喷涂部    三楼    研磨上线组

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员工风采

他，是一位对工作孜孜不倦和富有奉献精神的肢残工作者，他来公司已经有六年之余。虽然他手活动不方便，却充满对工作的热情、对他人的关爱。最近因为清理空调的一位同事受伤了，他二话没说主动担负起清理空调的艰巨任务，由于人员少，工作量大，他承担着两个人的工作任务，既做车间清洁员又做空调清理工。这样一干就是数月，大家应该能联想到这位优秀的员工是谁了吧？他就是我们公司生产部挑选一车间员工——孙宗法。

几度风雨，几度春秋，六年多来，他付出了比常人更多的艰辛。面对繁杂的工作，年轻的他从没叫苦叫累，而是迎难而上，在工作岗位上恪尽职守，兢兢业业，使自己成为了员工中的佼佼者。他在工作中不计得失，任劳任怨，有条不紊，在工作岗位上始终如一，较好的完成各项工作任务并以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到主任以及广大员工的普遍好评。只要车间提出要求或临时增加紧急任务时，无论多晚，他都加班加点，从不延误；哪里活最累、哪里活最脏，哪里就有他的身影。因为工作强度大，有时早上3点多就起床，有时候晚上加班到11点多，他从不怕苦、不怕累，对工作一丝不苟，不管是刮风下雨还是烈日炎炎，每天总是第一个到岗，最后一个离开。他这种精神给每位员工起到了模范带头作用。

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西安瑞特森信息科技有限公司成立五周年（一）--体育竞赛

今天，20##年6月13日，隆重的迎来了我公司成立五周年的纪念日。

今天，瑞特森人将开心的相聚在一起“共享成长的喜悦”。今天，我们都是主角，一起回忆五年走过的点点滴滴，正是这众多的小水滴才汇成了今天奔腾的河流，我们的目标是汇成海洋，在大海中扬帆、远行……瑞特森人不能骄傲。

下午14：00，健康向上、团结拼搏、激烈精彩、紧张有序的西安瑞特森公司在西安科技大学羽毛球馆组织举办公司羽毛球比赛活动，公司同事积极响应，共有35位同事参与其中，他们在球场上上演了一场龙争虎斗，而获胜的同事获得由西安瑞特森信息科技有限公司提供的精美奖品。

健康的体魄是革命的本钱，而劳逸结合是西安瑞特森信息科技有限公司所提倡的工作模式之一，在办公室我们需要兢兢业业，在体育场上，我们也需要玩得尽兴，这场赛事给遇见美的同事提供了一个平台，展示员工在办公室看不到的另一面，促进了同事之间的沟通了解，让同事之间建立友谊关系，让日后的工作的顺利开展埋下伏笔!

西安瑞特森信息科技有限公司成立五周年（二）--答谢宴会

公司五年时间了说长不长，说短也不短，瑞特森人亲眼见见证到了公司在逐步发展、壮大，我们员工的利益也随着公司的发展而提高。

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一通天下员工风采

在适宜登高的日子里，不妨备好行囊，披一身清闲，洒一路汗水，找一条曲径通幽的上山之路，在山野之巅畅快呼吸新鲜的空气，登山，无疑是一种最好的心灵净化。

临近七夕之际，一通天下最强大脑业务部的员工于 8月2日举办登山活动，正是为了让小伙伴们摆脱生活的压力放松自我，找到生活与工作的平衡点。

下面，小伙伴们快来认领下登山过程中自己的精彩瞬间吧！

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员工业余生活丰富多彩

为了让员工真正了解企业的文化，融入这个大集体和企业共同发展，因此ZOODO公共广播组织开展了各式多采的活动，丰富员工的业余文化生活。

在赛中手斗志高昂，发扬奋力拼搏的精神，充分施展自己的球技，展现着勃勃的生机与活力。

这些活动不仅丰富了我们的业余生活，更加释放了工作中积累的压力，建立了很强的团队精神，增进了我们的友谊。拉起了一座我们工作和生活的桥梁。 

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我的好师傅

有一个人，几度风雨，几度春秋，三年多来，付出了比常人更多的艰辛。在工作岗位上，年轻的他从没叫苦叫累，而是迎难而上，恪尽职守，兢兢业业，使自己成为了员工中的佼佼者。他在工作中不计得失，任劳任怨，有条不紊，在工作岗位上始终如一，较好的完成各项工作任务并以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导以及广大员工的普遍好评。只要班组提出要求或临时增加紧急任务时，无论多晚，他都加班加点，从不延误。哪里活最累、哪里活最脏，哪里就有他的身影。

