竞争上岗届聘制工作总结

王福军

20xx年4月15日

同志们:

为了实现政府机关各部门和政府同步换届，更进一步激发全体干部队伍活力，营造良好的工作氛围，打造一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质“五为”干部团队，我们根据《干部选拔任用条例》、《江苏省党政机关竞争上岗工作实施办法（试行）》的精神并结合我乡实际，在乡机关进一步推行了中层干部竞争上岗届聘制。从3月中旬着手谋划，至今已基本结束，下面我就本次竞争上岗届聘制工作进行简要的总结，最后顾书记还要做重要讲话。

一、基本情况和主要特点

这次竞争上岗是根据乡党委进一步深化人事制度改革的精神，在区委组织部相关要求下，结合乡情实际，在完善20xx年竞争上岗届聘制方案的基础上组织实施的，符合相关法律法规和政策规定，更符合我乡目前的实际。竞争上岗工作从动员大会至今历时17天，先后经过了动员自荐报名、民主测评、资格审查、组织考察、竞职演讲、实名推荐、综合评价、拟任人选、党委票决、决定聘任等环节，这次共拿 1

出了政府部门26个中层岗位实施竞争上岗，有41人报名参加，经过民主测评、演讲评价、实名推荐，确定了每位竞争者的综合得分，乡党委根据综合得分和组织考察情况，结合平时表现，票决确定了25名中层干部的拟任人选，经过公示后25名拟任人选今天已正式受聘。

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改革创新 任人唯贤 公开选拔 优化配置 。

建设打造精良的机关干部职工队伍

机关人员竞聘上岗工作总结

根据集团公司转方式调节构工作的总体部署安排，经过为期

两个多月的紧张工作,机关岗位竞聘工作按照预定的程序、步骤和时间安排顺利完成。这次竞聘工作是在集团公司的正确领导下，本着公平、公正、公开的原则，充分发扬民主，自主定位，自主选择，优化配臵合理安排圆满完成了机构改革、人员竞聘上岗、重新配臵的工作。

一．领导高度重视。公司机关人员竞聘工作是20xx年的工

作重点，是事关全局的一件大事，也是全公司员工极为关注的热点问题，公司领导高度重视这项工作，始终坚持对这项工作的组织领导，公司还专门成立了以总经理为组长的竞聘工作领导小组。召开专题会议研究制定方案，召开定岗定员干部职工大会，做好组织动员工作。

二．方案制定周全。公司董事长、总经理亲自主持制定人员转岗分流方案。从调查摸底、征求意见、初步酝酿、草案出台，到汇总意见、反复修改直至方案确定。制定了《机关竞争上岗实

施方案》，方案对报名条件、要求、时间、方法步骤、岗位设臵、编制定员等都作了详细规定，并将实施方案通知到每一位员工。方案制定周密细致，符合上级要求和公司实际。

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第一阶段竞聘工作总结

目前，第一阶段竞聘工作已经结束，现将第一阶段竞聘工作情况做通报如下：

1、人力资源部在第一阶段竞聘工作中，共计发布《竞聘公告》和《竞聘实施细则》350份，竞聘工作动态简报40份。

2、第一阶段竞聘共计有483人报名，其中符合第一阶段竞聘条件的共计有328人，另外155人等待第二阶段和第三阶段竞聘。

3、第一阶段竞聘共计提供岗位编制362个，其中助理级编制20个。

4、第一阶段竞聘中笔试部分GMP知识占题量的80%，由于宣传到位，全公司都十分重视，营造了良好的学习氛围。全公司参加笔试人员502人（部分人员管理类、技术类均参加了考试），最高分为100分，最低分33分，平均分75分，90分以上人员占17.13%，不及格人员占12.54%。笔试成绩前四名为：*****8，其中为了确认范妍成绩的真实性，特安排质量部人员对其进行了专项提问，经现场考核，该同志对答如流，显现出其对GMP条款熟练的掌握程度。

