阿克苏地区第二中学

20xx年度党内统计工作总结

一年一度的党内统计工作已接近尾声，在地委组织部和地直机关党工委的具体指导下，我校党委高度重视，严格按照20xx年度党内统计工作要求，专人负责，认真扎实地统计，圆满完成了20xx年度党内统计工作任务。现总结如下：

一、学校党员数据基本情况

地区二中党委下设3个党支部，截止20xx年底，中共党员总数为86人，比上年净增33人；其中发展师生党员19人，转出师生党员16人，转入教师党员14人。

支部党员数量。第一党支部29人，第二党支部29人，第三党支部28人。

党员性别、民族和学历。女党员37人，占党员总数43.02%；少数民族党员7人，占党员总数8.14%；35岁以下党员59人，占党员总数68.60%；具有研究生学历的党员3人，占党员总数3.49%；具有大学本科学历的党员76人，占党员总数88.37%。

二、领导高度重视，组织保障有力

一是加强领导。为确保党内统计工作顺利开展，校党委加强了对统计工作的组织领导，形成了以党委书记亲自抓，党办主任协助抓，专人统计人员具体抓的工作格局，制定了周密的工作方案和严格的责任追究制度，明确了具体的工作任务，为统计工作提供了重要的组织保障。

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党内统计工作是一项政策性、专业性、科学性很强的调查研究工作，也是党的自身建设的一项重要基础工作，特别是党的十七届四中全会召开后，党中央对党内统计工作提出了新的更高的要求，做好党内统计工作对于及时发现基层党组织和党员队伍建设中存在的问题，寻找对策有着不可替代的作用。近年来，***非常重视党建基础工作，把党内统计当成一项严肃的政治任务来落实，用科学研究的方法来开展，在党内统计工作上总结了一些经验，也发现了一些问题。

一、主要经验

（一）领导高度重视是做好党内统计工作的保证。一是提供组织保障。县委组织部成立了部长任组长的工作领导小组，不断加强对党内统计工作的指导、监督、检查和反馈，切实做到思想认识的统一和组织上的高度重视。二是强化队伍建设。建立健全县委组织部、基层党委和基层党支部为统计单位的三级组织网络体系，20xx年，县委组织部以“工作责任心强、组织业务熟悉、电脑操作熟练”为标准，在乡镇和县级部门的19个党委中新选拔了15名本科以上学历的党务骨干人员作为信息库管理员，选优配强了党内统计人才队伍。三是加大设施投入。采取“财政补一点、党费拿一点、上级拨一点”的办法，在现有的基础上，筹措4万余元更新设备，为统计数据的正常存储、开发和利用提供硬件支持。

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党内统计工作的调研报告总结

党内统计工作是一项政策性、专业性、科学性很强的调查研究工作，也是党的自身建设的一项重要基础工作。通过搜集、整理、分析数字资料，认识党组织和党员的现状，揭示存在的问题，研究和探索发展变化的规律。基于以上认识，我部把党内统计工作放在一个非常突出的位臵，从年报布臵到汇总，再到分析应用，认真扎实地抓好党内统计工作的每一个环节，努力做到统计数字准确、统计报表完整、统计程序规范、统计上报及时，较好地完成了每一年的党内统计年报任务。

一、主要经验

1、领导的关心重视，这是做好党内统计工作的保证。多年来，部领导对党内统计工作十分重视，为保证党内统计工作的顺利进行，每年都向市财政争取年报资金;为适应年报由手工转入微机的需要，帮助组织科配备了两台计算机;为保证部里统计“不断线”，每次调整人员前，都要先选择好“接班人”，并对搞好“传帮带”提出明确要求。在党内统计年报过程中，分管领导经常给予指导，在年报会场确定、年报计算机操作培训地点选择、人员抽调等多方面，帮助协 1