有一个人，他平时话很少，表面上看，似乎他和其他人都没有什么交集，总是一个人干着该干的活，做着该做的事。原本，我以为，这个人是不是不合群呀，都不和大家一起玩。后来，我发现：我错了。他—— 在大家心里是个好员工，很多人都受到过他的帮助。他就像一颗冰山下的火种，表面清冷孤傲，内心却热血奔腾。

他，就是我的师傅——国福。

来到质监部这个大家庭里，听到很多动人的故事。其中，有不少就是来自他的。大家谈起他来，总是赞不绝口，而且有不少人也被他深深感动，其中，也包括我。我一直记得那次困境中，他向我伸出援助之手，尽管只是一件小事，但他的举动让我体会到了来到这个大家庭的温暖。

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“赢”的人生智慧

■销售部 肖芳

    面对人生，有人悲叹它的起起落落；面对世事，有人抱怨它的悲喜无常。作为刚刚步入职场的社会青年，面对社会的现实，生活的压力，如何赢得精彩人生？

    “赢”的最顶端是 “亡”字，——亡就是失去，提醒着要有危机意识，也就是要有“生于忧患，死于安乐”的压迫感。行为心理学家曾做过这么一个实验：被抽掉紧张神经的老鼠一直往假山上爬，到顶端后失足跌落摔死了，而正常的老鼠爬到一定高度就不再向前。这说明如果没有任何压力，就感受不到危机的靠近，它们更容易在假山中失足。我们人也一样，感受不到社会压力的人无法适应这个社会。因此，危机意识是赢得人生这场比赛的首要因素。

    接下来，是一个“口”字，它代表沟通能力。哈佛大学一项研究表明，一个人的各项知识技能在成就事业时所占的比例，专业占15%，人际关系占85%。当今社会，要想获得和谐的人际关系，光说是不行的，还得学会如何说，不会说话，不懂得一定的沟通技巧是行不通的。在美国有个人际交往的黄金法则，即AAA法则，它讲究Accept（即接受不同的观点）、Admire（即佩服比自己强的人），还有Appreciate（即用欣赏的眼光来看世界）；在国际直销行业中，点头、微笑、赞美，是每一个优秀的业务员首先要学会的品质。

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员工风采语录集

一个强大的民族应该具有足够的包容性。反思自己是不是足够尊重他人，是不是足够尊重制度，是不是足够坦诚，是不是能够团结同事，是不是足够宽容，是不是有足够的责任心；在很多明知有错的问题上是坚持立场还是盲目苟同？如何认识企业利益与自身利益的关系？一个真正优秀的员工绝不仅仅是做好本职工作而已；一个真正优秀的员工应该是一面具有影响力和号召力的旗帜；中国人最注重信念，然而又最容易忽视信念的力量；信念上升到一定的高度应该定格为信仰。所有的美好并不会因坚持重的等待而消亡！在工作中，只有学会包容、学会坦诚相待、学会承担责任才会有真正意义的团结，只有懂得感恩、敢说真话、学会换位思考才会有真正的友爱；只有尊重制度、消除浮躁、视集体利益高于个人利益才会有真正的共荣。也只有一个团结友爱、欣欣向荣的团队才能迸发生命力。团队就是应用远相信一加一大于二。

你是怎么对待别人的，别人就会怎么对待你。所以，你怎么尊重别人，别人就会怎么尊重你，越懂得尊重别人的人，才能更多地得到别人的尊重；信任同伴，能给同伴力量，同时同伴信任我，又能带给我信心；一个有效团队的显著特征就是团队成员之间的相互信任。

保持谦虚的态度。培养奉献精神和宽容的心胸，并在不断的工作过程中优化自己的办事方法；干得好的一个标志是得到领导和同事的一致认可，成为所里优秀人才之一；培养大局观，端正态度，以所里的优秀员工作为自己的榜样；让联交所在未来能够以现在选择我而骄傲；谦虚才会让人能够取人之长，补己之短。

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