推进厂务公开，促进和谐发展

——安徽******公司厂务公开工作总结 安徽******公司工会委员会在上级党委和总工会的正确领导下，认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，解放思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能，行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，维护职工合法权益，推动了公司工会工作和各项事业的创新发展。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，目前工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥“识大体，顾大局”的传统和“干事创业、团结开拓”的精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从公司整体利益，维护了员工队伍和公司的稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

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关于落实全市党务公开暨厂务公开工作会议精

神的情况汇报

市纪委：

20xx年x月x日，全市党务公开暨厂务公开工作会议召开，市委副书记***作了重要讲话，肯定了我市党务工作和厂务工作取得的成效，对进一步扎实推进党务工作和厂务工作做了安排部署。会议结束后当天，参加会议的***副主任向***主任做了汇报，委领导高度重视。

一是召开党组会议，传达会议精神。会议结束后，我委及时召开党组会议，传达学习了本次会议精神及***副书记的讲话精神。会议指出实行党务公开，是扩大党内民主、保障党员民主权利、增强党组织生机活力的客观需要，是加强党内监督、规范权力运行、推进党风廉政建设的重要举措，是加快**“两城”建设、促进经济发展、社会和谐的迫切需要。会议要求委机关全体党员必须进一步引起重视，提高认识，完善思路，强化责任，根据党员群众想要了解什么，结合我委实际，细化公开目录，进一步落实党务公开情况，提高党员参与党内生活的积极性、主动性和创造性，为党组织建设建言献策，更好地推进**工作健康有序的发展。

二是创新载体，改进方法。要保持党务公开工作的活力与持续力，就必须立足实际，大胆创新。通过会议文件、新闻媒体、设置党务公开栏、党员公开承诺栏、党风廉政栏建设栏、开通“农村廉政信息直通车”网站等方式，公开承诺，公开党员群众关心关注的热点问题、难点问题，增进党员群众对人口计生工作的了解。同时，对公开的内容进行及时更新，保持党务公开内容与党务工作的协调一致，提高党员群众对人口计生工作的信任度，打造诚信计生，阳光计生。

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鄄城康泰化工有限公司

厂务公开领导工作

汇报材料

（20xx年总结）

评议日期：20xx年x月

20xx年年度工作报告

20xx年经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，顺利实现了稳定快速发展的良好局面。现就一年来的工作情况报告如下：

一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要

1、严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。

2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一切事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。

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20xx年厂务公开工作检查情况汇报

6月x日到7月x日工会对各分公司的厂务公开工作进行了检查、现将检查结果汇报如下：

一：好的方面:

1、各单位均能按照20xx年分会主席会议要求，制定分公司厂务公开民主管理工作试行办法，成立以党支部书记为组长、项目负责人、各科室负责人为成员的领导监督检查小组。

2、各单位基本能做到及时对公司生产经营、各项管理制度、职工关心的福利待遇等等方面的事项进行公开。

3、一公司把厂务公开工作按科室进行明确、责任落实到了科室。 二：不足方面：

1、厂务公开工作涉及公司管理的方方面面，不是工会一个部门能完成的事情，所以很多单位对于此项工作的落实情况不明确。

2、各单位普遍存在对于公开过的事项，没有做到资料的收集和整理。只是嘴上说都做了，但没有台帐。

3、各单位普遍存在厂务公开工作只停留在表面，只是张贴了，而没有对职工反馈上来的问题进行归纳整理和答复，或是根本就没有台帐。

三：针对此次检查发现问题的几点建议：

1、各单位能效仿一公司把厂务公开的责任明确到分公司各处室，落实到担任厂务公开领导监督检查小组的每一位成员，与他们签订厂务公开责任书，把此项工作扎实的开展下去。

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浅谈厂务公开民主管理工作建议

党的十七大以来，全国厂务公开协调小组按照中央部署，不断加强组织领导、健全工作制度、拓展工作领域、丰富工作内容、创新工作方式、提高工作实效，厂务公开民主管理各项工作稳步推进，取得了新的进展和成效

实行厂务公开是建设现代企业制度的必由之路，是强化企业内部管理、提高经济效益的必然选择，积极推动厂务公开制度势在必行。

一、公司应以中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联等全国厂务公开协调小组成员单位日前制定了《企业民主管理规定》，结合单位实际制定相应的厂务公开实施细则，以及执行明细表和监督检查制度，按照党委负责、行政主办、纪委监督、工会办事的工作格局，全面推行到公司、厂矿单位、区队、班组。

