年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就积极通过人才市场，网络招聘，同业引进等方式加大增员力度，经过努力收展部持证人力从年初35人，发展 到目前49人，超额完成市公司半年人力发展要求，基本完成全年50人的发展目标。在增员的同时严格加大筛选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。
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项目经理20xx年年终总结
项目经理20xx年年终总结
好久都没有写年终总结了，不过20xx年对于我来说是一个不同寻常的一年，有必要要总结一下了。
20xx年我做的最重大的决定就是放弃原公司产品经理一职，去一家新公司做项目经理。这是一次大胆的决定，也是我的人生一次新的尝试。
这比我当初从技术经理到产品经理的转变更大，也更加有挑战。对于我自己同样是意义非凡。
从技术经理到产品经理的时候，我从一名纯技术人员转变为偏重管理型人员。虽说也是一个不小的转变，但毕竟在我以前公司产品经理其实也跟技术关联系非常的大。是在技术层面上再加以产品的把控，需要以技术的角度，业务的深度去规划管理产品。与客户和市场的接触还不是那么多。但是确实在做产品经理的时候给予了我管理上不小的提高。我有了自己的比较完整的团队，我自己的开发人员和测试人员，还有项目管理组的协助。并且自己的管理也得到了上头领导的支持，基本上可以完全按照自己的思想去管理团队，培养团队。不过老公司的状况确实让人很是担忧。员工的流失，特别是资深老员工，老上级，老伙伴的相继离去，给自己不小的冲击，再加之越是往上走，越是发现公司管理层的问题，继而对公司越来越没有信心，不得不选择离开。虽然带有一丝愧疚，但想起为公司奉献的6年，有觉得我已问心无愧了。
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大学生论坛启动策划书
一、活动背景：
工商管理学院就业促进会迎来10级新伙伴，为了欢迎新伙伴加入这个大家庭，帮助新生解决新环境带来的迷茫和困惑，让他们能尽快熟悉大学校园的生活和学习，我们邀请了我们校的优秀学长学姐，让新生们在以后的学习、生活中有个学习的榜样。就业促进会组织举办了“新老伙伴交友沙龙”
二、活动主题：“今天与明天”—新老伙伴交友沙龙
三、活动目的：
1、鼓励伙伴敞开心扉，畅所欲言，倾听、倾诉、分享，在快乐的交流中求同存异，共同进步
2、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台
3、创造一次让他们提前感受大学生活点点滴滴的机会
4、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题
5、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性
6、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样，把握今天、拥抱明天
四、主办单位：集美大学工商管理学院学生就业促进会
五、承办单位：实践部
六、活动对象：工商院就业会新伙伴（80~100人）
七、嘉宾对象：优秀学长学姐
八、人员安排：就业促进会实践部
九、活动时间：20##年10月29日星期五晚上7:00~9:30
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某某社区“阳光100”流动服务进小区活动方案 为进一步提升社区服务品质，完善社区服务功能，拓展便民服务领域，创新服务方式，着力解答群众普遍关心、关注的热点难点问题，使辖区居民能够享受到更加快捷、便利的社区服务，增强社区凝聚力和居民认同感，加快和谐社区建设，某某社区开展“阳光100”流动服务进小区活动，特制定方案如下。
一、 指导思想
以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于新形势下社区职能和工作重心的转变，密切党和政府与人民群众的联系，坚持立党为公、执政便民、以人为本，积极主动为居民提供各类政务服务和生活服务，更加有效地解决居民在生活、工作中遇到的实际困难和问题，进一步彰显核心价值取向，加快科学发展进程，促进社会和谐稳定。
二、活动主题
涌动的暖流 零距离的服务
三、活动内容
整合社区资源，健全服务网络，定期在辖区的居民院落重点开展“流动书屋送文化”、“流动办公桌送便利”、“流动课堂送教育”、“流动志愿服务送温暖”、“流动警务送安全”， 五个项目的流动服务进小区活动，引导辖区居民融入社区大家庭，让群众在家门口就得到社区周到的服务，实现社区服务无缝细、全覆盖、零距离。
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大一新生成长服务总结
刚刚迈过大学门槛的大一新生，个人人生成长迎来一个巨大的新的开篇，脱离原有小学时代、中学时代的常态化、紧凑化和简单化的学习和生活模式，进入一个多姿多彩的自由、全面、开放的学习和生活世界。
成长中，很多的学生都会会面对不同的新的挑战,如规划自己的大学生活、与同学交往、与异性交往、学业压力、自我形象的建立、参加各种社团、毕业未来等。由于环境的巨大转变，学习生活上可能都会有一些不适应现象。而对我们的学校，学生来自五湖四海、各个不同民族，在学习方式、个人生活习惯、精神信仰等各个层面上都存在较大的差异。如何做到有效的、有序的、有理的学生管理和服务工作，如何让大一新生较快较好的进入大学学习和生活的正轨，是学校每一次迎来新一批学生所面临一个较大的挑战。
为了缩短大一新生的这段适应期,帮助大一新生能够更好更快的融入到大学新的生活之中来，健健康康的成长。也为了学校能够更好的做好接纳融入新一批学生的管理和服务。对此，本计划希望通过专业的社会工作技巧和方法，开展各式各样成长活动，给予学生有益的指导，帮助学生更好更快的融入到大学生活，积极地快乐地去生活、学习。同时，本计划也希望通过对大一新生的成长服务，帮助学校进一步更多的了解新生的学习和生活各方面情况，以为学校更好的做出贴切学生的有益学生成长的相关管理和服务。
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20xx年志愿服务总结及计划
一、20xx年志愿服务工作总结
20xx年，我县认真贯彻落实中央文明委《关于深入开展志愿服务活动意见》精神，全县志愿者队伍持续快速发展，志愿者组织开展了形式多样、各具特色的志愿服务活动，把开展志愿服务工作为精神文明建设的重要内容。不断掀起志愿服务活动高潮，在全县营造了浓厚的志愿服务活动氛围，产生了良好的社会影响。主要体现在以下几个方面。
（一）完善志愿服务机制，壮大志愿服务队伍。
按照中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》精神以及中央文明办关于志愿服务要实现三个转变的要求。
一是加强组织领导。在XX年成立XX县志愿者协会的基础上。进一步确定了县文明办作为全县志愿服务工作组织牵头单位，指定专人负责开展志愿服务工作。
二是健全工作机制。积极推进志愿服务规范化运作，逐步完善志愿服务工作机制。开展志愿者培训活动，指导各志愿者分会开展活动，并将志愿者队伍建设纳入文明单位的考评之中。
三是发展壮大志愿服务队伍。为进一步加强志愿者队伍管理，扩大XX县志愿者服务组织和志愿者队伍的覆盖面，成立XX县青年志愿者分会、卫生志愿者分会、巾帼志愿者分会、助残志愿者分会、职工志愿者分会、XX镇志愿者（社区志愿者）分会、XX镇志愿者分会、XX镇志愿者分会、XX镇志愿者分会、XX乡志愿者分会、XX乡志愿者分会、XX乡志愿者分会、等XX个协会分会。共有志愿者XX万余人。
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