调，解决矛盾。在年报结束时，对上报本认真审阅，仔细询问报表中的指标含义、填写方法和有关要求。部领导的关心、重视，既为顺利完成年报任务提供了保证，又增强了负责统计工作人员的责任感和事业心。

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要重视党内统计工作（转）

党内统计工作是党的组织工作中一项经常性的重要工作，是掌握组织动态、分析组织工作和指导基层党建工作的一种重要手段。目前党内统计已基本实现统一使用《中国共 产 党党务管理信息系统》进行党内统计，这大大提高了统计的效率与效果，使党内统计工作在信息化、科学化和规范化上又迈出了新的一步。但其中存在的问题也不少，值得认真分析和思考，以求找到解决的途径与办法。

一、党内统计工作存在的主要问题

（一）思想上不重视。个别领导存在党内统计无用论思想，认为党内统计工作事小位轻，难以产生轰动效应，甚至认为党内统计工作就是上报统计报表，简简单单的数字加减、汇总，统计人员通过学习培训，就足以胜任，造成党内统计工作领导不上心、统计人员无责任心。部分基层党组织在经费上不肯投入，党务统计工作硬件日益落后，使得党内统计的效率减低，影响了党内统计工作的效果；部分基层党组织觉得党内统计工作细致繁琐却又没纳入党建工作重点，造成统计人员未深入一线调查数据，党内统计报表出现闭门造车，估数、凑数完成现象。

（二）统计干部队伍不稳定。从事党内统计工作的同志多是兼职，工作繁忙，客观上使他们没有精力钻研组织、统计工作业务，对党内统计知识掌握停留在一知半解，难以保证统计质量；另外，基层党组织的统计人员更换频繁，造成统计工作人员的新手多，有的对总体情况或基层情况了解不够，或者是对党建知识和统计工作一些基本知识、基本手段不熟悉，使统计工作的连续性和统计干部队伍的稳定性受到影响，对提高统计工作的政策性、专业性、科学性增加了难度。有些统计人员业务水平不精、计算机操作水平有限，甚至还有统计人员不够认真，粗心大意，导致数据缺乏逻辑性、不平衡，存在漏报、重报、错报、迟报等情况。

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同志们：

12月14、15日，市委组织部召开了20xx年全市党员信息库建设专题培训班暨全市党内统计年报布臵会。今天，我们召开会议主要是贯彻会议精神，对今年的党内统计工作进行安排部署。

在座的各位有的是长期从事党内信息统计工作的老同志了，也有刚刚接触这项工作的。应该来讲，近年来，我校党内统计工作完成较好，成绩突出，为学校党委科学决策提供了重要依据，有效地发挥了信息、咨询和监督作用，为进一步推进党的建设和组织工作做出了应有的贡献。这与校党委的正确领导，与各位党内信息员的踏实认真的工作是密不可分的。今年的统计工作，时间紧，任务重，有按惯例操作的内容，也有需要重新掌握的技能，任务非常艰巨。我们还是要坚持踏实严谨的工作作风，保质保量地完成各项工作。借此机会，我提三点意见：

第一，要提高认识，抓紧安排，确保按期完成上报任务。党内统计工作是各级党组织对党员队伍进行宏观管理的一项重要基础工作，也是一项政治性、政策性很强的工作，各单位要充分重视，各位回去后要向领导汇报会议精神，集中精力做好这项工作。同时，年报填报工作时效性要求非常强。年终学期末，各单位工作都很忙，总支秘书的工作也是千头万绪，请大家克服困难，顾全大局，及时做好党内统计年报表的布臵和填报工作。我们对每一项统计工作都有明确的截止时间，请大家按照规定的时间报送报表，不要拖拉。

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搞好党内统计工作问题浅析

党内统计是党的组织工作中一项重要的常规性工作，也是一种特定形式的党内监督和调查研究工作。做好党内统计工作对于及时发现基层党组织和党员队伍建设中存在的问题，及时研究制定有关对策有着不可替代的作用。但是，从近年的党内统计工作情况来看，还存在一些不容忽视的问题。