5、第一阶段共有311个岗位编制竞聘成功，空缺岗位编制46个，将作为第二阶段竞聘岗位。

6、在第二阶段竞聘中如出现“人岗不匹配”的情况，此岗将转到第三阶段。第三阶段还将推出一批见习岗。

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XXXXXXXX有限公司

竞聘会总结发言

各位XXX的同事们：

大家好！首先我代表公司对本次竞聘成功的中高层管理人员表示热烈的祝贺与诚挚的慰问。二十一世纪企业的竞争是人才的竞争，我们本次竞聘会就是为了给公司充分挖掘人才，是在公开、公平、公正的原则下进行，改变了以往中高层管理人员的终身制，在干部的任用上真正做到“能者上、平着让、庸着下。”这对我们公司来说也是一个尝试。今天竞聘成功者中有一部分是公司原有的中层管理人员，你们是企业的中流砥柱和骨干，企业的兴旺和发展需要你们一如既往的奋斗与努力；而另一部分新聘用者你们是公司的新鲜血液。是公司发展的生机与活力，希望你们充分发挥好各自的聪明才智和能力，不辜负公司对你们的期望和重托，做好基层的日常管理工作，处处以公司和集体的利益为重，不图名利、团结同志、谦虚好学、任劳任怨，发扬不怕困难、勇于拼搏的工作作风，想公司之所想，急公司之所急，先公司之人而忧，后公司之人而乐，勇于担当重任、千方百计完成公司下达给你们的工作任务，因为公司效益的好坏直接取决于你们生产经营管理的水平，公司对你们寄予期待与厚望；而对于今天未被聘用者，你们也不要气馁，你们是公司的后备人才资源，拿破仑有一句话说的好：“不想当将军的士兵不是好士兵”，希望你们继续保持谦虚谨慎、积极向上的作风，踏踏实实干好本岗位工作，以后还有机会。

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岗位竞聘总结

尊敬的各位领导：

首先，感谢xx公司为我提供了这次锻炼的机会，我竞聘的

是土木土建工程师岗位。下面，我将自己对此岗位的认识及今后工作的思路向领导作以下简要汇报：

一、土木土建工程师岗位职责：

1、按照公司对项目的整体开发计划，负责工程建设的施工进度 质量、安全、成本进行控制和监督管理；2、参与工程招标工作，组织工程验收工作，参与竣工决算； 3、负责工程现场管理；4、对各工作单位（监理、施工及其他合作方）进行组织、协调和管理，按计划要求推进工程建设工作；5、对工程部职责范围内的工作（执行合同，工程质量，施工安全，成本造价的控制）负责。

二、工作思路

1、首先是对监理单位的要求监理公司作为建设方现场管理代表，应切实督促监理单位依据国家《建设工程监理规范》进行监理工作，其工作任务应包括：

（1）制定有效的程序、方法，进行建设工程进度、质量安全、文明、及成本的控制、管理；

（2）确定分阶段质量、进度控制目标，并及时督促施工单位上报 进度报表、施工组织设计、施工方案等施工资料；

（3）在施工过程中，对质量通病和重点部位加强管理，如主体工程中竖向钢筋移位、胀模、漏振、墙体砌筑等。装饰工程中： 外门窗墙体弹性连接、外墙体饰面、抹灰、基底处理、配比、阴阳角及护角刮灰等；

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*市地税局 ***

近三年来，我在上级局和*市地税局党组的正确领导下，坚持“为国聚财，为民执法”的宗旨，积极践行科学发展观，认真履行市局党组所分管或所协助开展的各项工作，较好地履行了一名副助理调研员的职责，为*市地税事业迈上新台阶做出了积极的贡献。现将近三年来的工作总结如下：