二、强化宣传，创设载体，调动员工的积极性，为了使这项工作落到实处，我们在宣传力度上下功夫，通过厂务公开栏、矿井风采、区队板报等形式，宣传厂务公开的目的、意义及主要公开内容、形式、程序、监督机制、监督机制及职责，采取班组学习讨论，定期汇报进展情况等形式，提高了员工对厂务公开工作重大意义的认识，增强了管理好企业的责任感和使命感，广大员工群众站在主人翁的角度，正确分析评价，反馈宝贵意见，提出合理建议，工作积极性大大提高，由被动加班变成了主动自发的加班加点，提高了劳动效率，杜绝了工程施工和检修中拖延怠工的被动局面，给企业带来了良好的经济效益和社会效益。

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连云港市厂务公开协调小组工作职责、议事

规则和成员单位工作责任制

为更好地发挥厂务公开协调小组的组织协调作用,加强对厂务公开民主管理工作的指导推动,特修订协调小组工作职责、议事规则和成员单位工作责任制。

一、市厂务公开协调小组工作职责

1、贯彻市委、市政府关于推进厂务公开民主管理的指示精神和省厂务公开协调小组的工作部署，研究制定全市推行厂务公开民主管理工作的实施意见和具体措施。

2、指导各级厂务公开协调领导机构履行职责，督促解决推进厂务公开民主管理工作中的重要问题。

3、听取协调小组各成员单位按照职责分工推进厂务公开民主管理工作的情况汇报，加强工作协调。

4、落实省厂务公开协调小组部署的工作任务。

二、市厂务公开协调小组议事规则

1、协调小组会议由组长负责召集，必要时可由组长委托副组长召集。

2、协调小组会议一般每年召开一次，遇有重要事项需要协商解决时可临时召开协调小组会议。

3、协调小组会议议题由协调小组办公室提出，报组长或副组长审定。议题确定后办公室应事先通知各成员单位。协调小组成员因故不能参加会议，应委托本单位其他领导代为出席。

4、协调小组会议按照民主集中制原则研究做出决定，各成员单位应认真落实。对下提出的工作要求，由协调小组办公室负责指导督办。

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龙口市自来水有限公司

厂务公开民主管理工作汇报材料 近年来，龙口市自来水有限公司在市水务局工会和市总工会的监督指导下，遵照上级的部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，加强领导，突出重点，真抓实干，与时俱进，勇于创新，认真推进企业厂务公开工作，不断取得新的成效。公司以建立现代企业制度为目标，不断健全和规范厂务公开工作制度，使企业民主管理得到广大职工的信任和拥护，员工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的积极性不断提高。厂务公开的深入开展巩固了供水事业发展稳定的大局，促进了供水企业制度的建立和完善，促进了公司认真开展厂务公开的文明建设和企业党风廉政建设，促进了供水事业的持续健康发展。

一、坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步增强做好厂务公开工作的自觉性。

推行厂务公开是新形势下推进企业改革和发展的重要举措，鲜明地体现了社会主义国家全心全意依靠职工办企业的特色和原则，又是在社会主义市场经济条件下进一步完善企业内部管理和促进企业党风廉政建设的重要载体。对此，公司领导班子充分认识到“抓不抓厂务公开，并非一般的思想认识问题，而是直接关系着企业的改革、发展和稳定的大事，是关系国家、企业、员工三者共同利益和命运的大事，也是关系企业党风廉政建设的大事。”由于公司领导认识的

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乐陵市厂务公开民主管理自查报告

接到德州市总工会民主管理部《关于做好迎接第八次全省厂务公开民主管理工作调研检查的通知》后，乐陵市总工会积极组建厂务公开民主管理调研小组，按照上级工会的要求，对我市130多家不同性质的企业的厂务公开民主管理工作进行了调查研究。现将调查情况汇报如下：

一、基本情况

目前，全市规模以上企业推行厂务公开率达到100%，职代会建制率达到100%；非公有制企业推行厂务公开率达到85%，职代会建制率达到88%以上；事业单位中，实行政务公开的达95%。83%以上的企事业单位职代会达到了基础星以上标准，其中先进星以上的达到了65%以上。

二、主要经验做法

近年来，乐陵市厂务公开领导小组结合我市实际，区分不同基层单位的情况进行分类指导，重点推进。将国有、集体及其控股企业和事业单位的厂务公开民主管理工作重点放在了规范制度、深化内容、强化监督机制上，在非公企业重点放在了以职工切身利益为中心、深化改革、稳步推进上。

我们抓了以下六个方面的工作：

一是扩大宣传覆盖面。广泛采取报告会、理论学习、集中讲座、思想大讨论、专题培训、新闻媒体宣传和广场驻点宣传等方式，深入乡镇（街道）、工业园区等企事业单位，推广典型经验，以“职工民主管理评比活动”为载体，广泛开展理论和调查研究。坚持每年举行职工民主管理研讨会，并将研究成果及时向全市宣传，为全市民主管理工作者加强学习、理清思路、提高认识起到了良好的作用；

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