一、基本情况

目前，我们对27

个党（工）委的37名

现任党内统计人员和

27名党（工）委组织

委员进行了问卷调

查。从统计工作队伍

的结构看，从事党内

统计工作2年及以下

的21名，占57%；从

事3年以上的16名，占43%。是党员身份的29名，占78%；非党员8名，占22%。参加工作时间1年以上的28名，占76%；不满1年的9名，占24%。从认识程度看，“认为党内统计工作重要的” 25名，占67%；不清楚的12名，占33%。从统计数据的利用情况看，能提供数据分析的15个党（工）委，占56%；未形成数据分析的12个，占44%。对组织委员的调查显示，有15%的组织委员不熟悉党内统计工作，有20%

的基层党（工）委不知道利用

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党内统计分析数据指导党建工作。

二、存在的主要问题及原因分析

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20##年##区党内统计年报分析报告

按照省、市委组织部对20##年党内统计工作的统一部署，##区以严密细致、实事求是的原则，高标准、高质量的完成了《全国党员信息系统》的全面升级以及20##年##区党组织和党员统计年报工作，为迎接党的十八大、做好20##年全区党建工作，提供了科学的数据保障，具有现实指导意义。

一、党组织基本情况及数据分析

20##年底，全区共有直属党（工）委27个；党组22个；基层党总支41个；党支部1297个。其中，乡镇、村党组织66个（党委6个、总支1个、支部59个），街道、社区党组织86个（工委9个、党委1个、总支20个、支部56个），企业党组织915个（党委2个、总支11个、支部902个），机关单位党组织172个（工委2个、党委15个、总支7个、支部148个），事业单位党组织94个（总支2个、支部92个），较20##年全区各类基层组织数增加427个（见图1）。增加原因一是20##年，非公党工委进一步加大非公党建的工作力度，不断在非公经济中扩大了党组织覆盖率，以单建、联建等形式新组建大量党组织；二是随着党员数量的增加与党员教育管理工作的不断细化，新成立部分党支部；三是由于机构改革变更，部分机关、事业单位党组织也相应发生了新增组建、撤消合并等组织变化。全区党组织数的不断增加既是我区党建工作不断推进的表现，同时也对今后的党建工作提出了更高的要求。当然，在目前全区人力、财力和物力不够充沛的前提下，这不断壮大的组织队伍同样给我们的工作带来了一定压力和困难。

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公司

关于20xx年—20xx年党内表彰工作总结

根据集团组织部通知要求，公司党委高度重视，安排专人针对我公司20xx年以来党内表彰工作，进行充分调研和统计表彰数据，现将总结情况报告如下：

一是基本情况。

我公司现有党总支2个，基层党支部22个，党员355名，其中预备党员13名，女性党员30名，20xx年以来我公司党委平均每年表彰的先进党支部5个、优秀共 产 党员42人次。优秀党务工作者的表彰自20xx年进行了表彰，其他年度优秀党务工作者这一项表彰较少。

二是做法成效。

切实做好党内表彰工作，有效激励党员发挥先锋模范作用，是执行党的先进性、纯洁性的排头兵。进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，公司党委制定了各种党内表彰制度及工作开展程序。设立了党内表彰专项资金，制定党内表彰奖励制度。公司党委每年“七一”，开展一次先进基层党组织、优秀共 产 党员、优秀党务工作者评比表彰活动。

三是经验启示。

公司党委严格审核把关，按照自下而上、民主评选、集体审议的步骤进行。公司基层党组织对评选出的先进典型认

真审核，针对评选典型事迹突出，经得起检验。坚持走群众路线，充分发扬民主，把评选条件公示公开，广泛听取党内外群众意见，接受群众的监督。推荐对象向公司妇女同志和工作一线等重点岗位倾斜，对推荐对象进行严格的考察、审核，并进行公示。

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