最近，看到国家下文告诉社会xx年有XXX万，xx年还有XXX万，xx年还有600多万大学生等待找工作。希望大学生们"先就业再择业"。为什么我毕业时候国家没下这个文呢。。。闲话不说，做主管岗位6年了，看过几千封简历。这2周，公司大规模招聘，我基本就干一件事情，看简历。一天300～500封。早中晚各看一次。找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。
唉，现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教，教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作，在通过网上投简历找工作，希望下面的东西有一两条能帮到忙。
情节1：不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。 答：的确51JOB橘色的模板，CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。
情节2：不要用招聘网站的粘贴简历功能。 答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。
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网络投简历的“歪”招儿
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。
（1）简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少??”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！
（2） 经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！
（3）不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
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个人简历的好坏，关键在于这份个人简历让人看了觉得是否象你，是否表达了你的最佳形象。除此这外，一份好的个人简历，应该具有吸引力、有条理、职业化。下面是一些个人简历的一般规格和要求。
个人简历的纸张应选用比较规格化的尺寸大小，一般以复印纸的A4纸张为宜。纸质要尽可能挺硬。纸张颜色以白纸打印黑字为最佳，米色和浅黄色也可。
个人简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。
个人简历的用词尽可能精炼，使个人简历短小精悍，通俗易懂。个人简历一般为一页纸，也可两页，最长不超过三页（除小册子格式之外）。个人简历中无需不必要的形容词、修饰语。
个人简历中要强调你过去所取得的成就，以及你获得理想成果的技能。取得的成就应尽可能以量反映，如你为公司增长了多少利润、增长了百分之几、你为企业节省了多少时间和资金等等。
无需在个人简历中列出你以往工作的薪金及为何离开原工作岗位的原因。
永远把你的全名放在个人简历的最前面。姓名可放在最上面一行的右边，也可放在中间或、左边。也可把姓名放进标题中，但必须使姓名突出、醒目。
把你的联系地址和电话号码与你的姓名一起放在前面，并包括邮政编码。
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提升招聘人员筛选简历的3个步骤
招聘在人力资源管理中是非常重要的模块，招聘的好坏关系到人才的选、用、育、留问题，而建立的筛选在招聘过程中是一个极其重要的步骤。那么，作为企业的人力资源管理者，我们应该如何更好地筛选简历，招聘合适的人才呢？下面让深圳人力资源培训机构本汇宝来教你三招。
第一，分类
当我们的招聘广告发出来，往往会吸引大量的简历，无论它们是电子版的还是手写版的，都需要做出初步的筛选。这项工作无疑是个体力活，经常会听到这样的话“看得我头都大了”“看了那么多谁跟谁我都分不清楚了”等等，确实如此，当大量的简历涌入到我们的视野里的时候，我们怎么做才能提高我们的工作效率呢？
当我们面对着大堆要浏览的简历 ，使用两步法来处理它。
第一次筛选中，我们从学历、年龄、工作经历等方面淘汰那些起码工作要求都不符合的应征者，这部分我们称为拒绝类。
第二次筛选中，我们从在合格应征者中比较他们之间细微的差别。然后拿出最有希望的应征者名单。并在这些名单中标明那些是基本类，那些是重点类。
所以说，我们第一步分类，就是通过我们的初步筛选将简历分类：拒绝类、基本类、重点类。
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毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减) 主修课程:
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表) 英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力
* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
获奖情况:
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是不是要开始准备求职了呢？要知道几乎所有的雇主都希望找到更好的雇员。那么如何保证你的简历会在简历库中脱颖而出呢？其实和网站开发性能调优一样，你需要有效的“优化”你的个人简历！
相信大家对于简历的优化都有自己独到的见解和经验，也都会明白打磨个人简历的重要性，这里今天这篇文章中我们列出了10个重要的优化小技巧，希望能够帮助大家写出更好的简历，找到自己中意的公司和职位！
#1：要聪明的选择简历中的关键字
不要只使用固定形式的关键字，对于技术日新月异的今天，你需要添加多种不同形式的关键字到简历中，一般高科技类的招聘人员会使用不同的方式来搜索简历库中的简历，一定要保证你的简历能够尽可能多的在搜索结果中出现，比较好的方式是添加一些比较流行的关键字，比如，jQuery，Dojo，Kencha等等
#2：要尽可能的增加社交曝光率
在社交媒体泛滥的今天，有很多的知名社交网站或者技术社区可以帮助大家来扩展自己的知名度。国外的比如Stackoverflow，国内比如CSDN，iteye等等，如果你能够在这些网站中攒够足够的知名度的话，肯定会吸引一些用人单位的关注
#3：创建自己的博客
最有效的方式来展示你的技巧和能力的方法之一就是创建自己的博客。一个知名的博客可以帮助大家更全名的了解你的专业度和知识。当然，写博客最重要的是在于坚持，但是相信对于坚持的结果绝对大于你的付出，国内很多知名的技术博客，例如：酷壳，前端观察，CSS88，GBin1等等，这些博主都在自己的领域拥有一定的知名度
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这2周，公司大规模招聘，我基本就干一件事情，看简历。一天300～500封封。早中晚各看一次。
找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。
(唉，现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教，教的也不管毛用。)
如果你的朋友最近在找工作，在通过网上投简历找工作，希望下面的东西有一两条能帮到忙。
情节1：不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。 答：的确51橘色的模板，CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。
建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。
情节2：不要用招聘网站的粘贴简历功能。
答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。
建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。
情节3：工作年限很重要。
答：并不是说应届不好。很多公司（当然也包括我们这个小公司）在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。
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爆网上投简历的真正内幕及技巧！你看过绝对有收获！
这2周，公司大规模招聘，我基本就干一件事情，看简历。一天300～500封封。早中晚各看一次。
找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。
(唉，现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教，教的也不管毛用。)
如果你的朋友最近在找工作，在通过网上投简历找工作，希望下面的东西有一两条能帮到忙。
情节1：不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。
答：的确51橘色的模板，CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。
建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。
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答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。
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情节3：工作年限很重要。
答：并不是说应届不好。很多公司（当然也包括我们这个小公司）在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。
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