一、坚持学习，努力提高自己的综合素质

一直以来，我把加强学习、与时俱进，发挥自身表率作用去影响和塑造部门良好形象，对营造全系统良好的学风和政风起到表率作用。因此，我努力做到“三个坚持”：

首先是坚持理论学习，与时俱进。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，提高自身政治理论素质。另外，我还扎实开展涉税业务学习，深入探讨、切实加强；遇到疑点、难题时，主动向这方面的行家里手讨教，或走出去咨询求教等排疑解难，将自己打造成“多面手”。通过工作之余自学、集中学习讨论、党组党课教学以及观看电教片、参加爱国主义教育活动等形式和渠道，把业余时间、双休日、节假日等零碎的时间连贯起来，做到持之以恒不间断学习，有效加强了社会主义政治思想的系统学习，自身政治修养和理论素质得到了明显的提高。

其次是坚持严于律己,帮带督导。一方面，坚持参加党组中心组学习制度，主动与局班子成员一起学习政治理论，还积极参加集体专题讨论和开展批评与自我批评，发扬互动学习、帮带学习的学风；另一方面，制定自己年度或季度政治理论学习计划，主动参加上级安排的政治理论学习，以及亲自给同志们上党课以及专题理论讲座，切实加强政治理论学习。

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沉寂了有一周的时间，下定决心召开全处会议，对公司精编优化岗位竞聘工作进行总结。

已经接连有几个夜晚难以入睡，一直在思考如何对此项工作进行讲评，始终心乱如麻，总难以理出头绪，一直在拖延。摆在自己面前有许多个第一次，不知道怎样是对、怎样是错??

上任以来第一次召开全处大会，竟然是宣布员工因pk十几个人要内退和待岗学习，对于大家来说这不是好消息，我肯定也会被大家厌恶。

任处长以来面临的最大一次挑战，自己虽然鼓足了勇气，想将事情处理稳妥，但是面临的困难依然难以估计。

第一次讲评，没有类似工作的经历，不知道语言表达能否到位，能否获得大家的认可，能否得到老同志们的理解。

这个会议，没有领导支撑、没有班子成员垫场，怎么说，说什么，说到什么效果，是第一次。

七十几双眼睛认真地听我说，心里在转念着“理解、认可、同意、做作、怨恨、反对、抵触、悲伤??”，在这么多复杂情绪下展示自己，控制会场也是第一次。

??

今天情绪的确不好，宣布结果并对整个考核过程进行了讲述，目的是向所有员工传达一个信息：此项工作坚持了“公平、公正、公开”，排除了人为因素的干扰，严格按照考核成绩，由高到底择优录取，经得起员工的监督和考证。以避免因不了解考核过程而过度猜疑，引起更多员工的不安定情绪。

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发 言 稿

--张真 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

下午好！

我叫张真，是金碧天下项目的一名物业助理，自去年x月x日进入公司以来已有8个月，在这期间有苦、有累、有喜、有甜，但最让我自豪的是我觉得自己已经融入了公司，与公司同呼吸共命运，成为了一个被项目需要，领导需要，同事需要的人。当有报告、函件、说明、计划、总结需要草拟、上报、跟进、落实的时候，当有会议、学习、培训需要组织安排的时候，当有工作需要与公司其他部门同事沟通、联系的时候，领导会想起我；当有物资、办公用品需要申购、领取使用的时候，当有广告VI标识需要制作、安装及报账的时候，当有上报资料需要修改、检查的时候，当有业主投诉需要紧急处理时，当有同事加班走路下山需要保镖的时候，同事会想起我。虽然有时也会心累，但在金碧天下我找到了一条有效的调节方法，那就是从宿舍到项目有一条两里的小路，途中有两个鱼塘，一片竹林，一坡果林和一片海棠，在放上一首音乐，那就是一段美妙的旅程，工作的压力和烦恼会一扫而光。此外在睡觉时还养成了一个习惯，就是在枕边放一支笔和一个小本子，如果有什么念头或梦见什么重要的事，就会醒来记下再睡，何鸿燊先生说这叫“隔夜心”，我觉得非常有用。

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